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379 Jobs: 経験2-5年
【南港/語学不問/新卒応募可】業務※須具普通駕照・備有公務車ID:19160
32,000 NTD ~ 39,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・定期拜訪既有客戶並維繫關係・報價/規格・交期・品質之基本協調(含內部協作)・接單後之跟進(交付・一次切分之內部展開)・蒐集並分享市場/競品情報・國內出差(拜訪工業區/公司車駕駛)・新客開發(視需要)【魅力】・自零開始培養、既有客群為主、上手較快・加班少、工作與生活平衡【組織結構】・具備製造/品質/營業/管理等核心機能之中型體制【公司魅力】・員工穩定、重視育成並授權・以既有深耕為主,推進較順暢、易於兼顧生活
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・固定獎金(一年2次)平均二か月
・三節禮金【新竹】營業人員※活用日英文/福利完善/歡迎新鮮人※ー知名半導體產業設備商ID:18982
38,000 NTD ~ 50,000 NTD新竹Job Description
知名日本上市公司100%投資台灣子公司,主要販售日本母公司製造Excimer 雷射機台,提供作為半導體曝光裝置用。為世界僅有的兩家生產曝光用Excimer雷射製造廠,產品在亞洲市場日本、台灣、韓國、中國等大部分的半導體製造廠中使用,營運穩定,在歐美市場使用率數字亮麗。【工作內容】・執行客戶關係管理維護,開發半導體B2B潛在客戶・提升市占率,拓展合作夥伴與商機管道・蒐集及分析市場情報,追蹤市場動向・定期提供新產品客戶開發進度及市場資訊報告・訂定開發計畫並持續按規劃執行,確保營運目標達成・與日本母公司進行必要之溝通及協調整合,推動New Product/Function・Excel (樞紐分析,Vlookup等函數)/Word/PowerPoint等表單製作・其他上層交辦事項【部署構成】整體人數:約130人
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (※過往實績平均約落在6~9個月。無保證,視個人績效及當年度營運狀況而定。一年發放兩次,年中&年終)
・三節禮金 (五一勞動/中秋/端午)
・人事考評 (一年2次)
・生日禮金、婚喪喜慶慰問金
・慶生會、部門聚餐、旅遊補助、尾牙活動
・員工健檢 (一年一次)
・外語檢定獎勵金及教育訓練補助
・深夜作業補休假 (視職務內容)
・團保、現場作業職災保險【新北】國外業務※英文※-知名日系模具製造業ID:19025
45,000 NTD ~ 60,000 NTD新北Job Description
【工作内容】・負責模具專案之業務開發與客戶關係維護・與客戶討論設計需求,提供技術可行性分析及報價建議・協調公司內部工程與製造單位,確保專案交期及品質目標達成・定期追蹤專案進度,執行售後服務以提升客戶滿意度・參與新產品開發與試模流程,提出專業工程建議・定期彙整並回報海外業務銷售狀況報表・客戶帳款追收與付款進度追蹤・接待來訪客戶,維持良好客戶關係・準備、製作並回覆客戶所需之各類文件與資料・主管交辦工作事項※視狀況需配合出差 (主要台灣中部以北為主)【概要】員工人數:140人直屬主管:模具部門主要客戶群:電子製造產業主要為提供塑膠零件少量生產服務,及少量生產使用模具設計、製造及銷售服務。模具/模型製作、二次加工、小量生產。【魅力點】・公司穩定營運、每年視個人評價調薪・員工餐廳免費供餐
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 *無保證,過往平均1~2個月以上
・三節獎金/禮品 (中秋、端午、春節禮卷)
・人事評價 (一年兩次)
・生日禮金
・結婚、生育禮金、住院慰問金
・健康檢查 (一年一次)
・員工團體意外保險
・員工教育訓練
・員工餐廳
・員工制服發放
・國內旅遊、家庭日
・配發公務機、公務筆電 *視職務配發
※其他制度:為保障客戶與公司資料安全,對專業與責任的堅持,具備完善的保密制度。手機於上班時間需放置保管櫃,休息時可於非管制區使用。【遠端工作】業務※日文※ID:19154
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
【具體工作內容】・對日系企業進行業務拓展(包含台灣在地的日系企業,以及計畫進軍台灣的日本企業)・回應企業端的導入諮詢將在日本總部的協助下,負責既有客戶的應對。(日本總部已開發完成之客戶,由台灣據點負責後續服務)【職位魅力】・全遠端工作 × 彈性工時・不限經驗與學歷!
Benefit
【法定項目】
・保險(勞工保險、健康保險)
・加班費
・各類假期(特休、喪假、生理假、產前產後假、孕期檢查假、陪產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金(每年兩次:6月與12月,各預計1個月)
※依公司業績與個人評核而調整
※試用期不計入獎金在職月數
・人事評核:每半年一次
・餐費補助(包含於薪資內)
・三節禮金/禮品
・聚餐活動
▶ 彈性工時
・上班:08:00–09:30
・下班:17:00–18:30【台北】技術支援工程師※日文※薪資優渥!歡迎新鮮人※-知名日系自動化設備製造商ID:19082
Negotiable台北Job Description
【公司概要】於日本為上市之知名日系自動化設備製造商招募【台北】技術支援工程師※日文※【工作內容】 ・協助業務處理客戶之產品應用技術問題,針對客戶的系統環境提出適當的建議・解決客戶在設備導入過程中的各類技術問題・與業務一同推進項目,參與專案執行,提供強大技術支援・提出設備功能優化建議,供日本研發部門參考・提供客戶、工程師等產品使用的技術訓練・產品上市前的應用測試和支援、技術問題解決*需要實際到客戶端,協助業務進行售前產品專業技術支援,及實際動手維修工作內容【公司概要】日本總公司成立之今約50年,為日本東證一部上市之知名自動化設備製造商,目前於全球約46個國家、220個據點。商品廣泛應用於食品、醫療、汽車、半導體等產業。【商品】・感測器、量測儀器、影像處理裝置及PLC等銷售 【公司組織】・約100名【魅力】・日本總公司持續入榜高年收企業!・公司業績穩定成長、日本總公司外的海外據點業績成績顯卓!・成長、升遷、薪資透明,注重人員成長及職涯規劃!
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・交通津貼
・健康檢查
・調薪福利:一年兩次,根據半年一次的人事評價結果而定
・季獎金:一年固定四次(3月、6月、9月、12月)的業績分紅,根據業績發放獎金
・三節獎金
・通勤交通津貼
・旅遊津貼:一年一次
・公司提供公務機【台北】業務※日文必須※-日系化工相關業ID:19149
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・B2B業務(直銷+代理商並行)・新客戶開發(占整體約30%)・內勤業務(郵件往來、文件製作等,占整體約20%)【所屬部門】・業務部
Benefit
【法定項目】
・保險(勞工保險、健康保險)
・加班費
・各類假期(有薪假、喪假、經期假、產前產後假、妊娠檢查假、陪產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・獎金:每年2次(平均3~4個月,依業績而異)
・員工旅遊(過去實績:日本、韓國)
・健康檢查:每年1次【台北】資深電路設計工程師(Electrical)ー全球前三大被動元件製造商ID:18980
1,500,000 NTD ~ 1,800,000 NTD台北Job Description
全球前三大被動元件製造商。目前已成為大中華地區最具規模的電子零組件供應商之一。招募【台北】資深電路設計工程師(Electrical)【具體工作內容】・負責超薄微型風扇 (Micro Fan) 的設計與開發,確保符合 ICT 市場(智慧型手機、平板)應用需求・改善並優化現有產品設計,提供 3D 模型、圖面與技術文件・提出產品在性能、成本與製造性上的設計改善方案・與跨部門團隊合作(技術/IP、製造工程、採購、品質等)・與日本總社進行技術規格確認・協調與支援樣品製作、試作至量產計畫・分析測試數據,找出問題根源並提出設計修正・提供量產準備所需設計文件,並與製造端保持緊密溝通・向內外部相關部門說明專案進度與技術細節・確保設計符合公司標準與客戶需求【企業組織人數】產業類別:被動電子元件製造業員工人數:台灣據點約70人
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・人事評價 (每年1次,每年四月) *職務能力給薪制度,年度定期調薪
・年終獎金 *視公司營運,過往平均2個月
・年度業績獎金 *視個人績效
・彈性工時
・特休優於勞基法 (到職當年即享有特休假,以到職日比例分配)
・可申請遠端工作 (依公司規定)
・福委會福利 (年度員工福利點數,國內旅遊、住宿、門票、機票、電影票等)
・年終忘年晚會
・健康檢查 (每年1次)
・新進人員教育 (內訓/OJT/外訓)、英/日語能力進修【台北】資深機構設計工程師(Mechanical)ー全球前三大被動元件製造商ID:18981
1,500,000 NTD ~ 1,800,000 NTD台北Job Description
全球前三大被動元件製造商。目前已成為大中華地區最具規模的電子零組件供應商之一。招募【台北】資深機構設計工程師(Mechanical)【具體工作內容】・負責超薄微型風扇 (Micro Fan) 的產品設計與改善,確保符合客戶應用需求・製作 3D 模型、圖面及相關技術文件・提出設計改善方案(效能、成本、製造性)・與跨部門團隊合作(技術研發、知財、生產工程、採購、品質等)・協助樣品試作與量產前準備,並確保開發時程符合計畫・分析測試結果,進行問題根因分析並改善設計・與製造端密切溝通,確保量產文件及設計需求完善・向內外部相關部門說明專案進度與技術細節【企業組織人數】產業類別:被動電子元件製造業員工人數:台灣據點約70人
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・人事評價 (每年1次,每年四月) *職務能力給薪制度,年度定期調薪
・年終獎金 *視公司營運,過往平均2個月
・年度業績獎金 *視個人績效
・彈性工時
・特休優於勞基法 (到職當年即享有特休假,以到職日比例分配)
・可申請遠端工作 (依公司規定)
・福委會福利 (年度員工福利點數,國內旅遊、住宿、門票、機票、電影票等)
・年終忘年晚會
・健康檢查 (每年1次)
・新進人員教育 (內訓/OJT/外訓)、英/日語能力進修【台南】業務人員※日文必須※歡迎新鮮人!-日系化學品貿易公司ID:19152
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台南Job Description
【工作內容】・開拓市場:尋找新的客戶和商機,開展新的業務領域,並擴大公司的客戶基礎。・維護客戶關係:與現有客戶保持良好的關係,定期與客戶聯繫,了解客戶需求,並提供相應的解決方案。・銷售和推廣產品:向客戶推銷公司的產品或服務,提供產品相關的技術支持和資訊,並協助客戶解決問題。・管理訂單和交付:處理客戶訂單,與上下游部門協調,確保產品按時交付,並跟進交付情況。・市場分析和競爭情報收集:研究市場趨勢和競爭對手的動態,收集市場資訊和競爭情報,為公司制定業務策略提供協助。・需能適應工廠勤務(偶有需要進客戶廠區進行點檢工作)。【員工人數】・總人數約23位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金(平均1~4個月,視業績而定)
・三節禮金、生日禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金
・員工在職教育訓鍊
・員工旅遊、尾牙、春酒
・員工子女就學、獎學金補助【台北】專案行政/技術協調支援人員(英或日文)※派遣/約聘制※ID:19144
38,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
本職位主要負責支援台中地區之建設專案,包含會議翻譯、行政事務、進出口協調、簽證手續等,為日本本社與台灣現場之間的重要溝通橋樑。【工作內容】・參加於 台中建設現場舉行之會議(每月約 2~3 次), 並將會議內容整理彙報給主管與日本總公司・中文文件之 翻譯及會議口譯(中↔日)・每月請款資料/發票製作・與客戶、專案合作公司之 資訊收集與協商支援・協助日本廠商出差人員辦理: - 工作證(Work Permit) - 簽證(Visa) - 住宿飯店安排 - 當地交通 - 工地進出證等相關手續・貨物進出口時,負責 廠商、報關業者、日本本社之間的聯繫窗口・回覆日本廠商關於 當地法規、規定等相關諮詢事項・其他主管交辦事項
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:每年2次(6月、12月)
>未滿1年的員工,合計為1個月(每次0.5個月)
※但首次發放獎金時,如在職月份不足6個月,則獎金按在職月份比例計算。
>滿2年(合約更新後),合計獎金將增加至2.5個月
・伙食津貼
・交通費


