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34 Jobs for マネジメント found
【台北】MISエンジニア※言語不問※－大手日系通信会社ID:18111
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
大手日系通信企業にてMIS人材を募集！【仕事内容】・クライアントのコンピュータシステムやネットワークの問題解決の支援・顧客オフィスのネットワーク構築計画、顧客オフィスのコンピュータネットワークシステム（システムインテグレーションSI）のプロジェクトマネジメント・フロントエンド顧客対応（セールスエンジニア）・ネットワーク機器（ルーター、ファイアウォール、スイッチ、無線共有AP）の設置設定やトラブルシューティング。・MicrosoftサーバーおよびクライアントWindowsシステムの操作およびインストール、トラブルシューティング【組織】・合計約15名・エンジニア：8名【魅力】・日系大手通信企業・充実の評価制度・福利厚生制度を整備
福利厚生
【法定項目】
・労働保険および健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前健診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金制度
【企業独自の福利厚生】
・三節ボーナス（1つあたり3,000元）
・年末ボーナス（最低2か月保証）
・人事評価（2回／年）
・食事手当（1,500元）
・交通費
・年末賞与イベント
・従業員旅行（国内外）
・法定最低休暇よりも多い年次休暇（夏季休暇2日+半日、創立記念日休暇）【台北】新規店舗責任者※日本語必須※－超有名カレーチェーン店ID:17953
65,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
★台湾超有名カレーチェーンの新規ブランド立ち上げの責任者募集！（台北市内、日本での研修あり）・店舗運営管理・スタッフの採用・教育・シフト管理・在庫管理・発注業務・売上・コスト管理・接客対応・クレーム対応・プロモーション企画・実行■台湾市内で35点展開する大手カレーチェーン 従業員数約200名（アルバイト100程）★約一か月、日本での研修があります。★新規ブランドは来年度で立ち上げ予定。それまでは台北市内の既存の店舗で研修及び業務に取り組んでもらいます。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・三節礼節（インセンティブ）
・お誕生日お祝い
・賞与一年二回合計2か月分
・健康診断
・食事手当【台北】金融商品営業※英語必須※－日系大手銀行ID:17945
応相談台北仕事内容
【仕事内容】・キャッシュマネジメント商品の顧客提案／営業、展示会の実施やプロジェクトの遂行、社内システムの維持管理・キャッシュマネジメントの新商品企画／開発、契約書類や行内手続きの策定などのプロジェクト推進と管理・キャッシュマネジメント顧客提案、導入案件の推進と管理・海外部門と顧客間の商品に関する連絡調整（Email／会議）【組織】・台湾拠点人数：300名【魅力ポイント】・日系大手銀行で安定した就業が可能、会社と共に成長できる！・充実した企業福利厚生！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年末賞与：平均2ヶ月以上
・人事評価：年1回
・充実した教育研修制度
・語学手当
・旧正月、端午節、中秋節ボーナス、誕生日手当など各種手当
・社員旅行、忘年会
・健康診断（年1回）
・労働基準法より優れた年次有給休暇【台北】事務スタッフ※TOEIC 750必須※ー日本有名WiFi機器レンタル企業ID:17842
40,000 NTD ~ 46,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】・ウェブサイトページの制作および更新管理、関連部署との連携（海外拠点との英語でのやりとりあり）・データ集計業務・社内システムへのデータ入力・会社ウェブサイトおよび社内システムの更新・修正・代理店の請求書管理サポート・日中翻訳業務・営業部門のサポート業務（資料作成、競合製品のリサーチなど）・サプライヤーとの英語での対応、マーケットリサーチ【部署構成】・従業員数：約600名・台湾拠点：14名【会社概要】日本最大手のWi-Fiルーター（シェア機）レンタル会社です。近年の旅行ブームに伴い、本社は世界各地に営業所を展開しており、台湾支社は2014年および2016年に、Tripadvisor主催の「トラベラーズチョイス」にて、「Wi-Fiルーター」カテゴリで第1位を受賞しました。現在、台湾、日本、韓国、アメリカ、アジア、ヨーロッパを含む100カ国以上のプランを提供しており、現地の通信キャリアを使用することで、安定した品質のサービスをお客様に提供しています。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【企業独自の福利厚生】
・業績連動型ボーナス：平均して月給2か月分相当
・三節賞与（旧正月・端午節・中秋節）：入社半年未満600元、半年以上1,000元支給
・人事評価：年2回実施
・健康診断：年1回（入社3か月後より対象）
・交通費：1200元（入社3か月後より対象）
・不定期で会社でのご飯会
・おやつ食べ放題【派駐東京 愛知】台湾上場自動車関連企業にて、日本市場向けセールスマネージャーを募集！ID:17797
12,000,000 円 ~ 17,000,000 円東京, 愛知, 台南仕事内容
【概要】自動車用カーテンなどのサプライ品世界シェアを誇るメーカーにて、主に日本自動車メーカー向けのBtoB営業を担当していただきます。日本駐在のチャンスもございます！【具体的な仕事内容】・日系自動車メーカー事業の開拓・拡大・自動車業界のOEM/ODMプロジェクトマネジメント・業務見積・商談、受注確認のための見積書の作成・お客様への連絡、調整、連絡・製品の設計スケジュールと生産状況の把握・お客様から提案された契約内容（取引条件、生産工程、製品要件、アフターサービス）の事前評価と、お客様のニーズにタイムリーに対応するため他部門の協力を要請・地域別販売目標達成・ビジネスセールスプロセスを管理し、顧客関係を維持・事業者の教育・研修・市場分析と売上報告、売上目標の策定・支出と利益をコントロールする・その他、会社方針に沿った販売方針策定
福利厚生
【法定項目】
・社会保険完備
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、
妊娠検査休暇、配偶者出産休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：1次/年（会社運営の状況次第）
・三節ボーナス、誕生日お祝い金
・食事手当
・社員食堂、駐車場
・制服支給
・健康診断：1次/年
・結婚、出産お祝い金
・新居祝い金
・通院入院手当
・他の手当（葬祭費一部補助金、事故発生時補助金有）
・新人研修【台北】日本語カスタマサービス※新卒未経験OK！中国語必須※－台湾有名オプショナルツアー販売サイトID:17696
35,000 NTD ~ 48,000 NTD台北仕事内容
2014年に台湾本社を設立、世界の旅行業界を牽引するオプショナルツアー販売サイトです。インターネットを通してオプショナルツアーを始め、旅行に関するサービスの提供を行っています。 【具体的な仕事内容】▶お問い合わせの対応お客様からのメールやメッセージ、電話などでさまざまなお問い合わせの対応。お客様の旅が期待以上のものとなるよう最善のコミュニケーションを取っていただきます。・商品購買前購買後のサポート業務全般・電話、メッセージおよびメールを通じ、迅速にさまざまな顧客のリクエストに応える作業・顧客サービスの品質を維持および向上・必要に応じて他部門と連携し、お客様が満足するまでサポートいただきます・その他上司が指示したもの【対応方法】（60～70%チャット対応、他メールとなります。電話はほぼなし）・メール・オンラインチャット・電話【取り扱い商材】・ホテル・チケット・SIM・ツアー など【組織】・日本CSチーム：5～6名
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：業績連動（平均1カ月～2か月）
・三節禮金（百貨店の商品券を配布）
・バースデーギフト（百貨店の商品券を配布）
・每月アフタヌーンティー補助有
・コーヒー飲み放題
・健康診断（年1回、入社満1年経過後より）【台北】マーケティング兼CSスタッフ※中国語必須※－日系医療サービスID:17395
応相談台北仕事内容
台湾人を対象に、日本の医療施設で治療を行う医療ツーリズムの提供をする会社です。【具体的な仕事内容】・台湾拠点立ち上げ関連業務（日本本社からのサポートがしっかりございますのでご安心ください）・マーケティングの戦略企画構想（台湾人向けのマーケティング）・各種エージェント会社との連絡作業（日本の治療サポートしていただく会社など）・ウェブサイトの問い合わせの対応窓口・トラブル対応（テクニカルトラブルや発注トラブルなど）、再発防止に向けての提案・施策実施【部署構成】・台湾拠点新規設立のため、一人目の採用です。【顧客・商品・サービス】・各提携医療機関において、弊社研究所の治療技術を提供しています。・ご利用前後の患者様から頂く弊社サービスについてのお問い合わせ対応をしています。・社内での運営となるため、対応スタッフへの適切な指示だしや冷静な判断、次回に向けての対策案とマニュアル化をして頂きます。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：個人のパフォーマンスに応じて付与【新竹】管理部部長※中国語&英語必須※－本社Prime上場！水処理企業ID:17160
100,000 NTD ~ 150,000 NTD新竹仕事内容
有名日系水処理設備メーカーにて管理部部長を募集中！【仕事内容】・事業部門の人事、総務、財務、会計などの管理業務を担当・年間計画および会社の経費予算管理の策定・人材リソースの年間計画・予算を立案し、人員配置や職務内容、職務記述書を作成・経営管理ニーズに応じた各種管理制度の企画および審査・企業文化に適した人材育成体制を構築し、体系的な社員教育を実施して人材資本を強化・労働法規に精通し、社員関係および労使トラブルの予防および対応・人事管理規程および制度の改訂を行い、実行力を持ち、細心かつ忍耐強く、部門間での円滑なコミュニケーションとチームワークを発揮・会社組織の運営上の課題を把握し、改善策を提案
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
退職金
【会社独自の福利厚生】
・年収約14ヶ月 ※正社員のみ
・人事評価（年/一回）※正社員のみ
・交通費
・住宅手当（クライアント先常駐は会社が住居準備）
・出張手当：3000元
・食事手当：2300元
・三節お祝い金
・社員旅行【台北】副総経理（将来の総経理候補）※中国語必須※－日系大手ドラッグストアID:17106
5,000,000 円 ~ 8,000,000 円台北仕事内容
日系大手ドラッグストアにて、総経理（候補）を募集しています！総経理として主に現地の事業展開、店舗運営管理全般業務を担って頂きます。今後の事業拡大を見据え、中長期視点で社長や経営幹部とともにグループ全体の事業戦略を検討、幅広く会社に貢献していただくことを期待します。 また、中堅人材に対しては4～5年後に總經理になることを目指していただく「副總經理」ポジションとしてご入社いただき、現任の董事長や総経理からの引継ぎや教育を経てキャリアアップ頂くパターンもございます。小売流通での経験を活かしながら、企業経営や事業拡大に挑戦したい方を大歓迎いたします！※ 通訳を任せられるスタッフが在籍しているため、中国語を話せない日本人の方でも心配ありません。【具体的な仕事内容】・社長や役員と日常的にコミュニケーションをとり、今後の事業戦略について企画・立案を実施・予算立案やForcast、本社へのレポート、売上／コスト等の管理及び分析、課題抽出と解決に向けた提案・社内外問わず必要関係者との折衝、調整 など※取引先企業数：大小合わせて約20社※日本への出張頻度：本社：年1～2回（東京／大阪）年3-4回 ※展示会の見学【部署構成】・4名（總經理、貿易担当2名、バックオフィス1名）【ポジションの魅力】・ドラッグストアにとらわれない経営を実施し、「地域に関わるあらゆるヒト、モノ、コトをつなぎ、未来を豊かにする地域コネクティッドビジネス」へ進化して行きます。・現在45歳の日本本社社長の下、新しい事業や取り組み・既存事業の収益構造の改革などのチャレンジが行われております。社長との距離も近くビジョンや会社の方針が伝わりやすい環境で、会社の変革期の中で中心となって活躍可能です。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：1ヶ月（業績によって変動）
・食事手当（給与に含む）
・ライセンス手当（1万～2万）
・語学手当（N1取得者のみ）【台北】幹部候補－日系飲食店ID:16912
38,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
創業116年！名古屋コーチンで大人気の日系飲食店が台湾にて展開を積極的に行っています！今回はその一般社員を募集中！【具体的な仕事内容】店舗のマネジメントをメインに行っていただきます。・スタッフ管理、シフト管理・売上管理→ホール業務・販売接客、レジ会計・商品のディスプレイ、値札付け・在庫管理や棚卸 等→調理業務・調理・盛り付け・使用済みの食器の洗浄 等【お客様】日本人の来店も多く、日本語を活かしていただける機会が多くあります！【主な商品】たれは日本から直輸入！台湾の食材を使いながら、日本食を提供しています。【魅力】・しっかりとした評価体制があります！5等級制をしっかりと取り入れています。役職手当がついていくので、キャリアが上がるたびに稼ぐことができます！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与（2か月）
※初年度在籍日数により計算。
・食事手当
・交通費
・役職手当（リーダー1000元～）
・語学手当（N3：1000元、N2：1500元、N1：2000元）
