熱門職缺
5個職缺: 最新法務、專利職缺
醫療器材法規專員(RA Executive)ID:19351
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責台灣國內醫療器材上市前文件之準備、整理與維護管理・醫療器材查驗登記/許可申請作業(新案/展延更新)・相關認證對應(NCC、BSMI、EMC、Safety 等)之申請、確認與協調・與主管機關(衛生主管機關、相關當局)之聯繫、協調、確認對應・技術文件、產品許可證、廣告相關文件等之管理與更新・蒐集醫療器材相關法規與標準資訊,並於公司內部展開共享・品質系統稽核(QSD 等)相關申請準備與應對支援・技術資料、使用說明書、相關文件之翻譯委託與進度管理・與日本總公司/相關部門之聯繫協作・其他主管交辦事項
福利制度
<法定>
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
<公司福利>
・年終獎金
・三節獎金【苗栗竹南】法務高專/副理※語言不拘※ー國內磁磚業第一品牌/股票上市公司ID:19063
50,000 NTD ~ 75,000 NTD苗栗工作內容
國內磁磚業第一品牌 股票上市公司,誠徵【苗栗竹南】法務高專/副理※語言不拘※【工作內容】・各類合約和法律文件撰寫、審閱、修訂及管理・協同撰寫書狀及各項訴訟、非訴訟案件之處理及建議,並管理訴訟相關文件・爭議案件代理調解及糾紛協商或與外部律師配合・契約審訂撰擬、風險控管、法規遵循、商標管理・與公司各部門所提法律問題提供法律建議及解決方案【組織】・員工人數:750人【商品】・各種磁磚之加工製造及買賣全系列產品:外牆磚、地磚、壁磚、石英磚、拋光石英磚、石板磚、三次燒壁磚、微晶磚・SPC頂級地板銷售及施工、各種建築材料之加工製造及買賣等。【魅力】・國內磁磚業第一品牌、股票上市公司,在台灣是市占率第一、品質第一的磁磚業龍頭!・全台有九大經銷商通路,銷售據點超過500家以上,發展性良好!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:年終獎金1個月+中秋節獎金0.5個月(過往平均13.5個月)
・分紅獎金:依年度營運狀況及績效考核發放
・人事考評:2次/年
・健康檢查:1次/年
・優於勞基法特休假:新進同仁滿6個月,除勞基法特休假外再提供1天特休,滿9個月再加1天特休
・員工宿舍:視職位提供,外縣市人選優先
・年度旅遊:年資滿1年以上提供旅遊補助金
・團體保險
・其他福利:結婚賀禮、喪葬禮儀、三大節慶、生日禮券、傷病慰問金、員工子女獎助學金
・教育訓練(內/外訓)
・語文訓練費用補助
・資深同仁獎勵金牌及優秀同仁表揚【台北】資深法務專員※語言不拘※ー日系知名建設公司ID:19272
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
本公司致力於建設專案之開發與推動,現誠徵負責契約審查、法令遵循及公司內部風險管理之法務專員。本職位需作為現場、管理部門與經營層之間的溝通橋樑,期望具備實務執行能力並能主動處理相關法務事務之人才。【工作內容】・契約相關業務建設工程契約、發包契約、委託契約等文件之撰擬與審閱與分包商確認契約條件回應公司內部關於契約條款之諮詢契約範本之建立與修訂・法令遵循與合規管理建設業相關法規之確認與因應勞動法相關議題之內部法務建議政府機關及行政應對之法令確認公司內部規章制度之制定與修訂・爭議處理與風險管理客訴及爭議案件之初步應對與外部律師事務所之聯繫與資料準備現場爭議事件之法律分析與整理風險案件報告書之撰寫・內部支援各部門法務諮詢窗口契約與法務相關之內部教育訓練向經營層說明法律風險與對應建議
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金
・有升遷機會
・員工旅行
・三節禮金【台北】人力資源(招募・教育訓練)-零售/服務業ID:19188
36,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・配合展店計畫執行人力規劃、履歷篩選與初面協調・規劃並執行新人訓練,追蹤進度與試用期表現・彙整出缺勤、異常檢核,整理薪資/投保所需資料・協助製作教育教材(影片、SOP、標準作業流程)・其他 HR 日常業務與專案支援【魅力】・涵蓋招募~教育~勤怠~薪資串接,完整學習 HR 基礎・教材與流程可視化,容易累積改善實績・展店階段機會多、裁量度高
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・員工旅遊
・餐費津貼:2400元(已包含於薪資中)
・三節禮金
・健康檢查【新竹】法務-製造・商社系ID:19026
40,000 NTD ~ 60,000 NTD新竹工作內容
【具體的工作內容】・契約審閱/修訂(買賣・代理商・NDA 等)・勞務法務與合規對應、內規整備・法務諮詢一次窗口、對接外部律師【職位魅力】・以高裁量推進法務體系標準化/獲得貼近經營的視角【公司概況】・製造・商社型之台灣據點。採代理商通路交易。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・夏季連休4天
・每月慶生
・創立紀念日休
・年終尾牙
・三節禮金(視實績)
・獎金(平均1~2個月)※依業績而定