Hot Jobs
48件の求人: 経験2-5年
【台北】営業※中国語必須※－日系鉄専門商社ID:18497
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
【お仕事内容】既存顧客への営業をご担当していただきます。鉄スクラップ部門への配属となります。・見積もり作成・納品管理、倉庫、出庫管理・工場側との定期連絡・台湾全土出張（基本的には日帰り）・工場現場での立ち合い作業（現物確認）【職務魅力】・専門商社として市場の需要を事前に把握し、より斬新で付加価値の高い商品を生産するため、年功に関係なく全員が平等に扱われ責任を持つことができる！
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利厚生】
・ボーナス固定２カ月＋業績ボーナス（平均2~3カ月）
・三節のボーナス（中秋節）
・昇給制度有り
・社員旅行
・三か月後語学補助金あり。
（全額申請できる）【台北】食品原料営業※中国語必須※－日系大手上場グループの食品原料事業ID:18453
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
主に食品原料を国内および日本の外食産業向けに販売する業務です。【仕事内容】・台湾の既存顧客と連携し、共同で商品開発を行う・上司の指示に基づき、台湾市場の調査や新規顧客の開拓を実施・本社各部門の依頼に応じて商品を探し、台湾のサプライヤーと連携・見積もり作成、サンプル手配、受注、回収業務などを担当・国内外の展示会に参加し、顧客訪問や工場の品質確認を実施（主に東アジア・東南アジア）【出張】・国内出張：月1回・海外出張：年3～4回【部門構成】・従業員総数：8名・総経理（社長）：1名・営業部：4名・管理部：3名【魅力】・自由な社風で、社長も親しみやすく、社員がのびのびと活躍できる環境！・ほとんど残業なしで働けます！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：年2回（7月、12月）※個人の業績連動
・三節賞与
・人事評価（一年2回）
・交通手当【台北】副料理長 ※新規事業！経験者限定！※－ライブハウスID:18358
応相談台北仕事内容
【工作內容】※開店後はシフト制勤務の可能性あり・洋食メニューの企画・開発・標準作業手順書（SOP）及び関連フローの設計・原価計算の実施・アルバイトスタッフの採用、シフト管理、ならびに店舗全体（ホール・キッチン）の運営管理【組織】新規で5名（異なる職種）を採用予定その後、十数名規模まで拡大予定
福利厚生
【法定項目】
・労働保険
・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス
・従業員割引【台北】総務事務※日本語ネイティブレベル※ーソフトウェア開発企業ID:17926
38,000 NTD ~ 40,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】総務全般から求人対応などを行っていただきます。・勤怠管理・書類確認・作成・経費管理・備品管理・電話対応・採用業務補助・簡単な翻訳業務・社員からの問い合わせ対応、フォローなど
福利厚生
＜法定項目＞
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
＜会社独自の福利厚生＞
・フレックスタイム制度
⇒始業時刻(8:00~10:00)
⇒終業時刻(17:00~19:00)
・誕生日休暇(誕生日月に1日)
・賞与(年1回・参考：1～2カ月分)
※会社の業績により異なる
・三節奨金 年3回（春節、端午節、中秋節）
・交通費（月1,000元）
・月1回の食事会
・定期健康診断【日本語ネイティブレベル／新竹】計画プラントエンジニア※新卒OK！中国語必須※－日系半導体関連産業ID:17657
50,000 NTD ~ 85,000 NTD新竹仕事内容
【仕事内容】クライアントの要望に合わせプラント装置の計画および設計関連業務を行います。▶受注前の計画業務・客先引合対応・打合せ、システム検討、物量積算、原価計算、フローシート、配置設計、仕様書作成、各種書類作成、など・将来キャリア⇒顧客向けに最適なシステム・サービスを提案し、受注活動牽引するプロセスエンジニアへのキャリアがあり▶受注後の設計業務・客先対応・打合せ、フローシート、配置設計、配管設計、手配調達設計、構造設計、現場工事の技術対応、各種書類作成、など・将来キャリア⇒納入案件の設計リーダーとしてプロジェクトをマネージメントできるエンジニアへのキャリアがあり※国内外合わせて出張が月1～2回程度あります。【組織】・配属先：計画グループもしくは設計グループ・合計部門：約30名 【魅力】・2024年にかけて半導体需要が伸び、売り上げも安定しております！・日本の半導体関連事業の技術も習得ができます！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・食事手当
・社員旅行（例：タイ）
・昇給制度
・賞与（年1回、平均2～3カ月前後）
・出張手当
・社員食事会【台北】インフラエンジニア※フレックス勤務可能※－システム・ソフトウェア開発ID:16370
50,000 NTD ~ 100,000 NTD台北仕事内容
アジア（香港、台湾）でのシステム・ソフトウェア開発を行っている企業でのインフラエンジニアの募集！大規模サービス事業者からの開発委託業務の一環を担って頂きます。サービスの信頼性を上げる監視・運用の仕組み、サービス基盤となるインフラシステムを作り上げる業務です。【具体的な業務内容】・レンタルカートサービスやレンタルサーバサービス等のインフラ面の設計・構築・監視・運用の仕組み、サービス基盤となるインフラシステム構築上記に関わる、サーバ構築・設定、運用時の保守メンテナンス業務Linux（Ubuntu）サーバ運用、MySQL等のデータサーバ設計・構築・運用経験のある方大募集！【開発環境】・OS: Mac, Windows・DB: Mysql・サーバ: on-premises, AWS（EC2, RDS）・その他ツール: redmine, Git【社内組織構成】3名体制【お仕事の魅力】・転勤及び出張なし！・有給取得率100％かつ出勤時間が選べるフレックス制を採用しているため、ライフワークバランスが整っています。・服装自由、ネイルOK！社内食事会もあり、風通しの良い職場での勤務できます。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・フレックスタイム制度
⇒始業時刻(8:00~10:00)
⇒終業時刻(17:00~19:00)
・誕生日休暇（誕生日月に1回）
・賞与(年1回・参考：1～2カ月分)
※会社の業績により異なる
・三節奨金 年3回（春節、端午節、中秋節）
・月1回の食事会
・定期健康診断
・交通費（月1,000元）【台北】CSカスタマーサポート※フレックスタイム勤務※ーシステム・ソフトウェア開発会社ID:14610
38,000 NTD ~ 38,000 NTD台北仕事内容
アジア(香港、台湾)でのシステム・ソフトウェア開発を行っている企業でのカスタマーサポート募集！大規模サービスの委託サポート業務です。多くのユーザーを支えるサポート業務になります。主な仕事内容としてサービス利用者様からのお問い合わせを対応するカスタマーサポート業務と、データの分析とそれを元にした、サービスの改善・企画提案、進行などがあります。明るく親切なスタッフによる日本人による日本語での研修、環境の良い職場で安定して継続的に勤務できます！【具体的な業務内容】・サービス利用者からの日本語の問い合わせに対してのメール対応(電話対応なし！)・データ分析・サービスの改善企画、提案【業務時間】～フレックスタイム制度を導入～⇒始業時刻：7:00~10:00の間に出勤⇒就業時刻：16:00~19:00の間に退勤※昼食休憩1時間【社内組織構成】5名体制（徐々に増員中）【お仕事の魅力】出勤時間が選べるフレックス制を採用。社内食事会もあり、風通しの良い職場での勤務できます！大変な電話対応はありません！基本的にはPCでのメール対応が殆どです！
福利厚生
＜法定項目＞
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
＜会社独自の福利厚生＞
・フレックスタイム制度
⇒始業時刻(8:00~10:00)
⇒終業時刻(17:00~19:00)
・賞与(年1回・参考：1～2カ月分)
※会社の業績により異なる
・三節奨金 年3回（春節、端午節、中秋節）
・月1回の食事会
・定期健康診断
・交通費（月1,000元）【台北】会計／記帳／コンサルタント※中国語・英語必須※－Big4系会計事務所ID:13898
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】・日系企業に対する会計監査実務・各種届出、法的書類の作成 等【会社概要】Big4と呼ばれる、グローバルコンサルティングファームの一角。主には会計士・税理士が所属、監査業務を主体とし、会計税務を担う事務所ではあるものの、法的手続きを行う弁護士や非監査業務として各国の進出支援コンサルティングやリスクマネジメント事業などのサービスを、一般事業会社向けに展開する第三者機関。【会社組織】・約2,200名※日系企業チーム：約100名【魅力】グローバルコンサルティングファームの一角であり、台湾に置ける顧客基盤も強固。日系企業専門チームは約100名で、担当クライアントは、大小含め10社程度。賞与も固定（月給の1ヶ月分）に加え、業績賞与も加わる。福利厚生もカフェテリアプランや社員旅行など豊富。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：固定1ヶ月分+業績賞与
・食費：有（NT$2,400/月）
・交通費：有
・カフェテリアプラン（社内カフェの一定額の無料利用）
・社員旅行：有（年間NT$25,000/名の補助）
※2015年は日本、2016年はシンガポール/マレーシア
