概要
給与
35,000 NTD ~ 60,000 NTD
業界
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仕事内容
【業務内容】
日本のEC企業(主にスキンケア商品および健康食品のメーカー)に対して、クライアントとのコミュニケーションを図り、既存顧客のリピート購入を促す仕組みを構築し、LTV(Life Time Value/顧客生涯価値)の向上を目指すマーケティング戦略および施策の企画・実行を行います。
また、台湾市場のトレンドやクライアント企業の変化を常に観察し、長期的な視点で課題分析と改善点の抽出を行い、最適な施策を提案・実施します。
・日本ブランド企業の窓口として、商品のリピート促進に関するマーケティング提案を実施
・クライアントのCRM領域のコンサルタントとして、消費者行動データを分析し、改善策を提案
・DM、メール、電話などを活用し、リピート型の販売モデルを構築
・在庫管理、システム処理会社、カスタマーサポートセンターなどと連携し、社内外の調整を担当
【従業員数】
30名
求めている人材
応募条件
【必須条件】
▶ 新卒(社会人経験なし)
・日本語/準ビジネスレベル(N2以上、社内およびクライアント対応可能)
・企業でのインターン経験があることが優先
・自主的に学び、成長意欲があり、責任感があること
・協調性を重んじ、貢献意欲があること
・優れたコミュニケーション能力と問題解決力を持ち、積極的に改善に取り組めること
▶ 社会人経験者
・日本語/準ビジネスレベル(N2以上、社内およびクライアント対応可能)
・マーケティングまたは営業の実務経験2年以上(業界不問)、または広告業界での経験者(職種不問)
・数値型KPIや業績目標の達成経験
※日本語ネイティブ歓迎。中国語は準ビジネスレベル以上が望ましい
【歓迎条件】
・マネジメント経験、チームリーダー経験
・日系企業での就業経験者
・日本への留学経験者
【求める人物像】
・チャレンジ精神があり、ブランドの成長に貢献したい方
・チームワークを重視し、円滑なコミュニケーション・調整ができる方
・潜在的なリーダーシップを持ち、段階的にプロジェクト管理を担える方英語
無
その他言語
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その他
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与:年2回
・人事評価・昇給制度:年2回
・フレックス在宅勤務制度:週1回
・誕生日休暇
・結婚記念日休暇
・夏休み:2日
・リフレッシュ休暇
・健康診断:2年1次
・食事会(会社全体・部署ごと)雇用形態
全職
就業時間
09:30 ~ 18:30
休日
・週休六日及國定假日(依照台灣行事曆)
・有薪假(優於勞基法規定)職種
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