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13件の求人: 資訊科技服務
【台北】リスク管理及びカスタマーサポート スタッフ(幹部候補)－日系システム構築・開発会社ID:19481
60,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】・チーム管理（約2~3名）・FX取引に関するリスク管理（情報収集・整理・判断）・流暢に日本語を使って、顧客にメールで対応【ポジション概要】本ポジションは日系顧客の窓口担当として、主に顧客との連絡業務を担当します。顧客へ必要資料の提供を依頼することが主な業務です。状況に応じて、顧客からの問い合わせに回答する場合もあります。具体的な連絡内容の詳細は、その都度上司の指示に従って対応していただきます。【補足情報】基本的には土日祝日休みですが、場合によっては祝日に出勤していただく可能性があります。本ポジションは海外チームと連携して業務を行います。日本または香港が祝日の場合、人手不足の際には出勤していただく可能性があります。また、三日以上の連休がある場合、業務対応のため一日または二日出勤していただく可能性があります。【会社組織】・東京オフィス：約30名・香港オフィス：約20名・台湾拠点：約20名
福利厚生
【法定項目】
・労働保険・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊婦健診休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業）
・退職金
【会社福利厚生】
・賞与（平均2ヶ月分）※個人の業績に応じて旧正月前に支給
・年1回の人事評価および昇給
・誕生日祝い金、学習補助
・年1回の健康診断
・忘年会および部署懇親会
・フレックスタイム出勤（9:00～9:30）【台北】リスク管理及びカスタマーサポート スタッフ－日系システム構築・開発会社ID:18907
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】・外国為替（FX）取引に関するリスク管理関連情報の収集・評価・整理をサポートする。・日本語を流暢に使用し、メールを通じて顧客とコミュニケーションを行う。【ポジション概要】本ポジションは日系顧客の窓口担当として、主に顧客との連絡業務を担当します。顧客へ必要資料の提供を依頼することが主な業務です。状況に応じて、顧客からの問い合わせに回答する場合もあります。具体的な連絡内容の詳細は、その都度上司の指示に従って対応していただきます。【補足情報】基本的には土日祝日休みですが、場合によっては祝日に出勤していただく可能性があります。本ポジションは海外チームと連携して業務を行います。日本または香港が祝日の場合、人手不足の際には出勤していただく可能性があります。また、三日以上の連休がある場合、業務対応のため一日または二日出勤していただく可能性があります。【会社組織】・東京オフィス：約30名・香港オフィス：約20名・台湾拠点：約20名
福利厚生
【法定項目】
・労働保険・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊婦健診休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業）
・退職金
【会社福利厚生】
・賞与（平均2ヶ月分）※個人の業績に応じて旧正月前に支給
・年1回の人事評価および昇給
・誕生日祝い金、学習補助
・年1回の健康診断
・忘年会および部署懇親会
・フレックスタイム出勤（9:00～9:30）【台北】経営企画幹部候補（CEO幕僚室）※日中双語必須※－ゲーム・デジタルコンテンツID:19654
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北仕事内容
～日系ゲーム・デジタルコンテンツ企業で、CEO直屬の立場から経営企画、跨国プロジェクト、新規事業開発に関われるポジションです～【具体的な仕事内容】・CEOの核心幕僚として、日常意思決定をサポート・CEOの議程管理、会議資料、意思決定資料の準備・海外・台湾市場情報の収集、分析、レポート作成・台湾、日本、海外パートナー間の商務コミュニケーション・跨国プロジェクトの推進、調整、進捗管理・商務交渉、商務開拓のサポート・会社の経営戦略立案への参加・既存ゲーム多言語運営状況の管理、改善提案・KPI／OKR指標の追跡、改善提案・外部向け新サービス企画、新規事業開発・海内外商務出張、大型展示会への参加対応【ポジションの魅力】・CEO直屬で経営判断、事業開発、跨国ビジネスに近い立場で働ける・一般的な秘書ではなく、将来の幹部候補としてキャリア形成できる・ゲーム、エンタメ、デジタルコンテンツ領域の新規事業に関われる【取扱製品・サービス】・ゲーム多言語運営サービス・デジタルコンテンツ関連サービス・クリエイター支援関連サービス・新規事業開発、外部向け商務サービス
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金1個月
・業績獎金（平均1.5個月）
・每年兩次評價調薪制度（4⽉、10月）
・語⾔學習補助、書籍購⼊補助制度
・免費語⾔學習（每週2-3次 英／⽇課程）
・彈性工時（上班08:30～09:30/下班 17:30～18:30）
・部分遠端工作（公司需要則須進辦公室，若無特別要求可選擇遠端工作）
・員⼯旅遊補助
・Team Lunch補助
・社内活動（各式聚餐派對）
・提供 MacBook、⽣⽇休假、⽣育補助、其他獎⾦
・健康檢查（1次／年）
・交通費補助1,000元／月【台北】專案職※日文N2※ －日本知名電信集團ID:19645
34,000 NTD ~ 45,000 NTD台北仕事内容
【工作內容】・與客戶之間的業務業務對應以及採購接單業務 (包含交期管理與交貨作業)・適當供應商管理與採購議價・案件進度管理以及相關協調與應對・製作報價單、出貨單等業務相關文件，以及資料登錄管理・與公司內工程師、日本總部及集團企業合作・與客戶進行業務相關聯絡及會議等應對・其他上司交辦事項【員工人數】約20名
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（保障2個月）
・三節獎金（1,500元／節）
・紅利獎金
・人事考核（2次／年）
・伙食費（1500元）
・交通費
・尾牙春酒
・員工旅遊（國內外）
・年假優於勞基法（暑假2天）【台北】人事專員ー字型・設計相關產業ID:19611
52,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
~・本職缺為字型設計與技術服務日系企業的人事核心職位，需負責招募、薪資計算、出勤管理、人事制度執行及勞務相關業務~【具體工作內容】・負責招募業務、應徵者聯繫、面試安排及招募進度管理・確認出勤資料，製作薪資計算相關資料，處理勞健保、勞退及到離職手續・協助執行人事評核、職等制度、薪資制度及教育訓練・回覆員工問題，針對勞務相關疑慮進行事實確認及初步判斷・負責HRMS、人事及出勤系統管理，更新人事資料・使用Excel製作人事報告、統計資料及分析資料・與日本總公司及管理部門主管合作・其他人事及管理部門相關業務【職缺魅力】・除招募外，也可累積出勤、薪資計算、人事評核、勞務處理及HRMS系統管理等多元經驗。・可參與人事制度執行及改善，持續提升人力資源領域的專業能力。
福利厚生
＜法定項目＞
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・年終獎金(平均2個月)
・三節獎金
・伙食津貼(包含於底薪)
・交通津貼(捷運定期票1280)
・健康檢查(一年一次)
・不定期員工旅遊(過去實績：越南)【台北】會計專員ー字型・設計相關產業ID:19610
45,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
~負責日常會計、稅務申報資料準備、月結與年度結算，以及與日本母公司的財會資料聯繫~【具體工作內容】・處理日常會計帳務、輸入傳票及確認會計資料・處理應收帳款、應付帳款及確認相關資料・製作及確認營業稅、所得稅及各類所得扣繳等申報資料・協助會計師查核、稅務申報及準備相關資料・製作月度及年度財務報表・管理財務、稅務及會計相關文件與檔案・協助與日本母公司進行財務會計資料往來及初步確認・其他主管交辦之相關工作【職缺魅力】・可廣泛累積日常會計、月結、年度結算及稅務相關業務經驗。・入職初期暫不需主要負責成本計算、資金調度及部門管理等工作，可逐步擴大業務範圍。・透過與日本母公司的資料往來，可學習日系企業的會計實務。
福利厚生
＜法定項目＞
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・年終獎金(平均2個月)
・三節獎金
・伙食津貼(包含於底薪)
・交通津貼(捷運定期票1280)
・健康檢查(一年一次)
・不定期員工旅遊(過去實績：越南)【台北/日本語ネイティブレベル】カスタマーエグゼクティブ （マーケティング運用）ー日系AI企業ID:19383
40,000 NTD ~ 60,000 NTD九州/沖縄, 台北, 神奈川仕事内容
AIツールやSNSマーケティングを活用した受託プロジェクトの運用業務を担当します。現在は事業拡大フェーズのため、事業立ち上げに近い環境で成長したい方を歓迎しています。■仕事内容・LINE公式アカウントの企画・運用・LINEマーケティング施策の配信設定・運用管理・広告バナー制作案件の配信設定・効果分析・マーケティングデータの分析および改善提案・社内AIツールや開発チームと連携した業務効率化・業務フロー改善および運用体制の構築・動画生成AIサービスのカスタマーサクセス対応（新規プロジェクト予定）
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス年に2回（上半期・下半期）
・三節ギフト
・お誕生日休暇
・語学津貼 N1:4000元、N2:2000元
・勤続4年ごとに5営業日分の連続休暇（分散取得も可）【日本語ネイティブレベル｜台北】人事・労務担当者－日系スタートアップID:19254
35,000 NTD ~ 60,000 NTD九州/沖縄, 台北, 神奈川仕事内容
【仕事内容】・勤怠システムの管理（給与、出勤管理 等）・人事／労務業務全般（労働法令対応、勤怠、労健保、給与計算、評価制度 等）・採用・育成・定着に関する企画および実行・社員フォローおよび労務管理・給与、賞与計算・労働保険、健康保険、退職金に関する各種手続き・人事規程、社内制度、業務フローの整備・改訂・労使トラブル、申立て案件の一次対応・その他、人事・労務関連業務（上長指示による）
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス年に2回（上半期・下半期）
・三節ギフト
・お誕生日休暇
・語学津貼 N1:4000元、N2:2000元
・勤続4年ごとに5営業日分の連続休暇（分散取得も可）【台北】カスタマーサポート ーWiFiルーターレンタルサービスID:19574
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北仕事内容
【会社概要】日本最大級のWiFiルーターレンタルブランド。現在、100か国以上に対応した各国向けプランを提供しており、台湾・日本・韓国・アメリカ・アジア・ヨーロッパなど幅広い地域でサービスを展開しています。各国現地の通信キャリアを利用し、お客様へ安定した高品質の通信サービスを提供しています。【仕事内容】▶顧客対応（英語）・メール、チャット、電話等によるお問い合わせ対応・海外ECサイトとの連絡・問い合わせ対応▶ 日本本社との連携業務（日本語）・受注登録および顧客情報の管理・お客様からの依頼内容を関係部署へ手配・調整・ECサイト運営担当者との連絡・調整・問い合わせ内容やアンケート結果の集計・分析および報告・自社サイトや顧客管理システムの修正依頼・進行管理・その他、日本本社の管理部門からの依頼対応および各種報告業務【従業員数】・全体：16名
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【企業独自の福利厚生】
・年末賞与（平均1～2か月分）
※会社業績および個人評価により支給
・三節賞与（入社半年未満：600元／半年以上：1,000元）
・人事評価制度（年2回）
・健康診断（年1回）
・交通費補助（入社半年後より実費支給、上限1,200元）
・不定期の社内食事会【台北】事務スタッフ(日勤＋夜勤)－日系システム構築・開発会社ID:19470
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】・送金システムの操作、振込データと銀行データ合致確認、・日本の銀行データ作成・お客様からの問い合わせ対応・社内庶務全般(電話来客対応、郵便送付など)、他の社内事務サポート【シフト制】※日勤と夜勤はそれぞれ半分程度のシフト制です。・日勤：09:00～18:00・夜勤：13:00～22:00※土曜日は固定出勤（日勤）となり、平日は交代制で夜勤を担当します。週休2日制で、休日は水曜日または木曜日と日曜日（固定）です。【手当(別途支給)】・土曜手当：8,000元/月(4回)、10,000元/月(5回)・夜勤手当：1,000元/日【会社組織】・東京オフィス：約30名・香港オフィス：約20名・台湾拠点：約20名
福利厚生
【法定項目】
・労働保険・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊婦健診休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業）
・退職金
【会社福利厚生】
・賞与（平均2ヶ月分）※個人の業績に応じて旧正月前に支給
・年1回の人事評価および昇給
・誕生日祝い金、学習補助
・年1回の健康診断
・忘年会および部署懇親会
