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【新北】資深電源工程師-知名日系LED製造商ID:17732
面議新北工作內容
知名LED製造商,為歐、美、日等國際光源廠重要的OEM與ODM策略夥伴,是台灣在日本銷量最大的LED燈生產廠商。【工作內容】・協調安排研發人員工作事項・研發進度管控跟催・研發產品方案確認及審核・負責AC/DC、DC/DC、智能電源 & 智慧型照明電源設計【部署構成】・員工人數:500以上
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・員工制服
・績效獎金
・年節禮金
・升遷制度
・人才培育教育訓練
・租屋補助(*視職位而定,如需到總部受訓者)
・哺乳室
・機車停車場
・部門聚餐
・尾牙、慶生會
・婚喪喜慶津貼【嘉義】研發部_電源工程師-知名日系LED製造商ID:17731
面議嘉義工作內容
知名LED製造商,為歐、美、日等國際光源廠重要的OEM與ODM策略夥伴,是台灣在日本銷量最大的LED燈生產廠商。【工作內容】・協調安排研發人員工作事項・研發進度管控跟催・研發產品方案確認及審核・負責AC/DC、DC/DC、智能電源 & 智慧型照明電源設計【部署構成】・員工人數:500以上
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・員工制服
・績效獎金
・年節禮金
・升遷制度
・人才培育教育訓練
・租屋補助(*視職位而定,如需到總部受訓者)
・哺乳室
・機車停車場
・部門聚餐
・尾牙、慶生會
・婚喪喜慶津貼【台北/台中】儲備副店長※語言不拘※-日系知名餐飲店ID:17725
51,000 NTD ~ 51,000 NTD台北, 台中工作內容
知名的日系餐飲店招募儲備副店長。預計管理13位以上人數。【職務內容】・店舗營運協助(內外場)・現場狀況管理、緊急狀況之對應處理・人員訓練與管理・班表製作・數值管理・店舗相關食材、備品之管控
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【福利制度】
・員工團體保險
・員工餐
・年終獎金:約0.5~1個月 (1年發放3次 : 4月、8月、12月)
・調薪制度、久任獎金
・夜班津貼、特殊假日津貼
・生日禮金、生日假
・員工旅遊、婚喪喜慶補助【新竹】資訊管理課Infra管理專員※英文or日文必須※-日系半導體設備供應商ID:17602
面議新竹工作內容
【概要】知名日系跨國集團之旗下半導體設備供應商招募【新竹】資訊管理課Infra管理專員【具體工作內容】・伺服器及資訊設備、系統的維運 (內部IT系統、機房的Server維護)・網路管理、維運・新IT系統、設備需求規劃與評估、資安稽核對應・IT基礎建設(infrastructure)專案的推行與實施・基本文書作業、簡報製作・ERP系統維護及開發工作、系統開發企劃與規格書製作※需可配合加班及至其他據點辦公室出差所屬部門:資訊管理課
福利制度
【公司福利制度】
・獎金 (*過往平均約2個月以上)
・人事考評:1次/年
・身體健康檢查:1次/年
・公司團體意外險
・公司醫療保險
・交通津貼
・晚班津貼
・值班津貼
・久任獎金、提案獎金
・內部免費外語課程
・語言學習補助
・定期舉辦活動
上述福利制度根據實際工作內容有所變動【新竹/台中】無塵室自動化設備調整助理工程師/工程師-知名日系機械設備商ID:17589
面議新竹, 台中工作內容
知名日系機械設備商誠徵無塵室自動化設備調整助理工程師/工程師(CFA 工事課)!負責客戶廠區設備安裝、調整。【工作內容】・無塵室自動化設備安裝/電路配線/調整等工程進度管理・搬送機器的施工安裝現場工作人員的監督與指導・客戶的聯絡與對應(例:工程會議的舉辦)・製作施工報告・確認表等資料與紀錄(例:日報、確認表)・與日本技術人員共同作業(設置與調整)・完成上司指派項目※需要On Call對應、配合國內長期出差/科學園區(桃園・新竹・台中・台南)【公司概要】成立至今已超過80年、為日本最具代表性的機械設備商。其商品為市佔率世界第一,廣泛運用於半導體、自動化設備、物流設備等領域。公司據點遍步於亞洲、歐洲、美國等約80個國家。台灣主要負責纖維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流系統、無塵室搬送系統的銷售及售後服務,並於北中南皆設有服務中心。【職缺魅力】擁有經常出差至台灣各大科學園區之機會!可㇐窺先進半導體自動化設備機型﹐了解工事現場之整體運作及配置。將來亦有機會勝任工事監督﹐感受半導體業快速發展的脈動跟著業界㇐同成長。【魅力】・於商品業界市占率世界第一,可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業!・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長!【公司組織】・總人數:約200位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金 (視業績而定,過往平均約2.5個月左右/一年兩次分發:1月、7月)
・年度調薪
・伙食費(包含於月薪中)
・三節禮金、生日禮金
・出差津貼
・人事考核制度(一年1次:6月)
・婚喪慶弔禮金或慰問金、員工團保
・優於勞基法請/休假制度 (法定休假/暑假)
・教育研習:外語學習補助/OJT/內部及外部研習
・健康檢查 (一年一次)
・國內/外員工旅遊 (一年一次,視業績決定國內或國外旅遊)
・特約健身房
・配備公務用個人筆電、公務機【台北】建築設備副理※日文必須※-知名日系鐵道公司ID:17545
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・在日籍同仁的指導之下(一級建築師),負責建築、設備等領域相關事務。・負責新業務開發時,與設計公司、工程公司、行政端的多方溝通、協調、訂單處理等,並支援公司的飯店、健身房事業之現場設備相關事務。【魅力】・發展前景看好的超知名日系企業!能做為事業開發的一員,體驗企業在台灣從0開始發展的寶貴經驗。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・健康檢查
・員工旅遊
・獎金(2個月以上)【台北】資深廣告業務/經理※彈性工時!英文必須※-知名日系綜合廣告代理商ID:17364
面議台北工作內容
知名日系綜合廣告代理商誠徵資深廣告業務/經理!※薪資及職稱將依實際經驗與技術能力評估【工作內容】・協助客戶進行市場調查和消費者洞察,制定合適的溝通策略・規劃並執行客戶行銷專案,提供專業的廣告策略管理・維護現有客戶關係,建立長期穩定的合作關係・了解市場趨勢並掌握環境條件變動,精準提高客戶行銷效益・帶領AE執行廣告流程與細節・預算執行與管理,達成業績目標・其他主管交辦事項【顧客】・日本客戶為主【魅力】・日本第二大廣告代理商,台灣國內收購多數廣告代理商旗下企業目前有五間,正持續擴大中!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金:一年一次(平均3個月,依業績而定)
・員工旅行(一年一次)【台北】帷幕牆施工管理者(Senior)-知名日本建材製造商ID:17165
50,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・每週參加與設計公司的設計會議以及工地施工進度會議・施工工人之管理、指揮與指導・制定週別、月別工程表、確認進度・制定品質管理報告書・與其他事務所或建設公司進行現場溝通・與現場工程師進行溝通※ 入職時將進行在台北事務所的培訓,隨後根據安排可能在信義事務所工作。【組織結構】・全公司共14位(日本人總經理、副總經理)・預計會在新設立的信義事務所配置約7位人員【公司魅力】・公司導入彈性工時,可根據個人需求調整以符合私人時間安排!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金(平均2個月,依業績而定)
・三節禮金
・尾牙、不定期聚餐
・員工教育訓練
・健康檢查
・員工制服
・勞基法規定之婚假及陪產假
・結婚禮金【台北】娛樂活動企劃人員※日文N2※-日系娛樂公司ID:17128
面議台北工作內容
【工作內容】主要負責活動企劃與日本總公司仲介業務。・製作執行與日程管理・企劃營運・與外包商聯繫協調・活動當天現場陪同・初步熟悉後,未來需參與企劃提案與預算管理等工作【部門組成】・共4名【魅力】・雖然屬於娛樂產業,但加班狀況較少!(通常19:00前下班)・因為是小而精實的團隊,所以您可以參與從企劃到執行的全過程,提出的想法也更容易被採納!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金(業績連動):1年1次,約1個月份
・通勤交通補助
・生日假
・18點以後可隨時下班【桃園】IT主管※日文or英文必須※-知名日系半導體相關業ID:17065
60,000 NTD ~ 100,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・公司業務流程系統軟體的設計與維護: 負責開發及維護公司內部的表單流程等系統,整合各部門的業務流程,提升工作效率與管理;涵蓋需求分析、系統設計、程式開發、測試及上線等完整的軟體生命週期。・網路基礎架構、防火牆與資訊安全的維運管理及故障排除: 負責公司網路基礎架構、防火牆設備的建置與維運,制定網路與資訊安全政策,監控網路流量;迅速排除系統故障,確保業務持續運作。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:3~6個月(依業績變動,去年6個月)
・獎金:一年兩次
・結婚禮金
・生育津貼
・國內旅遊
・配發公務機(申請)
・交通津貼
・員工制服
・端午、中秋、生日等禮金
・尾牙抽獎
・交通費
・全勤
・伙食津貼