概要
給与
30,000 NTD ~ 40,000 NTD
業界
電信・網路相關服務業
仕事内容
【お仕事内容】
・ 英語の顧客対応(メール、電話、LINE、SKYPEなど)
・ 代理店との連絡
・ 代理店新規開拓(メール等)
・ エクセルでのデータ分析、データ入力
・ パワポの資料作成
・ 市場調査
求めている人材
応募条件
【必須条件】
・日本語/ネイティブレベル
・英語/ビジネスレベル(メールを中心に英語対応がございます)英語
B/初級商業程度
その他言語
-
その他
福利厚生
<法定>
勞健保
残業代
各種休假(特別休假、結婚休假、喪假、生理休暇、産休、育休)
退職金
<公司福利>
・人事評価年2回
・健康診断年1回
・ボーナス年1回
・端午/中秋節ボーナス
・不定期で会社でのご飯会雇用形態
全職
就業時間
9:00 ~ 18:00
休日
・土日祝日(台湾のカレンダー通り)
・有休/法定通り付与職種
関連求人
【台北/日本語ネイティブレベル】マーケティング企画担当(シニア)ーー日系大手マーケティング企業ID:20077
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北職種
ウェブマーケティング・網路行銷, 広報活動/IR・廣告活動/IR, 広告/プロモーション・廣告/宣傳, セールスコーディネーター/事務/受付・業務/內勤/窗口
仕事内容
【業務内容】・市場分析・戦略立案: 日本および台湾市場を詳細に分析し、クライアントのニーズに応じた広告・マーケティング戦略を立案。両市場の多様なニーズに対応する。・プロジェクト管理・実行: ニーズの確認、戦略立案、クリエイティブの企画、施策の実行から効果検証まで、プロジェクト全体を一貫して担当。期待される成果の達成と納期の遵守を実現する。・企画提案・プレゼンテーション資料の作成: 高い発想力と企画力を活かし、市場分析から得られたインサイトに基づく説得力のある提案を作成し、効果的なプレゼンテーションを行う。・クライアント対応・部門横断連携: 台湾および日本市場のクライアントとのコミュニケーションを担当し、双方のニーズを的確に把握。社内チームと連携しながら、クライアントの期待に沿った企画を実現する。【レポートライン】:台湾籍の上司
福利厚生
【法定福利厚生】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・時間外労働手当(残業代)
・各種休暇制度(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇など)
・退職金制度
【会社福利厚生】
・賞与(年2回支給、個人評価および会社業績により決定)
・月次業績達成ボーナス
・リフレッシュ手当
・誕生日祝い金、誕生日休暇、四半期目標達成報奨制度(例:特別休暇など)
・年1回の健康診断
・フルメディア広告に関する知識研修
・個人学習・専門スキル向上のための補助制度
・Apple Macノートパソコン支給
・月1回の部署ランチ会
・フレックスタイム制&ハイブリッド勤務制度
・国内外社員旅行
※上記福利厚生は、3ヶ月の試用期間を終了した正社員が対象となります。【台北/日本語ネイティブレベル】デジタルメディア運営マネージャーー日系大手マーケティング企業ID:20054
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北職種
ウェブマーケティング・網路行銷, 営業(法人)・業務(法人), 広報活動/IR・廣告活動/IR, 広告/プロモーション・廣告/宣傳, セールスコーディネーター/事務/受付・業務/內勤/窗口
仕事内容
【工作內容】・部門横断プロジェクトの推進・スケジュール管理: ビジネスプロジェクトの立ち上げ、リソース調整、進捗管理、データ分析・検証を主導し、プロジェクトの品質を維持しながら、期限内の確実な納品を実現する。・日本本社との戦略連携・施策の実行: 日本本社と密に連携し、今後のメディア戦略について協議する。本社の事業部門からの要望や構想を整理し、実現可能性や詳細を検討したうえで、台湾チームが実行できる具体的なプロジェクトへと落とし込む。・コンテンツの収益化・商品企画: 高いビジネス感覚を活かし、Webサイトの人気トピックやトラフィックの傾向から収益化の機会を発掘する。営業チームや外部コンサルタントと連携し、サイトコンテンツを販売可能な商業商品やパッケージプランとして企画・提案する。・Webサイト構造・SEO施策の推進: GA4やGoogle Search Consoleのデータを分析し、既存コンテンツの整理・統合を行う。コンテンツマップの策定、サイト構造の最適化、ユーザー導線の改善を推進し、ページビュー(PV)およびサイト滞在時間の向上を目指す。【管理人数】:3名のチームをマネジメントする予定 【レポートライン】:台湾籍の上司
福利厚生
【法定福利厚生】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・時間外労働手当(残業代)
・各種休暇制度(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇など)
・退職金制度
【会社福利厚生】
・賞与(年2回支給、個人評価および会社業績により決定)
・月次業績達成ボーナス
・リフレッシュ手当
・誕生日祝い金、誕生日休暇、四半期目標達成報奨制度(例:特別休暇など)
・年1回の健康診断
・フルメディア広告に関する知識研修
・個人学習・専門スキル向上のための補助制度
・Apple Macノートパソコン支給
・月1回の部署ランチ会
・フレックスタイム制&ハイブリッド勤務制度
・国内外社員旅行
※上記福利厚生は、3ヶ月の試用期間を終了した正社員が対象となります。【台北/日本語ネイティブレベル】經營企劃戰略室/副理※中文必須‐日系大型製藥公司‐ID:19947
1,200,000 NTD ~ 1,500,000 NTD台北職種
通訳/翻訳・口譯/翻譯, セールスコーディネーター/事務/受付・業務/內勤/窗口
仕事内容
【職缺說明】本職務隸屬經營管理相關單位,負責 KPI/經營報告/Dashboard 管理、跨部門專案追蹤及高階主管支援,透過數據與資訊整合,協助管理階層掌握營運狀況並推動公司策略落地【工作內容】1. KPI 與經營 Dashboard 管理・彙整及管理各部門年度 KPI・維護 Management Dashboard,執行資料驗證、報表輸出及異常排除2. 經營分析與報告製作・協助製作每月經營/業務報告,進行資料彙整與交叉檢核・蒐集市場及產業資訊,支援經營分析與管理決策3. 年度計畫與跨部門專案管理・支援年度營運計畫及跨部門專案推動・追蹤各項 Action Item、工廠相關專案及執行進度4. 總經理室暨高階主管支援・協助中日文口譯、會議資料與紀錄、簡報修訂及待辦事項追蹤・協助與日本總部及日方相關人員之溝通協調5. 董事會及管理行政支援・協助股東會、董事會文件及相關會務・協助日本訪客接待、國內出差、商務餐敘及其他主管交辦事項【部門定位】總經理室與經營企劃戰略室互為平行單位皆直屬總經理,前者多協助於行程安排、會議中翻譯等,後者同上述說明專注於更偏向:策略性的業務推進
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
獎金:2個月※視公司營運績效而定
伙食津貼:3,000元
上下班通勤交通費:實支實付,上限金額1,200元/月【台北】CSスタッフ -日系システム構築・開発会社ID:19792
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北職種
カスタマーサポート/サービス・顧客支援/服務, カスタマーサービス/セールス・客服/販售員, 未経験・無經驗, セールスコーディネーター/事務/受付・業務/內勤/窗口
仕事内容
【仕事内容】・送金システムの操作・KYC認証・お客様からの問い合わせ対応・書類作成・社内庶務全般(電話来客対応、郵便送付など)、他の社内事務サポート
福利厚生
【法定項目】
・労働保険・健康保険
・残業手当
・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊婦健診休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業)
・退職金
【会社福利厚生】
・賞与 ※個人の業績に応じて旧正月前に支給
・年1回の人事評価および昇給
・誕生日祝い金、学習補助
・年1回の健康診断
・忘年会および部署懇親会
・フレックスタイム出勤(9:00~9:30)