【台北】數位廣告優化儲備經理※語言不拘※ －知名日系廣告代理商ID:19079

55,000 NTD ~ 100,000 NTD台北約6時間 前

概要

  • 給与

    55,000 NTD ~ 100,000 NTD

  • 業界

    -

  • 仕事内容

    【工作內容】
    主要負責日系電商企業（如保養品、健康食品品牌等），除了執行數位廣告的操作、分析與優化之外，亦將帶領團隊提升整體業務品質，進行策略提案與培育年輕成員。

    ・操作與優化 Google Ads、Meta、LINE LAP 等多種廣告平台，包含投放操
    作、最佳化與報表撰寫
    ・進行數據蒐集、報表製作及資料整理
    ・依據廣告成效分析，提出改善建議與策略規劃
    ・管理客戶廣告預算，確保資源投入效益最大化
    ・透過定期會議與成效報告，建立並維繫客戶關係與信任
    ・建立與媒體及代理商的合作體系
    ・維持既有合作夥伴關係，掌握最新市場資訊與最佳化趨勢
    ・管理廣告投放團隊的進度與品質
    ・推動團隊成員的培育、評估與知識共享
    ・負責主要客戶的策略提案、協商與報告業務
    ・推動新型廣告手法與工具的導入

    【員工人數】
    30位

求めている人材

  • 応募条件

    【必須條件】
    ・3年以上操作Google Ads、Meta、LINE LAP等廣告平台的經驗
    ・具團隊領導、專案管理或指導（Mentor）經驗
    ・能夠在數據分析與策略擬定兩個面向上獨立推進

    【加分條件】
    ・具日商公司工作經驗者、具備日文能力者
    ・具備網路廣告代理商或綜合廣告代理商之業務（AE）經驗者佳
    ・具有數位廣告代理商中的團隊管理經驗
    ・曾統籌管理多品牌廣告優化經驗
    ・對成員培育或教育制度建構有興趣者

    【期望人物像】
    ・對市場趨勢，流行議題有敏銳觀察
    ・邏輯清晰，善於分析整理資訊，並提出解決方案

  • 英語

    無

  • その他言語

    -

その他

  • 福利厚生

    【法定項目】
    ・勞健保
    ・加班費
    ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
    ・退休金

    【公司福利】
    ・年終獎金（1年2次，平均0.5~2.5個月）※依個人表現及公司業績浮動
    ・人事考核、調薪制度（1年2次）
    ・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
    ・配合生活型態的轉變提供不同上班方式 (比如有小孩的在職父母，在跟直屬主管和人事部長討論下，有機會調整上下班時間)
    ・生日假、結婚紀念日假
    ・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
    ・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
    ・職務轉調制度（不需透過直屬主管，直接與高層提出部門異動期望）
    ・新人研修、Skill Map培育、圖書館（公司負擔採購費用）
    ・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金/件）
    ・2年1次健康檢查
    ・公司聚餐、部門聚餐

  • 雇用形態

    全職

  • 就業時間

    09:30 ~ 18:30

  • 休日

    ・週休六日及國定假日（依照台灣行事曆）
    ・有薪假(優於勞基法規定)

  • 職種

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