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【台北】儲備幹部人員－日系餐飲連鎖店ID:16912
面議台北工作內容
創業116年！使用名古屋種雞的超人氣日系餐飲店進軍台灣！現正招募一起工作的夥伴！【工作內容】*外場*・接待客人・結帳・商品陳列、標價・庫存管理以及盤點等*內場*・調理食物・裝盤・清洗器具※未來學會兩邊的工作，可以晉升為店長【職缺魅力】・完整確實的人事評價制度！採用5等級制的人事評價。提供管理職的主管津貼，因此隨著職涯成長能夠獲得相應報酬！【公司概要】116年來用心追求讓人感到滿足的料理。整個集團以名古屋種雞為主體，創造其附加價值，從生產到販賣皆營運。在台灣目前推展了兩間店鋪，今年內預計再新設兩間店鋪。從創業以來116年，以雞作為主要營運的事業，與時俱進，隨著時人的概念與需求，隨時調整商品的型態以及傳遞的訊息。【組織】100名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金（兩個月）
※首年度依在職期間比例計算
・伙食津貼
・交通費
・主管加給（管理人員1000元～）
・語言津貼（N3：1000元、N2：1500元、N1：2000元）【台北】資深廣告操作顧問－日系數位行銷顧問公司ID:16700
49,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
擁有20年以上歷史的數位行銷顧問公司。累積了500間以上顧客的支持，活用最先進的行銷專業知識，在台灣市場也致力於支援企業的事業擴展。於2020年4月進軍台灣，即將迎接第4年。業績狀況佳，隨著事業急速擴大招募新的夥伴！本次招募負責活用廣告的專業知識，為顧客進行廣告活用策略的立案與實施的廣告運用助理。歡迎新鮮人以及對數位行銷產業抱有強烈熱誠的人才，沒有經驗也歡迎挑戰！【工作内容】活用數位運用型廣告的專門知識與技巧，以「廣告効果最大化」作為目標，提供策略方案、以及廣告運用服務。與行銷顧問組隊，為客戶提供數位行銷的支援服務。・提供數位廣告的活用策略・運用方案・Facebook/Google/LINE等數位廣告的運用與操作・數據匯集、報告與資料的製作・提供廣告効果的分析・改善方案・協助行銷顧問的業務活動，並參與客戶會議・與新社交平台締結契約・與各媒體的關係維繫，最新情報與趨勢追蹤・相關技術與知識的開發與流程化【部署構成】・共15位（包含7位實習生）・總經理：1位・管理部：1位・行銷顧問部（行銷顧問）：3位・媒體企劃部（製作人員）：3位【工作魅力】・公司內部的職務與階級明確，有助於未來的職涯發展！・2023年開始拓展新事業，能夠感受到公司的成長性！・工作中能夠經常活用日文能力！・員工平均年齡偏年輕，職場氣氛活潑！・有機會挑戰管理或組織專案等事項！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・依照勞基法，基本的勞健保、加班費、特休、產假、退休金等
・大眾運輸交通費補助
・夏季特別休假（平均每年給予3～4天）
・健檢
・公司聚餐
【公司考核及獎金制度】
・升等考核：每年2次
・獎金：每年3次（約2-3個月※依業績、及個人表現變動）
・聚餐、尾牙想吃什麼同仁一起選
※預算範圍內有想吃的自由提案表決【新竹】資訊管理課開發人員※英日文必須※－日系半導體設備供應商ID:16468
面議新竹工作內容
知名日系跨國集團之旗下半導體設備供應商誠徵資訊管理課開發人員！【工作內容】・派遣HR、EIP網站系統維護及開發（Content Management System）・倉庫、機房環控網站系統維護・門禁網頁系統維護・社內資訊系統開發之仕樣書作成與程式撰寫・系統開發專案管理・配合加班及至其他據點辦公室出差【企業概要】知名日系半導體設備供應商。成立至今超過20年，於台灣北中南皆設有據點。 【魅力】・知名跨國企業，福利制度優渥及成長穩定！【組織】・約300位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利制度】
・身體健康檢查：1次／年
・公司團體意外險
・公司醫療保險
・交通津貼
・晚班津貼
・值班津貼
・久任獎金、提案獎金
・內部免費外語課程
・語言學習補助
・定期舉辦活動
上述福利制度根據實際工作內容有所變動【台北】(日文)店鋪人員ー日系餐飲企業ID:16076
50,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
透過經營店鋪，站在「食」的最前線，並取得「經營」「企劃」「行銷」相關經驗，並持續經營複數品牌的餐飲企業。工作內容：・接待客人、販售商品・收銀、帶位・預約訂位安排、管理・調理、清洗物品・送餐、清掃・其他店鋪營運相關事宜公司簡介：創業以來連續１４年持續成長，本次首次在國外設點，預期在台灣建立品牌。企業理念：「希望可以創造讓周遭的人都快樂的環境」想提供令客人滿意的服務，就要創造出讓員工也能快樂工作的環境，因此重視員工的「滿足度」。至今也遵循這個理念，努力維持讓員工感到快樂的工作環境，也吸引了對此理念有共鳴的員工，目前已經成為擁有超過１００間店鋪的企業得獎歷：「工作上能獲得成就感」企業排行第１３名（2018年）獲選四次（2015-2018）
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・開場獎金（最初的3個月12,000NT$）
・年終獎金（約2個月，依業績而定）
・伙食津貼（2400 元，包含於底薪）
・三節禮金
・日本研修制度
・調薪制度【台北】会計／記帳／コンサルタント※中国語・英語必須※－Big4系会計事務所ID:13898
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【業務内容】・日系企業に対する会計監査実務・各種届出、法的書類の作成 等【会社概要】Big4と呼ばれる、グローバルコンサルティングファームの一角。主には会計士・税理士が所属、監査業務を主体とし、会計税務を担う事務所ではあるものの、法的手続きを行う弁護士や非監査業務として各国の進出支援コンサルティングやリスクマネジメント事業などのサービスを、一般事業会社向けに展開する第三者機関。【会社組織】・約2,200名※日系企業チーム：約100名【魅力】グローバルコンサルティングファームの一角であり、台湾に置ける顧客基盤も強固。日系企業専門チームは約100名で、担当クライアントは、大小含め10社程度。賞与も固定（月給の1ヶ月分）に加え、業績賞与も加わる。福利厚生もカフェテリアプランや社員旅行など豊富。
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：固定1ヶ月分+業績賞与
・食費：有（NT$2,400/月）
・交通費：有
・カフェテリアプラン（社内カフェの一定額の無料利用）
・社員旅行：有（年間NT$25,000/名の補助）
※2015年は日本、2016年はシンガポール/マレーシア【桃園】工地主任（土木）※契約制※－日系工廠工程公司ID:17769
50,000 NTD ~ 90,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・施工業務管理（機械廠1位、電器儀錶1位）負責現場的安全、品質和工程管理。・在工程期間中常駐於現場，配合日籍主管的指示執行業務。・執行施工管理工作，包括與協力廠商的會議和對外相關事宜。・協助作業人員進場時的教育課程和入場的行政補助工作。・與日本總公司、專案經理、日籍主管以及其他員工之間能及時且順暢的溝通。・其他相關業務。【組織】2位（機械廠1位、電器儀錶1位）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2個月（依業績浮動）【台北】遊戲翻譯專員(日→中)※日文必須※－電玩遊戲產業ID:17726
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・控管遊戲文字品質・檔案校閱、文字翻譯・協力翻譯業者對應聯絡・彙整語言相關檔案・進行翻譯和校對（中⇄日）・其他主管交辦事項【公司簡介】2001年在日本東京創立，服務內容以debug 為首，至今已成為遊戲業界提供專業解決方案的領導公司，提供亞洲以及全球客戶高品質的服務。【公司魅力】社風開明、溝通順暢！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (視公司營運及個人績效而定)
・三節禮金
・不定期聚餐
・舒適明亮的工作環境
・教育訓練【新竹】管理部副理※日文N2※－日系半導體材料製造商ID:17698
70,000 NTD ~ 75,000 NTD新竹工作內容
【工作內容】・管理部內各單位工作協調確認及社內問題對應協調・日方及上級主管要求或交辦事項對應・社外事項的處理對應及報告【魅力】・幾乎不加班，福利制度完善，流動率低。【公司概要】已成立30餘年，主要分為電子材料事業部（一廠）及應用高分子製品事業部（二廠）兩事業部門。 【主要商品/服務】一、特殊導線：鍍美絲、鍍錫銅覆鐵線、銅覆鐵線。 二、熱縮套管。 三、前項之生產製造販賣及進出口等。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・特休/優於勞基法
・全勤獎金
・員工生日禮金
・三節獎金
・員工旅遊
・健康檢查（一年一次）
・年終獎金
・員工結婚補助
・生育補助
・子女教育補助
・在職教育訓練
・員工供餐（一餐/日）【台北】貿易專員※語言不拘※－日系物流公司ID:17690
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・審查進出口文件・船期／空運協調與進度管理・報關、通關案件作業・倉庫管理（倉庫在桃園，1個月1次會進倉庫）・處理訂單以及安排物流配送・訂單帳務處理出差頻率：1次／月
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均1個月
・伙食津貼（包含於月薪中）
・交通費（包含於月薪中）【台北】市場行銷企劃課長※日文N2※－知名日系文具製造商ID:17736
45,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・因應公司或顧客需求規畫行銷相關活動，並對其效益進行分析・規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動，並進行分析、建議與提案・依公司商品銷售需求，做大型行銷、廣告規劃及執行、資料分析及市場調查・因應公司商品銷售，規劃製作相關販促物・進行平面設計，包含報刊、雜誌及目錄封面及版面規劃設計 (如: 內頁編排、POP美工、排版美工等)※來往對象以連鎖商店、量販店、經銷商為主※公司產品約有1800件，必須先學習商品的相關知識＊管理人數約1~2位【公司概要】日本總公司1918年設立於東京，創立將邁入百年的知名文具製造商。文具商品以原子筆為主，擁有超過2000件商品，銷售件數超過10億萬件。台灣公司成立於1993年5月，福利制度完善，人員流動率低。【魅力】・公司營運穩定，定期會舉辦活動・教育制度完整・人員流動率低
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・保險福利 ：團保
・休假制度 ：週休二日
・年終獎金（平均3~4個月，依業績而定）
・國內外員工旅遊
・尾牙／不定期餐敘
・員工健康檢查
・教育訓練、進修
・升遷管道良好