熱門職缺
219 Jobs for マネジメント found
【台北】機構設計※福利完善※ー日系半導體檢測設備ID:18788
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【具體工作內容】・專門開發、製造、銷售半導體檢測相關設備的製造商,根據客戶需求設計適用於全球製造現場的治具產品・設計內容包含:前段工程的檢測治具、探針卡、探針頭,及後段工程的檢測治具與最終測試用插座(Final Test Socket)等。・依客戶需求蒐集設計資訊 → 進行設計(製圖)→ 送交日本總公司技術部門審核 → 向客戶提供圖面・蒐集設計需求時,同步將過往失敗經驗與案例反饋給日本總公司,以供參考與改善・前往客戶現場確認自家產品使用狀況 → 現場觀察、獲得回饋意見 → 進行設計改善※需配合台灣國內出差⇒ 主要出差地區:新竹、台中、高雄(視狀況,平均每週約2次)⇒ 視案件狀況,須前往中國出差(一週左右)※出差方式:拜訪新竹地區客戶時使用公司配車;前往台中、台南、高雄則搭乘高鐵(公司負擔所有外勤業務相關的油資、手機通話費、交通費,並配發公司筆電)※其他補充:面試時會有技術相關筆試【商品與客戶群】・商品:與半導體檢測設備相關之機台・拜訪對象:大型半導體製造商・與業務單位(日本與台灣公司內部)進行跨部門溝通協作【工作魅力】・本職務為生產流程中的核心角色,需與各方協作,將想法實體化,是非常具有挑戰性的職位・此職務將可與大型半導體製造商進行日常交流,能持續掌握業界最新趨勢,具高度學習與成長機會【其他補充事項】・研修與外派日本制度:從台灣辦公室出發,安排至日本總公司技術部進行研修或短期外派。對工作有高度熱情與企圖心者,公司將優先考慮提供外派受訓機會。・外派期間:約 1~3 年(是否外派視個人能力與公司判斷決定)・外派期間薪資說明:- 台灣部分:原本的台灣薪資將固定持續發放(如:50,000 NTD)- 日本部分:將另支日本當地薪資(包含基本薪資、住宿津貼、生活津貼),約 210,000 日圓(依是否攜家眷略有不同)- 部分獎金亦會在外派期間提供・回任台灣後薪資調整:- 回台後的前三個月,維持原本台灣薪資水準發放- 三個月後依據工作成果進行最終薪資評估與調整・獎金制度補充:- 回任後,公司將依照您外派期間的長度,於相同期間內發放額外獎金
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼:2400元(已包含於基本薪資中)
・全勤津貼:1000元(已包含於基本薪資中)
・獎金:4個月左右,視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付(依比例計算)
・提供工作時使用的手機、PC
・優於勞基法特休 (任職滿6個月後給予3天)【台北】日文業務人員※福利完善※ー日系半導體檢測設備ID:18785
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【具體工作內容】・業務主要負責在台灣銷售本公司產品,並與日本總公司及馬來西亞、越南的工廠合作・日常事務工作:管理訂單、交期、銷售、庫存及銷售預測,製作報價單,撰寫會議紀錄等・業務拓展:傾聽客戶需求並向設計部門提出要求。基本上所有產品皆為客製化・擴大既有客戶的市佔為主,但也鼓勵挑戰開發新客戶・提升顧客滿意度:與其他部門合作,提升顧客滿意度並進一步提高市佔率※需配合台灣國內出差⇒ 主要出差地區:新竹、台中、高雄(平均每週約2次)⇒ 視案件狀況,須前往中國出差(一週左右)※出差方式:拜訪新竹地區客戶時使用公司配車;前往台中、台南、高雄則搭乘高鐵(公司負擔所有業務相關的油資、手機通話費、交通費,並配發公司筆電)【概要】本職缺為日系半導體設備製造商「半導體業務」職位。並非商社或代理商,而是開發、製造與銷售半導體檢測設備的製造商。作為製造商的業務人員,您將接受有關製造基礎、流程、品質保證、製程、材料技術等廣泛的教育訓練,並與大型半導體製造商進行產品規格、交期與價格等方面的談判,推動企劃專案的展開。透過與客戶的溝通,理解其真正的需求,並與日本總公司的技術及業務人員,以及台灣本地技術人員密切協作,推動產品開發,達成銷售與利潤的提升,以及顧客滿意度的提升。【商品與客戶群】・商品:與半導體檢測設備相關之機台・拜訪對象:大型半導體製造商・與工程師(日本與台灣公司內部)進行跨部門溝通協作【工作魅力】・此職務將可與大型半導體製造商進行日常交流,能持續掌握業界最新趨勢,具高度學習與成長機會。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼:2400元(已包含於基本薪資中)
・全勤津貼:1000元(已包含於基本薪資中)
・獎金:4個月左右,視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付(依比例計算)
・提供工作時使用的手機、PC
・優於勞基法特休 (任職滿6個月後給予3天)【台北】日文業務助理※福利完善※ー日系半導體檢測設備ID:18786
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【具體工作內容】・接單與出貨處理(使用 SAP 系統)・出貨安排(包含台灣國內與海外發貨)・與日本、馬來西亞、越南工廠進行交期管理與調整・庫存管理、資料整理與製作(主要使用 Excel)・支援業務團隊、負責業務部門的各項行政事務・協助業務流程改善、導入 RPA、自動化作業與 ISO 對應・能撰寫報告資料(熟悉 EXCEL、WORD、PPT)【企業產品服務】半導體、電子用品的檢查治具(測試座・測試用探針)行動裝置專用微型連接器(充電、電源、信號傳輸等)FPC檢查用的快速連接器【工作魅力】・公司營運穩定、發展性佳・能持續掌握業界最新趨勢,具高度學習與成長機會
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼:2400元(已包含於基本薪資中)
・全勤津貼:1000元(已包含於基本薪資中)
・獎金:4個月左右,視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付(依比例計算)
・提供工作時使用的手機、PC
・優於勞基法特休 (任職滿6個月後給予3天)【台北】行銷客服人員※語言不拘※-知名日系遊戲公司ID:18738
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【概要】知名日系遊戲公司招募【台北】行銷客服人員※語言不拘※【工作內容】・處理消費者諮詢與問題,回覆粉絲團、LINE@、客服信箱並提供消費者解決方案・協助商店諮詢服務,並回報與紀錄相關資訊・贈品包裝準備及配送安排作業・客服報表製作 (Excel/Word)・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・上班時間彈性:08:00~10:00
・年終獎金:1~2個月(視業績調整)
・伙食津貼:含於薪資
・交通津貼:實支實付(另給付)【台北】宣傳企劃※日文活用/福利完善※-知名日系遊戲公司ID:18709
36,000 NTD ~ 44,000 NTD台北工作內容
【概要】知名日系遊戲公司招募日文宣傳企劃【工作內容】・行銷企劃與執行:包括遊戲推廣、廣告(網路/戶外廣告)、線上與線下活動的企劃與執行,以及成效分析・媒體與公關應對:包含新聞稿的撰寫與發佈、媒體採訪的安排與應對,以及評論邀約等工作・KOL/網紅行銷管理:負責開發與洽談KOL,推動合作活動並進行成效評估・代理商合作與市場分析:與廣告代理商的協調與進度管理,並進行市場調查與數據分析。・熟練Office (Outlook/Excel/PowerPoint),製作企劃報告、報表分析・其他主管交辦事務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・上班時間彈性:08:00~10:00
・年終獎金:1~2個月(視業績調整)
・伙食津貼:含於薪資
・交通津貼:實支實付(另給付)【台北】IP授權企劃※日文必須※-知名日系遊戲公司ID:17835
55,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
知名日系遊戲公司誠徵IP授權企劃!【工作內容】・日本IP授權部門窗口對應・以提升企業自有IP品牌價值為目的,負責進行策略行銷及市場戰略擬定及執行・既有商品營業狀況分析,提出建議改善對策・跨部門溝通使專案順利進行・未來可能需要外務拜訪(IP授權業務接洽>商談>收案)・其他主管交辦事務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・上班時間彈性:08:00~10:00
・年終獎金:1~2個月(視業績調整)
・伙食津貼:含於薪資
・交通津貼:實支實付(另給付)【台中】設備工程師※英文必須※-半導體晶圓研磨設備ID:18669
40,000 NTD ~ 53,000 NTD台中工作內容
【概要】日本知名集團 在台子公司,致力於黏著相關技術的研發及推展。提供具多元化及高穩定性的「半導體先進製程材料」與「機台設備」以及「光學機能性膠膜」等產品服務。擴編招募:台中設備工程師【工作內容】・負責主要客戶的設備技術服務・根據客戶需求,至客戶地點進行設備維修與調整・新進設備的裝機,客戶端舊設備的異常服務・視情況可能會有出差進行技術支援的可能 (台灣本地)・其他業務協助 (隨同業務拜訪客戶等)※設備穩定,不太需要On-call,主要為半導體晶圓研磨設備、材料整體人數:94人所屬部門:技術部【商品】主要為半導體晶圓研磨設備、材料,適用於「半導體研磨」「切割」等製程。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【員工福利】
・年中/年終獎金:視公司營運及個人考評,過往平均約2個月以上
・人事考評:一年兩次
・餐費津貼
・交通津貼
・健康檢查
・提供免費零食吧和飲料機
・外語學習補助,教育訓練及海外受訓機會
・全額補助員工團保,保障無負擔
・優於勞基法休假 (配合政府公告放假、補班日一律不補班)
・其他福利:國內外旅遊、部門聚餐、尾牙抽獎禮品、不定期餐券/票券/旅遊金、社團活動....等
・自備車輛,公司補助油資 (*視職務)【台北】日文財會專員※歡迎會計系新鮮人!穩定發展企業※ー知名日系食品/營養品牌ID:18241
38,000 NTD ~ 46,000 NTD台北工作內容
【具體工作内容】・審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理・營業稅、營所稅、各類所得申報・協助製作各類財會相關報表・文件翻譯、會議口譯・考勤管理、公司規則制定・辦公環境維護、物品管理、行政庶務・具會計財務實際作業經驗佳・其他主管交辦事項【魅力】企業知名度高,能夠學習到許多產品及營養專業知識【企業概要】提供從小嬰兒到老年等商品跨足各世代的商品及服務,知名日系食品製造商。擁有眾多商品,在日本有相當高的市佔率,不僅限於日本在世界各國積極發展中。【企業構成】台灣據點整體人數:約70位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金 (一年兩次分發,過往平均3.6個月)
・人事考評制度 (一年兩次)
・餐費津貼
・通勤交通津貼
・健康檢查
・部門聚餐/忘年會 (尾牙)
・汽車保險 (*視職務,僅限業務上需使用者)
・教育訓練
・居家辦公一天 (試用期後)【台北】國內外採購人員※英日文※歡迎相關科系新鮮人-知名日系化工製造商ID:18744
33,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
自從1965年在台成立至今超過50週年,台灣北中南設立6個據點及工廠、能充分滿足各地客戶的各種要求。持續穩定發展中!【工作內容】・處理國內外原料/成品採購單、訂單處理・收發給國外不定期訂單・每月進行請款作業,並整理相關表單・開發合格供應商並做好供應商關係維護・進出口作業(報關流程),登打訂單Invoice及Packing List・使用文書軟體製作表單資料 (Word, Excel, PowerPoint)・其他主管交辦事項台灣整體人數:110人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:約3個月份※依業績而定
・輪班津貼(依照工作內容不同會有其他津貼補助)
・四節禮金:春節、端午、中秋節、勞動節
・語文津貼
・資格津貼
・職位津貼、管理津貼
・交通津貼
・全勤津貼
・調動津貼
・健康檢查(一年一次)
・員工旅遊【新北】日文祕書翻譯※日本語ネイティブレベル/VISA持つ方歓迎※-知名日系模具製造業ID:18777
40,000 NTD ~ 60,000 NTD新北工作內容
【工作内容】・商務會議中日文即時口譯、文件翻譯・整理公司所需的書面及製作資料,內部資訊傳達及整合・會議記錄、決議事項跟進與進度追蹤・執行主管所交辦事項及專案,協助專案計劃評估執行與追蹤・重要訪客接待・跨部門間的溝通及協調 (業務/工程師/品管等部門)・主管交辦工作事項※視狀況需配合出差 (主要台灣北中南區、日本、東南亞或歐美地區)仕事内容:・通訳&翻訳・事業に必要な書面作成・資料整理、情報の展開など・議事録、決議事項と進行状況のフォロー・上長の指示に従って業務を遂行し、プロジェクト計画の評価、実施、追跡をフォローすること・コミュニケーション能力の向上、チームの総合事項の協力、コミュニケーションの統合・重要な訪問客の接待と通訳・上司の指示に従うこと※主に工業用模型の製作、プラスチック部品の少量生産、及び小規模生産向けの金型設計・製造・販売サービスを提供しております。【概要】員工人數:140人主要客戶群:電子製造產業主要為提供塑膠零件少量生產服務,及少量生產使用模具設計、製造及銷售服務。模具/模型製作、二次加工、小量生產。【魅力點】・公司穩定營運、每年視個人評價調薪・員工餐廳免費供餐
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 *無保證,過往平均1~2個月以上
・三節獎金/禮品 (中秋、端午、春節禮卷)
・人事評價 (一年兩次)
・生日禮金
・結婚、生育禮金、住院慰問金
・健康檢查 (一年一次)
・員工團體意外保險
・員工教育訓練
・員工餐廳
・員工制服發放
・國內旅遊、家庭日
・配發公務機、公務筆電 *視職務配發
※其他制度:為保障客戶與公司資料安全,對專業與責任的堅持,具備完善的保密制度。手機於上班時間需放置保管櫃,休息時可於非管制區使用。