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52件の求人: 経験2-5年
【台北/日本語ネイティブレベル】SNSマーケティング担当ー日系大手マーケティング企業ID:19832
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】・複数SNSプラットフォームの企画・運営：Facebook、Instagram、LINE公式アカウント、WhatsApp（台湾および海外市場向け）のSNS運営を担当し、コンテンツ企画、投稿管理、クリエイティブの品質管理を実施。・ショート動画（Reels）の企画・制作：SNSトレンドや話題を分析し、チームメンバーと連携して企画・撮影・編集・効果検証まで一貫して担当。高いリーチ数とエンゲージメントの向上に貢献。・多業種プロジェクトの運営および顧客対応：複数業界の案件を並行して進行し、クライアントとの円滑なコミュニケーションや要件調整、進行管理を担当。・データ分析およびSNS施策の改善：SNS運用データを定期的に分析し、レポートを作成。クリック率（CTR）、エンゲージメント率、コンバージョン率（CVR）などの指標をもとに、運用戦略を継続的に改善。・海外プロジェクトへの参画：海外市場向けSNSローカライズプロジェクトに参画し、海外チームと連携しながらプロジェクトを推進。
福利厚生
【法定福利厚生】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・時間外労働手当（残業代）
・各種休暇制度（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇など）
・退職金制度
【会社福利厚生】
・賞与（年2回支給、個人評価および会社業績により決定）
・月次業績達成ボーナス
・リフレッシュ手当
・誕生日祝い金、誕生日休暇、四半期目標達成報奨制度（例：特別休暇など）
・年1回の健康診断
・フルメディア広告に関する知識研修
・個人学習・専門スキル向上のための補助制度
・Apple Macノートパソコン支給
・月1回の部署ランチ会
・フレックスタイム制＆ハイブリッド勤務制度
・国内外社員旅行
※上記福利厚生は、3ヶ月の試用期間を終了した正社員が対象となります。【台北】コンサルタント（営業）※日本語ネイティブレベル※ー日系通信販売支援会社ID:19041
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
台湾にて通信販売/ダイレクトマーケティングで化粧品・健康食品を販売したい日本企業の窓口となり、販売・売上拡大のための企画提案、折衝、実行から効果検証までの顧客対応を担当。担当はOPD（広告枠の仕入れ）・テレビ・web/インターネット・平面（雑誌・紙面等）などメディア/媒体毎に分かれ、担当毎に情報共有し合い、案件を進めていく。基本的には、日本にいる顧客との折衝のため、テレビ会議・電話・メールが中心となるが、メディア折衝などへ同行し、通訳翻訳などのサポート業務にも携わる。
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年2回（平均0.5～2.5か月分、個人評価および会社業績により変動）
・人事評価による昇給制度（年2回）
・柔軟な在宅勤務制度（入社半年後より、週1日のリモートワーク可）
・入社日より特別休暇3日付与
・バースデー休暇（勤続1年以上で、誕生日の前後1か月以内に取得可能）
・結婚記念日休暇
・夏季休暇2日（新入社員の場合、6月末までに試用期間を終了していることが条件）
・リフレッシュ休暇（勤続1年以上で3日、2年以上で毎年5日）
・Job Change制度（直属上司を介さず、経営層へ直接異動希望を提出可能）
・新人研修、Skill Map育成制度
・業務改善提案制度（提案1件につき100円支給）
・健康診断：2年に1回【台北】整合行銷專案經理※日文N2※－知名日系廣告代理商ID:19444
45,000 NTD ~ 69,000 NTD台北仕事内容
【職位說明】本職位負責接收客戶諮詢，整理背後的課題需求，思考「如何讓品牌或商品更具魅力地傳達給大眾」，並負責從企劃、提案到執行的全程整合。不只是單純的執行者，而是需與客戶並肩合作，串聯公司內部的企劃、製作與營運團隊，推動整個專案向前邁進。【工作內容】・客戶需求訪談及問題整理・制定行銷策略、品牌訴求與促銷企劃・撰寫提案書、企劃書及進行簡報・專案進度管理、時程管理與預算控管・與社內外相關人士的協調與導向・市場調查、競合調查與趨勢分析・根據數據進行成效驗證與改善建議・提升品牌價值與商品價值的企劃立案與提案
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（依個人表現及公司業績浮動）
・人事考核調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・入社日起即享有3天特休
・生日假（在職滿一年後，生日的前後1個月內可獲得生日假）
・結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・Job Change制度
・新人研修、Skill Map培育
・業務改善提案制度
・健康檢查（2年1次）【台北】CRM(顧客関係管理) ※台湾華語必須－日系広告代理店ID:19826
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【ポジション概要】日本のEC企業（主にスキンケア商品および健康食品のメーカー）に対して、クライアントとのコミュニケーションを図り、既存顧客のリピート購入を促す仕組みを構築し、LTV（Life Time Value／顧客生涯価値）の向上を目指すマーケティング戦略および施策の企画・実行を行います。また、台湾市場のトレンドやクライアント企業の変化を常に観察し、長期的な視点で課題分析と改善点の抽出を行い、最適な施策を提案・実施します。【業務内容】・日本ブランド企業の窓口として、商品のリピート促進に関するマーケティング提案を実施・クライアントのCRM領域のコンサルタントとして、消費者行動データを分析し、改善策を提案・DM、メール、電話などを活用し、リピート型の販売モデルを構築・在庫管理、システム処理会社、カスタマーサポートセンターなどと連携し、社内外の調整を担当
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年2回の賞与支給（個人の評価および会社業績により変動）
・人事評価に基づく昇給制度：年2回
・在宅勤務制度：週1日（入社半年後より利用可能）
・ライフスタイルの変化に応じた柔軟な勤務形態
・誕生日休暇
・結婚記念日休暇
・夏季休暇：2日（新入社員は6月末までに試用期間を通過する必要あり）
・リフレッシュ休暇：在籍1年以上で3日、2年以上で毎年5日
・社内異動制度
・新人研修、スキルマップに基づく育成制度
・社内図書館（書籍購入費は会社負担）
・業務改善提案制度
・健康診断：2年に1回
・会社主催および部署ごとの懇親会あり【台北】英語カスタマーサポート ーWiFiルーターレンタルサービスID:19574
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北仕事内容
【会社概要】日本最大級のWiFiルーターレンタルブランド。現在、100か国以上に対応した各国向けプランを提供しており、台湾・日本・韓国・アメリカ・アジア・ヨーロッパなど幅広い地域でサービスを展開しています。各国現地の通信キャリアを利用し、お客様へ安定した高品質の通信サービスを提供しています。【仕事内容】▶顧客対応（英語）・メール、チャット、電話等によるお問い合わせ対応・海外ECサイトとの連絡・問い合わせ対応▶ 日本本社との連携業務（日本語）・受注登録および顧客情報の管理・お客様からの依頼内容を関係部署へ手配・調整・ECサイト運営担当者との連絡・調整・問い合わせ内容やアンケート結果の集計・分析および報告・自社サイトや顧客管理システムの修正依頼・進行管理・その他、日本本社の管理部門からの依頼対応および各種報告業務【従業員数】・全体：16名
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【企業独自の福利厚生】
・年末賞与（平均1～2か月分）
※会社業績および個人評価により支給
・三節賞与（入社半年未満：600元／半年以上：1,000元）
・人事評価制度（年2回）
・健康診断（年1回）
・交通費補助（入社半年後より実費支給、上限1,200元）
・不定期の社内食事会【台北/日本語ネイティブレベル】扭蛋業務專員ー知名日商娛樂產業ID:19808
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北仕事内容
母公司在全日本遍布200多家店鋪的大型連鎖遊樂場品牌，員工人數高達3000人以上。預計逐年擴展其他事業版圖，持續成長中！【工作內容】・日本窗口對應及會議參與(扭蛋業務相關聯繫與溝通)・商品進出口貿易及通關實務作業・與品牌門市現場人員溝通、協調應對(含新店開幕籌備及協助)・整理相關資料，彙報並分析每月業績狀況・市場調查及競合廠商分析・日籍主管翻譯協助(含門市視察及廠商拜訪等場合)【補充資訊】・會有不定期出差的狀況（主要目的為門市考察、拜訪合作夥伴、與百貨公司進行會議等）
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（*視公司營運而定，過往平均1~2個月）
・人事考評（一年1次）
・三節禮金 (禮券)
・勞退提撥、員工團體保險
・每月通勤津貼 ( 上限2,000，實支實付 )
・颱風出勤津貼
・定期健康檢查（可申請公假及交通費）
・婚喪喜慶補助【台北勤務】営業職※中国語・英語必須※／世界的に有名な日系貨物輸送代理店ID:19625
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】・市場動向および輸送・物流環境の分析・顧客開拓、電話営業および訪問営業を行い、案件を獲得する（新規顧客開拓および既存顧客への新規案件開拓を含む）・顧客対応（電話・メールなど）および既存顧客・新規顧客との関係維持・提案資料およびプレゼンテーション資料の作成・営業活動報告書の作成（社内システムまたはExcelを使用）・見積書の作成・提出、および見積書への承認サイン取得・請求書のフォローアップ、未収金の回収および督促業務・顧客および委託業者との関係維持・社内他部署との連携・協力・海外拠点・海外グループ会社との連携・協力【組織構成】・従業員数：130名・部門人数：7名【本ポジションの魅力】・日系大手企業ならではの充実した福利厚生制度・日本本社100％出資子会社であり、安定した良好な就業環境・最新の市場動向や業界トレンドに触れる機会が多く、継続的な専門性向上が可能
福利厚生
【法定福利】
・労働保険・健康保険完備
・時間外勤務手当（残業代支給）
・各種休暇制度（年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊婦健診休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業）
・退職金制度
【福利厚生】
・賞与年2回支給（平均2か月分）
・各種祝い金・贈答品支給
（誕生日祝い金、結婚祝い金、出産祝い金、社員利益配当、三節賞与・ギフトなど）
・営業訪問時の交通費実費支給
・各種手当・補助制度:（資格手当、育児手当、海外出張手当、専門資格取得費用補助など）
・社員主導の福利厚生委員会による各種イベント: 社員旅行、誕生日祝い金、三節祝い金、懇親会補助、不定期イベント(野球観戦、映画鑑賞、中秋節バーベキューなど)
・健康診断制度（新入社員健康診断、定期健康診断、女性向け健康診断）【台北/日本語ネイティブレベル】資深業務專員‐日系老牌製造業子公司‐ID:19378
50,000 NTD ~ 60,000 NTD新北仕事内容
代理知名日本壽司機、迴轉壽司台、日本保鮮膜、自動包裝機、包裝資材、各式餐具﹑代辦進口日商！【工作內容】・既有客戶聯繫、新客戶開發・日方廠商接洽、各種資料作成 ・參展事宜（1年1次）・產品配送及發貨（配合客戶需求）・主管交辦事項【魅力】・非傳統日商、自由度高・營運穩定，有自己的倉庫&物流還有維修，可接觸到跟多不同的人和新知識・氛圍和樂、不定期公司餐聚
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・週休二日
・陪產假、產假、育嬰假
・生理假
・特別休假
・勞退提撥金
・職災保險
【福利制度】
・年終獎金（過去實績為2個月薪資，依公司營運狀況調整）
・每月全勤獎金
・公司聚餐、年終聚會
・意外傷害保險、員工團體保險【台北】CSスタッフ －日系システム構築・開発会社ID:19792
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】・送金システムの操作・KYC認証・お客様からの問い合わせ対応・書類作成・社内庶務全般(電話来客対応、郵便送付など)、他の社内事務サポート
福利厚生
【法定項目】
・労働保険・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊婦健診休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業）
・退職金
【会社福利厚生】
・賞与 ※個人の業績に応じて旧正月前に支給
・年1回の人事評価および昇給
・誕生日祝い金、学習補助
・年1回の健康診断
・忘年会および部署懇親会
・フレックスタイム出勤（9:00～9:30）【台北】商品開発－日系有名飲食チェーンID:18962
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【具体的な仕事內容】・メニュー設計、料理の開発およびOEM支援・メニュー原価計算、代替食材の活用・商品写真撮影のサポート・標準レシピ・作業手順（SOP）の設定と教育・技術移転・店舗での商品品質の抜き取り検査【企業の魅力】・従業員向けの教育・研修が充実しており、昇進・キャリアアップの可能性が高い・日本国内に400店舗以上を展開する日系有名チェーン企業で、欧米諸国にも10店舗以上を展開
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社福利】
・三節（旧正月、中秋節、端午節）ボーナス
・決算賞与（営業部：副店長職以上、総部：主任職以上）※支給条件：管理職として1年以上勤務
・社員食事20％割引
・充実した教育研修制度
・昇進の道が明確で、毎月の評価通過で昇給可能
・幹部研修（各階層の幹部に対する専門的段階別研修あり）
・年1回の日本研修（営業部店長職以上）
・不定期社内イベント（食事会、運動会、社員ストレス解消活動など）
・無料健康診断（在職1年以上）
・紹介ボーナス：知人・友人を入社させ、3か月勤務すると3,000～5,000元支給（紹介職種により異なる）
