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13件の求人: 飲食・サービス系の求人一覧
【日本語ネイティブレベル】オープンポジション※新卒OK!※ID:18359
応相談台北仕事内容
【お仕事内容】今後台湾事業の拡大に伴い、日本語ネイティブレベルかつ中国語でコミュニケーションが可能な方の人材募集を行っております！オープンポジションのため、皆様のご経歴と特性に合わせてのポジション配置となりますので、まずはカジュアル面談でお話いただければと思います！※現場研修が1週間あります配属想定部門・経営企画部・管理部・店舗開発部・商品部・人事部・マーケティング部・営業部
福利厚生
【法定】
・健康保険
・年金保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、産前検診休暇、育児休暇、産休、育休）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・交通費（実費支給）
・食事手当（給与に含まれています）
・従業員割引
・健康診断
・結婚祝い金
・出産手当
・年次従業員イベント
【昇進／教育】
・完全な教育訓練
【ボーナス】
・年末賞与
・決算賞与【台北】店舗開発スタッフ※中国語必須※ー日系大型スーパーチェン店ID:18275
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
日本の人気大型チェーンスーパーが、店舗開発部の工程専員または主任を募集！※出張対応可能な方※【仕事内容】・新店舗および改装時の設計手配・管理および費用交渉・設備や現場設計図の確認、設計業務委託先（電気・配管施工業者など）との連絡・調整・既存店舗の修繕窓口対応、スケジュール調整および費用交渉・全台湾の店舗への出張対応（出張地域：台湾北部・中部・南部、期間：1～3か月、会社手配の宿泊施設あり）・その他、上司からの指示事項への対応※初期は店舗での研修が必要（居住地に最も近い店舗で1～3か月）【部署】・所属部署：店舗開発部（3名、うち日本人上司含む）【魅力】・臨機応変な対応が必要となる環境で、語学力を活かしながらスキルと達成感を迅速に積み重ねられる！・日本語を活用しながら、小売業界の知識や専門用語を学べる！・多面的な業務に触れ、コミュニケーションスキルを向上させられるため、将来のキャリア発展性が高い！
福利厚生
【法定項目】
・労働保険、健康保険
・残業代
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、出産休暇、育児休業）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：年2回（2か月分を保証）
・交通費手当：1,000円（規定の出勤条件を満たす従業員に対して）
・人事評価・昇進制度：年1回
・会社の店舗展開および調度に関与する社員に対する賃貸物件の補助制度（ポジション次第、補助金の額は会社の規定に従います）
・部門食事会【台北】店舗スタッフ※中国語必須※－日系有名飲食店ID:16076
50,000 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
はじめは店舗経営を通じて、「食」に関わる最前線にたち、「経営」「企画」「マーケティング」といったフードビジネスに不可欠な経験を会得、その後は複数のブランドをまとめるスーパバイザーやマネジメントなど、幅広く活躍していただきます。 【具体的な仕事内容】・接客・販売・レジ打ち、ご案内業務・予約受付、登録・管理・調理、洗い物・配膳、清掃・その他店舗運営に必要な業務【会社概要】フードビジネスを展開している会社でございます。現在は20以上のブランド展開をしており、海外展開にも力を入れております。創業以来、14年連続で増収増益を達成し、まさに右肩上がりの成長を実現しています。初の海外進出先として、台湾でインバウンドで大成功しているブランドに参画していただきます。【受賞歴】「働きがいのある会社」ランキング・中規模部門 第13位（2018年 意識調査機関Great Place to Work調べ）・選出回数 4回（選出期間2018年～2015年）
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・オープニングボーナス（初めの3ヶ月12,000NT$）
・賞与（業績により変動、月2 ヶ月を予定）
・食費手当（2400 元、給与に含む）
・三節ボーナス
・日本への研修制度あり
・昇給あり
