概要

• 給与

  38,400 NTD ~ 60,000 NTD

• 業界

  建築・土木工程業

• 仕事内容

  因應公司未來事業擴張與招募需求增加，現正招募一位以招募、教育訓練為主要工作內容的人資夥伴。
  
  入職後將在主管帶領下，負責招募作業、人力仲介公司聯繫、候選人管理，以及新進員工教育訓練等相關工作。
  
  此職位適合希望「不只專注於招募，也想累積更廣泛的人資實務經驗」，以及未來希望朝 HR Leader 或管理職發展的人選。
  
  【工作內容】
  ・執行招募相關作業
  ・與人力仲介公司、104 等招募管道進行聯繫與協調
  ・職缺內容撰寫、刊登、更新及管理
  ・應徵者及候選人招募進度管理
  ・面試時間安排及與公司內部相關部門協調
  ・錄取後之新人報到相關作業
  ・新進員工教育訓練及研修活動之執行支援
  ・公司內部教育訓練課程及進度管理
  ・教育訓練紀錄、研修履歷等資料管理
  ・其他人資相關行政作業及主管交辦事項
  
  ＜未來可能逐步負責的工作＞
  ・出勤管理、加班時數統計及管理
  ・薪資計算
  ・績效考核制度之執行與管理
  ・參與既有人事制度之檢討與修訂
  ・勞務相關業務
  ・教育訓練制度及年度研修計畫之規劃與建置