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49件の求人: 経験2-5年
【台北】サプライチェーン関係管理・案件コーディネーション－日本系機械設備部品の貿易商社ID:19223
35,000 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】本ポジションは、海外サプライヤー（主に台湾）および日本本社との連携・調整業務を中心に、以下の業務を担当する。・日本本社営業担当者との案件開発内容・進捗・詳細事項の調整・サプライヤーとの納期調整、出荷手配および進捗管理・見積対応、価格調整に関する業務・新規プロジェクト／新規案件の開発および対応・品質関連案件への対応（必要に応じて検品対応を含む）・顧客からの各種調査依頼、資料提出などの対応【会社組織】・全体約70名・台湾拠点：2名【会社の魅力】・日本国内の建設機械分野において、ほぼ100％のメーカーが取引先であり、高い市場シェアを誇っている。・売上高は継続的に成長しており、世界市場への展開も進めている。
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利厚生】
・賞与（平均4か月分）
・人事評価制度
・健康診断
・出張手当
・日本での研修出張の機会（年1～2回程度）
・労働基準法を上回る有給休暇（入社1年後に有給休暇10日付与、毎年有給休暇を3日追加付与）【台北】不動産開発営業※未経験/新卒可ID:19216
応相談台北仕事内容
【具体的な仕事内容】・ トランクルーム（レンタル収納スペース）開設に向けた物件情報の収集および仕入れ（賃貸借契約）の交渉。・台湾の物件情報サイト等を活用し、トランクルームに適した物件のリサーチを実施。・物件のオーナーに対し、家賃の引き下げや契約期間の延長など、長期契約に向けた交渉。・週1回、日本の役員陣に対し、候補物件のプレゼンテーション（オンライン）を実施。【ポジションの魅力】・台湾拠点立ち上げメンバーとして活躍ができる・個人の頑張りが収入に直結反映される環境
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与年2回（業績に応じて支給）
・インセンティブ（現在制度設計中）【台北】営業※中国語必須※－日系高機能シリコーン製品メーカーID:19151
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【具体的な仕事内容】・B2B営業（直販+代理商併用）・新規顧客の獲得（全体の3割）・内勤業務（メールのやりとり、書類作成等、全体の約2割ほど）【部署】・営業部門
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：年2回（平均3～4ヶ月業績によって変動）
・健康診断：年1回
・社員旅行（過去実績：日本、韓国）【台北】コンサルタント（営業）※日本語ネイティブレベル※ー日系通信販売支援会社ID:19041
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
台湾にて通信販売/ダイレクトマーケティングで化粧品・健康食品を販売したい日本企業の窓口となり、販売・売上拡大のための企画提案、折衝、実行から効果検証までの顧客対応を担当。担当はOPD（広告枠の仕入れ）・テレビ・web/インターネット・平面（雑誌・紙面等）などメディア/媒体毎に分かれ、担当毎に情報共有し合い、案件を進めていく。基本的には、日本にいる顧客との折衝のため、テレビ会議・電話・メールが中心となるが、メディア折衝などへ同行し、通訳翻訳などのサポート業務にも携わる。
福利厚生
【法定項目】
・健康保険
・年金保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、産前検診休暇、育児休暇、産休、育休）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与（年2回、平均0.5～2.5ヶ月分）※個人の成果および会社の業績により変動
・人事評価・昇給制度（年2回）
・フレックス在宅勤務制度（入社半年後より、週1回）
・バースデー休暇、結婚記念日休暇
・夏季休暇2日（新入社員の場合、6月末までに試用期間を通過していることが条件）
・リフレッシュ休暇（在籍1年以上で3日、2年以上で毎年5日）
・教育制度、職務異動制度
・会社全体・部署ごとの食事会【台北】シニア営業※言語不問・VISAサポート有※－日系大手厨房機器メーカーID:19091
800,000 NTD ~ 1,200,000 NTD台北仕事内容
日系大手、業務用厨房機器の販売、厨房システムの提案営業【仕事内容】・業務用厨房機器の需要はレストランや居酒屋といった飲食業界のみならず、病院や学校、福祉施設など食に関するすべての業種がお客様です。・提案営業とは、具体的に食を提供する企業や法人を対象に訪問し、現状の課題や様子を伺った上で最適な厨房機器の導入や入れ替えを提案することです。・納品の際には、工事現場に立ち会い、初めから終わりまで一貫して、対応することができます。【ポジションの魅力】・生活に身近な「食」に携わることができる。・既存営業のため、安定してお仕事ができる。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年2回（1月、7月、計1.5ヶ月）
・インセンティブ：毎月
・交通手当
・フレックスタイム【台北】店舗開発スタッフ※中国語必須※ー日系大型スーパーチェン店ID:18275
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
日本の人気大型チェーンスーパーが、店舗開発部の工程専員または主任を募集！※出張対応可能な方※【仕事内容】・新店舗および改装時の設計手配・管理および費用交渉・設備や現場設計図の確認、設計業務委託先（電気・配管施工業者など）との連絡・調整・既存店舗の修繕窓口対応、スケジュール調整および費用交渉・全台湾の店舗への出張対応（出張地域：台湾北部・中部・南部、期間：1～3か月、会社手配の宿泊施設あり）・その他、上司からの指示事項への対応※初期は店舗での研修が必要（居住地に最も近い店舗で1～3か月）【部署】・所属部署：店舗開発部（3名、うち日本人上司含む）【魅力】・臨機応変な対応が必要となる環境で、語学力を活かしながらスキルと達成感を迅速に積み重ねられる！・日本語を活用しながら、小売業界の知識や専門用語を学べる！・多面的な業務に触れ、コミュニケーションスキルを向上させられるため、将来のキャリア発展性が高い！
福利厚生
【法定項目】
・労働保険、健康保険
・残業代
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、出産休暇、育児休業）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：年2回（2か月分を保証）
・交通費手当：1,000円（規定の出勤条件を満たす従業員に対して）
・人事評価・昇進制度：年1回
・会社の店舗展開および調度に関与する社員に対する賃貸物件の補助制度（ポジション次第、補助金の額は会社の規定に従います）
・部門食事会【桃園】技術部スタッフ※新卒未経験OK※－日系電機製造会社ID:15126
30,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園仕事内容
生産現場での作業をはじめ、デスクワークも担当頂きます。現場作業 50％ デスクワーク50％1日の半分は現場での作業になります。【具体的な仕事内容】生産現場（工場）での作業・生産状況確認・品質不良、歩留悪化原因の調査・電子機器の操作、取り付け、取り外し・簡単な機械部品の取り付け、取り外し・生産試作・作業日誌等のデータ収集デスクでの作業・管理表等の作成、記録・製造条件表の作成・試作内容のまとめ資料作成・報告書作成・生産管理データ収集・日本との連絡業務【ポジションの魅力】・語学力を活かして頂けます・定着率も良く、将来のマネジメント候補としてご活躍頂けます
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与
・交通手当
・皆勤手当
・お祝い金
・職務手当【台北】マーケティングコンサルタント(AE)※台湾華語必須※ －有名日系広告代理店ID:19077
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】▶既存顧客の関係構築（主にスキンケア・健康食品ブランド）・クライアントの中⾧期的な事業成⾧を支援（戦略立案・提案を含む）・クライアントへの価値提供を高めるため、良好な関係を構築し、顧客プランニングを実施・月次／四半期単位で売上目標および利益率を管理し、進捗を報告・主要KPI（売上高、利益、ROIなど）をモニタリング・分析し、改善提案を実施・新たな課題を発見し、データに基づいた改善策を提案・その他関連業務▶新規顧客開拓・新規事業の立ち上げおよび成⾧段階において、クライアントの課題・ニーズを発掘・分析・クライアントの目標数値や課題に基づき、提案戦略の立案、提案資料・見積書の作成・月次／四半期単位で売上目標および利益率を管理し、定期的に進捗を報告・契約手続きの対応および新規取引開始後の初期サポートを担当・その他関連業務【従業員数】30名
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年2回
・人事評価・昇給制度：年2回
・フレックス在宅勤務制度：週1回
・誕生日休暇
・結婚記念日休暇
・夏休み：2日
・リフレッシュ休暇
・健康診断：2年1次
・食事会（会社全体・部署ごと）【台北】CRM(顧客関係管理) ※新卒OK！台湾華語必須－有名日系広告代理店ID:19076
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】日本のEC企業（主にスキンケア商品および健康食品のメーカー）に対して、クライアントとのコミュニケーションを図り、既存顧客のリピート購入を促す仕組みを構築し、LTV（Life Time Value／顧客生涯価値）の向上を目指すマーケティング戦略および施策の企画・実行を行います。また、台湾市場のトレンドやクライアント企業の変化を常に観察し、長期的な視点で課題分析と改善点の抽出を行い、最適な施策を提案・実施します。・日本ブランド企業の窓口として、商品のリピート促進に関するマーケティング提案を実施・クライアントのCRM領域のコンサルタントとして、消費者行動データを分析し、改善策を提案・DM、メール、電話などを活用し、リピート型の販売モデルを構築・在庫管理、システム処理会社、カスタマーサポートセンターなどと連携し、社内外の調整を担当【従業員数】30名
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年2回
・人事評価・昇給制度：年2回
・フレックス在宅勤務制度：週1回
・誕生日休暇
・結婚記念日休暇
・夏休み：2日
・リフレッシュ休暇
・健康診断：2年1次
・食事会（会社全体・部署ごと）【台北】WEB広告運用ディレクター※インターン経験大歓迎！－日系広告代理店ID:19075
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
戦略立案から広告プロモーション企画、クリエイティブ制作、データ分析まで、包括的なデジタルマーケティング提案を行い、クライアントとの関係構築・深化を目指します。【工作內容】▶広告企画および実行・Google Ads、Facebook Ads など複数のプラットフォームを活用し、パートナーと連携してカスタマイズされたデジタル広告戦略を策定・実施・クライアントとのミーティングで成果報告を行い、次のステップを提案▶総合マーケティング戦略の立案・提案・デジタルマーケティング戦略の立案支援・Facebook／Google／LINE／Criteo など運用型広告の出稿・運用・最適化・データ収集、レポートおよび資料作成・広告効果の分析および改善提案・新規メディアや代理店との協業関係の構築・既存メディアとの関係維持、最新情報・最適化トレンドの共有・運用ノウハウ・知識の体系化、外部発表（セミナー等）▶クロスフィールドマーケティングの実践・デジタルマーケティングの多面的な領域をカバーし、クリエイティブ企画、Webサイト最適化、ユーザーエクスペリエンス設計など、包括的なサポートを提供・最新のデジタルマーケティングトレンドを継続的に学び、革新的な技術や手法をクライアントプロジェクトに応用【ポジションの魅力】・国際的なチームとの協働機会・専門的な研修制度と日本最新のマーケティング知識を習得できる環境・新しいアイデアを歓迎する活気あるスタートアップ的な社風で、誰もが提案できる文化
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【昇級制度】
・賞与：年3回（約2～3か月分、業績および個人評価により変動）
・昇格・昇進評価：年2回
・夏季特別休暇（年3～4日付与）
・会社設立記念日休暇：1日
・フレックスタイム制度
・柔軟なハイブリッド勤務制度（試用期間終了後、週1～2日のリモートワーク可）
・研修・自己啓発支援制度（補助あり）
・健康診断
・無料スナックコーナー
・公共交通機関の交通費補助
・会社・部署主催の食事会および各種イベント
・懇親会や忘年会の内容は、予算内で希望を募り、社員全員で提案・投票して決定
