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店鋪教育培訓人員‐日系知名食品製造商
38,000 NTD ~ 60,000 NTD台北, 新北, 新竹, 台中, 台南, 高雄, 桃園, 屏東, 基隆, 雲林, 苗栗, 南投, 花蓮, 彰化, 嘉義, 宜蘭, 日本, 台東看更多45 Jobs for 新卒 found
店鋪人員（儲備幹部）－日本知名老字號上市飲食連鎖店ID:14413
30,000 NTD ~ 38,000 NTD台北工作內容
【概要】
首先，先熟悉店鋪各種基本工作事宜，再依據個人經驗來磨練計數管理、人員管理等店長管理能力。
＜具體工作内容＞
・外場（接待、點餐、結帳收銀、整理）
・內場（調理、存貨管理、準備）
有機會能夠自行裁量是最大的特徵之一！
也可以協助設計新餐單！
【工作魅力】
・今後預計強化店鋪拓展，升遷機會多！
・將來不僅限於同公司的外食產業，還有機會可以接觸到負責冷凍食品的食品販售部門。有助於將來職涯發展。
【企業概要（產品・服務項目）】
無論在什麼時代，顧客都追求著「便宜」「美味」「輕鬆」，本公司是一間將顧客需求作為創業宗旨，努力地珍惜並實踐分布在日本以及世界各地連鎖店的開發經營的日系企業。
＜總公司事業範圍＞
■冷凍食品的製造
■全國合作・量販店的商品販售
■加盟店的食材製造・批發銷售
■FC總公司以及直營店營運
＜台灣法人事業内容＞
海外據點主要以FC發展為主來進行店鋪開發，現在從1號店鋪開始經營直營店。
今後預計進行店鋪開發與成立冷凍食品部門。福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・獎金（依業績而定）知名被動電子元件的生產商ーField Application EngineeID:14522
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【概要】
日本東證一部上市，知名被動電子元件的生產商招募Field Application Enginee
【工作內容】
・負責電容/電感/RF 相關的產品,協助業務產品擴販及技術支援相關工作
・市場機種情報搜集整理及調查
・對商品擴販・企劃有興趣
・可配合定期性的出差(日本、美國，中國)
【商品】
電容、電感、RF 相關的產品
【公司簡介】
總公司成立至今約70年為日本東證一部上市，知名被動電子元件的生產商。主要商品有使用導電用晶瓷的冷凝器，使用磁性材料的電感元件等被動電子零件，以及Bluetooth或LCD的背光模組。另外，用於個人電腦及手機的陶瓷電容器於全球市佔率第二名。
【公司組織】
約130位
【公司魅力】
・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善，無經驗也會給予訓練，辦公室寬敞整潔。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・健康檢查
・員工旅遊
・業績獎金２個月 （依據業績調整）
・語言能力津貼
N1：NTD3,500
N2：NTD2,500
TOEIC 740分以上：NTD2,500
TOEIC 780分以上：NTD3,500知名日系連接器製造商-FAE業務工程師ID:14512
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【概要】
日本知名連結器製造大廠招募業務工程師
【工作內容】
・顧客/市場分析
・客戶技術支援
・日本母公司支援
・代理商教育訓練
【公司簡介】
日本於1937年於東京設立，專門研發、製造、販售連接器的知名製造商。為同業中市占率最高之知名日系企業！
憑藉著品質與創新，成功地與宏達電、宏碁、華碩、廣達等台灣國際級企業建立策略合作夥伴關係，
更以穩健的步伐朝向各個不同的市場領域發展。為了架構銷售服務體系，台廣電子(台灣廣瀨)藉由信邦電子、
育達電子、祥崴電子、佳普四家代理商在台灣、北京、上海、昆山、深圳等地相繼成立服務據點，
提供客戶彈性及更快速的服務。
【組織結構】
台灣整體員工：50名（台北）
【魅力】
・利用公司擁有的技術研發原創連接器並以專業連接器製造商受到客戶信賴並給予高評價，目前在同產業屬世界第一製造商並且持續成長中。在同產業競爭對手多，在類似的商品眾多的市場中，以高利潤、健全的財務狀況做為公司的優勢。福利制度
・年終：依業績狀況調整（平均約3個月左右)
※第一年依照工作天數調整
・全勤津貼：底薪5%
・交通津貼：實支實付
・健康檢查：一次／年
・伙食津貼：含於底薪
・業績獎金
・出差津貼(台中以南、中國、日本)【語学を活かす】日系物流会社/引っ越し対応営業ID:13664
48,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日系物流会社にて引っ越し対応営業を募集！
台北市内お客様をメインに国内外を伴う、引っ越し業務の対応頂きます。
【具体的な業務内容】
・台北メインの日系企業or日本人駐在員引っ越し案件対応
⇒実際にご自宅にお伺いし、見積の案内、引っ越し立ち合いも対応頂きます。
⇒3月、9月が繁忙期
・輸出業務
⇒引っ越しに関わるサプライヤーとのやり取り有り。(中国語使用)
・社内会議参加(基本的に英語or日本語使用)
【お仕事の魅力】
台北市内案件をメインに中国語を活かして働きたい方にお勧めです！
日本人対応のノウハウを活かした業務頂けます。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・ボーナス有（基本給の2ヶ月分）
・営業手当（NT3,000）
・食費手当（NT2,400）
・特別手当（合計/NT10,000）
・社員旅行（国内/10-11月）
・忘年会（年末）
・健康診断無料受診
※上記月給は、営業・食費・特別手当を含んだ金額となります。美容美體企業－美容美體師ID:14509
30,000 NTD ~ 35,000 NTD台北工作內容
公司簡介：
「我的老公都瘦不下來」、「兒子的青春痘都消不下去」，因為聽到許多顧客的心聲，所以開始男性專門的美容美體事業。透過高技術力及正確的指導，希望可以推廣男性美容美體這個領域。所有服務都是透過健康的方法讓自己變得更美、並積極的活出自己的人生。希望可以實現現代男性追求的「美」「健康」「治癒」。
工作內容：
主要針對男性客人施以瘦身美體術以及臉部按摩。並販售商品給原有客戶或提案新課程。福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・年終獎金（農曆過年前依個人／公司業績給予）
・餐費津貼（2400元/月。包含於基本薪資。成為正式員工三個月後另外支付）
・全勤獎金（每個月支付，第1年度1000元、第2年1250元、第3年1500元、第4年1750元，第5年以後2000元）
・生理假
・各種保險
・生日月份招待本人或家人免費使用公司服務
・員工優惠
【獎金制度】
共分3種類：①技術獎金 ②業績獎金 ③職務獎金
①技術獎金･･･根據治療的定價費用與以下的在職年數計算。
第1年 ⇒0.65%
第2年 ⇒0.75%
第3年 ⇒0.9%
第4年 ⇒1.15%
第5年～⇒1.3%
②業績獎金･･･根據營收（商品購買等）與以下的在職年數計算。
第1年 ⇒0.5%
第2年 ⇒0.8%
第3年 ⇒1.1%
第4年 ⇒1.3%
第5年～⇒1.7%
③職務獎金･･･根據職務計算。
依據店舗總體的營收如下計算。
輔導 ⇒0.1% ※輔導以上的職位必須承擔個人業績
組長 ⇒0.2%
主任 ⇒0.3%
店長 ⇒0.4%日本知名品牌電子零組件代理商 招聘儲備業務ID:14505
30,000 NTD ~ 33,000 NTD台北工作內容
【工作內容】
・維護既有客戶（70%)
・開發新客戶（30%)
・偶有國內出差(當日來回)
・主管交付事項
※初期會有顧問教育訓練
【公司概要】
日本松下(Panasonic)正式授權代理店，多年來致力於電子零組件的銷售，同時整合上下游並結合市場需求延伸出更多元化、客製化的經營模式。除了有效快速的供應客戶主動及被動元件之外， 更以全方位的解決方案為目標努力。
【企業魅力】
社風自由，升遷制度完善。
日本大廠正式代理商，營運穩定!
【公司規模】
10名福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・交通津貼
・營收分紅制度福利優！日系通信行銷公司-行銷企劃ID:11314
30,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】:
・市場調查
・企劃提案：商品特色到TA輪廓的研究進行企劃發想及廣告素材的提案
・案件進度協調及管理
・廣告製作發想
・數據分析改善：參考廣告投放的結果進行廣告素材的優化
公司概要：
支援專營化妝品、健康食品通販或直銷的日系企業在台拓展業務。(日本知名直銷支援企業為其最大股東)。
為了在台灣及亞洲推廣「回購行銷」，從商品挑選到媒體選定，再到廣告執行、製作，及其效果的檢驗等等，為客戶提供一站式的服務。主要收入來源為廣告收入：80%，顧問服務：20%。
組織構成：
約110名(2020年3月)
魅力：
設立2年半以來，公司職員已增加到50名，是為成長快速的企業，除了自身的成長之外，更期望能持續擴大企業規模。
並針對希望進軍海外市場卻沒有門路的日系企業，以及對日本商品有大量需求的台灣及亞洲地區客戶貢獻企業能力。
以愛護員工為宗旨，並建立良好的人事及福利制度：每月一次的部門聚餐，各種表揚制度，半年一次的人事考核，其他部門或職務的轉調，生日或結婚津貼，對社員的努力表達感謝等等)。福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・年終獎金(1年2次依業績浮動)
・教育制度
・職務轉調制度
・各種表揚制度(每年/每月MVP)
・公司聚餐(每月一次)
・部門聚餐
・健康檢查
・日本研修(依據業績)
・其他津貼(社外講習補助、工具書的採購、化妝品的試用等等)【台中/台南_歡迎新鮮人！】大手半導體裝置製造- 研磨客服工程師 ※獎金平均10個月以上ID:14499
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台中工作內容
【工作內容】
・半導體後段製程設備之技術支援 (以研磨技術設備為主)
・設備安裝/維修
・提供客戶切割技術上的支援
・客戶問題電話或現場對應
・與日本原廠技師接洽並對應客戶問題
【企業概要】
1937年以研磨切割刀具起家，因應市場的需求轉變逐漸發展成精密加工設備的製造商，創業已70餘年。手機、數位相機、攜帶式音樂播放器、ＩＣ卡等電子產品皆不斷地追求更高機能化、更精簡化、更輕薄化以帶給人們更舒適的生活，掌握了全球市場佔有率70％。伴隨著近年來台灣半導體市場的急遽成長，於2007年成立了台灣現地法人。
【魅力】
100％日資的大手半導體裝置製造大廠，創業已70餘年，安穩且福利制度完備！
【公司規模】
270人福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・每年發放四次奬金
・業績連動獎金、連結決算貢獻獎金、VISION達成獎金、股票選擇權型獎金
・根據公司營運狀況及同仁績效表現進行年度調薪
・三節禮金
・通勤津貼、出差津貼、育兒津貼
・彈性上下班制
・試用期滿後，第一年即給予特休9日
・婚喪喜慶禮金
・高額團體保險制度（意外，醫療）
・教育訓練補助
・每年定期健康檢查
・各項活動（員工旅遊/尾牙/社團等）【歡迎新鮮人！！】大手半導體裝置製造-CE Grinder 研磨客服工程師 ※獎金平均10個月以上ID:14498
35,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹工作內容
【工作內容】
・半導體後段製程設備之技術支援 (以研磨技術設備為主)
・設備安裝/維修
・提供客戶切割技術上的支援
・客戶問題電話或現場對應
・與日本原廠技師接洽並對應客戶問題
【企業概要】
1937年以研磨切割刀具起家，因應市場的需求轉變逐漸發展成精密加工設備的製造商，創業已70餘年。手機、數位相機、攜帶式音樂播放器、ＩＣ卡等電子產品皆不斷地追求更高機能化、更精簡化、更輕薄化以帶給人們更舒適的生活，掌握了全球市場佔有率70％。伴隨著近年來台灣半導體市場的急遽成長，於2007年成立了台灣現地法人。
【魅力】
100％日資的大手半導體裝置製造大廠，創業已70餘年，安穩且福利制度完備！
【公司規模】
270人福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・每年發放四次奬金
・業績連動獎金、連結決算貢獻獎金、VISION達成獎金、股票選擇權型獎金
・根據公司營運狀況及同仁績效表現進行年度調薪
・三節禮金
・通勤津貼、出差津貼、育兒津貼
・彈性上下班制
・試用期滿後，第一年即給予特休9日
・婚喪喜慶禮金
・高額團體保險制度（意外，醫療）
・教育訓練補助
・每年定期健康檢查
・各項活動（員工旅遊/尾牙/社團等）日系綜合貿易公司－業務人員ID:14496
30,000 NTD ~ 31,000 NTD新北工作內容
■『硬體』部門業務
針對建設、大樓開發、房屋建造商、飯店的房屋內部專用的建築裝飾五金的業務！
（運用豐富的變化與卓越的設計能力，提升住屋空間。特別是在針對高級公寓把手的部分，擁有壓倒性的市場佔有率。）
【公司簡介】
設立44年，公司擁有80設計師，十幾萬項商品，提供客戶所需的商品提案。
販售對象廣泛，從超市、藥妝店等商業設施，至住宅、圖書館等公共設施等。另外有開設室內裝飾連鎖店，在日本有50間分店。福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・年終獎金
・紅包
・產假、育嬰假
・健康保險（一年一次）
・公司餐會
・升遷機會（一年一次）
・公用手機