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47件の求人: 経験2-5年
【自社採用】法人営業※明るい職場！日文必須※－日系人材紹介会社ID:13890
40,000 NTD ~ 52,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】台湾に進出する日系・外資企業より、採用募集ニーズを獲得し、企業様が求める人材を社内でマッチング、紹介を行い、入社／入社後までのサポートを行う企業向け営業職！・アポイント、採用募集ニーズ獲得のためのTEL・メール・獲得した求人の求人票作成・社内の候補者選定、マッチング・候補者推薦、面接調整・面接前後の企業様、求職者様の結果／印象のすり合わせ・内定フェーズでの交渉・入社前の手続きサポート・入社後の就業状況確認【魅力】・さまざまな業界の候補者と接することで、コミュニケーション能力を高め、自分の視野を広げることができます。・多様な業界や職種を理解し、未來の社會発展のトレンドを把握できます。・柔軟な働き方を提供 → 私たちは社員一人ひとりのキャリアプランを尊重します！・透明性のある評価制度 → 昇給・昇進・業績ボーナスのチャンスがあります！・多言語の職場環境 → 中国語・英語・日本語の交流が日常です！・アットホームな雰囲気！【Reeracoen Way】▶I’m here for you自分視点だけで考えるのではなく相手に何ができるのか？を考え日々行動しよう。 One for Allの精神を忘れずに、目の前の相手、顧客・自社、社会、地球へと、貢献できる範囲を広げよう。▶Respect each otherグローバルに展開する私たちだからこそ、異文化や異なる価値観を理解し、尊重しよう。▶Positive influence前向きな言葉を使う事。その言葉が未来を切り拓く。ひとりひとりの前向きな発言、姿勢から、プラスのエネルギーが拡散し、ポジティブの輪を広がっていく。 主体者としてポジティブを広げよう。▶Be professionalお客様の期待を超える提案、お客様の感動に繋がるサービスを追求しよう。プロとは何か？を問い続け、私たちの品質基準をあげていこう。▶Chance, Challenge, Change!機会を捉え、果敢にチャレンジしよう！そして、変化を恐れず変わっていこう。▶Never, never give up, do for the bestできる、できないではなく、やるか、やらないか、「どうやるか？」と、知恵を振り絞って考える。「まだまだやれる！」どんな時もあきらめず、ベストを尽くそう。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【Reeracoen Taiwanの福利厚生】
・労働法よりも優れている有給（誕生日休暇／Refresh休暇／年末休暇など）
・振替休日お休み
・フレックス制とハイブリッドワーク制
・月間インセンティブ制度
・通勤交通費有（台北市内／NT1,000、台北市外／NT1,500）
・評価／給与改定：年2回（1月・7月を予定）
・年間ボーナス（業績次第）
・三節禮金
・2年1回健康診断／法定通りに、会社1千元負担で受診。
・業績達成食事会、社内イベント
・不定期産業トレーニング・セミナー
※法律規定に基づく条項は全て完備。その他の賞与／インセンティブなどは、会社業績次第で変更可能性有。【新竹】配管設計※新卒未経験OK！台湾大卒以上必須※－日系大手インフラ企業ID:18965
40,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹仕事内容
日系大手インフラ企業にて、業務最適化を行う配管設計のポジションを募集！【仕事内容】・受注後の設計業務・配管CADオペレータ、スペースマネージメント、など建設現場での設計業務を経験後に下記設計業務を習得していく。・客先対応・打合せ、フローシート、配置設計、配管設計、手配調達設計、構造設計、現場工事の技術対応、各種書類作成。・将来、納入案件の設計リーダーとしてプロジェクトをマネージメントできるエンジニアを目指したい人は優遇。【組織】・合計部門：約30名 【魅力】・2025年にかけて半導体需要が伸び、売り上げも安定しております！・日本の半導体関連事業の技術も習得ができます！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・食事手当
・社員旅行（例：タイ）
・昇給制度
・賞与（年1回、平均2～3カ月前後）
・出張手当
・社員食事会【台北市】時計バイヤー※英語必須※－リユースショップーID:18699
30,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
～時計マニア向けポジション：ブランド時計の鑑定＆販売～【具体的な仕事内容】・ブランド品(主に時計)の金額査定、販売・香港の展示会での販売・その他、店舗での作業【ポジションの魅力】・時計の査定などで時計にとても詳しくなれる・香港出張もあるので、英語を生かすこともできる【会社概要】・日本の有名なブランド品リサイクル企業であり、店舗販売とネットショッピングを持っています【会社組織構成】・会社全体50名以上【会社の魅力】・日本の専門的かつ丁寧な中古ブランド識別技術と安心感を台湾の消費者に提供しています
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・専門資格手当
・社員の研修補助
・社割
・賞与（年1回1か月分）【台中／日本語ネイティブレベル】ブリッジエンジニア※中文必須※ー日系IT企業ID:18652
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台中仕事内容
【業務内容】・要件定義の伝達・翻訳（日本語⇔中国語）・進捗管理・品質管理・技術サポート・レビュー・コミュニケーションの橋渡し・ドキュメント作成・管理
福利厚生
＜法定項目＞
保険（労働保険、健康保険）
残業代
各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
退職金
＜会社独自の福利厚生＞
・賞与1.5-2ヵ月
・三節の祝い金
・皆勤手当
・日本語手当（N1、N2、N3）
・食事手当
・交通費手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・忌引き手当
【その他】
・社員健康診断（年一回）
・忘年会
・食事会（不定期）
・イベント（不定期・BBQなど）
・社員旅行【台北】シェフ※中国語必須※－新規オープンの高級日本料理店ID:18608
応相談台北仕事内容
5月にOPENする高級日本料理店にてシェフを募集します。【仕事内容】・盛り付けおよび料理の装飾・食材の保存管理・厨房設備の保守・管理・厨房器具の使用およびメンテナンス・仕込み（調理前の準備作業）【魅力】・高品質なサービスとおもてなしを追求できる・一流の料理人やスタッフと共に働ける・ブランドの価値を高める重要な役割を担う
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：年1回（最低1ヶ月、会社や個人業績による）【新竹/日本語ネイティブレベル】配管設計※語学不問※－日系大手インフラ企業ID:18529
40,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹仕事内容
日系大手インフラ企業にて、業務最適化を行う配管設計のポジションを募集！【仕事内容】・受注後の設計業務・配管CADオペレータ、スペースマネージメント、など建設現場での設計業務を経験後に下記設計業務を習得していく。・客先対応・打合せ、フローシート、配置設計、配管設計、手配調達設計、構造設計、現場工事の技術対応、各種書類作成。・将来、納入案件の設計リーダーとしてプロジェクトをマネージメントできるエンジニアを目指したい人は優遇。【組織】・合計部門：約30名 ・配属先：計画グループもしくは設計グループ【魅力】・2025年にかけて半導体需要が伸び、売り上げも安定しております！・日本の半導体関連事業の技術も習得ができます！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・食事手当
・社員旅行（例：タイ）
・昇給制度
・賞与（年1回、平均2～3カ月前後）
・出張手当
・社員食事会【台北】食品原料営業※中国語必須※－日系大手上場グループの食品原料事業ID:18453
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
主に食品原料を国内および日本の外食産業向けに販売する業務です。【仕事内容】・台湾の既存顧客と連携し、共同で商品開発を行う・上司の指示に基づき、台湾市場の調査や新規顧客の開拓を実施・本社各部門の依頼に応じて商品を探し、台湾のサプライヤーと連携・見積もり作成、サンプル手配、受注、回収業務などを担当・国内外の展示会に参加し、顧客訪問や工場の品質確認を実施（主に東アジア・東南アジア）【出張】・国内出張：月1回・海外出張：年3～4回【部門構成】・従業員総数：8名・総経理（社長）：1名・営業部：4名・管理部：3名【魅力】・自由な社風で、社長も親しみやすく、社員がのびのびと活躍できる環境！・ほとんど残業なしで働けます！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：年2回（7月、12月）※個人の業績連動
・三節賞与
・人事評価（一年2回）
・交通手当
