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8件の求人: 機械設備製造業
【台北/日本語ネイティブレベル】営業アシスタント※貿易実務経験者‐日系零件製造商‐ID:20006
37,500 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
【職種概要】日系部品メーカーにて、受発注・購買管理、出荷手配、納期調整、請求業務を担当し、顧客対応や営業サポートも行います。【業務内容】・受発注・購買管理：台湾および中国の顧客から注文を受け、日本またはマレーシアへ発注・納期管理：顧客や日本側と納期を調整し、輸入や国内配送に関する業務を手配・在庫管理：出荷手配、ロット管理など在庫管理全般、および倉庫の運営管理・会計関連業務：社内システムを使用した顧客向け請求書および統一発票の発行、売掛金の回収状況確認、売掛金・買掛金の月次報告書作成、経費精算の管理・営業サポート：社内外の各種申請手続き、見積書や営業資料の作成、展示会の準備など・一般事務：庶務、オフィス環境の維持・管理など【この仕事の魅力】・半導体、製薬、電子など、さまざまな業界の顧客と関わり、製品や業界への理解を深められます。・台湾・中国の顧客、日本・マレーシアの仕入先との調整を通じて、国際貿易や納期管理の実務経験を積めます。・語学力を活かして海外と関わる業務に携わり、営業事務や貿易実務の経験を広げたい方に適したポジションです。
福利厚生
【法定福利】
・労働保険・健康保険
・時間外手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊婦健診休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、育児休業）
・退職金
【会社福利厚生】
・年末賞与（平均2か月分）※個人の評価および会社の業績に応じて支給
・夏季休暇、会社創立記念日休暇
・人事評価制度【台北】業務開發 ※英文必須※－商用廚房設備相關產業ID:20053
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
～主要經營商用廚房設備相關業務，參與飯店、學校及中央廚房等設備專案。本職缺為業務開發職位，工作涵蓋客戶開發、報價、設備採購及現場協調，能充分發揮相關專業經驗～【工作內容】・負責飯店、學校、中央廚房等商用廚房設備相關業務開發・與客戶、設備製造商及供應商進行業務洽談、協調及維繫合作關係・負責設備採購、報價單製作及專案進度管理・協調設備安裝現場相關人員，確認及監督施工狀況【魅力】・工作內容涵蓋業務開發、設備採購及現場管理，可累積多面向的實務經驗。・能充分發揮過往商用廚房設備專業知識及專案執行經驗。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与（平均2カ月）
・食事手当（給与に含む）
・交通費（給与に含む）
・三大節慶手当（旧正月、端午節、中秋節）【新竹】國內業務員※語言不拘※－日系知名製造企業ID:19463
40,000 NTD ~ 50,000 NTD新竹仕事内容
日系知名製造企業台灣據點，招募業務職位！【工作內容】・客戶拜訪及案件追蹤掌握・協助銷售報價單及訂單跟催・人脈建立及既有客戶間關係維繫・定期客戶情報資料彙整及簡報【魅力】・能夠挑戰並成長為未來管理職的工作環境
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
獎金：每年發放兩次（平均約3個月薪資※依公司業績而有所變動）【新北/日本語ネイティブレベル】資深業務專員‐日系老牌製造業子公司‐ID:19378
50,000 NTD ~ 60,000 NTD新北仕事内容
有名な日本製の寿司ロボット、回転寿司レーン、食品用ラップ、自動包装機、包装資材、各種食器などを取り扱っている日系企業です！【業務内容】・既存顧客との連絡、新規顧客の開拓・日本メーカーとの連絡・調整、各種資料の作成・展示会関連業務（年1回）・製品の配送・出荷（顧客の要望に応じて対応）・上司から指示された業務【この仕事の魅力】・従来の日本企業とは異なる社風で、自由度が高い・経営が安定しており、自社倉庫・物流・修理体制を備えています。さまざまな人と関わり、新しい知識を身につけられる環境です
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・週休二日
・陪產假、產假、育嬰假
・生理假
・特別休假
・勞退提撥金
・職災保險
【福利制度】
・年終獎金（過去實績為2個月薪資，依公司營運狀況調整）
・每月全勤獎金
・公司聚餐、年終聚會
・意外傷害保險、員工團體保險【台北】日系事業開発 ※中国語必須※ID:20019
応相談台北仕事内容
【会社の特徴】・台湾で事業を展開する企業にて、在台日系企業との関係構築や新規B2Bビジネスの開拓を担う事業開発ポジションです。【具体的な仕事内容】・在台日系企業の経営層との長期的な関係構築・維持、および重点顧客への定期訪問・日系企業の顧客情報管理、顧客状況・営業実績等の社内報告・営業部門と連携した日系企業との取引拡大、および新規B2Bビジネス機会の開拓・実現可能性の検討・日本人顧客・パートナーと社内関係者の橋渡し、および日本系ビジネス団体の活動・商談等におけるコミュニケーション支援【ポジションの魅力】・日本語力と台湾・日本双方のビジネス理解を活かし、日系企業の経営層と直接関係を構築できます。・既存顧客との関係強化だけでなく、新規ビジネスや戦略的な協業機会の創出にも携われます。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・業績ボーナス（月次）: 業績連動
・固定ボーナス 1ヶ月分【新竹】配管設計※新卒未経験OK！台湾大卒以上必須※－日系大手インフラ企業ID:18965
40,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹仕事内容
日系大手インフラ企業にて、業務最適化を行う配管設計のポジションを募集！【仕事内容】・受注後の設計業務・配管CADオペレータ、スペースマネージメント、など建設現場での設計業務を経験後に下記設計業務を習得していく。・客先対応・打合せ、フローシート、配置設計、配管設計、手配調達設計、構造設計、現場工事の技術対応、各種書類作成。・将来、納入案件の設計リーダーとしてプロジェクトをマネージメントできるエンジニアを目指したい人は優遇。【組織】・合計部門：約30名 【魅力】・2025年にかけて半導体需要が伸び、売り上げも安定しております！・日本の半導体関連事業の技術も習得ができます！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・食事手当
・社員旅行（例：タイ）
・昇給制度
・賞与（年1回、平均2～3カ月前後）
・出張手当
・社員食事会【新竹/日本語ネイティブレベル】配管設計※語学不問※－日系大手インフラ企業ID:18529
40,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹仕事内容
日系大手インフラ企業にて、業務最適化を行う配管設計のポジションを募集！【仕事内容】・受注後の設計業務・配管CADオペレータ、スペースマネージメント、など建設現場での設計業務を経験後に下記設計業務を習得していく。・客先対応・打合せ、フローシート、配置設計、配管設計、手配調達設計、構造設計、現場工事の技術対応、各種書類作成。・将来、納入案件の設計リーダーとしてプロジェクトをマネージメントできるエンジニアを目指したい人は優遇。【組織】・合計部門：約30名 ・配属先：計画グループもしくは設計グループ【魅力】・2025年にかけて半導体需要が伸び、売り上げも安定しております！・日本の半導体関連事業の技術も習得ができます！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・食事手当
・社員旅行（例：タイ）
・昇給制度
・賞与（年1回、平均2～3カ月前後）
・出張手当
・社員食事会【日本語ネイティブレベル／新竹】計画プラントエンジニア※新卒OK！中国語必須※－日系半導体関連産業ID:17657
50,000 NTD ~ 85,000 NTD新竹仕事内容
【仕事内容】クライアントの要望に合わせプラント装置の計画および設計関連業務を行います。▶受注前の計画業務・客先引合対応・打合せ、システム検討、物量積算、原価計算、フローシート、配置設計、仕様書作成、各種書類作成、など・将来キャリア⇒顧客向けに最適なシステム・サービスを提案し、受注活動牽引するプロセスエンジニアへのキャリアがあり▶受注後の設計業務・客先対応・打合せ、フローシート、配置設計、配管設計、手配調達設計、構造設計、現場工事の技術対応、各種書類作成、など・将来キャリア⇒納入案件の設計リーダーとしてプロジェクトをマネージメントできるエンジニアへのキャリアがあり※国内外合わせて出張が月1～2回程度あります。【組織】・配属先：計画グループもしくは設計グループ・合計部門：約30名 【魅力】・2024年にかけて半導体需要が伸び、売り上げも安定しております！・日本の半導体関連事業の技術も習得ができます！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・食事手当
・社員旅行（例：タイ）
・昇給制度
・賞与（年1回、平均2～3カ月前後）
・出張手当
・社員食事会
