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4件の求人 - 台湾で転職: 法務・特許の仕事に最適な求人一覧
【新北】営業アシスタント－老舗食品製造卸業者ID:18841
40,000 NTD ~ 50,000 NTD新北仕事内容
【主な仕事內容】・SAPシステムでの伝票発行、仕入伝票の確認作業及び仕入照合・顧客データの入力や管理・電話、メール、Lineにおける顧客対応・台湾国内商品の発注業務及び仕入先開拓・中文ラベルの印製及び管理・非追不可（食品トレーサビリティシステム）の申告作業【組織】 2025年7月現在・公司全體人數13位
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【福利厚生】
・賞与：固定1ヶ月（年收=13個月）【台北】特許事務、総務会計（日中英必須）ー大手特許事務所ID:18755
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】日系国際特許事務所の台湾現地法人での事務職を募集中！語学力を活かせる環境がございます！【具体的には】特許業務が約 6 割、総務会計が約 4 割。将来的には、特許業務５割、総務会計５割『特許事務』・海外から台湾特許庁への特許出願を扱います。当社の日本本社のチームと共同して進めていただきます。・特許関係書類の作成クライアントや各国の法律事務所（特許事務所）との Email や電子納品システムを使用した連絡業務『総務会計』・小口現金管理、会計事務所との連携、オフィス管理、保険関連の手続き、日本本社からの依頼事項、庶務業務等・将来的には勤怠システム管理（給与計算は外注）、労使会議にも携わって頂く予定です。【求人の魅力】・福利厚生充実（社員旅行、健康診断、有給休暇も法定より多く支給！）・専門的な知識を身に付けられる！（ビジネスがグローバル化する中で、特許需要は高まっています。安定した業界です）
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：月給の2ヶ月分（年1回）
・通勤交通費（NT3,000上限の実費請求）
・社員旅行（年1回／国内外）
※今年は人数の関係で中止
・尾牙（年1回）
・健康診断（年1回）【台北】建築・安全エンジニア※中国語必須※－日系大手ゼネコン会社ID:18535
50,000 NTD ~ 100,000 NTD台北仕事内容
日系大手ゼネコン会社にて建築・安全を担当するエンジニアを募集！【仕事内容】・施工図のチェック・図面通りに現場が進んでいるかの確認・工期（スケジュール）や予算を管理し、予定通りに工事が完了するように調整・設計者、施主、協力会社（サブコン）などと打ち合わせ【組織】・台湾拠点：290人【魅力】・最先端の建設技術を持ち、多くの関連特許を有する大手総合建設会社です！
福利厚生
【法定項目】
・労働保険および健康保険
・残業代
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前検診休暇、配偶者の出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社福利】
・ボーナス
・昇進の機会
・社員旅行
・年三回の特別手当【台北】総務事務※日本語ネイティブレベル※ーソフトウェア開発企業ID:17926
38,000 NTD ~ 40,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】総務全般から求人対応などを行っていただきます。・勤怠管理・書類確認・作成・経費管理・備品管理・電話対応・採用業務補助・簡単な翻訳業務・社員からの問い合わせ対応、フォローなど
福利厚生
＜法定項目＞
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
＜会社独自の福利厚生＞
・フレックスタイム制度
⇒始業時刻(8:00~10:00)
⇒終業時刻(17:00~19:00)
・誕生日休暇(誕生日月に1日)
・賞与(年1回・参考：1～2カ月分)
※会社の業績により異なる
・三節奨金 年3回（春節、端午節、中秋節）
・交通費（月1,000元）
・月1回の食事会
・定期健康診断
