熱門職缺
27個職缺: 資訊科技服務
【台北】管理部-財務副理※日文必須※ －全球知名日系遊戲公司ID:18626
面議台北工作內容
【工作內容】・執行會計業務或對團隊成員進行指示與監督：包含月結（年度結算）全般、營業稅與法人稅等稅務的處理與計算、申報、內部稽核及法定審計應對・在上司的支持下，作為與總公司溝通的窗口・管理會計團隊成員・向公司負責人（總經理、副總經理）以及管理部門負責人提供各類報告・推動公司內部作業的文件化・其他由主管指示的各項業務【魅力】・知名日系遊戲公司的內勤工作・能活用您的英、日文語言能力
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金平均3~4個月
・試用期結束後可適用彈性工時制度
・提供績效獎金（依職務裁量）
・固定交通補助
・出差旅費與日支費補助
・公司休假日
・健康檢查（每年一次）【台北】管理部-財務專員※日文必須※ －全球知名日系遊戲公司ID:18625
面議台北工作內容
【工作內容】・執行會計業務：月結作業、營業稅及公司稅等稅務處理與計算、傳票處理（應收帳款、應付帳款、應付費用、預付費用）、付款/收款及帳戶餘額管理、核對費用單據・其他由經理指示之相關業務【魅力】・知名日系遊戲公司的財務職位！・活用外語能力的工作環境！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金平均3~4個月
・試用期結束後可適用彈性工時制度
・提供績效獎金（依職務裁量）
・固定交通補助
・出差旅費與日支費補助
・公司休假日
・健康檢查（每年一次）【台北】數位行銷（資料分析／SNS營運）※日文必須※－遊戲／娛樂產業ID:19116
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・規劃至執行數位行銷（KPI設計、數據追蹤、報表產出）・SNS營運支援與數據分析（例：微博／微信／小紅書，搭配CRM）・日文內容之繁／簡體在地化與用語統一・面向日本總部之提案資料製作與協調（Excel：VLOOKUP／樞紐分析等）・（選配）IT支援的一次應對與交接協助【魅力】・以數據驅動主導台灣→華語圈之曝光與轉化・年兩次獎金、研修費補助，學習成長資源充足【公司簡介】・日商集團之遊戲相關企業，於亞洲多據點布局。台灣據點主要負責行銷／營運支援。【組織結構】・由營業／行銷／管理等主要部門組成【公司魅力】・數據導向×日台協作之環境、成長曲線清晰・可發揮語言優勢，廣泛參與華語圈行銷
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・各種保險
・獎金1.5個月+業績獎金
・三節禮金
・忘年會
・健康檢查
・餐費津貼【台北】業務助理・總務※日文必須※－日系IT公司ID:18939
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
日系IT公司總務，協助董事長與總經理的行政事務【公司概要】產品：日本企業之軟體／產品客戶：台灣／日本（日本客戶由其他日本同仁負責接待）【工作內容】・作為公司內部業務支援的一部分，進行資料翻譯・確認客戶入金，以及處理與授權相關的續約手續（公司內外事務）・管理並安排總經理、董事長之行程・輸入系統訂單資訊・協助總經理、董事長處理公司內部事務・接待訪客、應對電話及郵件・管理、製作公司內部文件・安排各類活動與會議（與總公司通話、郵件、面對面溝通等）【部署構成】4名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績調整／去年1.5~2個月。但工作未滿兩年的員工，以在職工作月數計算）
・餐費津貼（NT2,400）
・語言津貼（N1：NT3,000、N2：NT2,000）
・各種禮金（生日／NT1,000分的商品券、年尾禮金／NT3,000分的商品券。）
・尾牙【台北】行銷主管※英文必須※－日系電子書城企業ID:18931
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
來自日本最大的電子書城－誠徵【行銷主管】【主要工作內容】※管理人數 : 4位(廣告、活動、社群、媒體公關)・網站活動整合，進度控管及管理・數據分析與行銷優化管理・社群媒體整合、行銷活動管理・與外包團隊協作數位廣告投放規劃與數據追蹤控管・與KOL合作專案企劃追蹤管理・團隊管理與跨部門協作・主管交辦事項【公司魅力】・線上作品全部免費觀看・公司環境氣氛佳，同事間興趣相投，公司文化扁平・辦公室環境清悠舒適，週圍生活機能方便
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金約1個月 ※依照公司營運及個人績效
・人事考核1年2次、調薪1年1次
・員工交通津貼（實支實付)
・員工租屋津貼（視情況而定)、員工購屋津貼（視情況而定)
・三節禮品
・線上作品免費觀看
・公司提供咖啡機免費暢飲
・不定期下午茶及聚餐【台北】產品專員※日文必須※－日系IT企業ID:18488
35,000 NTD ~ 53,000 NTD台北工作內容
這個職位的主要工作是確認顧客的需求，並將這些需求傳達給公司內的工程師，從構建、導入到運營和維護，提供全方位的服務。【工作內容】・ IT產品的流通、產品的銷售策略與行銷計畫的制定・ 掌握顧客需求，推薦並銷售IT產品・ 開展產品的行銷活動，進行產品的教育和培訓・商品：日本企業的軟體／產品・顧客：台灣企業佔70%／日本企業佔30%（日本企業由另一名日本員工負責接洽）【魅力】・ 能夠深入理解顧客的需求，提出適合的方案，並且與公司內部的工程師進行協調。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績調整／去年1.5~2個月。但工作未滿兩年的員工，以在職工作月數計算）
・餐費津貼（NT2,400）
・語言津貼（N1：NT3,000、N2：NT2,000）
・各種禮金（生日／NT1,000分的商品券、年尾禮金／NT3,000分的商品券。）
・尾牙【台北】網路工程師－日系IT企業ID:18487
30,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・IT系統的設計、建構、營運、維護等工作・雲端服務的設計、建構、營運、維護等工作・售前活動 - 視案件需求需拜訪客戶（出差或外出） - 銷售支援※基本上是8:30-17:30的上班時間，但有可能因維護等工作有輪班需求。〇商品：日本企業的軟體/產品〇客戶：70％本土/30％日系（日本人的對應另由日籍負責人對應）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績調整／去年1.5~2個月。但工作未滿兩年的員工，以在職工作月數計算）
・餐費津貼（NT2,400）
・語言津貼（N1：NT3,000、N2：NT2,000）
・各種禮金（生日／NT1,000分的商品券、年尾禮金／NT3,000分的商品券。）
・尾牙