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21個職缺: 資訊科技服務
【台北】PHP Laravel工程師-日系系統開發商ID:19347
70,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
日系系統建構及開發商招募PHP Laravel工程師!【工作內容】・金融系統開發・負責軟體之分析、設計以及程式撰寫・進行軟體之測試與修改・學習新技術與新工具以提升軟體開發效率【魅力】・未來將持續擴編工程師人數。・辦公室提供免費零食及餐飲區,營造員工舒適的工作環境。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金(平均2個月) ※依照個人表現、農曆年前發放
・生日禮金、學習補助
・年度健康檢查
・尾牙及部門聚餐
・彈性上下班9:00~9:30【台北】客服人員※日文N1※新鮮人OK!-日系系統建構及開發商ID:19792
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・操作金融系統、核對資料內容是否一致・客服應對(文字客服)・文件製作・總務工作(電話接聽、協助收貨等等)・協助支援其他內部事務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人表現、農曆年前發放
・1年1次人事考核及調薪
・生日禮金、學習補助
・年度健康檢查
・尾牙及部門聚餐
・彈性上下班9:00~9:30【台北】風險管理暨客服行政人員※日文N1※-日系系統建構及開發商ID:18907
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・協助收集、評估並彙整有關外匯(FX)交易的風險管理相關資訊。・能流利使用日語,透過電子郵件與顧客進行溝通。【職缺說明】此職缺負責擔任日籍客戶的聯絡窗口,主要工作為與客戶聯繫,並請求客戶提供所需資料。視實際需求,可能需回覆客戶的諮詢問題。聯繫內容的細節將依主管當下指示為準。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人表現、農曆年前發放
・1年1次人事考核及調薪
・生日禮金、學習補助
・年度健康檢查
・尾牙及部門聚餐
・彈性上下班9:00~9:30【台北】軟體工程師(Java或C#)※日文或英文※-日系系統建構及開發商ID:18670
70,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
日系系統建構及開發商, 招募Java或C#中階工程師!【工作內容】・協助研發軟體新技術與新工具・金融系統開發・負責軟體之分析、設計以及程式撰寫・進行軟體之測試與修改【公司組織】・東京辦公室:約30人・香港辦公室:約20人・台灣據點:約20人 (此職位的工程師團隊約4位工程師)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人表現、農曆年前發放
・生日禮金、學習補助
・年度健康檢查
・尾牙及部門聚餐
・彈性上下班9:00~9:30【台北】客服人員(電子商務)※N1必須※-日系電子商務網站系統服務企業ID:18978
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【企業概要】企業主要提供支付/匯款/無現金等相關業務,將金融業務與網路技術結合,提供客戶企業成長基礎。在企業重視的亞洲海外業務中,為當地的日本公司提供線上支付服務,並進行周邊業務,為客戶提供所需的金融服務(匯款等)作為解決方案。【工作内容】主要負責客戶企業的系統支援與客戶服務・針對企業的網路支付・Fintech相關服務之系統服務與客戶服務・處理用戶(電子商務為主)的支付系統與運用等諮詢應對以及案件管理等操作・針對系統層面的問題,與日本總公司系統團隊以及台灣合作企業之間的聯繫・網路支付、Fintech相關新事業的操作設置與運用 等【關於客服團隊】・團隊分成國內與國外兩個組別,企業與負責海外企業・各別與2位客服人員協力配合,推進事業的運營・客戶數約有100間企業【工作魅力】・日本知名上市企業,能透過擴展台灣事業累績到各式各業的經驗・今後與EC事業一同成長的同時,也能獲得EC事業與金融等兩方面的知識與經驗・福利制度完善,優於勞基法的特休制度
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (一年2次,平均2個月)
・人事考核調薪制度 (1年1次)
・特殊節日獎金禮品
・入職後即享有3天額外特休,到職半年後享有慰勞假約1~2天
・1週2天居家辦公 (到職半年後)
・提供公務手機【台北】會計總務專員※日文必備-SaaS新創企業ID:19687
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】■會計與財務相關業務(約80%)・負責日常會計帳務處理及帳務資料管理・管理、核對發票、收據等各項憑證文件・與日本總部財務團隊及台灣會計師事務所進行溝通協調・協助會計流程改善與制度優化■總務與管理相關業務(約20%)・公司資產、設備及各類契約文件管理・協助維護辦公環境,提升營運效率・支援員工行政作業及各項內部流程執行・與日本總部管理部門協作,推進各項行政及管理業務■使用工具・內部溝通:Slack・工作協作/行程管理:Google Workspace・會計系統:Money Forward・費用申請/簽核系統:Bakuraku・出勤管理:Jobcan【角色定位與期待】此職位將擔任台灣子公司的核心後勤成員,以會計業務為主軸,同時支援總務及管理部門相關業務。除了日常帳務處理之外,更期待您能夠與日本總部及外部專業顧問合作,建立更完善的管理制度與作業流程,成為支撐海外據點穩定成長的重要角色。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:過往實績2個月【台北】資深客戶支援專員Senior Customer Support※日文必須※-日系系統銷售商ID:19602
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日系大型SaaS企業招募資深客戶支援專員,主要負責規劃及執行提升客戶滿意度的相關措施,未來亦有機會挑戰客戶成功(Customer Success)領域。【工作內容】・規劃、擬定及執行台灣市場的客戶支援相關措施・與業務部門及行銷部門合作,推動提升客戶滿意度的相關專案・回覆已簽約客戶的諮詢,並提供相關支援服務・向客戶進行合約續約通知及後續追蹤・為提升服務品質,進行工作流程改善及營運制度建置・參與與日本總公司及海外據點的會議,並進行資訊共享・協助建置及維護公司內部系統環境(到職後提供相關教育訓練)・其他與提升客戶滿意度相關之工作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金:每年2次
・伙食津貼:2400元(包含於基本薪資)
・業務交通費
・員工聚餐補助
・優於法令特休:1月~12月之間,自行決定連續三個工作天,依照到職日而有天數上的變化
・遠距辦公:出社(週一)、(週三)、(週五)共三天(截至2026年2月)
・健康檢查:每年一次
・研修制度【台北】售前工程師※英文必須※-日本知名電信集團ID:19809
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【職務概要】理解客戶課題,設計最佳 ICT 解決方案,並為營業團隊提供技術支援以協助取得案件。【工作內容】・透過客戶訪談進行需求定義・設計網路、資安、伺服器、雲端等解決方案・製作提案書與架構圖・進行提案與產品 Demo・提供營業團隊技術支援
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・三節獎金
・人事考核
・暑假兩天 (年資滿一年)
・年度員工旅遊 (視年度業績而定)
・年度員工健康檢查【台北】行銷暨事業策略人員※部分遠端!日文N2※-日系企業系統銷售商ID:18853
50,000 NTD ~ 75,000 NTD台北工作內容
日系企業系統銷售商誠徵行銷暨事業策略人員。作為2026年至2028年的中期計畫,正在規劃積極擴展海外事業及加大品牌認知廣告的投資,目標是進一步擴大本地市場的用戶企業數量。【工作內容】 ・為本地市場的雲端服務規劃並執行行銷方案 ・與總公司及其他海外據點進行聯繫及會議 ・分析IT及軟體產業的市場趨勢,並檢討與推動新施策 ・不僅侷限於行銷領域,更需參與事業策略的規劃與執行【魅力】 ・滿意度高!企業的雲端基礎服務系統在日本市場擁有高顧客滿意度・口碑良好!企業的系統在日本被多家企業廣泛採用・未來將積極經營海內外各據點,進一步加強與本地合作夥伴的合作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金:每年2次
・季度獎金
・伙食津貼:2400元(包含於基本薪資)
・業務交通費
・員工聚餐補助
・優於法令特休:1月~12月之間,自行決定連續三個工作天,依照到職日而有天數上的變化
・遠距辦公:一週2天進辦公室
・健康檢查:每年一次
・研修制度【台北】人資法務專員※日文活用※-日系AI公司ID:19751
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
日系AI科技企業招募人資法務專員,負責勞動法令遵循、勞資關係、合約管理、智慧財產權,以及公司內部文件管理制度之建置與運作。【工作內容】◎人資・勞動法務・撰擬、審閱及管理勞動契約、業務委託契約、勞務報酬相關文件、在職證明等人事文件・協助修訂及完善工作規則、人事管理辦法與各項內部制度・回應各部門有關勞動法令及勞資關係之諮詢,並協助預防及處理勞資爭議◎企業法務・智慧財產權・撰擬、審閱及管理中文、日文合約、法律文件及對外往來文件・管理合約審查流程、合約期限及履約狀況,並追蹤相關進度・協助辦理專利、商標等智慧財產權之申請、更新及維護管理◎文件管理・制度建置・建置、執行並持續優化公司內部文件管理制度・負責公司規章、作業程序書、申請表單、合約、政策文件等之編碼、版本控管、發行、更新及歸檔・追蹤各部門文件更新、有效期限確認及作廢流程,並協助改善文件管理流程
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、産檢假、陪産假、産假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金年2回(上半期・下半期)
・三節禮金/禮品
・每月全體聚餐
・定期年度一次海外員工聚會交流
・生日假
・語言津貼(N1:4000元、N2:2000元)
・入職年資累積4年享5個工作天之連續休假(可拆休)