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【台北】會計專員ID:19299
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・整理原始憑證，於會計系統登錄分錄並製作傳票・核對各項費用支付之收據／憑證並進行會計處理・應收／應付帳款管理（付款管理、入帳確認）・各項稅務申報（營業稅、營所稅、扣繳所得稅等）・月結作業，以及配合會計師季審／年審之資料準備・其他主管交辦事項【魅力】・可廣泛累積從日常會計到稅務、結帳、查核對應之經驗・透過會計師對應（季審／年審）提升專業能力・包含AR/AP管理，可掌握會計實務全貌
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・員工制服（百貨）
・年度健康檢查
・員工購物優惠
・尾牙春酒活動
・不定期員工旅遊福利【台北】會計主管（Supervisor）※必須具備英文或日文※ID:19354
60,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【具體工作內容】・管理與製作全套會計帳務／會計紀錄・彙整月結作業，並向日本總公司提交報告・因應與確認 CIT（法人所得稅）等稅務事項・與會計師／審計單位聯繫，並配合審計作業・負責薪資計算及相關稅務作業・使用 SAP 進行會計實務操作，並以 Excel 等製作資料與報表
福利制度
【公司福利】
・年終獎金2次，約2個月（業績連動）
・餐費津貼（包含於薪資中）
・福委會（三節禮卷／婚喪喜慶補助 等）→入社一年後
・忘年會
・年度健檢
・有給休暇【台北】財會主管※語言不拘※－知名日系連鎖餐飲ID:19336
70,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※管理職責 : 共6人 (財務2人、會計4人)・統籌規劃與執行管理財務會計各項事務工作・覆核各項會計作業，並規劃及檢討公司會計作業流程，以符合財會及稅務之規定 ・憑證審核與入帳作業・年度預算的編制與管理，檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告・出具財務報表及管理評估報表，配合會計師簽證查核・子公司監理・母公司需求與package之對應・證券及稅務主管機關的對應 ・股東會，董事會部份議事資料資料之準備及協助 ・其他主管交辦事項【員工人數】・總人數 : 約3500人【企業魅力】・員工教育訓練完備，升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業，連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) *領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道，每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)【台北】出納人員※語言不拘※－知名日系建設公司ID:18743
40,000 NTD ~ 52,000 NTD台北工作內容
知名日系建設公司誠徵出納人員！負責商業建設和工廠等設計到施工的大型日系綜合建設公司。【工作內容】・現金、銀行帳戶之收支處理與登錄・每日出納日報表之編製與核對・發票、收據等金流憑證之整理與保管・協助月結相關作業（帳務對帳、現金盤點等）・配合會計部門進行資料整理與內部報告・其他主管交辦事項【魅力】・擁有最先進的建設技術，擁有多項相關專利的大型綜合建設公司！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金
・考核調薪升遷制度
・員工旅行
・三節禮金【新竹】財務會計人員(日文或英文)※歡迎應屆※－知名日系製造商ID:19205
38,000 NTD ~ 48,000 NTD新竹工作內容
全球知名日系製造業－招募【新竹】財務會計人員【工作內容】・處理廠商貨款或費用等應付款項帳務・公司財務報表數值確認及總公司合併報表對應，並配合會計師查帳資料準備及對應・公司內控相關資料彙整及對應・營所稅作業、申請租稅優惠等相關稅務處理・協助部門內之各項相關業務需要之作業，支援各類專案任務等・其他主管交辦事項※視狀況，可能偶爾需要出差至台北辦公室(頻率不高)【公司概要】知名日系企業，五十多年來已在台灣已經發展為擁有20家以上分支機構，以及超過4000名員工的集團企業，年營收約40億美元。此公司在事業內容為高科技相關零組件、材料、及製造設備。包括了與台灣資通訊消費電子產品息息相關的各種儲存、通訊、視訊關鍵零組件，化學、金屬、電線相關高性能材料以及半導體、面板等有關製造設備。【公司魅力】・在全球具有高知名度的大企業就職！・重視員工權利，進行人性化管理・福利制度完善，年終獎金高於一般企業
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年中&年終獎金：平均至少2個月以上 ※依業績浮動
・三節禮金：端午、中秋
・餐費津貼：含於薪資
・交通津貼：含於薪資
・健康檢查：一年一次
・團體保險
・人事評價：一年一次
・教育訓練、日文語言學習補助
・尾牙、不定期餐會
・依職務而定：職務津貼、私車津貼、專業津貼【台北】管理部主管※N2以上※ －日系消費性產品之製造貿易商ID:19115
55,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※管理職責 : 3位 (財會/人事總務/法規)・覆核各項會計憑證與帳務處理・審核財務報表編制(資產負債表/損益表/現金流量表)・審核日本母公司連結報表編制・審核各項稅務申報(營業稅/營所稅)及年度審計工作・審核調節表編制(收入/各類所得)・財務報表分析 ・資金調度與控管・年度收支預算編制/成本計算與審核・會計師查帳對應・各項會計流程檢討及改善專案規畫及執行・管理部各項工作管理與執行(財會/人事總務/法規)・主管交辦事項【員工人數】11位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年1次發放，平均2個月）
・全額補助通勤交通費
・人事考核及調薪制度
・三節禮金、員購優惠
・生日假（生日當月自由安排1日假期）
・公司創設日假（每年4月1日）
・試用期屆滿即享有5日特休
・健康檢查
・子女入學禮金、結婚禮金、生日禮金、喪葬慰問金
・定期部門及公司聚餐、慶生會、不定期員工活動、不定期下午茶【台北】會計※應屆畢業生可/無經驗可※－日系高級皮件品牌ID:18606
31,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
來自日本及法國的高級皮件品牌，現正招募會計人員。【工作內容】・作為會計事務所的窗口聯繫人・以日文與日本總公司及維修人員進行聯繫（Email聯繫）・處理銀行轉帳等相關業務・進出帳管理（使用 Excel）・薪資計算（使用 Excel）・辦公室用品的採購・視情況支援門市銷售工作【魅力】・歡迎應屆畢業生或無相關經驗者！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・加班津貼
・員購制度【台北】管理部副理※日文必須※ー日系美容產品製造商ID:18960
60,000 NTD ~ 78,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・掌管會計、人事、行政、總務、IT、物流等統合業務※由於為銷售公司，物流業務佔比最高，除統籌外亦需實際參與部分作業・會計查帳與會計師對接窗口(財報＆稅報)・與日本總公司會計部窗口對接業務・協助支援營業部相關出貨問題・召開勞資及主管會議做內部溝通並紀錄・公司內部規章制定及編修業務・人事薪資核算、勞健保、團保加退保・辦理公司內部人事教育訓練・主管交辦及其他公司指派任務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：變動制（依照業績而定）
・伙食津貼（包含於基本薪資）
・三節（開工、端午、中秋）
・員工旅遊：一年一次
・員工健康檢查：一年一次
・公司設立日休暇
・如遇連假補班的情況則無需補班
・疫苗接種津貼【台北】財會人事總務擔當※語言不拘※－日系寢具製造商ID:19290
50,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・審核各項費用單據及相關帳務處理・銷售費用審核及立帳作業・發票(進項發票)管理及財會業務・依年度或一定期間準備財務說明及帳目編製公司帳務報表・計算安排薪資發放，編製對帳單等工作・進銷存系統管理・管理零用金・對應會計師事務所、日本總公司會計部門 ※郵件與日本總社對應, 可使用翻譯軟體・人事勤務管理，薪資計算・總務庶務工作及主管交辦事項【員工人數】16位 (店鋪13位、辦公室3位)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・年終獎金 (約1個月)
・一年1次調薪
・享有員工優惠及免費體驗商品
・開工紅包、尾牙補助金
・健康檢查【台北】會計人員※日文必須※ー日系餐飲企業ID:19286
45,000 NTD ~ 63,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・營業稅申報、傳票輸入（立帳）、國稅局聯繫與應對・依法規進行會計處理作業、彙整財務報表並製作各類報告・針對GM（總經理）決策案件，基於數字/專業根據與事實進行準確說明・建構並運用核決權限流程與內部控制，確實執行法令遵循與風險初期應對【魅力】・日文環境下可深化會計實務能力・會計機能強化階段，可參與改善與制度建立
福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜福利制度＞
- 員工團體保險
- 供餐
- 年終獎金：1,5個月＋業績
- 調薪制度
- 日文語學津貼
- 生日禮金、生日假