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14個職缺: 最新一般會計職缺
【林口】財會管理師※英文必須※-日系自動化板金機械設備商ID:19923
40,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・應付帳款循環作業及買賣業成本相關帳務作業・協助月結及相關財務會計作業・其他主管交辦事項【Reportline】: 台籍主管【公司魅力點】・加班少,可工作生活平衡!・公司穩定發展、流動率低、福利及職涯升遷制度完善
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:1年2次,視公司營運而定
・加班津貼
・員工旅遊(1年1次、去年:澳門/東京/關西/花蓮擇一)
・尾牙活動
・人事考核:1年2次
・外勤人員享每月車輛津貼(車險、全額油資、全額e-tag費用、定額汽修費)及行動通訊等補助【台北】財務會計人員 -日系知名綜合製造商ID:19412
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・處理各項費用發票、單據及對帳作業並登錄至會計系統製作傳票。・負責營業稅各項稅務作業,薪資及各類(國內外)扣繳申報。・處理國內外銀行事務及協助每個月的財務報表。・配合會計師查核相關資料準備。・編製各類調節表。・主管交辦事宜。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・一年兩次獎金
・端午禮金、中秋禮金、春節禮金、生日禮金
・年度員工體檢
・員工購物折扣
・部門聚餐、不定時下午茶、零食提供
・春酒/尾牙、員工旅遊、專業進修補助【台北】會計總務專員※日文必備-SaaS新創企業ID:19687
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】■會計與財務相關業務(約80%)・負責日常會計帳務處理及帳務資料管理・管理、核對發票、收據等各項憑證文件・與日本總部財務團隊及台灣會計師事務所進行溝通協調・協助會計流程改善與制度優化■總務與管理相關業務(約20%)・公司資產、設備及各類契約文件管理・協助維護辦公環境,提升營運效率・支援員工行政作業及各項內部流程執行・與日本總部管理部門協作,推進各項行政及管理業務■使用工具・內部溝通:Slack・工作協作/行程管理:Google Workspace・會計系統:Money Forward・費用申請/簽核系統:Bakuraku・出勤管理:Jobcan【角色定位與期待】此職位將擔任台灣子公司的核心後勤成員,以會計業務為主軸,同時支援總務及管理部門相關業務。除了日常帳務處理之外,更期待您能夠與日本總部及外部專業顧問合作,建立更完善的管理制度與作業流程,成為支撐海外據點穩定成長的重要角色。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:過往實績2個月【台北】財務會計※英文必須※ -日系半導體製程材料公司ID:19915
49,500 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・各項單據憑證之審核與管理 ・編製及覆核傳票、財務報表,並負責決算作業管理 ・財務報表、預算之編製、管理及差異分析 ・財務異常項目分析及改善,提出優化建議並推動執行 ・對應日本總公司會計部門,協調財務、會計及稅務相關事項・配合會計師查核及營業稅、營利事業所得稅等各項稅務申報作業 ・參與會計作業流程、內部控制制度及管理機制之優化與推動 ・其他主管交辦事項【企業魅力】・可在國際化的環境累積工作經驗・接觸商品種類廣泛,學習的工作技能可廣泛運用・與許多知名台系企業有貿易往來,公司營運穩定
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (一年兩次,依公司業績浮動)
・人事考核 (一年一次)
・交通津貼 (大眾交通工具實支實付)
・四節禮金
・生日禮金
・特別休假(優於法令給予條件)
・提供語言學習協助
・員工旅遊
・健康檢査
・社團活動
・部門聚餐補助
・婚喪喜慶各項津貼
・獎助學金申請
・年度紅利發放
・永年勤務表彰金【高雄】會計課 班(副)長-知名日系金屬製造商ID:19620
33,000 NTD ~ 55,000 NTD高雄工作內容
【概要】於日本上市之金屬零件製造商招募 會計課 儲備幹部【工作內容】•帳務審核與督導:負責成本結算與應收/付帳款覆核,控管帳務準確度與結帳時效。•SAP系統主導:主導SAP系統導入與流程整合,建立SOP並引導團隊日常操作。•財報與決策分析:編製每月管理財報,針對異常項目進行深度分析並提出改善建議。•流程優化與協調:建立並優化財會作業流程,負責跨部門關鍵溝通與帳務協調。•資金與稅務合規:統籌日常資金調度與現金流預測;負責會計師年度財稅簽證查帳。【魅力】・公司營運穩定且福利制度優渥
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・員工團保
・健康檢查
・全勤獎金
・年節獎金
・員工生日禮金
・年終獎金:1次/年(平均約2.5~3個月)
・三節獎金
・交通津貼
・員工旅遊
・免費提供員工制服【台北】出納人員※語言不拘※-知名日系建設公司ID:18743
40,000 NTD ~ 52,000 NTD台北工作內容
知名日系建設公司誠徵出納人員!負責商業建設和工廠等設計到施工的大型日系綜合建設公司。【工作內容】・現金、銀行帳戶之收支處理與登錄・每日出納日報表之編製與核對・發票、收據等金流憑證之整理與保管・協助月結相關作業(帳務對帳、現金盤點等)・配合會計部門進行資料整理與內部報告・其他主管交辦事項【魅力】・擁有最先進的建設技術,擁有多項相關專利的大型綜合建設公司!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金
・考核調薪升遷制度
・員工旅行
・三節禮金【台北】財務部主任※日文N2※ -日系化學品貿易公司ID:19865
面議台北工作內容
【工作內容】※管理職責 : 1人(會計助理)・帳務整合 : 日常會計帳務及每月結帳審核及統籌。・負責產出每月財務、會計、成本分析等報表及提供管理決策所需之管理資訊。・督導、審核1名會計助理的日常作業,並給予工作指導。・負責及審核營業稅、營所稅、扣繳申報。・會計師查帳資料之整理及提供,協助年度稅務申報及審計作業。・擔任與外部會計師、國稅局等外聯單位的窗口。・監控資金調度、收付款管理與外幣應收/應付款項。・協助完成上級主管交辦事項。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金 (業績獎金、結算獎金)
・三節禮金、生日禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金
・員工在職教育訓鍊
・員工旅遊、尾牙、春酒
・員工子女就學、獎學金補助【台北】會計專員※日文必須※ー日系電子貿易公司ID:19598
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
※在台成立至今將屆 50 年,公司代理全球知名品牌之半導體、機械設備、光學產品、分析儀器、真空產品等。【工作內容】・審核費用憑證並入帳・費用結帳報表及科目餘額表製作・扣繳及各類稅調節表製作・傳票裝訂及整理・同仁及主管交辦事務・具SAP 使用經驗者尤佳【公司組織】・全體約65位・部門5位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終:平均4個月(1年發放2次,依業績浮動)
・優於法規的休假制度
・定期健康檢查(含1天公假)
・員工旅行
・企業尾牙
・久任員工獎勵【台北】會計助理※日文必須/歡迎新鮮人※-知名日本化妝品公司ID:19607
34,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・會計憑證確認與核對、採購資料、製作請款資料・處理退貨商品,確認核對、開立發票相關作業(含折讓單處理與手開發票)・日常信件及郵局業務交寄、收發與追蹤・公司內部文書行政作業、數據與資料的統計彙整・與公司後勤團隊密切聯繫合作,完成交辦工作・定期與日本總部開會【台北/台中辦公室共38名員工(含門市人員)】【部門人數:3人】
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
【公司福利】
・年終獎金 (1年發放2次,平均2~3個月)
・額外支付固定津貼 (伙食津貼及其他津貼) 5,200元
・額外支付交通費津貼 (實支實付額外發放, 上限4500元)
・三節獎金(端午2,000元、中秋5,000元、新年2,000元)
・交通費津貼、伙食津貼
・結婚禮金
・喪葬慰問金
・1年2次人考核(1年1次調薪)
・不定期聚餐、抽獎活動
・員工旅遊(依公司公告)【台北】應收帳款會計※語言不拘※ー知名自動化產業ID:19468
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【公司概要】於日本為上市之知名日系自動化設備製造商招募-應收帳款會計※語言不拘※★福利完善!年薪可達80萬元★【工作內容】・交易客戶信用徵信:出貨前、後授信審查,防止呆帳產生・發票處理:協助發票開立及退換,確保稅法流程正確合規 ・應收帳款管理:應收帳款沖銷及對帳單處理,確保資金流動順暢・帳款催收與票據管理:主動聯繫客戶,進行帳款催收與票務追蹤・逾期帳款溝通:針對逾期客戶進行電話提醒及溝通,協助帳款繳納・帳款分析與追蹤:分析每月客戶未收款報表,確保資金回收效率 ・一般會計作業:營業稅銷項處理【魅力】・全球化視野:加入日本市值前10大企業,開拓全球化思維。・業績獎金制度:內勤也有業績獎金,薪資公司一同成長。・扁平化組織:組織溝通透明、文化開放,重視專業與效率。・穩定中追求卓越:公司規模穩定,工作也充滿挑戰性。【公司組織】約200名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・交通津貼
・健康檢查
・調薪福利:一年兩次,根據半年一次的人事評價結果而定
・季獎金:一年固定四次(3月、6月、9月、12月)的業績分紅,根據業績發放獎金
・三節獎金
・通勤交通津貼
・旅遊津貼:一年一次
・公司提供公務機