本職缺已結束招募。

日商-人資主任ID:14810

75,000 NTD ~ 85,000 NTD台北
  • 職業類別

    経理全般, 財務会計, 管理会計, 経理サポート, その他

  • 產業類別

    IT/通信, コールセンター, 出版 / 印刷 / 広告 / 放送

  • 工作内容

    【工作概要】
    1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
    2. 建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。
    3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
    4. 執行績效管理與薪酬制度,
    5. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)
    6. 人員出勤管理和其他人資行政庶務作業。
    7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
    8. 善於溝通及跨部門協調,並且可臨機應變。
    9. 上級主管交辦事項。

    【公司簡介】
    成立於日本東京,在世界各國擁有許多據點,於台灣分據點以下列服務為主:
    ①電子商務 
    ②數位行銷
    ③客服中心
    服務業界多元:IT、數位、汽車、零售業等
    ※以日系服飾,化妝品,日用雜貨等為主力。

    【組織】約85名

  • 應徵條件

    【必要項目】:
    ・日文/日常會話程度以上
    ・人事經驗5年以上,人事團隊管理經驗2年以上
    (需熟悉勞基法,豐富處理勞動議題經驗)
    ・可以因應環境變化而發想出新的對應方法
    ・日商工作經驗

    【歓迎】
    ・有資訊服務業工作經驗尤佳

    【期望人物像】:
    ・圓滑溝通並且重視團隊合作

  • 英文

    不可

  • 其他語言

    -

  • 工作時間

    9:00 ~ 18:00

  • 假日

    土日祝日休み

  • 福利制度

    <法定>
    勞健保
    加班費
    各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
    退休金

    <公司福利>
    三節禮金
    年終獎金
    婚喪喜慶禮金
    生日會
    優於勞基法特別休假
    員工年度健康檢查
    福利假(依照公司營運狀況)
    每季Team Building活動
    良好的升遷管道及內部轉職機會
    年度尾牙聚餐活動
    每月充電書刊

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