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24件の求人: マネジメント
【台北】MISエンジニア※言語不問※－大手日系通信会社ID:18111
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
大手日系通信企業にてMIS人材を募集！【仕事内容】・クライアントのコンピュータシステムやネットワークの問題解決の支援・顧客オフィスのネットワーク構築計画、顧客オフィスのコンピュータネットワークシステム（システムインテグレーションSI）のプロジェクトマネジメント・フロントエンド顧客対応（セールスエンジニア）・ネットワーク機器（ルーター、ファイアウォール、スイッチ、無線共有AP）の設置設定やトラブルシューティング。・MicrosoftサーバーおよびクライアントWindowsシステムの操作およびインストール、トラブルシューティング【組織】・合計約15名・エンジニア：8名【魅力】・日系大手通信企業・充実の評価制度・福利厚生制度を整備
福利厚生
【法定項目】
・労働保険および健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前健診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金制度
【企業独自の福利厚生】
・三節ボーナス（1つあたり3,000元）
・年末ボーナス（最低2か月保証）
・人事評価（2回／年）
・食事手当（1,500元）
・交通費
・年末賞与イベント
・従業員旅行（国内外）
・法定最低休暇よりも多い年次休暇（夏季休暇2日+半日、創立記念日休暇）【台北】営業マネージャー※中国語必須※－日系有名小売ID:18949
60,000 NTD ~ 70,000 NTD台北仕事内容
【具体的な仕事内容】・小売／代理店への提案営業・価格／販促交渉・売場改善・既存チャネルの深耕と新規チャネル（例：量販・CVS等）の開拓・営業KPIの設計・進捗管理、チーム育成（1on1／評価支援）・展示会の計画・運営（休日開催あり・代休取得）・社内関連部門（物流／EC／管理）との連携【ポジションの魅力】・高認知商材を武器に、未開拓の大手流通へ導入実績を創れる・残業少なめで成果に集中／評価年2回で昇格機会あり・裁量を持って施策を推進（代理店マネジメント～売場作りまで一貫）【会社概要】・日系消費財ブランドの台湾販売会社。日本本社と連携し、台湾市場で販売・マーケティングを展開。【取扱製品・サービス】・ヘルスケア／ライフスタイル領域の消費財（個人向け製品、関連アクセサリー、ケア用品 等）
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与（年合計目安約3ヶ月／実績連動）
・社員割引（社割／一部B品の提供あり・社内規定に準ずる）【台北】食品原料営業※中国語必須※－日系大手上場グループの食品原料事業ID:18453
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
主に食品原料を国内および日本の外食産業向けに販売する業務です。【仕事内容】・台湾の既存顧客と連携し、共同で商品開発を行う・上司の指示に基づき、台湾市場の調査や新規顧客の開拓を実施・本社各部門の依頼に応じて商品を探し、台湾のサプライヤーと連携・見積もり作成、サンプル手配、受注、回収業務などを担当・国内外の展示会に参加し、顧客訪問や工場の品質確認を実施（主に東アジア・東南アジア）【出張】・国内出張：月1回・海外出張：年3～4回【部門構成】・従業員総数：8名・総経理（社長）：1名・営業部：4名・管理部：3名【魅力】・自由な社風で、社長も親しみやすく、社員がのびのびと活躍できる環境！・ほとんど残業なしで働けます！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：年2回（7月、12月）※個人の業績連動
・三節賞与
・人事評価（一年2回）
・交通手当【台北】副総経理（将来の総経理候補）※中国語必須※－日系大手ドラッグストアID:17106
5,000,000 円 ~ 8,000,000 円台北仕事内容
日系大手ドラッグストアにて、総経理（候補）を募集しています！総経理として主に現地の事業展開、店舗運営管理全般業務を担って頂きます。今後の事業拡大を見据え、中長期視点で社長や経営幹部とともにグループ全体の事業戦略を検討、幅広く会社に貢献していただくことを期待します。 また、中堅人材に対しては4～5年後に總經理になることを目指していただく「副總經理」ポジションとしてご入社いただき、現任の董事長や総経理からの引継ぎや教育を経てキャリアアップ頂くパターンもございます。小売流通での経験を活かしながら、企業経営や事業拡大に挑戦したい方を大歓迎いたします！※ 通訳を任せられるスタッフが在籍しているため、中国語を話せない日本人の方でも心配ありません。【具体的な仕事内容】・社長や役員と日常的にコミュニケーションをとり、今後の事業戦略について企画・立案を実施・予算立案やForcast、本社へのレポート、売上／コスト等の管理及び分析、課題抽出と解決に向けた提案・社内外問わず必要関係者との折衝、調整 など※取引先企業数：大小合わせて約20社※日本への出張頻度：本社：年1～2回（東京／大阪）年3-4回 ※展示会の見学【部署構成】・4名（總經理、貿易担当2名、バックオフィス1名）【ポジションの魅力】・ドラッグストアにとらわれない経営を実施し、「地域に関わるあらゆるヒト、モノ、コトをつなぎ、未来を豊かにする地域コネクティッドビジネス」へ進化して行きます。・現在45歳の日本本社社長の下、新しい事業や取り組み・既存事業の収益構造の改革などのチャレンジが行われております。社長との距離も近くビジョンや会社の方針が伝わりやすい環境で、会社の変革期の中で中心となって活躍可能です。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：1ヶ月（業績によって変動）
・食事手当（給与に含む）
・ライセンス手当（1万～2万）
・語学手当（N1取得者のみ）
