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台日合資知名大手補教業界-加盟部儲備幹部ID:13348
33,000 NTD ~ 38,000 NTD台北工作內容
【工作內容】
・教務相關研習活動辦理
・輔導加盟分校經營、營運管理輔導、教育訓練
・全省皆設有教室及補習班，需大約管理8間以上加盟分校
※請於投遞履歷時附上100字以內中文【應徵動機】。
【魅力】
全台最大的台日合資個別指導類型連鎖補習班，
近年台灣受到少子化影響，家長對孩子受教育的「品質」更加要求，
教育產業與其他業態相比，較少受到經濟波動影響因此相對穩定！
能夠一路陪同,扶持拉拔孩子成長，歡迎對教育有興趣的求職者挑戰！
・完善的教育及考核制度
・完善的升遷及福利制度
・知名度高，分校林立，營運穩定
【公司概要】
總公司在日本從事個別指導的30年間，已擁有600多間的教室，為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團，三社資源，是台灣學子的一大福音。
主要商品／服務項目:
國小、國中、高中升學課程規劃。
有別於一般家教以及團班教學，個別指導的專屬一對一、一對二教學。
課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。福利制度
・員工健康檢查（入社1年以上）
・人事考核(1次/年)
・伙食費(含在底薪)
・年終獎金(依營運績效)
・業績獎金(加盟店營運+商品收入抽成)
・三節獎金(2000元/節)
・完整教育訓練
・結婚禮金/生育津貼
※相較傳統台灣補習班，擁有完善福利制度以及升遷制度日系知名不動產企業－開發業務ID:14612
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【工作內容】
針對承租企業提供有助於經營策略成功的方案。
主要客戶以預計在台灣開設新店舖、工廠、辦公室的日本/日系企業為中心。
【企業簡介】
日系住宅綜合企業，是工業化住宅的先驅，在住宅、建設業界屈指可數。
2012年地方都市住宅供應率為業界第二名，全國排名第五
【競爭企業】
台系/日系停車場業者
【魅力】
・年終固定２個月，福利制度完善
・辦公室新穎，近台北車站福利制度
＜法定項目＞
・勞健保,
・加班費,
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜会社独自＞
・年終獎金一年兩次(固定2個月+業績獎金)
・人事評價制度一年一次(四月)
・交通費
・員工旅遊：國內一年一次，海外兩年一次日系知名不動產企業－土地開發業務人員ID:13818
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
工作內容：
須同時擔任不動產業務及停車場業務
①不動產業務：
・工廠或路邊店鋪的建設開發
・與地主交涉用地事宜
・根據招租管理者的需求進行招租交涉、配對等相關事宜
・在契約期間提供建設、施工等相關協助
※業務方法：以新開發客戶為主，並透過電話聯繫或陌生開發、銀行介紹等方式取得合作機會（一天需接觸/拜訪10-20間客戶）
※客戶：以招租人為主
※業務範圍：全台灣（須出差）
※契約期間：1～2年（目標是一年取得一件合作契約）
②停車場業務：
・尋找空地（在市內尋找可開拓的空地）
・與地主交涉（提案開發停車場事宜）
・與施工業者聯繫（委託鋪設柏油路等事宜）
・申請相關執照等資料製作（製作申請停車場用地之相關執照）
企業簡介：
日系住宅綜合企業，是工業化住宅的先驅，在住宅、建設業界屈指可數。
魅力：
・年終固定２個月，福利制度完善
・辦公室新穎，近台北車站福利制度
＜法定項目＞
・勞健保,
・加班費,
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜会社独自＞
・年終獎金一年兩次(固定2個月+業績獎金)
・人事評價制度一年一次(四月)
・交通費
・員工旅遊：國內一年一次，海外兩年一次總務兼日文翻譯人員－日系化學工業企業ID:14550
35,000 NTD ~ 45,000 NTD基隆工作內容
【概要】
有140年歴史的日系上市公司，招募總務兼日文翻譯人員！
＜具體工作内容＞
■公物的訂購管理
■內部活動企劃運作
■書面資料製作
■書面翻譯
■OA機器維修保養的安排
■口譯
■處理福利制度相關事宜
■其他相關事宜（安排午餐等）福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・年終：平均約2.5個月左右（需依業績而定）
試用期間（3個月）：無
3個月以上未滿半年：微
半年以上1年未滿：25%
1年以上2年未滿：50%
2年以上3年未滿：75%
3年以上：100％
・伙食津貼（包含於符合現行標準）
・職位津貼
・交通津貼
・健康檢查（一年一次）
・員工旅遊
・三節禮金
・子女入學津貼、婚、喪津貼內科診所-分店長候補ID:14576
100,000 NTD ~ 150,000 NTD台北工作內容
預計2020年2月的內科診所，招募分店長候補！
需要有MBA資格者
工作內容：
・管理診所人員（醫生、護理師、藥師）的薪資及出勤狀況
・財務管理(P/L, B/S)
＞＞負責和外部會計事務所聯繫
・業務相關
＞＞主要客群：日本人患者（旅行社或日本企業）
・廣告戰略提案
＞＞官方網站、日本人常用媒體的廣告刊登（須用日文應對）
工作魅力：
・一個人管理診所的經營策略
・了解國外醫療需求，並提供人們更豐富的生活機能福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
無法辨識ID:14531
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
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福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・交通津貼(1,280元)
・餐費津貼(2,400元)*已包含於基本薪資
・健康檢查
・第１年-第2年：一個月份
第３年以後：４個月(依業績浮動)
・特別休假：年底、暑假（3天）、公司成立紀念日（七月第一個星期一）總經理助理(工廠品質保證)－日系知名化學製造商ID:14474
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台南, 高雄工作內容
【概要】
・負責台南、高雄各工廠的產品的品質保證
・產品的品質管理以及協助製造與監察
・首先先熟悉製造工程後在負責客戶Audit的對應
・針對從業務（負責客戶）到品質相關的詢問與客訴對應提出指示
＜具體工作内容＞
・各種品質管理文件管理，使用說明的運用確認。（依據ISO9001）
・客戶Audit的對應、客訴發生時與業務部以及製造部的聯繫並且進一步處理。
・對製造部的指示
-QC工程表的製作/維持/管理・標準書的製作/更新
-檢査機器的調整・檢查（原材料、產品）
-ISO9001的內勤工作・針對異常/不符合的部分進行修正規劃・工程改善
-品質教育
【会社概要（產品・服務項目）】
具有百年以上歷史的日本知名化學工業製造商集團，台灣據點主要以生產製造為主。
集團全體以石油化學・有機・無機化學製品・瓦斯・陶瓷製品・電子材料・鋁製品・碳・金屬等的研究・開發・製造・販售為主。
【特徴】
◆開發有助於公司成長的產品與技術！
◆以「個性派企業」為宗旨，運用創新的核心技術發展新市場！福利制度
＜法定項目＞
・勞健保,
・加班費,
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜企業福利制度＞
・年終獎金（5個月，依業績而定）【購買部】日本線採購ID:13069
28,000 NTD ~ 32,000 NTD新北工作內容
【工作內容】
・日本總公司與公司內部研發組的的溝通聯繫
・向日本採購食品原物料
・海外出差：２〜３次/年；國內出差：2~3次/月
・廠商勘查
※需配合週六出勤（1回/2〜3個月）
【公司簡介】
1991年設立的日系知名食品企業之100%持股子公司，在台以知名連鎖速食店及冷凍食品的製造及販售為主。
【公司組織】
・社員：200名
【公司魅力】
・平均在職經歷長﹐公司營運穩定。福利制度
【法定項目】
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
【公司福利】
・餐費津貼+交通津貼(已包含於基本薪資中)
・員工旅遊(國內國外)
・三節禮金(0.5個月/節)※依業績有所變動
・健康檢查：１次/年
・年終獎金：約1.5個月～２個月※依業績有所變動Coming SoonID:14593
48,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
Coming Soon
福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・ビザサポート：有
・研修制度：有 入社日当日トレーニング及びOJT
（一年目：就業6か月後から3日付与）
・誕生日ギフト
・年数回 海外研修旅行
・海外ジオス校 研修旅行
・ボーナス(業績により支給)
・食費・交通費なし專案經理PM－再生能源開發商ID:14566
80,000 NTD ~ 120,000 NTD台北工作內容
【具體工作内容】
・再生能源相關的專案運作
⇒與發電所設計、導入、營運、管理相關企業的聯繫
・與投資專案的企業、金融機觀的聯繫(專案融資的實施)
⇒基金(投資)募集，將企業產生的利潤回饋投資者
・與部門營運相關的周轉管理
【商業模式】
向投資家、日本金融機構融資＞建設再生能源設施、營運管理＞營收盈餘回饋投資家、金融機構
【魅力】
擔任新據點成立的初始成員，是台灣據點的重要職務。
以發展發電所專案計畫作為擴大事業的目標。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・三節禮金
・交通費津貼
・餐費津貼