仕事内容

【具体的な仕事内容】
・薪酬制度,人事考核制度改善
・人材招募
・人材教育
・人事資料建立與維護
・團隊合作與人際關係管理
・勞資關係連結
・建立幸福企業、保持工作場所安全、創造良好工作環境。
・其他業務：公司指派之其他工作，協助跟進、完成主管交辦任務。