【2022】想赴日工作?這些「台日職場差異」你/妳都知道了嗎?台灣日本文化差很大,這5點差異千萬要先知道!|立樂高園

JOBJune 16, 2022 16:00

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你/妳也是否很憧憬想要到日本就職、工作呢?但因為肺炎的關係,把自己的預定行程全部破壞了嗎?各國境的開放將至,不管是想到日本就職或打工度假的朋友,應該就快要可以大解放飛日本了!

而今天要來跟各位稍微說明一下台日職場有什麼樣的差異,幫助一些可能還從未跟日本人工作過的朋友,稍微打一下預防針XD

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▼目次

1.台日職場中這5項差異,你/妳都知道了嗎?
 ①日本人習慣加班
 ②假不好請
 ③不太會主動表達意見或評價
 ④上班不能吃早餐&睡午覺
 ⑤公司的飲酒會很多
2.你/妳正在尋找「日本」工作嗎?

 

台日職場中這5項差異,你/妳都知道了嗎?

 

1.日本人習慣加班
2.假不好請
3.不太會主動表達意見或評價
4.上班不能吃早餐&睡午覺
5.公司的飲酒會很多

當然可能也有更多已經在日本工作的朋友明白,台日的職場差異遠遠不只有這些,今天就小小提到這5點來跟大家稍微做點說明。

已經要到日本工作的朋友,可以參考這篇文章來為入境日本做準備:
【最新!】入境日本變容易了??現在去日本要準備什麼?2022年6月最新入境日本的流程規定看這裡|立樂高園

 

▼日本人習慣加班:

在台灣職場當中的「下班準時走人」可能為常態,也沒有人會感到意外,雖然日本目前有比較緩和的趨勢了,但還是不少公司員工會習慣看上司或前輩的臉色,即便到了下班時間,上頭的人還沒離開的話,也會跟著不敢先下班。

 

▼假不好請:

在日本許多人會因為「害怕被公司的人討厭」或是「怕影響到自己的考核成績」,而不太敢請假和特休,也有不少即使是生病發燒,仍然還是抱病上班的情形。雖然並非所有公司的假都很難請,但相較於台灣來說還是比較困難一點點。

 

▼不太會主動表達意見或評價:

在台灣的公司當中,上下階層並沒有那麼嚴格,即便是面對自己的上司前輩,在溝通上也屬於直來直往,能以較輕鬆的方式表達自己的意見;而在日本則是大家會把想說的話憋在心裡頭,而這個時候學會「閱讀空氣」就會是一項你需要具備的能力之一。

 

▼上班不能吃早餐&睡午覺:

在台灣可能大家早上上班之前會去買個早餐帶到公司吃,但日本通常是選擇不吃早餐,或是一早就在家裡吃完早餐才會到公司上班,也有不少公司規定是不能在公司吃東西的,除了會不希望弄髒公用空間外,也會害怕味道影響到其他同事。

另外,在日本也沒有睡午覺的習慣,台灣可能一到中午休息時間,不少人就會馬上趴下來補眠,但在日本這樣的情況比較少見。

 

▼公司的飲酒會很多:

不論社內社外,日本的應酬總是相當的多,除了透過飲酒會來增進公司員工之間的情感外,招待客戶的應酬也是不少。目前雖然情況有比較改善了,但過去常常都是半強制性的一定要參加XD雖說應酬相較之前來說變少了,但對於台灣人來說次數可能還是算非常多。

 

 

★Check★
對於完全沒有與日本人工作經驗的朋友們,不妨可以先選擇在台日商來就職,等習慣以後再來考慮到日本工作也不遲喔!


想知道更多台日差異,歡迎觀看我們的Youtube影片!

相關影片:【台日大不同!?😦】日人:『在日本上班"睡午覺"會被以另類眼光看待...』為日本人解答關於台灣的大小事!|立樂高園 in 台灣

 

你/妳正在尋找「日本」工作嗎?

 

【15504】【日本工作】App工程師ー日本程式開發公司

・薪水:300,000  ¥JPY ~ 300,000 ¥JPY
・地點:日本
・工作內容:
分別為不動產業、建築業、保險業以及金融業等多種業界提供「PropTech」、「ConTech」、「InsTech」和「FinTech」的服務。

 

【15222】(日文)土木施工管理ー日本知名建設公司

・薪水:195,000 ¥JPY ~ 380,000 ¥JPY
・地點:日本
・工作內容:
土木施工的施工管理(品質管理・工程管理・安全管理・原價管理)

 

【15341】(日文)理科綜合職ー日本紙製造商

・薪水:178,000 ¥JPY ~ 188,000 ¥JPY
・地點:日本
・工作內容:
主要負責新產品的開發・研究、既有產品的改良,將自己開發的產品投入市場,也有機會自己連接新業務。

 

【16169】業務/採購/技術(開發/售後服務)ー日本知名電子零件製造商

・薪水:195,000 ¥JPY ~ 289,981 ¥JPY
・地點:日本
・工作內容:
① 產品的銷售業務② 產品零件的採購(IPO)③ 技術(開發・售後服務)

 

【15678】PM /基礎設備/開發工程師ー日本知名企業

・薪水:210,000 JPY ~ 437,000 JPY
・地點:日本
・工作內容:
主要負責廣告效果測量平台,行銷服務的開發之新功能與績效提升,從專案需求定義到公佈的整合開發。

 

 

 

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