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【台北】帷幕牆施工管理者(Senior)-知名日本建材製造商ID:17165
70,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・每週參加與設計公司的設計會議以及工地施工進度會議・施工工人之管理、指揮與指導・制定週別、月別工程表、確認進度・制定品質管理報告書・與其他事務所或建設公司進行現場溝通・與現場工程師進行溝通※ 入職時將進行在台北事務所的培訓,隨後根據安排可能在信義事務所工作。【組織結構】・全公司共14位(日本人總經理、副總經理)・預計會在新設立的信義事務所配置約7位人員【公司魅力】・公司導入彈性工時,可根據個人需求調整以符合私人時間安排!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金(平均2個月,依業績而定)
・三節禮金
・尾牙、不定期聚餐
・員工教育訓練
・健康檢查
・員工制服
・勞基法規定之婚假及陪產假
・結婚禮金【台北】機械設計主任工程師※英文必須※-基礎機械設備市占率No.1!知名日系機械製造大廠!ID:10712
面議台北工作內容
【概要】知名日系設備製造業招募 機械設計工程師/主任工程師 *依經歷【工作內容】・機械產品及設備的設計・專精Auto Cad 2D軟體並配合繪製圖面・與國內外客戶溝通及會議・商品規格檢查。・交付貨物的檢驗。・與顧客進行技術相關會議討論。※組裝及QC等業務由外包廠商協助※【公司簡介】主要提供石油、電力、工作機械的鍋爐用水質調整裝置的業務、設計、製作、檢查、測試等服務。台灣國內以台系日系的工程相關產業或工作機械產業為主要客戶,在同業界中幾乎是獨佔市場的狀況。【魅力】・重視員工的成長,未來有機會擔任管理職・組織扁平,較無明顯上下關係,公司風氣自由・在台灣鍋爐用調整水質裝置產業中幾乎屬於獨佔狀態。顧客群穩定優良企業。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:平均2個月以上,依業績而定
・生日禮金
・出差津貼
・員工團保
・意外險
・員工旅行
・一年一次健康檢査【台北】業務人員(儲備幹部)-日系化學製造商ID:17328
面議台北工作內容
【工作内容】・指導、協調各項商品的銷售與服務活動。・與部門領導階層商議,以便計畫有關服務的宣傳活動。・重新審查有關銷售的紀錄和報告,以提出銷售企畫。・觀察、瞭解顧客的偏好,以決定未來銷售的重點。・根據國際市場變化適時調整銷售策略,以提高公司產品市場佔有率。・掌握出貨狀況,並追蹤產品交期。・服務客戶並掌握客戶需求,建立長期夥伴關係。【公司簡介】1931年於大阪創立,以纖維、化學品相關貿易為主要事業的企業。2009年在台設立據點,以智慧型手機的鏡頭零件和新幹線的斷熱材料為主要商品【組織】・約7名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(視業績調整:平均2個月)
・交通費
・出差津貼
・健康檢查
・員工旅遊【台北】業務人員-日系化學製造商ID:17327
面議台北工作內容
【工作内容】・指導、協調各項商品的銷售與服務活動。・與部門領導階層商議,以便計畫有關服務的宣傳活動。・重新審查有關銷售的紀錄和報告,以提出銷售企畫。・觀察、瞭解顧客的偏好,以決定未來銷售的重點。・根據國際市場變化適時調整銷售策略,以提高公司產品市場佔有率。・掌握出貨狀況,並追蹤產品交期。・服務客戶並掌握客戶需求,建立長期夥伴關係。【公司簡介】1931年於大阪創立,以纖維、化學品相關貿易為主要事業的企業。2009年在台設立據點,以智慧型手機的鏡頭零件和新幹線的斷熱材料為主要商品【組織】・約7名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(視業績調整:平均2個月)
・交通費
・出差津貼
・健康檢查
・員工旅遊【台北】CAD系統設計/專案管理工程師※Senior經驗者優先※ー日系知名機械設備商ID:16581
面議台北工作內容
【概要】日系知名機械設備商招募【台北】CAD系統設計、專案管理助理工程師【工作內容】物流倉儲/工廠自動化_系統規劃, 執行與專案管理業務:・自動化系統之規劃設計與提案發表・規劃系統之設計, 評估, 詢價與執行・Layout繪製, 提案書, 規格書與驗收..等資料作成・客戶需求檢討, 現場勘查, 執行問題解決・執行物件之專案管理, 進度, 品質與成本掌控【公司概要】成立至今已超過80年、為日本最具代表性的機械設備商。其商品為市佔率世界第一,廣泛運用於半導體、自動化設備、物流設備等領域。公司據點遍步於亞洲、歐洲、美國等約80個國家。台灣主要負責纖維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流系統、無塵室搬送系統的銷售及售後服務,並於北中南皆設有服務中心。【公司組織】總人數:約300名【魅力】・於商品業界市占率世界第一,可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(視業績而定,約2.5個月左右/一年兩次:1月、7月)
・人事考核制度(一年一次:6月)
・伙食費(包含於月薪中)
・員工旅遊(一年一次,視業績決定國內或國外旅遊)
・健康檢查(一年一次)
・外語學習補助※Senior/經驗者優先【台北】CFA SSE課 系統規劃工程師-日系機械設備商ID:16580
面議台北工作內容
【概要】日系知名機械設備商招募【※Senior/經驗者優先【台北】CFA SSE課 系統規劃工程師【工作內容】・提案及改善自動搬送設備之軟體、系統規劃・支援客戶端操作及系統運行・調查並協助處理故障發生之原因・系統環境設定及測試・配合國內出差(此職位為現場系統維護及撰寫,需可配合出差)・無塵室室內系統建置作業・配合國內出差:1-3天/週※依情況有海外學習研修機會【公司概要】成立至今已超過80年、為日本最具代表性的機械設備商。其商品為市佔率世界第一,廣泛運用於半導體、自動化設備、物流設備等領域。公司據點遍步於亞洲、歐洲、美國等約80個國家。台灣主要負責纖維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流系統、無塵室搬送系統的銷售及售後服務,並於北中南皆設有服務中心。【公司組織】總人數:約200名【魅力】・於商品業界市占率世界第一,可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(視業績而定,約2.5個月左右/一年兩次:1月、7月)
・人事考核制度(一年一次:6月)
・伙食費(包含於月薪中)
・員工旅遊(一年一次,視業績決定國內或國外旅遊)
・健康檢查(一年一次)
・外語學習補助【新北】販賣促進組 客服專員※無經驗可※-日系馬達製造商ID:15120
30,000 NTD ~ 36,000 NTD新北工作內容
於日本成立超過100年,於世界各地據點超過40處的知名精密小馬達製造商,招募「營業統括部/販賣促進組-專員」【具體工作內容】・接聽與對應客服來電/訊息之需求・客戶訂單處理。維護、更新及管理相關文件資料・傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問。掌握客戶需求,快速妥善處理客戶各種問題・進線客戶諮詢服務、產品解說、行銷推廣・主管交辦事宜【職缺魅力】・純內勤、有前輩帶領、非單純接聽電話、可學習分析對應・產業未來發展 (在台已35年穩定發展、工業4.0、自動化產業趨勢、關鍵零組件)・公車交通距離便利、可活用相關工作經驗
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・完善且豐富的教育訓練資源
・年終獎金:2~6個月(依業績而定)
・外勤營業配車(公司幫你購車及養車,每年省下約20萬)
・三節禮金/品、婚喪喜慶補助、勞動節獎金(職福會辦理)
・滿勤獎金(感謝員工長期貢獻)
・學習費用補助(技能/語言等)
・員工團保(24hr,無論上班或非上班時段)
・明確考核調薪升遷制度
・獨特活力假制度(平均每年約3~4天)
・高額健康檢查(每滿一定年資享有)【全台】內場幹部人員※新店舗※-日系鐵板料理ID:17261
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・提供專業的鐵板料理製作,鐵板炒麵、大阪燒…等。・自家製麵、燉肉、洗切備料,洗碗清潔等內場相關作業。・確保各項食材均符合衛生管理的規定。・負責烹飪材料的適當備料量。・與外場配合,順暢出餐及支援作業,提供顧客最佳的服務與餐點品質。・透過培訓,提升自我與團隊能力。・需負擔管理責任,且直接管理人數約 8人以上【教育制度】須在總公司研修3天,店舖內研修一個月。研修結束受還有完整教育培訓學習各項工作流程【職涯規劃】由於營運良好因此預計增設店鋪,可以透過擔任副店長、代理店長、店長、區域主管累積經驗!【魅力】・能夠累積工作技能與經驗!・能夠在日系知名餐飲業累積工作經驗!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年中、年終獎金(依業績浮動)※2022年度1.3個月
・競賽獎金
・全勤獎金
・三節禮金或禮券
・生日禮券(滿年享有資格)
・績效考核
・外派補助
・職務津貼
・租屋津貼
・職工福利活動
・年度健康檢查
・員工餐【台北】MIS資訊部副理(儲備主管)-日系工業電腦製造商ID:17189
面議新北工作內容
日系工業電腦製造商誠徵MIS資訊部副理 (儲備主管)!【工作內容】・ERP系統管理(報表設計)・資訊安全管理(資料庫程式設計、網路及FIREWALL架構設計)・SERVER管理・網路管理・PC管理・資訊相關管理文件製作【公司概要】日系電子機器製造商,於2006年於台灣成立分公司﹐美國、中國以及新加坡等設有分公司。台灣分公司主要為工業用電腦的設計以及販賣﹐並用於各個產業。另外台灣分公司負責幫忙日本總公司設計部份產品。【公司組織】・台灣:約60人【魅力】・注重員工利益,公司穩定成長!・職場環境乾淨,工作環境舒適!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・團體保險:壽險、醫療、意外險、意外醫療及職業災害(由公司全額支付)
・端午/中秋禮金
・年終獎金2.5~3.5個月(依業績浮動)
・健康檢查(1次/年)
・出差旅遊平安保險
・結婚禮金、生育禮金、生日禮金
・員工旅遊補助
・聚餐補助
・年終尾牙聚餐、抽獎【高雄】財務課員-知名日系半導體製造商ID:17050
34,000 NTD ~ 45,000 NTD高雄工作內容
知名日系半導體製程用商品之製造商招募 【高雄】財務課員【具體工作內容】・財務課業務處理・帳務處理・出納業務・協助結算(月度、季度、年度)、損益管理・協助日本母公司連結之結算對應(含各種系統對應)・稅務申報・其他主管交辦事項【公司概要】・知名日系半導體製程用商品(膠帶)之製造商、並於矽晶圓內部研磨工程之市占率為全球第一。【公司組織】・約100位【公司魅力】・為知名日系半導體製程用商品於市佔率為全球數一數二,IoT及5G市場的發展公司營業持續成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・員工團險
・伙食津貼
・交通津貼
・三節禮金
・提供午餐團膳
・在職教育訓練(內外部課程)
・健康檢查:一次/年
・員工停車場
・職工福利委員會(員工旅遊、社團、尾牙等)
・優於勞基法假期