【台北】女裝MD人員※日文必須※學歷不拘※-日系服飾貿易商ID:18346
応相談台北3ヶ月以上前概要
給与
応相談
業界
-
仕事内容
【工作內容】
協助童裝品牌的營運/商品管理/商品進口事務及其他主管交辦事宜
・商品下單(需要日文)
・日本品牌方連動(需要日文)
・生販控管
・店鋪陳列
・商品建檔/商品進貨
・商品轉調
・品牌分析資料製作
・銷售額計畫/進貨計畫製作
・與門市員工妥善溝通
求めている人材
応募条件
【必須條件】
・日文/初級商用程度以上者(JLPT N2以上 熟讀寫)
・具備3年以上商品企劃/服飾品牌或零售業業務(MD)經驗
【加分條件】
・具備童裝或服飾品牌或零售業業務經驗英語
無
その他言語
-
その他
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金(大約1個月份)
・加保團保
・生日禮金、中秋節金、婚喪喜慶賀禮、(配偶)生產賀禮
・每年舉辦健康檢查
・尾牙餐費
・員工特別購物折扣雇用形態
全職
就業時間
9:00 ~ 18:00
休日
土日祝日
職種
関連求人
【台北】Eコマース担当者※日本語必須※‐アパレル業界‐ID:18701
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北職種
ウェブマーケティング・網路行銷, WEB運営スタッフ・WEB運營人員, 出入荷スタッフ・進出貨人員, カスタマサービス・客戶服務, 広告/プロモーション・廣告/宣傳
仕事内容
~外部ECプラットフォーム新規立ち上げ・運営担当の募集です~【具体的な仕事内容】・外部ECプラットフォームの窓口対応(PMとしての役割)・外部ECプラットフォームにおける在庫管理、商品の掲載・削除および設定業務・外部プラットフォームでのマーケティング・販促キャンペーンの企画および実施・日次・週次・月次・年間の売上/キャンペーン実績のデータ分析・外部プラットフォームにおけるカスタマーサポート対応・広告素材の企画・制作・実行、広告パフォーマンスのデータ分析・倉庫への入庫に関する物流との連携・四半期レビュー報告書の作成【ポジションの魅力】・新規で外部ECを始めるため、1から作り上げることができる・様々な服を見ることができ、流行やトレンドを知ることができる【会社概要】・最初は輸入及びオリジナルの衣料品や雑貨を販売するセレクトショップです。それから、自社が展開するオリジナルの衣料品や雑貨などのブランドもある【取扱製品・サービス】・アパレル用品【会社組織構成】・EC部門【会社の魅力】・日本70店舗以上を展開し、加えて台湾・中国・香港・イギリスでの海外展開する日系大手アパレルです・ファッションに関する経験を更に向上されます
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・フレックス勤務
・在宅ワーク可能(規定あり)
・社割
・賞与年二回(各1か月分)
※フレックス制、コアタイムなし
朝7~10時までに出勤から16時~19時退勤の人が多数
ただ業務によって柔軟に調整可能【台北】運營管理職※英文必須※ -國際交流共居空間ID:18395
50,000 NTD ~ 55,000 NTD台北職種
カスタマーサービス/セールス・客服/販售員, ウェイター/ウェイトレス・服務人員, その他(レストラン)・其他(餐廳), 販売接客・販售接待, バイヤー/店舗管理者/小売業者・買家/店舗管理者/零售業者, 店長/営業スタッフマネージャー・店長/業務主管, その他(セールス/サービス業)・其他(業務/服務業), 営業(法人)・業務(法人), 営業(個人)・業務(個人), 外国/商品取引・外國/商品貿易, その他(営業)・其他(業務), 経営(マネージメント)・經營(管理), ビジネス/経営企画・商業/經營企劃, その他(業務管理/経営(マネージメント)・其他(業務管理/經營(管理))
仕事内容
【工作內容】※需管理5人團隊・事業發展:物件開發、招租策略擬定與執行・團隊管理:帶領並管理台灣團隊,協助社群經營、活動企劃、社群媒體運營・營運管理:租客服務、與屋主及合作夥伴溝通、房屋設備維護管理・跨據點協作:與日本、韓國團隊協作,共同推動跨國交流計畫【職業魅力】・每天與來自全球不同國籍和背景的人接觸,拓展你的視野和價值觀・與不同文化背景的夥伴協作,提升溝通與問題解決能力
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節獎金(每節2,000元)
・年度調薪(依照個人績效及公司營運評估)
・彈性的放假制度
・員工免費體驗住宿1個月
・有機會去日本出差參加團建活動
・「租賃住宅管理人員」輔助考照【台北】不動産営業※中国語必須※-日系大手賃貸仲介会社ID:18292
43,000 NTD ~ 55,000 NTD台北職種
セールスエンジニア・業務工程師, カスタマーサービス/セールス・客服/販售員, ウェイター/ウェイトレス・服務人員, フロアマネージャー・樓層經理, 調理人・調理人員, 料理長・料理長, その他(レストラン)・其他(餐廳), その他・其他(その他・其他), 販売接客・販售接待, 未経験・無經驗, 店舗開発・店舗開發, バイヤー/店舗管理者/小売業者・買家/店舗管理者/零售業者, 店長/営業スタッフマネージャー・店長/業務主管, その他(セールス/サービス業)・其他(業務/服務業), 営業(法人)・業務(法人), 営業(個人)・業務(個人), 外国/商品取引・外國/商品貿易, テレマーケティング・電話銷售, 医療情報担当者(MR)・醫療資訊負責人(MR), その他(営業)・其他(業務)
仕事内容
日本では一番大きい賃貸仲介会社の台湾支店より営業ポジションがOpen!お客様は主に日本人と日系企業住宅/事務所/店舗の賃貸物件の仲介です。【具体的な仕事内容】・賃貸物件の情報収集や資料作成・物件案内の同行・オーナーとの折衝・契約書類作成・入居後のトラブルサポート(設備故障の対応など)【部署構成】・合計13名(営業:7名、営業サポート:3名、バックオフィス:3名、運転手:1名)【ポジションの魅力】日本での営業50年、全県に店舗をもつ最大級の賃貸仲介会社の直営会社です。台湾法人は今年で34年目、取引先多数のため開拓営業はなく、安定した給与を支給できます。また日本人スタッフが多く、対日本人の営業は日本人が行うので、日本語に自信がなくても大丈夫!【給与の組み立て方について】・特別評価給:四半期(1~3月、4~6月、7~9月、10~12月) 毎の営業/物調の実績により、翌期3か月に特別評価を加算(3,000元~上限無し)・補助給:1日NT$75×実働日数・・・通勤費やガソリン代として・売上給:月単位での借主/貸主からの入金手数料に応じて、定められた利率にて支給・物担給:物件担当者に貸主手数料の3%を支給する
福利厚生
【法定項目】
・労働保険
・健康保険
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与(業績インセンティブ):年4回(1,4,7,10月)※個人の業績と連動
・三節賞金:端午節、中秋節、旧暦のお正月
・補助給【台北】店舗開発スタッフ※中国語必須※ー日系大型スーパーチェン店ID:18275
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北職種
店舗開発・店舗開發, バイヤー/店舗管理者/小売業者・買家/店舗管理者/零售業者, デザイナー(ファッション/内装/装飾/工業)・設計師(時尚/内裝/裝飾/工業)
仕事内容
日本の人気大型チェーンスーパーが、店舗開発部の工程専員または主任を募集!※出張対応可能な方※【仕事内容】・新店舗および改装時の設計手配・管理および費用交渉・設備や現場設計図の確認、設計業務委託先(電気・配管施工業者など)との連絡・調整・既存店舗の修繕窓口対応、スケジュール調整および費用交渉・全台湾の店舗への出張対応(出張地域:台湾北部・中部・南部、期間:1~3か月、会社手配の宿泊施設あり)・その他、上司からの指示事項への対応※初期は店舗での研修が必要(居住地に最も近い店舗で1~3か月)【部署】・所属部署:店舗開発部(3名、うち日本人上司含む)【魅力】・臨機応変な対応が必要となる環境で、語学力を活かしながらスキルと達成感を迅速に積み重ねられる!・日本語を活用しながら、小売業界の知識や専門用語を学べる!・多面的な業務に触れ、コミュニケーションスキルを向上させられるため、将来のキャリア発展性が高い!
福利厚生
【法定項目】
・労働保険、健康保険
・残業代
・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、出産休暇、育児休業)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス:年2回(2か月分を保証)
・交通費手当:1,000円(規定の出勤条件を満たす従業員に対して)
・人事評価・昇進制度:年1回
・会社の店舗展開および調度に関与する社員に対する賃貸物件の補助制度(ポジション次第、補助金の額は会社の規定に従います)
・部門食事会
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