【新卒OK】人事担当ID:16834

34,000 NTD ~ 37,000 NTD台北3ヶ月以上前

概要

  • 給与

    34,000 NTD ~ 37,000 NTD

  • 業界

    -

  • 仕事内容

    日系大手飲食チェーンを展開する企業より人事ポジションを募集中!
    人事経験や言語は不問で、新卒の方でも申し込み可能です。
    会社規模がまだまだ小さく、店舗の拡大も順調に進んでいるため
    将来的には人事に関わる様々なお仕事に関わっていただいたり、
    今後人事部をチーム制にする際は、チームリーダーになっていただけるなど
    様々なキャリアパスをご提供できると確信しております!

    <具体的な仕事内容>
    ・給与計算(メインのお仕事としてお願いする可能性が高い・Excel上でのアナログ計算あり)
    ・採用活動(媒体管理、面接、契約、入社手続き)
    ・福利関係
    ・労働安全衛生関連業務
    ・保険契約関連業務

    特に給与計算業務については今後システム導入(開発進行中)も含まれており、
    パソコンに精通した方であればなお良しです。

    <組織体制>
    現在の従業員数は約100名です。(正職+打工)
    150名、200名体制になっても対応いただける方を求めています。

    <ポジションの魅力>
    設立間もない企業だからこそ、
    0から挑戦できる環境が整っています。
    労使会議や、規則、仕組みを作るお仕事もあります!

    <管理部門>
    現在4名(人事1名・会計1名・総務兼秘書2名、平均年齢20代後半)
    一緒に仕事をする先輩人事担当者:30代前半、女性

    <経理システム>
    文中 → インポートするデータファイルの作成はExcelで行います。

求めている人材

  • 応募条件

    【必須】
    ■日本語:日常会話レベル以上(JLPT N3以上あることが望ましい・JLPT N2以上で語学手当あり)
    ■Excel:中級以上(Sum、Vlookupなど マクロが使用できればなお良し)

    (新卒人材の場合)
    ■給与計算の知識がある方(大学で企業管理学科や会計学科などを卒業した方で、実務経験がなくてもOK)

    (既卒人材の場合)
    ■人事ないしは会計/経理を経験したことがある方(期間は問わず)

    【歓迎】
    ■給与計算の実務経験がある方
    ■日系企業で働いたことがある方(飲食業勤務であればなお良し)

    【求める人物像】
    ■会社と一緒に成長を楽しめる方
    ■自分で進んで物事に取り組める、積極的な方
    ■責任感がある方

  • 英語

  • その他言語

    -

その他

  • 福利厚生

    【法定項目】
    保険(労働保険、健康保険)
    残業代
    各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
    退職金

    【会社独自の福利厚生】
    ・賞与:年2回、平均/月給の1.5~2.5ヶ月程度(業績により変動)
    夏季:8月(1/1-6/30 營業利益+個人評価)
    冬季:2月(7/1-12/31 營業利益+個人評価)

    ・役職手当:役職に応じて給与テーブルが設定されています。
    ・語学手当:N1 3,000元、N2 2,000元(別途支給)
    ※ 入社後に取得されても支給します。また、試験に合格された際は受験費用も会社が負担いたします。
    ・食事手当:2,000元(給与に含む)
    ・健康診断(年1回) 
    (入社初年度は雇用契約締結時提出書類として当年分の健康師団は自己負担で受診して頂きます。次年度からは会社負担となります)

  • 就業時間

    09:00 ~ 18:00

  • 休日

    ・4週変形労働制を採用しておりますが、本部勤務はほとんど変更ありません。
    ・年に数回は出退勤時間の変更や土日祝日出勤の可能性はございます。(代休あり)
    ・有給休暇(法定通り)

  • 職種