日商-人資主任ID:14810
75,000 NTD ~ 85,000 NTD台北3ヶ月以上前概要
給与
75,000 NTD ~ 85,000 NTD
業界
IT/通信・IT/通訊, コールセンター・電話中心, 出版 / 印刷 / 広告 / 放送・出版 / 印刷 / 廣告 / 播放
仕事内容
【工作概要】
1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
2. 建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
4. 執行績效管理與薪酬制度,
5. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)
6. 人員出勤管理和其他人資行政庶務作業。
7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
8. 善於溝通及跨部門協調,並且可臨機應變。
9. 上級主管交辦事項。
【公司簡介】
成立於日本東京,在世界各國擁有許多據點,於台灣分據點以下列服務為主:
①電子商務
②數位行銷
③客服中心
服務業界多元:IT、數位、汽車、零售業等
※以日系服飾,化妝品,日用雜貨等為主力。
【組織】約85名
求めている人材
応募条件
【必要項目】:
・日文/日常會話程度以上
・人事經驗5年以上,人事團隊管理經驗2年以上
(需熟悉勞基法,豐富處理勞動議題經驗)
・可以因應環境變化而發想出新的對應方法
・日商工作經驗
【歓迎】
・有資訊服務業工作經驗尤佳
【期望人物像】:
・圓滑溝通並且重視團隊合作英語
無
その他言語
-
その他
福利厚生
<法定>
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
<公司福利>
三節禮金
年終獎金
婚喪喜慶禮金
生日會
優於勞基法特別休假
員工年度健康檢查
福利假(依照公司營運狀況)
每季Team Building活動
良好的升遷管道及內部轉職機會
年度尾牙聚餐活動
每月充電書刊就業時間
9:00 ~ 18:00
休日
土日祝日休み
職種