概要

• 給与

  36,000 NTD ~ 45,000 NTD

• 業界

  服裝・飾品零售業

• 仕事内容

  【工作內容】
  ・配合展店計畫執行人力規劃、履歷篩選與初面協調
  ・規劃並執行新人訓練，追蹤進度與試用期表現
  ・彙整出缺勤、異常檢核，整理薪資／投保所需資料
  ・協助製作教育教材（影片、SOP、標準作業流程）
  ・其他 HR 日常業務與專案支援
  
  【魅力】
  ・涵蓋招募～教育～勤怠～薪資串接，完整學習 HR 基礎
  ・教材與流程可視化，容易累積改善實績
  ・展店階段機會多、裁量度高