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23件の求人: マネジメント
【台北/日本語ネイティブレベル】現場負責人（部長助理）‐日系大型摩托車用品企業‐ID:19374
55,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
【工作內容】・台灣門市管理（包含對當地店長的顧問輔導）・對台灣當地銷售店進行業務拓展（新客開發及既有客戶維護）及交易夥伴管理（應收應付管理）・與日本製造商進行協商、下單，並管理進貨商品的交期・向台灣子公司高層報告【職位魅力】・因需與日本本社緊密協作，可充分運用日台雙方的商業感知，培養國際化經營視野・可廣泛參與台灣門市管理支援、對銷售店的業務拓展（新客及既有客戶）及交易夥伴管理・因需跨部門及團隊進行管理，可進一步提升自身專業技能
福利厚生
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・年終獎金一年兩次：基本兩個月（依照實績發放）
・伙食費：2,400元（包含在薪資中）
・培訓補助（依上司批准）【日本語ネイティブレベル/リモートワーク】営業－急成長中！ECサイトの開発企業－ID:17248
45,000 NTD ~ 65,000 NTD台北仕事内容
日系法人向けに、EC／CRMパッケージやリピート通販向けサービスの利用企業を増やすための提案営業をご担当いただきます。導入後のフォローはカスタマーサクセスチームへ引き継ぐため、分業体制が整っており、業務に集中できる環境です！【具体的な仕事内容】・日系企業への営業活動（台湾現地の日系企業及びこれから台湾に進出予定である日本の企業）・企業側からの導入問い合わせ対応日本本社協力のもと、既存顧客の対応をしていただきます。（日本本社で既に獲得済の顧客を台湾拠点で対応する形になります）
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与（6月と12月の年2回・各1か月予定）
※会社業績と個人評価により変動
※試用期間は賞与の在籍月数にカウントしません
・人事査定：半年に1回
・食事手当（給与に含まれる）
・三節奨金／奨品
・食事会
▶フレックスタイム
・出勤：08:00-09:30
・退勤：17:00-18:30【台北】業務開發 ※英文必須※－商用廚房設備相關產業ID:20053
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
～主要經營商用廚房設備相關業務，參與飯店、學校及中央廚房等設備專案。本職缺為業務開發職位，工作涵蓋客戶開發、報價、設備採購及現場協調，能充分發揮相關專業經驗～【工作內容】・負責飯店、學校、中央廚房等商用廚房設備相關業務開發・與客戶、設備製造商及供應商進行業務洽談、協調及維繫合作關係・負責設備採購、報價單製作及專案進度管理・協調設備安裝現場相關人員，確認及監督施工狀況【魅力】・工作內容涵蓋業務開發、設備採購及現場管理，可累積多面向的實務經驗。・能充分發揮過往商用廚房設備專業知識及專案執行經驗。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与（平均2カ月）
・食事手当（給与に含む）
・交通費（給与に含む）
・三大節慶手当（旧正月、端午節、中秋節）【台北/日本語ネイティブレベル】台湾拠点立ち上げ・事業責任者候補※中文活用※－留学・教育旅行サービスID:19995
1,000,000 NTD ~ 1,800,000 NTD台北, 新北仕事内容
海外留学・教育旅行事業を展開する日系成長企業にて、台湾拠点の立ち上げから事業開発、組織構築までを担う責任者候補ポジションです。台湾市場における新規サービス開発、現地教育機関とのパートナーシップ構築、顧客サポート体制の構築など、0→1の事業立ち上げに幅広く携わっていただきます。【仕事内容】・台湾拠点の立ち上げおよび事業開発全般・台湾市場における顧客ニーズ、市場ニーズの調査・分析・現地でのカスタマーサポート体制の構築・留学生、ワーキングホリデー利用者向けの仕事・住居・生活支援サービスの企画、開発・ビザ、移住などに関するサポートサービスの企画、運営・台湾発の海外留学、語学留学、ワーキングホリデー、教育旅行サービスの立ち上げ・台湾国内の語学学校、大学、教育機関とのパートナーシップ構築・学校法人、教育機関向けの教育体験プログラムの企画・開発・新規サービスの企画、検証、改善およびPDCAの推進・事業計画、KPIの策定および進捗管理・事業拡大に向けた営業、アライアンス、パートナー開拓・台湾拠点における現地人材の採用、組織構築・メンバーの育成、マネジメント・日本本社および関連部署との連携、情報共有・その他、台湾事業の成長に必要となる各種業務
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・Coming soon...【台中】半導体設備エンジニア ※日本語ネイティブレベル相当※－半導体設備産業ID:19983
70,000 NTD ~ 90,000 NTD台中仕事内容
～台湾で半導体関連設備の製造・組立を手掛ける日系企業です。受注拡大に伴い製造体制を強化しており、日本で培った設備・製造経験を台湾で活かせるポジションです～【具体的な仕事内容】・半導体関連設備の組立、調整、検査・製造工程および作業方法の改善、図面・仕様書・SOPの確認・品質、納期、製造進捗の管理・台湾人スタッフへの技術指導、教育・日本本社および日本のお客様との技術的な打ち合わせ、調整・新規設備案件の立ち上げ支援・経験や専門分野に応じて、入社後に担当業務を決定【ポジションの魅力】・日本で培った半導体設備、FA設備、産業機械などの経験を台湾で活かせます。・中国語力は不問で、日本語でコミュニケーション可能な環境があります。【取扱製品・サービス】・半導体関連設備
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：（一個月＋業績連動）
・員工團保
・員工餐廳
・慶生會【台北】業態開發（商品部）－日系有名飲食チェーンID:19024
48,000 NTD ~ 120,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】・新業態／新メニューの企画～標準化・導入支援・店舗オペの改善（原価／人時／品質）とKPI運用・教育／マニュアル設計、現場トレーニング実施・新店オープン/改装プロジェクト推進【ポジションの魅力】・企画～現場実装まで裁量大／成果が数値と顧客体験に直結・多業態に横断参加でき、成長機会が豊富【会社概要】・日系系譜の外食チェーン台湾法人。・複数業態を展開し出店加速中。【取扱製品・サービス】・麺類・丼・焼き物などの大衆外食メニュー（業態横断）【会社組織構成】・商品、店舗運営、営業、人事などの各機能部門（大手チェーン水準）【会社の魅力】・出店拡大フェーズならではの挑戦機会／現場主義の文化・動画学習×OJTの育成基盤／評価は実績重視
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年中・年末賞与（業績により変動）【台北】営業ー不動産業界ID:18124
応相談台北仕事内容
【具体的な仕事內容】・営業マネージャーと共に勤務し、台湾の企業経営者や著名人など富裕層を対象に、東京の主要エリアにあるオフィスビル（数億〜数十億円規模）の売買仲介業務に従事。個人の売上目標はなく、チームでの協力を重視。・提案資料の翻訳を担当し、既存顧客への定期連絡や問い合わせ対応を通じて営業サポートを提供・投資提案や投資分析を行い、顧客の資産運用ニーズを把握・富裕層向け営業活動に特化した、独り立ちできる営業担当者になるための研修・台湾の顧客に同行し、東京の不動産視察をサポート※1日あたり2〜4回の営業訪問に同行し、顧客への資産管理や資産価値向上のアドバイスを提供（建物再建、耐震評価、リノベーション等を含む）※業務範囲は台湾全域だが、現在は主に台北を中心に活動【組織】営業部：6名、管理部：3名
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：月給の4～6ヶ月（年2回の支給）
※上記月給に、交通費／食費／通信費含む。【台北】オープンポジション－外食産業ID:19239
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
【具体的な仕事内容】●業態開発―――――――――――――――――――――――――・新業態/新メニューの企画～標準化・導入支援・店舗オペの改善（原価/人時/品質）とKPI運用・教育/マニュアル設計、現場トレーニング実施・新店オープン/改装プロジェクト推進―――――――――――――――――――――――――●店舗開発・新規出店に向けた物件探索（立地選定、エリア調査、候補物件の発掘）・出店用物件の選定〜確保（条件交渉、賃貸契約に向けた調整・手続き推進）・社内関係者（経営層／各ブランド担当）との連携による出店計画の具体化、出店候補の優先順位付け・新業態を含む複数ブランドの出店拡大に向けた、物件確保の推進（出店基盤づくり）・専任体制が不足している状況下で、兼務状態の業務を巻き取り、店舗開発（物件開発）機能の強化を担う―――――――――――――――――――――――――●商品開発・既存業態の改革／改善（メニュー・原価・提供方法・オペレーションの見直し）・メニュー改善／変更に伴う仕組み作り（調理手順、提供導線、品質基準の整備）・利益構造の設計（原価設計、価格設計、粗利改善、ロス削減など「どう利益を出すか」を含めた事業設計）・新店オープン／新メニュー導入時の現場入り（実地でのオペレーション実行、スタッフ指導、課題抽出と改善）・商品部メンバーと連携し、役割分担しながら複数案件を推進
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年中・年末賞与（業績により変動）【日本語ネイティブレベル/台北】営業管理／営業事務マネージャー－日系IT公司ID:19730
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北仕事内容
日系大手グループのクラウド・ITサービス企業にて、営業事務部門および実働部隊をつなぎ、見積・発注・売上・請求関連業務を管理する営業管理ポジションです。【工作內容】・営業事務部門における見積、発注、売上計上、発票、請求関連業務の管理・営業、アシスタント、技術／実働部隊間の業務調整および進捗管理・社外向けタスク、社内事務処理のチェック体制構築および業務フロー改善・台湾現地メンバーの業務管理、教育、フォローアップ・営業処理、会計、総務関連の基本業務確認および内部統制強化・その他、主管指示事項への対応
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナスは業績連動（業績連動／昨年は月給の1.5～2ヶ月。但し、2年未満の従業員は在籍月数に応じて計算）
・食費有（NT2,400）
・語学手当（N1取得:NT3,000、N2取得:NT2,000）
・各種祝い金有（誕生日/NT1,000分の商品券、年度末/NT3,000分の商品券。）
・忘年会【高雄】営業※中国語必須※ー舶用・プラントID:18916
45,000 NTD ~ 50,000 NTD高雄仕事内容
【具体的な仕事内容】・造船会社／船主への既存深耕（定期訪問・提案・見積）・アフターメンテ製品の提案（更新サイクル管理）・陸上プラント向け新規開拓（見込み→提案→受注）・受発注・請求・入金フォロー、日本側との連携【ポジションの魅力】・既存比率高×アフター需要で成果を出しやすい・日本HQと連携し提案の幅が広い・拠点カルチャー改善に貢献できる【会社概要】・舶用・工業向け製品を扱う日系系統の台湾拠点。既存深耕とアフターの両輪で成長。【取扱製品・サービス】・舶用関連製品／アフターメンテ商材、工業プラント向け関連製品
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
年3回（夏・冬・決算）合計約2.5ヶ月（昨年の実績）業績連動のため、ない時もある。