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【台北】人材育成コンサルタント※言語不問※ー大手日系コンサル企業ID:18545
48,000 NTD ~ 77,000 NTD台北, 新北仕事内容
大手日系人材コンサルティング企業にて顧客開拓営業を行っていただき、ゆくゆくはコンサルティングとしてのキャリア形成をしていって頂きます！【仕事概要】当社でコンサルタントを目指すキャリアパスは、営業職からスタートして頂きます。営業活動を通じて多様な業界・業種・組織のことを学び、数多くの課題解決の提案を行うことが、活躍するコンサルタントになるための下地づくりになります。顧客は日系企業がメインとなります。業界は様々です。【仕事内容】▶お客さまの開拓・ヒアリングお客さまの業種業界は問いません。テレアポを中心に営業が開拓活動を行い、お客様が感じている課題やありたい姿をヒアリングします。時には課題整理を手伝いながら、課題の本質を明確にします。営業活動はテレアポの他にSNSなども含めたマーケティングや既存チャネルへのWebinerによるインバウンドマーケティングも行っています。▶企画作成ヒアリングした内容を踏まえて、チームのメンバーと相談したり報収集をしながら、お客さまが目指す姿に導くプランを作成します。組織開発における心理学をベースにしたコンテンツをお客さまごとにカスタマイズ、提案していきます。▶提案時には営業の先輩やコンサルタントと共に、お客さま先で提案をします。商品が目に見えないものなので、ロジカルな説明力はもちろん、お客さまからの信頼を得られるよう、日ごろから適切な対応をすることが必要です。【ポジションの魅力】・新規法人立ち上げのため会社とともに成長ができる！・すでに日本にて歴史があり、台湾の立ち上げメンバーの一人として裁量権を持って仕事ができる！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：年4回
・昇給評価：年3回【台北】建築・安全エンジニア※中国語必須※－日系大手ゼネコン会社ID:18535
50,000 NTD ~ 100,000 NTD台北仕事内容
日系大手ゼネコン会社にて建築・安全を担当するエンジニアを募集！【仕事内容】・施工図のチェック・図面通りに現場が進んでいるかの確認・工期（スケジュール）や予算を管理し、予定通りに工事が完了するように調整・設計者、施主、協力会社（サブコン）などと打ち合わせ【組織】・台湾拠点：290人【魅力】・最先端の建設技術を持ち、多くの関連特許を有する大手総合建設会社です！
福利厚生
【法定項目】
・労働保険および健康保険
・残業代
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前検診休暇、配偶者の出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社福利】
・ボーナス
・昇進の機会
・社員旅行
・年三回の特別手当【新竹/日本語ネイティブレベル】配管設計※語学不問※－日系大手インフラ企業ID:18529
40,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹仕事内容
日系大手インフラ企業にて、業務最適化を行う配管設計のポジションを募集！【仕事内容】・受注後の設計業務・配管CADオペレータ、スペースマネージメント、など建設現場での設計業務を経験後に下記設計業務を習得していく。・客先対応・打合せ、フローシート、配置設計、配管設計、手配調達設計、構造設計、現場工事の技術対応、各種書類作成。・将来、納入案件の設計リーダーとしてプロジェクトをマネージメントできるエンジニアを目指したい人は優遇。【組織】・合計部門：約30名 ・配属先：計画グループもしくは設計グループ【魅力】・2025年にかけて半導体需要が伸び、売り上げも安定しております！・日本の半導体関連事業の技術も習得ができます！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・食事手当
・社員旅行（例：タイ）
・昇給制度
・賞与（年1回、平均2～3カ月前後）
・出張手当
・社員食事会【台北】食品原料営業※中国語必須※－日系大手上場グループの食品原料事業ID:18453
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
主に食品原料を国内および日本の外食産業向けに販売する業務です。【仕事内容】・台湾の既存顧客と連携し、共同で商品開発を行う・上司の指示に基づき、台湾市場の調査や新規顧客の開拓を実施・本社各部門の依頼に応じて商品を探し、台湾のサプライヤーと連携・見積もり作成、サンプル手配、受注、回収業務などを担当・国内外の展示会に参加し、顧客訪問や工場の品質確認を実施（主に東アジア・東南アジア）【出張】・国内出張：月1回・海外出張：年3～4回【部門構成】・従業員総数：8名・総経理（社長）：1名・営業部：4名・管理部：3名【魅力】・自由な社風で、社長も親しみやすく、社員がのびのびと活躍できる環境！・ほとんど残業なしで働けます！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：年2回（7月、12月）※個人の業績連動
・三節賞与
・人事評価（一年2回）
・交通手当【日本語ネイティブレベル】オープンポジション※新卒OK!※ID:18359
応相談台北仕事内容
【お仕事内容】今後台湾事業の拡大に伴い、日本語ネイティブレベルかつ中国語でコミュニケーションが可能な方の人材募集を行っております！オープンポジションのため、皆様のご経歴と特性に合わせてのポジション配置となりますので、まずはカジュアル面談でお話いただければと思います！※現場研修が1週間あります配属想定部門・経営企画部・管理部・店舗開発部・商品部・人事部・マーケティング部・営業部
福利厚生
【法定】
・健康保険
・年金保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、産前検診休暇、育児休暇、産休、育休）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・交通費（実費支給）
・食事手当（給与に含まれています）
・従業員割引
・健康診断
・結婚祝い金
・出産手当
・年次従業員イベント
【昇進／教育】
・完全な教育訓練
【ボーナス】
・年末賞与
・決算賞与【台北】店舗開発スタッフ※中国語必須※ー日系大型スーパーチェン店ID:18275
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
日本の人気大型チェーンスーパーが、店舗開発部の工程専員または主任を募集！※出張対応可能な方※【仕事内容】・新店舗および改装時の設計手配・管理および費用交渉・設備や現場設計図の確認、設計業務委託先（電気・配管施工業者など）との連絡・調整・既存店舗の修繕窓口対応、スケジュール調整および費用交渉・全台湾の店舗への出張対応（出張地域：台湾北部・中部・南部、期間：1～3か月、会社手配の宿泊施設あり）・その他、上司からの指示事項への対応※初期は店舗での研修が必要（居住地に最も近い店舗で1～3か月）【部署】・所属部署：店舗開発部（3名、うち日本人上司含む）【魅力】・臨機応変な対応が必要となる環境で、語学力を活かしながらスキルと達成感を迅速に積み重ねられる！・日本語を活用しながら、小売業界の知識や専門用語を学べる！・多面的な業務に触れ、コミュニケーションスキルを向上させられるため、将来のキャリア発展性が高い！
福利厚生
【法定項目】
・労働保険、健康保険
・残業代
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、出産休暇、育児休業）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：年2回（2か月分を保証）
・交通費手当：1,000円（規定の出勤条件を満たす従業員に対して）
・人事評価・昇進制度：年1回
・会社の店舗展開および調度に関与する社員に対する賃貸物件の補助制度（ポジション次第、補助金の額は会社の規定に従います）
・部門食事会【台北】営業ー不動産業界ID:18124
応相談台北仕事内容
【具体的な仕事內容】・営業マネージャーと共に勤務し、台湾の企業経営者や著名人など富裕層を対象に、東京の主要エリアにあるオフィスビル（数億〜数十億円規模）の売買仲介業務に従事。個人の売上目標はなく、チームでの協力を重視。・提案資料の翻訳を担当し、既存顧客への定期連絡や問い合わせ対応を通じて営業サポートを提供・投資提案や投資分析を行い、顧客の資産運用ニーズを把握・富裕層向け営業活動に特化した、独り立ちできる営業担当者になるための研修・台湾の顧客に同行し、東京の不動産視察をサポート※1日あたり2〜4回の営業訪問に同行し、顧客への資産管理や資産価値向上のアドバイスを提供（建物再建、耐震評価、リノベーション等を含む）※業務範囲は台湾全域だが、現在は主に台北を中心に活動【組織】営業部：6名、管理部：3名
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：月給の4～6ヶ月（年2回の支給）
※上記月給に、交通費／食費／通信費含む。【台北】カスタマーサクセスCustomer success－日系ECサービス会社ID:17848
応相談台北仕事内容
主に日本市場（日本人担当者）のマーケティング企画窓口の業務を担っていただくポジションです。【仕事内容】・受注後の案件運営、管理・担当企業へのマーケティング企画案作成・内部設計チームとの連携・成果分析、数値管理・測定効果分析・見積、予算管理
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス年に2回（上半期・下半期）
・三節ギフト
・お誕生日休暇
・語学津貼 N1:4000元、N2:2000元
・勤続4年ごとに5営業日分の連続休暇（分散取得も可）【日本語ネイティブレベル／新竹】計画プラントエンジニア※新卒OK！中国語必須※－日系半導体関連産業ID:17657
50,000 NTD ~ 85,000 NTD新竹仕事内容
【仕事内容】クライアントの要望に合わせプラント装置の計画および設計関連業務を行います。▶受注前の計画業務・客先引合対応・打合せ、システム検討、物量積算、原価計算、フローシート、配置設計、仕様書作成、各種書類作成、など・将来キャリア⇒顧客向けに最適なシステム・サービスを提案し、受注活動牽引するプロセスエンジニアへのキャリアがあり▶受注後の設計業務・客先対応・打合せ、フローシート、配置設計、配管設計、手配調達設計、構造設計、現場工事の技術対応、各種書類作成、など・将来キャリア⇒納入案件の設計リーダーとしてプロジェクトをマネージメントできるエンジニアへのキャリアがあり※国内外合わせて出張が月1～2回程度あります。【組織】・配属先：計画グループもしくは設計グループ・合計部門：約30名 【魅力】・2024年にかけて半導体需要が伸び、売り上げも安定しております！・日本の半導体関連事業の技術も習得ができます！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・食事手当
・社員旅行（例：タイ）
・昇給制度
・賞与（年1回、平均2～3カ月前後）
・出張手当
・社員食事会【台北】店舗スタッフ※中国語必須※－日系有名飲食店ID:16076
50,000 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
はじめは店舗経営を通じて、「食」に関わる最前線にたち、「経営」「企画」「マーケティング」といったフードビジネスに不可欠な経験を会得、その後は複数のブランドをまとめるスーパバイザーやマネジメントなど、幅広く活躍していただきます。 【具体的な仕事内容】・接客・販売・レジ打ち、ご案内業務・予約受付、登録・管理・調理、洗い物・配膳、清掃・その他店舗運営に必要な業務【会社概要】フードビジネスを展開している会社でございます。現在は20以上のブランド展開をしており、海外展開にも力を入れております。創業以来、14年連続で増収増益を達成し、まさに右肩上がりの成長を実現しています。初の海外進出先として、台湾でインバウンドで大成功しているブランドに参画していただきます。【受賞歴】「働きがいのある会社」ランキング・中規模部門 第13位（2018年 意識調査機関Great Place to Work調べ）・選出回数 4回（選出期間2018年～2015年）
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・オープニングボーナス（初めの3ヶ月12,000NT$）
・賞与（業績により変動、月2 ヶ月を予定）
・食費手当（2400 元、給与に含む）
・三節ボーナス
・日本への研修制度あり
・昇給あり
