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17 Jobs for マネジメント found
【台北】営業※日本語必須※－大手日系商社ID:17715
45,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
【工作內容】・開發新客戶及維繫舊有客戶關係・開發或尋找客戶要求的零件廠商・採購日本的電子及電器商品，在台銷售・對應客戶需求・與日本總公司協調台灣案件
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・雇主責任險
・健康診断
・社員旅行
・食事会
・交通手当
・ボーナス（会社業績より，2～3ヶ月くらい）
・台湾法令より休暇日が多い（日本と同じく、年間122日くらい）
・毎年4月昇給機会がある（個人の状況より評価する、基本的には昇給）【台北】日本語カスタマサービス/日文客服專員－産業ID:17696
応相談台北仕事内容
2014年に台湾本社を設立、世界の旅行業界を牽引するオプショナルツアー販売サイトです。インターネットを通してオプショナルツアーを始め、旅行に関するサービスの提供を行っています。 【具体的な仕事内容】■お問い合わせの対応お客様からのメールやメッセージ、電話などでさまざまなお問い合わせの対応。お客様の旅が期待以上のものとなるよう最善のコミュニケーションを取っていただきます。取り扱い商材：ホテル・チケット・SIM・ツアーなどKKDAY内にあるものすべて・商品購買前購買後のサポート業務全般・電話、メッセージおよびメールを通じ、迅速にさまざまな顧客のリクエストに応える作業・顧客サービスの品質を維持および向上・必要に応じて他部門と連携し、お客様が満足するまでサポートいただきます・その他上司が指示したもの■対応方法メール/オンラインチャット/電話60~70%チャット対応、他メールとなります。（電話はほぼなし）■組織日本CSチーム：5～6名
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：業績連動（平均1カ月～2か月）
・三節禮金（百貨店の商品券を配布）
・バースデーギフト（百貨店の商品券を配布）
・每月アフタヌーンティー補助有
・コーヒー飲み放題
・健康診断（年1回、入社満1年経過後より）【台北】既存顧客向け法人営業※中国語必須※－日系最大手損害保険会社ID:17608
33,000 NTD ~ 38,000 NTD台北仕事内容
台湾の損害保険会社ではトップ5に入る保険料収入であり、自動車保険の販売実績は台湾国内で2番手！日系企業との取引は業界最大手。入社後まずは既存顧客のメンテナンス/サポートを中心とする法人営業ポジションです！【業務内容】・在台日系企業の皆様への保険関連サービスの提供（引継ぎ企業は30-50社）・日本及びその他地域のグループ会社との業務連携・各種保険のお見積り、証券発行、及び保険関連サービスの対応・会社の目標業務の執行、上司からの指示によるその他仕事・作業※入社3ヶ月は研修と、資格/ライセンス取得に向けた勉強に従事。その後、教育担当となる営業のサポート業務に従事（営業同行、商品説明ロープレ、資料作成等）。【部署構成】・部署人数：7名
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年間平均、月給の2ヶ月分（業績賞与）
・残業代
・昇給制度（年一回）
・各種保険完備
※営業中に発生する費用は全て会社負担。【台北】会計※日本語必須※－日系芸能事務所ID:17605
応相談台北, 新北仕事内容
【仕事内容】・会計業務：月次（年度）決算、本支店連結決算業務、法人税等の税金処理・計算、申告、内部監査および法定監査対応・お客様の窓口、問い合わせ対応、国税局とのやり取り【組織】・5名（日本人総経理1名、台湾人4名）【魅力】・変化の激しいエンターテイメント業界だからこそ得られる成長機会！・個性を磨き、将来の可能性を広げられます！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金【台北】営業スタッフ※中国語必須※－化学商社ID:17550
50,000 NTD ~ 100,000 NTD台北仕事内容
【具体的な仕事内容】・営業およびそれに関わる業務、輸出入業務・日本にいる顧客との打ち合わせ、および計画に沿って原料手配・顧客とメーカーに間に立ちスケジュール調整・日本から来た顧客とのアテンド・台湾の成形メーカー（台湾人工場長など）とのやり取り・サプライヤー選定【部署構成】・法人設立：2020年（それ以前は駐在員事務所として台湾には事務所あり）・台湾オフィス3人構成（日本人2名、台湾人1名）
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス；年2ヶ月
・三節ボーナス
・昇給制度
・出張手当
・研修制度（一部日本への研修の可能性）要相談【台北】店舗マネージャー（日文）‐※新鮮人可 急成長！中古品のリサイクルサービスID:17527
32,000 NTD ~ 35,000 NTD台北, 新北仕事内容
・日本の中古品（アイドルグッズ、フィギュア、アニメグッズ、トレーディングカードなど）を台湾にて販売する事業のマネージャーポジション！【具体的な仕事内容】・在庫管理・売上管理・スタッフマネジメント（給与、シフトなど）・買い取り業務・販売業務【部署構成】・4名・総経理：1名（日本人）・アルバイトスタッフ（3名）【ポジションの魅力】・日本での研修有！（1カ月程度）・新規店舗立ち上げメンバーとして事業に携わることができる！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金【台北】マーケティング兼CSスタッフ※中国語必須※－日系医療サービスID:17395
応相談台北仕事内容
【具体的な仕事内容】・台湾拠点立ち上げ関連業務（日本本社からのサポートがしっかりございますのでご安心ください）・マーケティングの戦略企画構想（台湾人向けのマーケティング）・各種エージェント会社との連絡作業（日本の治療サポートしていただく会社など）・ウェブサイトの問い合わせの対応窓口・トラブル対応（テクニカルトラブルや発注トラブルなど）、再発防止に向けての提案・施策実施【部署構成】台湾拠点新規設立のため、一人目の採用です。【顧客・商品・サービス】各提携医療機関において、弊社研究所の治療技術を提供しています。ご利用前後の患者様から頂く弊社サービスについてのお問い合わせ対応をしています。社内での運営となるため、対応スタッフへの適切な指示だしや冷静な判断、次回に向けての対策案とマニュアル化をして頂きます。【組織構成】上海拠点一名
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：個人のパフォーマンスに応じて付与【新竹】営業スタッフ－日本上場光電関連メーカーID:17230
1,000,000 NTD ~ 1,500,000 NTD新竹仕事内容
【メインミッション】新規装置営業・拠店管理業務・装置メンテナンス営業・消耗品営業【仕事内容】・弊社装置に関する消耗品等の営業業務と新規装置営業業務がメイン・台湾事務所管理業務・台湾社員の管理業務・台湾市場調査【顧客】大手液晶メーカー【取り扱い商品】液晶ディスプレイ（LCD）向け装置【働き方】月に4回程度宿泊が必須な出張が発生します。顧客は南方面の顧客が多く、ベースは新竹ですが、台中や台南へ行くことが多くあります。【求人の魅力】業界トップシェアの安定した基盤で、長く安定してお仕事をしていただくことができます！既存顧客が多数あり、安定してお仕事をしていただくことができます。目標についても個人よりみんなで追いかける形なので、チームの関係性よくお仕事をしていただけます！【部署構成】・全体：10名（台南・新竹併せて）→営業チーム組織・営業2名（日本人所長／台湾人女性30代 ※勤続10年程度）・営業アシスタント2名（台湾人女性20代）
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：平均1ヶ月～2ヶ月程度／年1回（会社業績と個人査定の評価により変動）
・出張手当：600元/日
・宿泊手当（ホテル代）：2000元/日
※もちろん諸経費とは別に出ます。
・営業交通費（経費精算）
※同社の場合は、車の運転は必要ありません。
タクシーを含めた公共交通機関での移動となります。
・三節ボーナス
・役職手当
・残業代（法定通り）
・健康診断（年1回）【台北】訪問入浴介護スタッフ－日系在宅介護機関ID:17200
32,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】入浴車に乗って移動困難な高齢者の自宅入浴サービスを提供するスタッフとして、高齢者の入浴、移動、着替えなどの介護サービスを行います。 ※サービスエリア：台北・新北地域 ・入浴器具の組み立て、移動、運転、車両の保守メンテナンス ・3人1組で、入浴車に乗って入浴ができない高齢者に入浴サービスを提供する【組織構成】★会社は、介護サービスを担当する「運営部」と、オフィス内の事務業務を処理する「管理部」で構成されています。 ・全体：5名 ・日本人総経理 ・運営部：3名・管理部：1名【魅力】・日本式の介護事業の運営モデルを学ぶことができる！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与(年1回・固定一ヶ月)
・三節ボーナス
・健康診断
・忘年会
・結婚お祝い金、出産お祝い金
・旅行手当
・不定期食事会
・制服支給【新竹】CFA/半導體日文營業/業務人員※Senior經驗者※ー日系知名自動化設備製造商ID:17168
応相談新竹仕事内容
【仕事内容】・新規顧客の開拓および既存顧客の維持・半導体産業の顧客に対する商品提案・企画提案、議論、見積もりなどの対応・部門間の連携・関連する業務データの作成・国内外出張への対応【会社概要】設立から80年以上経ち大手機械設備メーカーです。同社の商品は世界トップのシェアを誇り、半導体、自動化設備、物流設備などの領域で広く活用されています。同社はアジア、欧州、アメリカなど約80カ国に拠点を展開しています。台湾では、繊維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流システム、クリーンルーム搬送システムの販売とアフターサービスを主に担当し、北部、中部、南部にサービスセンターを設置しています。【会社組織】・総従業員数：約300名【魅力】・業界の商品シェアは世界トップであり、深い産業知識を学び、多くの有名企業と接することができます。・会社内の福利厚生制度が充実しており、明確なキャリアプランがあり、ステップアップして成長できます。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス有（業績次第で月給の2.5ヶ月分前後、年2回/1月・7月）
・昇降格、昇給制度有（年1回/6月）
・食費有（月給に含む）
・社員旅行（年1回、業績次第国内外を決定）
・健康診断受診（年1回）
・外国語学習補助金
