日商-人資主任ID:14810

75,000 NTD ~ 85,000 NTD台北3ヶ月以上前

概要

  • 給与

    75,000 NTD ~ 85,000 NTD

  • 業界

    IT/通信・IT/通訊, コールセンター・電話中心, 出版 / 印刷 / 広告 / 放送・出版 / 印刷 / 廣告 / 播放

  • 仕事内容

    【工作概要】
    1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
    2. 建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。
    3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
    4. 執行績效管理與薪酬制度,
    5. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)
    6. 人員出勤管理和其他人資行政庶務作業。
    7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
    8. 善於溝通及跨部門協調,並且可臨機應變。
    9. 上級主管交辦事項。

    【公司簡介】
    成立於日本東京,在世界各國擁有許多據點,於台灣分據點以下列服務為主:
    ①電子商務 
    ②數位行銷
    ③客服中心
    服務業界多元:IT、數位、汽車、零售業等
    ※以日系服飾,化妝品,日用雜貨等為主力。

    【組織】約85名

求めている人材

  • 応募条件

    【必要項目】:
    ・日文/日常會話程度以上
    ・人事經驗5年以上,人事團隊管理經驗2年以上
    (需熟悉勞基法,豐富處理勞動議題經驗)
    ・可以因應環境變化而發想出新的對應方法
    ・日商工作經驗

    【歓迎】
    ・有資訊服務業工作經驗尤佳

    【期望人物像】:
    ・圓滑溝通並且重視團隊合作

  • 英語

  • その他言語

    -

その他