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【台北】營業企劃人員※活用日文/福利完善※ー知名台日合資旅行社ID:18628
35,000 NTD ~ 43,000 NTD台北工作內容
【概要】由全日本最大之旅行社與台灣最負盛名旅行社品牌攜手合資，主要從事接待外國觀光客來華旅遊之相關業務。【具體工作內容】・負責蒐集、企劃並發佈台灣國內相關資訊・安排台日學校交流、日籍學生來台交流及企業參訪活動・團體旅遊企劃（體驗方案、企劃書撰寫等）【組織】100多位【魅力】・工作穩定度佳，營收穩定可長期發展！・無業績壓力，福利完善！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：保障2個月
・三節獎金 (中秋/端午，各3000)
・全勤獎金 (鼓勵準時上班! 符合者隔月給1000全勤)
・員工旅遊補助 (視營運狀況)
・健康檢查 (一年一次)
・團保意外險
・中午免費供餐盒
・人事制度 (6月、12月／每年固定調薪約3%，隔年4月調薪)【台南】半導體設備工程師(CMP)※英文必須※歡迎理工科新鮮人!!－知名日系半導體製造商ID:18693
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台南工作內容
【公司概要】知名日系半導體生產設備製造商, 招募半導體設備工程師(CMP)【工作概要】・設備裝機支援。 ・新竹、台中及台南據點支援。 ・半導體化學研磨機設備售後服務及客訴處理。 ・設備機台裝機及機台故障問題處理。 ・需在無塵室作業。 ・需值班on-call。【魅力】・在台客戶皆以知名半導體大廠為主，營運狀況持續穩定成長。・提供完整教育訓練：即便非相關業界人才也能輕易上手！
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜企業福利制度＞
・保障年薪14個月（近5年平均達17.5個月，依年度營運狀況調整）。
・每年依個人績效進行調薪。
・提供三節禮金（券）、生日禮金及婚喪喜慶補助。
・加班費優於勞基法規定。
・勞健保、團體保險，並提供父母、配偶及子女的優惠眷屬團體保險。
・新進員工享特休假及七天國定假日彈性休假（補班日亦享休假）。
・國內外旅遊補助及員工旅遊津貼（每年10,000元）。
・家族津貼（每年21,000元）。
・定期健康檢查，服務項目優於法定規定（每年一次）。
・提供外語進修補助及證照獎勵金。
・參與日本原廠技術研習。
・海外研習期間提供平安險保障。
・外勤人員享交通補助。
・舒壓服務：提供肩頸按摩。
・提供駐診醫師及護理師諮詢服務。
・職工福利委員會不定期舉辦各類活動。【台北】業務人員※日文必須※新鮮人無經驗OK!!－知名日本百年歷史 日系貿易商ID:18454
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責客戶別 : 車載・開發新客戶及維繫舊有客戶關係・開發或尋找客戶要求的零件廠商・採購日本的電子及電器商品，在台銷售・對應客戶需求・與日本總公司協調台灣案件【公司魅力】・日本創立至今已有百年歷史，歷史悠久、營收穩定・員工在職年限普遍較長，是一個可以穩定工作的職場
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（一年2次發放，約2～3個月, 依公司整體業績發放）
・休假優於台灣勞基法（跟日本休假日數同樣，每年約122天~124天左右）
・每年固定4月調薪（依個人工作能力調整，基本上都是上調）
・交通津貼
・員工健檢
・員工旅遊
・員工聚餐
・交通津貼【新北】技術スタッフ※日本語ネイティブレベル※ ー日系大手文房具メーカーID:18676
35,000 NTD ~ 40,000 NTD新北工作內容
在知名日系文具大廠位於鶯歌的工廠招募技術人員！【工作內容】・出貨前產品檢驗與品質檢查・處理客戶抱怨並調查原因・品質改善活動（降低不良率、製程改善等）【魅力】・即使沒有經驗，也能一邊學習相關知識，一邊參與從設計到生產管理的工作・穩定的經營基礎，提供能安心學習的工作環境
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（一年2次約3個月份）
・績效獎金（部門目標達成時支付）
・職務津貼
・語言津貼
・證照津貼
・伙食津貼
・交通津貼
・全勤獎金
・健康檢查（一年一次）
・三節禮金(春節、端午、中秋節)
・員工旅遊（國内，海外）【台北】三部營業人員(通路開發)※日文必須※－知名日系光學產品製造商ID:18553
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
在醫療、生物和環境領域中，以各種技術為基礎的設備和相關裝置的銷售業務工作！在高市占率的公司內制定目標達成策略，也可以培養提高思考能力，具有挑戰性的工作內容。【工作內容】・向醫療醫院和診所銷售和行銷醫療設備和耗材。必須不定期地維護消耗品和設備檢查。・LCD產業設備、耗材、零件的銷售、管理及銷售活動。・維護部分代理商。※由於客戶分佈於北部、中部及南部，因此每週會有多次國內出差。【魅力】 ・公司福利豐富，每年實施人事考核調薪升遷。・新產業與新製品的開發時，藉由管理自己的工作進度，與負擔其責任。培養自我管理與向上成長的能力。・藉由接觸新市場或客戶，提升自己的能力。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（一年2次，平均3個月）
・人事評價 (一年2次, 4月與10月）
・員工旅行（一年1次／國內國外）※提供正式員工的全額補助
・外部職能訓練課程
・定期的舉行學習研討會
・不定期舉辦公司員工內部交流餐敘等活動
・健康檢查（一年1次)【日本語ネイティブレベル｜新竹】配管設計※新卒未経験OK！－日系大手インフラ企業ID:18529
40,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹工作內容
日系大手インフラ企業にて、業務最適化を行う配管設計のポジションを募集！【仕事内容】・受注後の設計業務・配管CADオペレータ、スペースマネージメント、など建設現場での設計業務を経験後に下記設計業務を習得していく。・客先対応・打合せ、フローシート、配置設計、配管設計、手配調達設計、構造設計、現場工事の技術対応、各種書類作成。・将来、納入案件の設計リーダーとしてプロジェクトをマネージメントできるエンジニアを目指したい人は優遇。【組織】・合計部門：約30名 ・配属先：計画グループもしくは設計グループ【魅力】・2025年にかけて半導体需要が伸び、売り上げも安定しております！・日本の半導体関連事業の技術も習得ができます！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊（例：泰國）
・升遷制度
・獎金（一年1次，平均2～3個月左右）
・出差津貼
・員工聚餐【台北】業務人員※歡迎應屆新鮮人※－日系知名物業管理公司ID:18174
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【仕事内容】・不動産会社やディベロッパーに対して営業活動・新規顧客開拓がメインになります。・現場での調査・マンション窓口者とのMTG・顧客：マンションの窓口、不動産会社、ディベロッパー等・担当エリア：台北、新北が多い【組織】 所属部署構成：約20名全体：500名前後警備員：400名清掃員：50名上記以外のスタッフ（アドミンや営業など）：50名 【教育制度】入社してからは先輩社員との教育OJT等ございます。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金
・三節獎金
・員工懇親會
・提供Tpass月票
・業務人員有業績獎金制度【台北（信義）】門市服務人員（幹部候補）※新鮮人無經驗OK！學歷・語言不拘※－超知名日系門市ID:18143
33,000 NTD ~ 50,000 NTD台北, 新北工作內容
【工作內容】・化妝品、雜貨等商品販售・商品販售、門市銷售服務・庫存管理・管理兼職人員班表
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金2個月（依業績而定）
・伙食津貼
・全勤獎金
・三節禮金
・年度健康檢查【店長および研修担当/スキル不問】美療師(整体師)ID:16379
35,000 NTD ~ 35,000 NTD台北工作內容
日系大手の整体サロンチェーンにて店長候補としてお客様の体の痛み・悩みを把握し、施術を通して改善を行います。痛みの根本から取り除き、痛みの出にくい体作りのサポートをして頂きます。まずは、整体技術を習得していただきお客様へのサービス提供、そして店長と各種施術の研修講師を将来的に担っていただきます！<具体的なお仕事内容>・将来の店長候補としてスキルを習得・日本式整体・マッサージ技術の施術サービスの提供・未来の美療師に対し、研修を実施する（朝もしくは夜間帯）<勤務地(全14か所)>忠孝會館，中山會館，天母會館，重慶會館，復興北會館，南港會館，七張會館，明耀會館，比漾會館，雙連會館，松山會館，中信會館、その他<経営理念>現今社會，如果無法顧及自己的身體健康， 更遑論“夢想、希望、感動”， FJG集團爲了實現全世界人們追求健康的目標， ・Technology（調整身體的高度技術） ・Safety & Trust（讓客人能安心、信賴） ・Hospitality（無微不至的服務精神） 極力追求並提供這三項我們引以爲傲的服務。 但是，能夠提供真正完善的服務給每一位客人的只有“人”， 換言之，只有人才可以給予客人“夢想、希望、感動”。 只有人才能擁有這樣的能力並能對應不同需求顧客， 身爲“身體”的專家，擁有能改善身體健康的知識及力量， 培育能理解並回應顧客需求穿著白衣的專業人士， 開創新的可能，就是我們FJG集團。<お仕事の魅力>日本の生態技術を学ぶ充実した研修制度有！将来のマネージャー候補として、本気でキャリアを考えている方にはチャンスが多数！早い方だと、研修開始から1年程度で店舗の店長にステップアップする方もいらっしゃいます！
福利制度
＜法定項目＞
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
＜会社独自の福利厚生＞
・月休8日
・ボーナス制度：業績による
・昇給制度：業績による
・日本へ研修する機会がある
・その他：健康診断手当500元、施術割引【桃園】(日文)技術人員ー知名日系電磁線製造商ID:15126
30,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園工作內容
負責生產現場的作業以及辦公作業。(現場作業50％；辦公作業50％)一天有半日的時間是在現場作業。【具體工作内容】在生產現場(工廠)的作業・生產狀況的確認・品質不良、成品率悪化原因的調査・電子機器的操作、安裝、取出・簡単的機械零件的安裝、取出・生產試作・作業日誌等的數據收集辦公作業・管理表等的製作、紀錄・製造條件表的製作・試作内容的統整資料製作・報告書製作・生產管理數據收集・與日本聯繫【魅力】・活用外語能力・在職率高，將來有機會成為主管候補。
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・獎金（一年一次/1個月份）
・交通津貼（一律NT$1,500，但到台北的交通費另外支付）
・全勤津貼（一個月以內沒有請假照常出勤者NT$1,500）
・禮金（一年５回/各NT$1,000、三節・生日 等）
・職務津貼（副主任以上等各職位有相對應的金額）