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503 Jobs: Job Vacancies for Taiwan Area
【台北】總務行政專員※日文N1※－日系綜合電機製造商ID:19430
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北Job Description
【工作內容】 ▶總務庶務(佔比80%)・執行各項費用請款作業・辦公室管理、用品採購等業務・文件管理與歸檔・辧公室相關合約管理・固定資產登記與盤點、設備報修與追蹤・員工福利制度執行與活動規劃（親睦會、團建活動、忘年會）・人員出差協助(機票訂購、漫遊及住宿安排等)▶人事相關輔佐事項(佔比20%)・人才招募：招募、甄選與人力配置(包含履歷搜尋、電話/線上初談、面試安排與流程追蹤) ・協助新人入職後追蹤、滿意度訪談與適應輔導・維護與拓展招募管道（104、111、校園合作、人才資料庫）・招募報表與數據分析・員工教育訓練▶其他・主管交辦事項 ・對外日本母公司窗口【組織結構】・台灣公司全體：90人・管理部(人事) 3位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2.5個月
・升遷制度：一年2次（7月考核年終，12月考核調薪）
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊（國內或國外）【台北】Sales (業務人員)※日英文必須※ －日系綜合電機製造商ID:18977
50,000 NTD ~ 65,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・定期報告銷售進度及市場佔有率・掌握產品設計時程及產量狀況・開發新客戶、新產品・針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求・提供報價確認訂單，以準時出貨・因應集團業務，配合海外出差(約半年日本出差)【組織結構】・台灣公司全體：90人
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終績效獎金 (平均2.5個月)
・人事考核升遷制度 (1年2次)
・員工旅遊、年終尾牙
・結婚津貼/生育津貼/喪葬補助
・資深優良員工特別補助
・健康檢查【台中】半導體機械零件採購人員※日文N2※－日系知名機械設備商ID:17972
40,000 NTD ~ 52,000 NTD台中Job Description
【工作內容】・針對客戶半導體現場的公司製品，進行價格交涉、評估、下訂作業（需出差至供應端）・加工品詢價、報價、進出貨、結算、盤點等採購業務執行・加工製作品之交期、品質管理業務【公司組織】總人數：約300多名（台北、五股、新竹、台中、台南）【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確，可不斷向上成長
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中及年終獎金
・三節禮金/生日禮金/出差津貼
・結婚、生育禮金或各項慰問金
・三天暑假、家庭照顧彈性措施
・完整人事考核與年度調薪制度
・年度健康檢查、每季健康諮詢、定期健康講座【台北】會計專員※英文必須※－日系知名二手服飾零售業ID:19943
48,000 NTD ~ 70,000 NTD台北Job Description
【職缺說明】為推動全球業務拓展，以台灣為營運據點，負責香港子公司及其他亞洲各國的會計業務，透過財務數據分析與管理，協助經營層進行決策，從數字面提供商業營運支援【工作內容】➊結帳／會計作業（日結／月結／季結）．負責百貨公司專櫃及街邊店鋪的會計相關作業。．審核並入帳員工及合作廠商的費用支付。．辦理稅務申報及相關支援作業。．配合會計查核及與外部會計公司之委外作業聯繫。➋ 店鋪管理業務．負責管理各店鋪的銷售業績及商品收購買取業務。➌財務管理．辦理銀行付款作業。．管理盤點零用金。．規劃並執行短期資金運用與財務策略。➍二手Reuse產業特有之庫存與店鋪管理．管理商品收購買取及銷售相關業務。．協助庫存及店鋪營運管理。➎其他行政庶務【Reportline】: 日籍主管
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【台北】客服人員※語言不拘/歡迎新鮮人※－日系知名二手服飾零售業ID:19942
37,800 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
【工作內容】➊聯繫窗口對接．透過電話、電子郵件、Chat、社群媒體等，多元管道提供顧客服務．負責處理並解決顧客需求、問題及客訴案件．依據顧客諮詢內容，與相關部門進行資訊傳達、問題回報及跨部門協作➋詢問內容分析與改善提案．顧客諮詢內容的記錄，並進行分類及分析．製作數據分析報表並與相關部門共享，提出具體改善方案．針對問題進行根因分析，規劃並推動預防與改善措施➌事業內容掌握．熟悉門市商品、顧客內容及電商平台、線上服務之營運模式．參與相關教育訓練，深入了解門市與網路事業之實務運作➍忠誠顧客經營．透過持續性的顧客關係管理，提升顧客滿意度與信任感。．建立並維護長期顧客關係，提升顧客忠誠度與品牌黏著度【Reportline】:日籍主管
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【台北】庫存管理人員※歡迎新鮮人/日文N2※－日系知名二手服飾零售業ID:19287
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北Job Description
【工作內容】①成本KPI管理：・物流成本管理（人工費、資材費、配送費）・生產性的指標管理・通過業務改善降低成本②庫存指標管理：・庫存數、位置管理・滯留庫存的早期發現和庫存分配建議・製定提高庫存精度的對策・盤點的計畫、實施、差異分析・根據銷售數據製定適當庫存基準和對訂貨/運營、商品企劃的迴響③交期管理：・商品化名指標値設定、進度管理・按時交貨、避免延遲・出貨提前期、出貨精度的管理④ 人員管理：・倉庫工作人員的班次管理・業務訓示、教育及育成・工作品質、生產性的管理・商品化程序進行、品質管理・派遣員工與兼職人員的管理、薪資結算⑤ 操作管理：・入庫、出庫、撿貨、檢品、包裝業務的統括・作業流程的設計改善（動線、佈局、導線）⑥ 其他部門與外部聯繫溝通：・與物流業者及運輸公司洽談・與庫存交易廠商的聯繫【工作性質】①根據數據預測未來的過剩庫存、滯留風險，儘早檢測倉庫內剩餘並製定對策②執行檢測到的剩餘庫存向庫存不足店鋪的分配，謀求庫存周轉率及利潤率的最大化③統括再利用商品的倉庫操作整體，推進組織的穩定運轉和業務效率化④徹底管理“正確的商品化、迅速的發貨、高度的庫存精度”，保證事業的可靠性和物流質量
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【新北】店鋪運營本部 COO (營運長)※日文or英文※－日系知名連鎖點心製造商ID:19941
1,300,000 NTD ~ 2,000,000 NTD新北Job Description
【工作内容】・品牌之30間門市營運、管理及預算管控・新品牌之門市營運、管理及預算管控・推動門市營運的標準化、規則化與系統化・建立門市人員教育訓練的制度化流程・門市數據分析管理(原料、人事成本等)與優化改善・制定企業短、中、長期營運策略與目標，並擔任執行者・核心目標：打造一個「堅強且具彈性」的營運管理團隊與系統，以因應未來店數擴張及新品牌展店之挑戰【Reportline】: 日籍總經理
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金: 依公司業績而定
・獎金: 全勤獎金、介紹獎金、久任獎金
・各項禮金: 津貼禮金、佳節禮金、結婚禮金、生育禮金
・教育升遷、員工教育訓練，良好升遷制度，依照職位升遷享有職務津貼
・生日假一天
・員工健康檢查、員工制服免費洗滌
・定期聚餐、尾牙(忘年會)、員工購物優惠
・不定期禮券及週邊商品【台北】Sales Support Specialist 售後營運支援※英文活用※－日系電子製造商ID:19940
55,000 NTD ~ 65,000 NTD台北Job Description
日系大型電子製造商招募售後支援專員 Post Sales Support Specialist，主要負責 RMA（退貨／維修）相關客戶應對、外部合作夥伴管理及系統管理等工作。工作中可活用英文能力，並與日本總公司、海外據點、IT部門及外部供應商密切合作，支援售後服務相關業務順利運作。【工作內容】售後營運支援Post Sales Operation Support・負責客戶 RMA（Return Merchandise Authorization／退貨維修）相關詢問之對應・確認並處理 RMA 相關問題，並進行後續追蹤・協助售後服務相關日常營運作業・建立、更新及維護 SOP、作業流程及相關文件第三方管理Third-Party Management・負責外部合作夥伴、Third Party 之管理・確認及追蹤外部合作夥伴的日常營運狀況及服務品質・協助月結作業、費用確認等相關業務・追蹤外部合作夥伴相關問題，並進行改善管理RMA（Return Merchandise Authorization）System Management・擔任 RMA Web System 及相關系統之主要聯絡窗口・蒐集、整理系統使用者的需求及建議・與 IT 部門、日本總公司（HQ）及外部供應商協調系統開發及測試・追蹤系統異常、不具合，並進行問題分析・推動 RMA 系統功能改善及業務流程優化
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
正社員享有以下福利 :
1. 勞健保、勞工退休金提繳及團保(含配偶、子女)
2. 國內外員工旅遊、尾牙、部門聚餐
3. 優於勞基法給假(公司假、不扣薪病假、特休預給)
4. 每年員工健康檢查、臨場醫護服務
5. 夏季獎金、年終獎金(視前年度公司營運狀況及整體業績而定）
6. 彈性上下班、每日工時7.5小時與可遠端工作/居家上班
7. 生日禮金、三節獎金、婚喪喜慶補助金
8. 教育訓練補助
9. 電影票
10. 社團補助【新北】施工管理人員‐日系大型住宅翻修專業企業ID:19927
60,000 NTD ~ 80,000 NTD新北Job Description
【職缺說明】本次因業務擴展進行增員招募。這是一項在台灣推廣日本住宅安全、安心與品質的新事業，可直接看到工作成果，並參與融合台日優勢的成長型專案！【工作內容】・負責裝修工程案件之整體管理・向各工種施工人員下達工作指示，並追蹤與管理工程進度・製作工程申請文件，包含部分政府／行政機關所需資料・拜訪施工現場周邊住戶及大樓管理室，進行工程說明與關係協調・案件量增加後，預計每日巡查並管理約2至3個工地
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：依公司業績及個人表現發放【台北】行銷顧問(AE)※日文N2※－知名日系廣告代理商ID:19077
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
【職位說明】將負責協助日系客戶以臺灣為中心進軍亞洲市場、推動整體行銷。與公司內部各專業團隊（包含廣告投放、製作企畫、CRM、PR、Retail等）緊密合作，共同規劃並提案最合適的行銷策略，帶領客戶解決商業與品牌成長上的課題。此職位不僅限於銷售廣告版位，還將參與整體行銷活動的規劃、進行與成效追蹤，包含設計利用 SNS 創造話題的推廣方案，以及運用廣告技術（Ad Technology）追求成效最大化。可依自身興趣與強項，挑戰更廣泛的行銷領域，發揮專業影響力。主要工作以既有客戶的深度經營與關係維護為主，但也可依個人志向與能力，參與新客戶開發與市場拓展相關業務。【工作內容】▶既有客戶關係經營（保養品、保健食品品牌為主）・支援客戶中長期的事業成長（包含策略規劃與提案）・為提升對客戶的價值提供，建立良好關係並進行客戶規劃・以月度／季度為單位管理銷售目標與利潤率，並進行進度報告・監控並分析主要KPI（如銷售額、利潤、ROI等），提出改善建議・發掘新的課題，並根據數據提出改善方案・其他相關業務
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（依個人表現及公司業績浮動）
・人事考核調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・入社日起即享有3天特休
・生日假（在職滿一年後，生日的前後1個月內可獲得生日假）
・結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・Job Change制度
・新人研修、Skill Map培育
・業務改善提案制度
・健康檢查（2年1次）