烤肉聚餐變考核現場？中秋連假應對親戚問候的教戰手冊 2026 年的中秋節落在 9 月 25 日（星期五），剛好與 9 月 28...

  6 月畢業、9 月還沒收到 Offer？別慌！給 2026 新鮮人的「第二輪求職」完全指南   6 月剛從大學或研究所畢業踏入社會，到了 9 月卻依然在求職中？許多新鮮人在這個階段難免開始自我懷疑，焦慮著是不是自己的能力出了問題，或是已經錯過了招募黃金期。   但其實，你完全沒有落後！...

  解密名片背後的職場真相：是實質破格晉升，還是頭銜通膨？臺灣人才的真實身價檢驗指南   設想一下：你在六個月前迎來了晉升。你的名片頭銜變漂亮了、Email...

面對不確定經濟局勢的關鍵下一步：2026 臺灣人才職涯規劃心法   2026 年中，臺灣的經濟局勢正呈現對比強烈、錯綜複雜的面貌。 半導體與 AI 基礎建設相關產業依然交出無比強勁的成績單，這也具體反映在《2026立樂高園臺灣雇主調查》中：高達 57.4%...

  2026 畢業季：臺灣社會新鮮人的求職真心話指南 首先，恭喜各位畢業生，你們自由啦！🎉 準備好迎接人生的全新階段了嗎？ 不過，走出校門後，接下來要面對的，可能是一段過去在學校裡，沒有人能幫你做好心理準備的人生新挑戰。...

在現今競爭激烈的就業市場中，企業無不絞盡腦汁想吸引與留住優秀人才。其中一個近年來逐漸盛行的手法，就是「職稱膨脹（Title Inflation）」。   什麼是「職稱膨脹」？企業求才新趨勢的潛藏風險...

雖然《勞基法》早在民國86年就已刪除「試用期」相關條文，但在實務上，多數企業仍會在勞動契約中約定試用期間，並依民法進行規範。一般來說試用期多為三個月，但只要雇主具備合理性，實務上也有試用期長達六個月的事例。...

在瞬息萬變的商業世界中，會議是企業營運不可或缺的一環，不論是腦力激盪、決策制定，還是專案推進，都仰賴清楚且準確的資訊傳遞。而「會議記錄」正是確保共識與執行力的關鍵工具。   為什麼會議記錄這麼重要？企業不可忽視的溝通關鍵...

  你會閱讀空氣嗎？ 所謂的「閱讀空氣」，說它是成為一位合格「社會人」的基本條件也不為過。我常開玩笑說，日本是個人人都被訓練成「高敏感人」的社會，尤其在職場上，各種眉角更是多到數不清。...