【日本就職對策研討會#1】疫情期間『想去日本工作』怎麼辦? 選職重點與日本採用流程解說| 立樂高園 in 台灣

NEWSJune 18, 2021 09:51

大家好,我是行銷的Nao(/・ω・)/

各位是否在這個疫情期間正在求職或考慮轉職,甚至是想到日商日本工作,但又不知道該從什麼地方開始下手呢?讓立樂高園來幫你/妳一把吧!

影片內容為立樂高園所舉辦的有關日本就職對策的線上研討會內容,本次節錄第1部分,總共會分3部影片向各位求職者講解喔~

馬上觀看本周『立樂高園 in 台灣』的最新影片:

【日本就職對策研討會#1】疫情期間『想去日本工作』怎麼辦? 選職重點與日本採用流程解說| 立樂高園 in 台灣


※因線上研討會的內容為全日文的關係,所以小編也在本篇文章下方,稍微幫各位做一下中文版的重點整理喔。
 

目次

1.疫情影響之下的採用情形
2.該如何選擇公司與職業
3.一般日本的面試進行過程
4.立樂高園所設計的面試過程

 

 

1.疫情影響之下的採用情形


在目前新冠肺炎疫情影響之下,針對日本企業進行「採用活動是否有受到影響」問卷調查之中:


42.5%有受到影響。
26.3%雖現階段無影響,但今後有受影響的可能。
31.2% 沒有受到影響。

 

但在「現階段的預定採用人數之達成度」調查之中:

採用達成度高於80~100%的企業約佔總體數的51.6%,也就是說即便受到疫情影響,持續進行採用並成功達成採用的企業仍然相當的多

 

2.該如何選擇公司與職業

不要短視近利 應放遠目光

在日本企業中,通常會依在一間公司工作期間越長久,升職與漲薪的機會是會循序漸進的。所以不要以起薪與模糊的印象任意去決定公司,請預想自己會待在同一間公司長期就職,這點會是相當重要的。

  • 不要只侷限在都會區,將目光也放置於其他日本地方
  • 依工作內容選擇就職的公司,勿將起薪視為求職標準。
  • 了解公司的商品為何,以及理解顧客對象為誰。
  • 去思考數年後,未來自己的職位是否預想得到。

 

3.一般日本的面試進行過程


①報名應試
  ↓
②資料提出
  ↓
③公司說明會
  ↓
④一次面試
  ↓
⑤二次面試
  ↓
⑥內定結果

 

日本的面試過程與其他國家相比之下,相對特殊且繁雜,從報名一直到等待內定結果出爐,很可能就要「花上數個月的時間」。另外,對於外籍人士到日本求職來說,可獲得的資訊情報與一般日本的求職者也會有差異,相當的辛苦與麻煩。

 

4.立樂高園所設計的面試過程

①報名應試
  ↓
②繳交履歷表
  ↓
③面試選考會

(包含公司「說明會」內定結果」)
  ↓
④就勞簽證申請
 

透過立樂高園找日本工作的好處:
  • 縮短冗長繁複的面試過程
  • 讓求職者可以集中專心準備面試
  • 協助求職者履歷表內容撰寫
  • 提供面試時的對策應用
  • 協助內定後的就勞簽證申請

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以上就是對於影片當中幫各位整理的內容,接下來還會推出Part2與Part3,也請求職者們千萬不要錯過了喔!

對於日商、日本就職有興趣的朋友,歡迎來找立樂高園的專業顧問諮詢喔~(*´ω`*)ノシ