概要
給与
50,000 NTD ~ 55,000 NTD
業界
食品・飲品・菸品製造業
仕事内容
日本大型零食製造商招募市場行銷人才。
【工作內容】
・市場調查與分析
・商品概念策劃
・商品設計與開發流程(設計、文案撰寫等)
・銷售與促銷策略
・銷售後的跟進與改善
・行政與業務支援工作
・其他指示的業務
【魅力】
・團隊精簡,整體公司氛圍融洽和諧。
・可全程負責從商品企劃、開發到設計的一系列業務。
求めている人材
応募条件
【必須條件】
・日文/初級商業程度以上(JLPT N2)
・2年以上食品、飲料或零食製造商的商品企劃與開發經驗
【加分條件】
・有日系企業工作經驗者
【期望特質】
・重視團隊合作的人
・對工作充滿熱情並能積極投入的人英語
無
その他言語
-
その他
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金平均2個月
・餐費津貼
・員工旅遊
・全勤津貼雇用形態
全職
就業時間
8:30 ~ 17:30
休日
完全週休2日(土日)
有給は台湾のルール
※振り替え出勤はなし職種
関連求人
【台北】日本業務企画担当(PM)/日本語ネイティブレベル―越境ECコンサルタント企業―ID:20033
45,000 NTD ~ 70,000 NTD台北職種
営業(法人)・業務(法人), 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷
仕事内容
【業務内容】・各種プロジェクトの企画・実行、スケジュール・予算・実行品質の管理・日本の取引先との日常的な連絡、商談およびプロジェクト調整を行い、円滑な協業を推進・ポップアップストアなどのブランドマーケティング施策や、ブランドプロモーション活動の企画・実行・部門を横断した連携とリソース調整を通じて、ブランド運営やイベント実施をサポート・その他、上司から指示された業務
福利厚生
【法定福利・制度】
・労働保険・健康保険
・時間外勤務手当
・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊婦健診休暇、産前産後の付き添い休暇、産休、育児休業)
・退職金制度
【会社福利厚生】
・賞与:業績に応じて支給(平均1か月分)
・三節(旧正月・端午節・中秋節)の祝い金
・健康診断
・誕生日休暇【台北】アカウントプランナー マネージャー※日系マーケティング会社ID:20099
60,000 NTD ~ 80,000 NTD台北職種
ウェブマーケティング・網路行銷, 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷, 広報活動/IR・廣告活動/IR, 広告/プロモーション・廣告/宣傳
仕事内容
【業務内容】・メインクライアントの統括窓口としての関係構築·戦略設計・クライアントの事業成長に向けたマーケティング戦略立案・デジタル広告、CRM、越境施策を含む統合提案・広告運用(SEM/SNS/DSP等)の全体設計、KPI設計、パフォーマンス管理・複数案件・複数メンバーを横断したチームマネジメント・社内の広告運用、クリエイティブ、データ分析チームとの連携推進・海外拠点や外部パートナーとのプロジェクト推進・新規施策、新媒体導入による売上最大化・アップセル/クロスセル戦略の立案・実行・経営レイヤーへのレポーティングおよび意思決定支援大型案件における提案。ピッチのリード【職務ビジョン】会社の中核となるメインクライアントを統括し、事業成長をドライブする戦略責任者ポジションです。単なる広告運用·提案に留まらず、クライアントの事業そのものに踏み込み、グローバル視点で成長戦略を描き、実行までリードしていただきます。また、社内外のリソースを横断的に活用しながら、チーム·プロジェクト全体の意思決定を担写令塔”としての役割を期待しています。▶Mission 01・メインクライアントの事業成長”を統括する。担当するのは、当社の中核を担うメインクライアント。・単なる施策提案に留まらず、事業全体を俯瞰した成長戦略の設計から実行までをリードしていたけきます。・クライアントの経営課題·事業課題に深く入り込み、マーケティングを軸に、売上拡大·ブランド価値向上・組織課題の解決まで、事業成長に直結する意思決定を担うポジションです。▶Mission 02・社内外の専門チームを束ね、成果を最大化する。・広告運用、クリエイティブ、データ分析、CRM、海外拠点など、多様な専門チームと連携しながら、最適な戦略と実行体制を構築していただきます。・複雑なプロジェクトを推進し、チームの力を最大化する司令塔”として、クライアントの海外展開と事業成長を実現する役割を期待しています。
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与: 年2回(個人の業績評価および会社業績により変動)
・人事評価・昇給制度: 年2回
・フレックスタイム制: 出勤時間は7:00~10:00の間で調整可能
・リモートワーク制度: 試用期間終了後、週2日までリモートワークが可能
・夏季休暇: 3日間(毎年7~9月の間で柔軟に取得可能)
・年末年始休暇: 追加休暇2日間(12月31日、1月2日)
・リフレッシュ休暇
・優秀社員/MVP表彰・報奨金制度
・Job Change制度: 社内異動制度、多様なキャリア形成の機会あり
・研修制度: 新入社員研修、日本本社のオンライン研修コース
・健康診断補助
※一部の福利厚生・社内制度は試用期間終了後から適用されます。詳細は会社規定に準じます。【台北】デジタルマーケティング・企画運用担当※日本人歓迎・未経験可※-日系AI企業ID:20078
40,000 NTD ~ 60,000 NTD九州/沖縄, 台北, 神奈川職種
ウェブマーケティング・網路行銷, 営業(法人)・業務(法人), 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷
仕事内容
日系AIマーケティング企業にて、LINE公式アカウントの運用、デジタル広告の配信・効果分析、AIツールを活用した業務改善などを担当するCustomer Executiveポジションです。日本語を活かしながら、日本企業向けのマーケティング支援や新規プロジェクトの運営に携わっていただきます。急成長中のスタートアップ企業で、デジタルマーケティングやAIの専門知識を身につけながら、事業の立ち上げ・拡大に関われる環境です。【仕事内容】・LINE公式アカウント、SNSを活用したマーケティング施策の企画・運用・LINEメッセージ配信、広告バナー制作案件などの進行管理および配信設定・広告配信、マーケティング施策の効果測定、データ分析および改善提案・日本企業を中心としたクライアントとの連絡、要望確認および案件対応・社内AIツールや開発チームと連携した業務効率化、自動化の推進・日々の運用業務における課題発見、改善策の立案および実行・業務フロー、運用体制、SOPなどの構築および改善・動画生成AIに関するカスタマーサクセス業務および新規プロジェクトの運営・その他、関連するプロジェクト運営業務および社内調整
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス年に2回(上半期・下半期)
・三節ギフト
・お誕生日休暇
・語学津貼 N1:4000元、N2:2000元
・勤続4年ごとに5営業日分の連続休暇(分散取得も可)【台北/日本語ネイティブレベル】SNSマーケティング担当ー日系大手マーケティング企業ID:19832
30,000 NTD ~ 50,000 NTD台北職種
ウェブマーケティング・網路行銷, 未経験・無經驗, 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷, 広報活動/IR・廣告活動/IR, 広告/プロモーション・廣告/宣傳
仕事内容
【業務内容】・複数SNSプラットフォームの企画・運営:Facebook、Instagram、LINE公式アカウント、WhatsApp(台湾および海外市場向け)のSNS運営を担当し、コンテンツ企画、投稿管理、クリエイティブの品質管理を実施。・ショート動画(Reels)の企画・制作:SNSトレンドや話題を分析し、チームメンバーと連携して企画・撮影・編集・効果検証まで一貫して担当。高いリーチ数とエンゲージメントの向上に貢献。・多業種プロジェクトの運営および顧客対応:複数業界の案件を並行して進行し、クライアントとの円滑なコミュニケーションや要件調整、進行管理を担当。・データ分析およびSNS施策の改善:SNS運用データを定期的に分析し、レポートを作成。クリック率(CTR)、エンゲージメント率、コンバージョン率(CVR)などの指標をもとに、運用戦略を継続的に改善。・海外プロジェクトへの参画:海外市場向けSNSローカライズプロジェクトに参画し、海外チームと連携しながらプロジェクトを推進。
福利厚生
【法定福利厚生】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・時間外労働手当(残業代)
・各種休暇制度(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇など)
・退職金制度
【会社福利厚生】
・賞与(年2回支給、個人評価および会社業績により決定)
・月次業績達成ボーナス
・リフレッシュ手当
・誕生日祝い金、誕生日休暇、四半期目標達成報奨制度(例:特別休暇など)
・年1回の健康診断
・フルメディア広告に関する知識研修
・個人学習・専門スキル向上のための補助制度
・Apple Macノートパソコン支給
・月1回の部署ランチ会
・フレックスタイム制&ハイブリッド勤務制度
・国内外社員旅行
※上記福利厚生は、3ヶ月の試用期間を終了した正社員が対象となります。