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5件の求人: 一般会計の求人一覧
【台北】會計專員ー字型・設計相關產業ID:19610
45,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
~負責日常會計、稅務申報資料準備、月結與年度結算，以及與日本母公司的財會資料聯繫~【具體工作內容】・處理日常會計帳務、輸入傳票及確認會計資料・處理應收帳款、應付帳款及確認相關資料・製作及確認營業稅、所得稅及各類所得扣繳等申報資料・協助會計師查核、稅務申報及準備相關資料・製作月度及年度財務報表・管理財務、稅務及會計相關文件與檔案・協助與日本母公司進行財務會計資料往來及初步確認・其他主管交辦之相關工作【職缺魅力】・可廣泛累積日常會計、月結、年度結算及稅務相關業務經驗。・入職初期暫不需主要負責成本計算、資金調度及部門管理等工作，可逐步擴大業務範圍。・透過與日本母公司的資料往來，可學習日系企業的會計實務。
福利厚生
＜法定項目＞
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・年終獎金(平均2個月)
・三節獎金
・伙食津貼(包含於底薪)
・交通津貼(捷運定期票1280)
・健康檢查(一年一次)
・不定期員工旅遊(過去實績：越南)【台北】会計スタッフ※未経験/新卒大歓迎※ー日系会計事務所ID:19581
35,000 NTD ~ 48,000 NTD台北仕事内容
日系コンサルティング会社にて、給与計算・労務業務を中心に、将来的には会計・税務領域まで幅広く経験できるジュニアスタッフポジションです。未経験から専門知識を身につけ、長期的にキャリア形成が可能です。【業務内容】・クライアント向け給与計算業務・労務関連業務および各種申請サポート・会計データ入力、資料作成、帳票管理・日本語メール対応および顧客対応サポート・社内メンバーとの連携、各種事務対応・将来的には会計、税務関連業務も担当予定・その他、主管指示事項への対応
福利厚生
＜法定項目＞
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
＜会社独自の福利厚生＞
・ボーナス：1～4ヶ月程度（業績により変動）
・昇給：年2回
・食事手当
・社員旅行
・歓迎会/ランチ会
・リモートワーク（試用期間後）【台北】管理部長※日文N1※ ー知名日系乳品製造業ID:19560
90,000 NTD ~ 110,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】※管理部門の責任者として、総務・人事・経理業務全般を統括し、組織運営を支えていただきます。ご経験やスキルに応じて担当範囲をご相談させていただきます。※管理人数：7～9名・総務・人事・経理業務の統括管理・採用業務（採用企画・面接対応など）・給与計算および労務管理・財務報告および経理業務の管理・社内制度の整備および運用・部門横断的なチームマネジメント・日本本社およびグループ会社との連携・報告業務【会社人数】70名
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与（年2回支給／過去実績平均3.6か月分）
・人事評価制度（年2回）
・自動車保険（※職務により、業務上使用する場合に限る）
・不定期の社内食事会、忘年会
・社員健康診断、無料日本語レッスン
・各種手当、粉ミルク補助、住宅賃貸補助、社員購入割引制度
・明治記念日による特別休暇（1日）
・試用期間終了後、週1日の在宅勤務可（適用開始時期は部署・職種により異なる）※社外秘※【新北】管理部長※英文必須※ID:19385
90,000 NTD ~ 100,000 NTD新北仕事内容
【工作內容】・統籌人事、總務、財會、IT、物流、法務、法遵等管理工作・依據經營方針設定部門目標與KPI並推動執行・管理公司預算並推進營運改善・負責部門成員培育、管理與組織建立・跨部門協作與制度優化・作為高層與基層之間的橋樑，促進溝通與共識
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・每年於年中、年終核發2次的年終獎金【台北】会計／記帳／コンサルタント※中国語・英語必須※－Big4系会計事務所ID:13898
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】・日系企業に対する会計監査実務・各種届出、法的書類の作成 等【会社概要】Big4と呼ばれる、グローバルコンサルティングファームの一角。主には会計士・税理士が所属、監査業務を主体とし、会計税務を担う事務所ではあるものの、法的手続きを行う弁護士や非監査業務として各国の進出支援コンサルティングやリスクマネジメント事業などのサービスを、一般事業会社向けに展開する第三者機関。【会社組織】・約2,200名※日系企業チーム：約100名【魅力】グローバルコンサルティングファームの一角であり、台湾に置ける顧客基盤も強固。日系企業専門チームは約100名で、担当クライアントは、大小含め10社程度。賞与も固定（月給の1ヶ月分）に加え、業績賞与も加わる。福利厚生もカフェテリアプランや社員旅行など豊富。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：固定1ヶ月分+業績賞与
・食費：有（NT$2,400/月）
・交通費：有
・カフェテリアプラン（社内カフェの一定額の無料利用）
・社員旅行：有（年間NT$25,000/名の補助）
※2015年は日本、2016年はシンガポール/マレーシア
