概要
給与
50,000 NTD ~ 70,000 NTD
業界
食品・飲品・菸品製造業
仕事内容
【工作内容】
※擔任業務二課(業務用食品)、三課(素食/烘焙)經理。負責業務推展及團隊管理工作，管理人數4人以上。
▶市場開發與客戶經營（兼具主管與業務角色）
・定期向便利商店總部提案商品導入
・開發速食連鎖及量販通路商機
・擴大部門整體銷售業績
・維繫重要客戶關係
▶市場分析與策略規劃
・分析食品產業發展趨勢
・掌握外食、中食市場動向
・研究競爭品牌策略
・制定年度銷售目標及營運計畫
▶團隊管理與領導
・將行銷策略轉化為具體業務行動
・帶領團隊達成年度目標
・推動報告、聯絡、商談（報・連・相）文化
・協助部屬培育與績效提升
・強化團隊凝聚力與工作士氣
【員工人數】
16人
求めている人材
応募条件
【必需條件】
・日文／初級商業程度 (N2以上)
・2年以上食品業B2B通路業務經驗
・1年以上團隊管理經驗 (曾擔任儲備主管、組長或帶領後輩培育者亦可)
・具普通小型車駕照並可實際駕駛
【加分條件】
・具日商企業工作經驗
・對食品產業具有高度敏感度
・關注市場趨勢與消費者需求變化
・對新料理、新產品開發及餐飲流行趨勢具高度興趣
【期望特質】
・具高度企圖心與積極態度
・能落實報告、聯絡、商談（報・連・相）
・具跨部門協調與溝通能力
・個性開朗、具責任感與執行力英語
無
その他言語
-
その他
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (平均1.5~3個月) ※依照公司業績、人事評價等而有所變動
・語言津貼：(N1)1,000元/(N2)500元
・伙食津貼(3,000元)、職務津貼(依照職務)
・久任獎金：服務滿1年發放1,000元，最高可領20,000元 (依年資發放獎金)
・三節獎金(每節各1,000元)、婚喪喜慶禮金
・年度定期調薪制度、績效考核調薪制度、績效獎金制度
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・員工旅遊雇用形態
全職
就業時間
8:50 ~ 17:50
休日
・週休六日及國定假日（依照台灣行事曆）
・有薪假(依勞基法規定)職種
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