熱門職缺
27個職缺: 資訊科技服務
【台北】客服人員(電子商務)※N1必須※－日系電子商務網站系統服務企業ID:18978
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【企業概要】企業主要提供支付／匯款／無現金等相關業務，將金融業務與網路技術結合，提供客戶企業成長基礎。在企業重視的亞洲海外業務中，為當地的日本公司提供線上支付服務，並進行周邊業務，為客戶提供所需的金融服務（匯款等）作為解決方案。【工作内容】主要負責客戶企業的系統支援與客戶服務・針對企業的網路支付・Fintech相關服務之系統服務與客戶服務・處理用戶（電子商務為主）的支付系統與運用等諮詢應對以及案件管理等操作・針對系統層面的問題，與日本總公司系統團隊以及台灣合作企業之間的聯繫・網路支付、Fintech相關新事業的操作設置與運用 等【關於客服團隊】・團隊分成國內與國外兩個組別，企業與負責海外企業・各別與2位客服人員協力配合，推進事業的運營・客戶數約有100間企業【工作魅力】・日本知名上市企業，能透過擴展台灣事業累績到各式各業的經驗・今後與EC事業一同成長的同時，也能獲得EC事業與金融等兩方面的知識與經驗・福利制度完善，優於勞基法的特休制度
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (一年2次，平均2個月)
・人事考核調薪制度 (1年1次)
・特殊節日獎金禮品
・入職後即享有3天額外特休，到職半年後享有慰勞假約1~2天
・1週2天居家辦公 (到職半年後)
・提供公務手機【台北】營業企劃人員(娃娃機專案人員)※日文N2※－知名日系遊戲公司ID:19330
36,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【概要】知名日系遊戲公司招募【台北】營業企劃人員(娃娃機專案人員)【工作內容】・娃娃機原廠定例會議，關係維持・原廠指示之商品下單聯繫溝通及作業・公司指派的業務工作，製作提案、執行・既有營運狀況分析，提出建議改善對策，日方提案內容之回覆及應對【員工人數】・全體約50位・營業企劃約2位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・變動獎金0.5~3個月(視業績調整)
・交通津貼實支實付(另給付)
・人事考核、人事升遷制度
・五階段彈性工時
・特別休假、補班日不補班、年度特殊休假
・職工福利金發放
・不定時部門聚餐
・員工健康檢查補助
・最新遊戲員購及免費出借【台北】營業企劃人員※日文N2※－知名日系遊戲公司ID:19141
38,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【概要】知名日系遊戲公司招募【台北】營業企劃人員【工作內容】・合作廠商定例營業交涉，關係維持・對外商品下單聯繫溝通・公司指派的業務工作，製作提案、執行・既有商品營業狀況分析，提出建議改善對策・其他主管交辦事項【員工人數】・全體約50位・營業企劃約2位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・變動獎金0.5~3個月(視業績調整)
・交通津貼實支實付(另給付)
・人事考核、人事升遷制度
・五階段彈性工時
・特別休假、補班日不補班、年度特殊休假
・職工福利金發放
・不定時部門聚餐
・員工健康檢查補助
・最新遊戲員購及免費出借【台北】生成式AI事業開發（BD）※日文或英文必備－日系大型IT企業ID:19312
50,000 NTD ~ 90,000 NTD台北工作內容
【工作內容】◆核心產品為SaaS類型（生成AI相關）①市場調查 對企業（潛在終端使用者及代理商）進行訪談，掌握需求並評估事業可行性②產品選定（Product Selection） 根據調研結果評估並選定生成式 AI 產品③商業模式構建 與製造商談條件、挑選技術合作夥伴（如 AI 顧問）、挑選銷售代理商，並完成各項契約簽訂④收支計畫 訂定終端使用者／代理商價格及營收／成本計畫⑤產品在地化 確認並調整產品在台灣市場的客製化需求⑥文件與運營構建 製作宣傳資料與契約文件，設計與執行營運流程及客服體系【魅力】・在日系大型通信公司中擁有高度自主裁量權。・組織扁平、溝通順暢，工作氛圍良好。・工作環境友善、充滿活力與正向氛圍。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（2個月，依業績浮動）
・交通補助
・健康檢查（規劃中）
・三節獎金（中秋節 / 端午節）
・祝賀禮金（結婚 / 生育 / 生日）
・進修等費用補助
・每半年一次的Kick-off活動費用補助
・年度全據點獎勵（獲選者將於日本總公司接受表揚）
※根據日本總公司的政策，方式可能有所變更。【台北】事業開發（BD）※日文必備※－日系大手IT企業ID:19319
50,000 NTD ~ 90,000 NTD台北工作內容
【工作內容】◆核心產品為SaaS類型・製作行銷與合約相關文件（服務介紹資料、合約書、使用條款等）・建立並執行從接單、下單至請款／合約管理的營運流程・建立客服支援體系並負責QA對應・進行市場／競爭對手／價格／法規等市場調查分析・設計商業模式、制定損益計畫（P/L）、規劃價格策略與通路策略
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（2個月，依業績浮動）
・交通補助
・健康檢查（規劃中）
・三節獎金（中秋節 / 端午節）
・祝賀禮金（結婚 / 生育 / 生日）
・進修等費用補助
・每半年一次的Kick-off活動費用補助
・年度全據點獎勵（獲選者將於日本總公司接受表揚）
※根據日本總公司的政策，方式可能有所變更。【台北】人事總務專員※部分遠端！日文必須※－日系系統銷售商ID:19194
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】▶人事相關・招募作業（台灣求職者、與日本總公司人資團隊合作）・勞務管理（薪資、勞保健保相關事務）・人事制度企劃與執行、法令遵循▶教育訓練／內部溝通・Onboarding（研修、企業文化分享）・內部教育訓練企劃與執行・內部溝通活動企劃與推動▶總務・辦公室管理、備品採購・海外出差安排、員工旅遊企劃▶會計行政・請款／付款管理（與會計師事務所合作）・郵件及文件寄送（至鄰近郵局辦理）▶IT 支援・電腦、手機等設備管理（與日本總公司資訊系統部門合作）▶業務後勤／訂單處理・訂單內容確認與輸入（與合作夥伴採購窗口以 Email 聯繫）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：每年2次
・伙食津貼：2400元（包含於基本薪資）
・業務交通費
・員工聚餐補助
・優於法令特休：1月～12月之間，自行決定連續三個工作天，依照到職日而有天數上的變化
・遠距辦公：出社（週一）、（週三）、（週五）共三天（截至2026年2月）
・健康檢查：每年一次
・研修制度【台北】駐點工程師(System&Network Engineer)－日本知名電信集團ID:19314
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【職務概要】負責企業辦公室的第一線IT技術支援，確保使用者能順暢、安全地使用各項IT資源，並協助處理網路、設備、系統與資安相關事務。【工作內容】▶使用者端支援(IT Helpdesk / Desktop Support)・提供辦公室現場第一線IT技術支援。・處理電腦硬體／軟體問題(Windows / Office 365)。・安裝、設定與維護PC、筆電、印表機、視訊會議設備。・協助帳號管理：AD / O365 / 內部系統。・處理VPN、Wi-Fi、投影設備、周邊連線等問題。・提供基礎IT教育與使用者指導。▶網路與基礎架構支援(Network & Infrastructure Support)・處理一般網路連線問題(LAN/WLAN)。・基本網路設定(IP、VLAN 協助)。・協助交換器操作(備援、重啟、Port 追蹤)。・機櫃、配線架、網路線材巡檢與簡易維修。・協助監控機房設備(AP、Switch、UPS…)。・與遠端工程師合作進行Troubleshooting。▶系統與安全協助(System & Security Support)・協助執行資訊安全政策(防毒、更新、權限)。・監控安全事件並回報異常狀況。・協助帳號權限管理與存取控管。▶專案支援與跨部門合作(Project & Coordination)・協助 IT 專案(辦公室搬遷、佈線、設備汰換)。・與外包廠商、總部IT、跨國團隊合作。・管控現場排程、進度與施工品質。【員工人數】・全體約20人・工程部約7人【魅力】・知名日商公司，考核及福利制度完善！穩定發展中！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（保障2個月）
・三節獎金
・人事考核（2次／年）
・伙食費
・交通費
・尾牙春酒
・員工旅遊（國內外）
・年假優於勞基法（暑假2天）【台北】廣告設計文案美編（平面設計）※需日文N3以上※－日系電商公司ID:18567
40,000 NTD ~ 48,770 NTD台北工作內容
【主要工作內容】產品（化妝品、保健食品、3C、線上課程...等多種行業）・banner製作・商品促銷廣告圖製作及優化・參考廣告投放的結果進行廣告素材的優化・案件進度協調及管理・負責LINE帳號腳本撰寫企劃・腳本新製作及PDCA優化、廣告製作・包含圖檔製作各種宣傳文案的設計、製作與發送【期望特質】・不會被過去的事例或失敗束縛，而是能夠平靜的思考、高學習力、高行動及坦率・在瞬息萬變的網路商務市場中，能夠用自己的頭腦去思考，帶著上進心且行動的“熱情” ・能適應全球化夥伴一起工作的“團體意識”
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、産檢假、陪産假、産假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金年2回（上半期・下半期）
・三節禮金／禮品
・每月全體聚餐
・定期年度一次海外員工聚會交流
・生日假
・語言津貼（N1：4000元、N2：2000元）
・入職年資累積4年享5個工作天之連續休假（可拆休）【台北】數位行銷企劃 Customer Success ※語言不拘／無經驗可※－日系AI公司ID:19243
30,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
■ 職務概要負責客戶數位行銷策略的企劃、運營、分析與改善提案，從頭到尾一貫負責的職位。橫跨廣告企劃、數據分析與客戶對應，針對客戶課題提出建議並推動相關施策。此外，也會參與運用生成式 AI 進行影像與內容製作的成效驗證與優化建議，並與技術團隊合作，共同規劃與推動生成式 AI 導入專案。由於公司正處於成長階段的創業環境，能夠積極挑戰新施策，具備高度自由與挑戰性的工作氛圍。■ 工作內容・擔任各品牌行銷企劃窗口，負責整體企劃、數據分析與客戶關係管理・根據企業需求進行行銷企劃提案，並進行後續溝通協調與成效分析・負責整體行銷企劃設計、營運數據處理與成效分析・請求書與預算書製作・針對生成式 AI 產出的圖片與文案進行成效分析與優化建議・蒐集與分析客戶反饋，掌握需求與痛點，並提出解決方案・與技術團隊合作，共同規劃並推動生成式 AI 導入專案
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、産檢假、陪産假、産假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金年2回（上半期・下半期）
・三節禮金／禮品
・每月全體聚餐
・定期年度一次海外員工聚會交流
・生日假
・語言津貼（N1：4000元、N2：2000元）
・入職年資累積4年享5個工作天之連續休假（可拆休）【台北】門市店長※日文※ー日系知名IPID:19252
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【概要】知名日系遊戲公司招募【台北】門市店長※日文※ー日系知名IP【工作內容】(一)專櫃營運管理・監督POS系統操作執行(銷售/調撥/庫存)・顧客售後服務及客訴處理・商品陳列及貨架管/倉理管理・監督店櫃清潔與設備管理・百貨樓管關係維繫、主動溝通與即時反饋・其他店鋪相關業務管理(二)人員管理・依照檔期活動、營運需求安排櫃位人員班表・依人力需求招募、面談及人員培訓・提升銷售人員服務品質以及團隊支持※管理人數：5~8人Report Line：日籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（冬季獎金：1個月、夏季獎金 ※依照當年度業績及個人考核）
・伙食津貼 (3000含於薪資內)
・人事評價 (2次／年)
・年度健康檢查、慶生餐會
・三節禮金、久任獎金
・補助：婚喪喜慶補助、生育補助、社團活動補助
・國內外員工旅遊
・出勤時間：總公司9:00~17:30(每天工時7.5小時、上下班時間彈性30分鐘)
・優於勞基法之休假制度