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68個職位 - 在台灣轉職: 新卒
【台北】設備工程師※日文必須※歡迎理工科新鮮人!!－知名日系光學產品製造商ID:18324
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・半導體用曝光設備及其他設備維修、Trouble Shooting (依客戶状況有可能調整輪班勤務)・設備裝機及裝機後技術服務 (Customer service)・針對客服案件攜同日方會議討論及執行對客戶技術說明・需配合國內出差【魅力】・視職務需求安排至日本原廠研習(1至2個月), 及設備出貨前同客戶至日本確認的同行出差・提供完整職捱發展及訓練課程, 階段性教育完成後持續現場OJT・可視個人需求, 提供關鍵職能課程提升員工溝通合作/個人領導力/專案管理能力・透過的專業訓練後, 更可提昇對精密機械調整及維修的技術能力
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（一年2次，平均3個月）
・人事評價 (一年2次, 4月與10月）
・員工旅行（一年1次／國內國外）※提供正式員工的全額補助
・外部職能訓練課程
・定期的舉行學習研討會
・不定期舉辦公司員工內部交流餐敘等活動
・健康檢查（一年1次)【台南永康/新竹湖口】客服部_外勤助理工程師※歡迎新鮮人※ー知名日商設備廠ID:18882
35,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹, 台南工作內容
【工作内容】・負責TMP ( Turbo Molecular Pump ) 客戶端拆裝作業協助・客戶與台南維修中心間貨物運送及碼頭區對應・其他主管交辦事項・需輪值On-call ( 津貼另計 )※工作由於辦證需求，約1~2個月會在湖口維修中心支援維修工作※新竹：以北部及中部作業為主，不定期的南部外勤作業支援（天數不定．約4 ~ 6 天）※台南永康：可配合出差 (主要地區: 南科、高雄)，此職務需駕駛DELICA（需備自排駕照）【部署構成】台灣整體人數：53人【魅力】・知名日商設備廠，營運穩定，福利完善!・世界各地皆有公司和工廠，可活用外語並學習到深厚產業知識及接觸多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・人事考核 (一年2次／年度調薪為每年四月完成檢視及調整)
・年終獎金（固定2個月以上）
・考核獎金(每年2次績效考核，依績效核發獎金)
・盈餘獎金（視公司營運狀況不定期發放）
・三節及生日禮金 (三節禮金2,600元，生日禮金2,000元)
・久任獎金（依5年・10年・15・20・25・30年資發放獎金）
・健康檢查 (一年1次)
・津貼：依擔任職務內容提供各式津貼（如ON CALL津貼，誤餐費，油資補助⋯等）
・育兒津貼 (育有未滿6足歲以下兒童，到職滿一年以上在職正式員工，經核定每月發放津貼)
・員工旅遊 (視公司營運狀況不定期舉辦或發放津貼)
・生日假一天
・優於勞基法規定之休假制度 (到職後三個月即享有每年彈性休假三天)
・團體保險
-依職務提供雇主責任意外險
-員工: 全額定期壽險/意外傷害保險/傷害醫療保險/骨折未住院津貼/住院日額(定額)/住院手術健康保險
-員工同居之配偶及父母親可享有50%的補助(意外傷害保險/傷害醫療保險/住院日額(定額))
★制度類
・教育訓練
・員工制服
・依職務提供公務手機、電腦及員工停車位 (湖口廠區可申請員工停車位)
・每半年因應國際原油價格調整出差之汽油每公里油資補助金額
・依職務安排日本原廠技術研修【桃園中壢】ISO暨環安人員※歡迎新鮮人※－知名日系化工製造商ID:19027
32,000 NTD ~ 38,000 NTD桃園工作內容
自從1965年在台成立至今超過50週年，台灣北中南設立6個據點及工廠、能充分滿足各地客戶的各種要求。持續穩定發展中！【工作內容】・ISO 9001、ISO 14001管理系統維護，執行・規劃並落實公司品質管理政策及文件發行管理，推動品質系統相關教育訓練・負責公司品質程序書的建立，進行與品管、品質相關問題的追蹤處理與改善・負責內部稽核活動計劃，協助跨部門溝通、缺失改善及各項品質系統的外部認證・了解有關ISO品質保證申請的相關流程・不合格品原因之追查、分析、報告以及處理、各式文件管理維護(分類、登記、入檔、保管)・執行相關環境安全衛生政策、計畫・環境永續議題相關規劃執行【組織】員工人數：110人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：過往平均約3個月份 ※依公司營運業績而定
・輪班津貼（依照工作內容不同會有其他津貼補助）
・四節禮金：春節開工紅包、端午、中秋節、勞動節
・語文津貼 (日語津貼)
・資格津貼
・職位津貼 (管理津貼)
・交通津貼 (上下班車資補助)
・全勤津貼
・調動津貼
・健康檢查：一年一次
・員工旅遊
・員工結婚賀禮
・職位專責津貼
※上述法定項目之外，若有異動以企業公告為主※【桃園】日文業務－日系電子零件貿易公司ID:17710
38,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園工作內容
負責銷售工業用膠帶的國內業務。主要客戶為台灣的上市半導體ODM工廠。【事業内容】・開發新客戶(50%) (資深業務70%)・既有客戶維護(50%) (資深業務30％)・促進商品(機能性膠帶、保護膜)的販賣(提供樣品給客戶測試等)・售後服務・主管交辦事項※一週出差2~3次(去桃竹苗最多、台中較少、高雄極少)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（依照業績而定，去年實績參考2~2.5個月）
・三節獎金
・全勤獎金
・員工旅行
・交通費津貼（實支實付）
・通勤津貼
・生日禮金
・出差津貼
・人事評價 (一年一次)【台北】會計記帳人員※日文※歡迎新鮮人ー日系會計事務所ID:18817
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
本公司為日系會計事務所，致力于為在臺日資企業提供公司設立，賬務處理，稅務申告等專業且全方位的管理顧問諮詢服務。擴編招募【台北】會計記帳人員※日文※【工作內容】・所得稅、營業稅申報、關聯稅務處理・結帳作業與帳務處理、編製帳務報表、會計師查帳對應・薪資計算、加退勞健保、其他人事相關・相關代辦 (公司設立、變更登記)・日系企業來台設點等相關協助・主管交辦事項※主要客戶群：日系企業【魅力】・在工作中將有機會透過接觸多元的行業別國內外客戶，更深入的了解各個不同行業的運作和挑戰・稅務申報季節之外不太常加班，工作及生活可獲得平衡！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：至少1個月＋視公司業績分發
・伙食費（含於薪資內，非課税範圍）
・交通費 (實支實付全額補助)
・人事考評：一年1次 (視個人表現可能調薪)
・三節獎金 (端午/中秋/春節)【台北/應屆OK】業務人員※英日文※－知名日系金屬製造商ID:18318
35,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・貴金屬材料製成的工業用產品的銷售及貴金屬回收、精製之業務。・拜訪客戶、商談、報價單製作、提案書製作、應收帳款確認與回收等。・與日本總公司或工廠的交期協調、技術交流等。・日本出差來台的工程師等出差者的翻譯、口譯等之對應。・交易往來之對象遍及半導體、電機、電子、化學相關等業界之在台日系、外資企業、國內本土企業等客戶之對應。・須能配合日本或亞洲區域之出差者。【客戶】遍及半導體、電機、電子、化學相關等業界之在台日系、外資企業、國內本土企業等客戶之對應。【公司簡介】▶專門提供金、白金等貴金屬的日系企業台灣子公司，從國際市場或廢棄回收收集貴金屬，生產供應半導體或電子機械零件（20%）▶台灣主要提供以下服務：・以半導體／電子零件、醫療機器業界為主進口日本產品業務（50%）・從新加坡進口以半導體材料為主的產品業務（15%）・台灣國內製造的半導體材料業務・台灣國內製造銀製連接零件的出口・晶圓電鍍系統、自動化電鍍裝置的製造販售※在台灣無提供個人的金屬買賣服務【職缺魅力】・日本具代表性的知名貴金屬加工製造商招募業務工程師・福利制度完善，年終獎金平均2～3個月，其他津貼及保險、休假制度完整・員工平均在職年數8年，有可長期穩定工作的環境
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：平均2～3個月（視營運狀況及個人表現浮動）
・餐費、交通費（餐費及交通費含在上述月薪）
・員工旅遊：2年1次
・公務車
※詳細福利制度依照公司面試狀況說明為主※【台北】日文業務※歡迎新鮮人※ー日系上市光電製造商ID:18945
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作概要】・定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係・負責國內業務接洽及訂單處理・負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。・負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。・開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。・主管交辦事項※視狀況，可能須配合國內外出差 (國內: 北中南客戶／國外: 東南亞、日本等地)【魅力】外勤自由，發揮空間大，公司氣氛佳，主管隨和親切！不限科系，從0栽培，能夠學習到光電相關產業知識！【公司概要】日本上市公司之亞太據點台灣分公司，成立已近九十年，負責各項光電產品的銷售業務。營運狀況穩定，台灣年度營業額約30億台幣，除了有良好的工作環境，亦提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入工作行列！【組織構成】員工人數：30人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：過往平均約1~2個月，每半年頒發獎金
・三節節金 (春節，端午/中秋獎金)
・年度調薪：每年4月調薪
・彈性上下班、補班日不補班
・健康檢查 (一年一次)
・員工團體保險 (提供24小時的完整保障)
・旅遊補助
・員工聚餐、部門聚餐、年終尾牙抽獎
・視職位提供公務手機、公務車【台北】業務專員※英文或日文/歡迎新鮮人※ー世界前十大排名日本知名連接器大廠ID:18683
39,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
世界前十大排名日本知名連接器大廠，招募英文or日文業務專員【工作內容】・透過代理商或直接對應客戶進行業務推展與客戶應對・以推廣產品採用為目標之業務／提案活動與談判・支援代理商業務人員、對代理商進行教育訓練、專案管理・客戶應對，與日本及其他海外據點的同仁協作・與本公司產品開發部門、支援部門（以日本總公司為主）之協調・開發新客戶及潛力市場（產業機械市場）【組織人數】52名 【魅力】・合作客戶為知名電子產業，穩定發展！・工作生活可平衡，與公司一同成長！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・ 年度獎金 (夏季及冬季，2次/年) *視公司業績目標達成獎金發放。職務類別，個人績效及整體業績達成情況，有所不同。過往平均約2個月以上。
・完備的教育訓練制度 (公司內部教育訓練與外部專業機構研修，並提供自我進修機會)
・人事考評 (1次/年) *根據工作表現，具調薪機會
・外語學習補助
・員工旅遊
・員工健康檢查
・交通津貼
・重視每位員工發展的多元溝通管道及人性化管理制度
・部門定期聚餐補助金
・婚喪喜慶補助
・員工提案改善獎金
・三節獎金 (春節.端午.中秋)
・生日禮金
(工讀生及約聘人員非比照正職福利)【台北】業務助理※英日文/歡迎新鮮人※ー世界前十大排名日本知名連接器大廠ID:18920
34,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
世界前十大排名日本知名連接器大廠，招募【台北】業務助理※英日文/歡迎新鮮人※【工作內容】・協助業務人員處理訂單(接單、報價)與代理商及客戶的聯繫事宜・準備代理商及客戶所需樣品及文件，電話及e-mail回覆並確認相關問題需求・保持與客戶、代理商及海外各據點間之聯繫，電話及e-mail回覆並確認及調整交貨日期・協助業務人員控管出貨，並處理出貨相關文件作業・負責追蹤工廠生產及協調出貨進度，並隨時掌控進度・協助業務人員處理銷售業務相關作業・其他主管及業務交辦事項【組織人數】台灣據點: 52名 【魅力點】・合作客戶為知名電子產業，穩定發展！・工作生活可平衡，與公司一同成長！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・ 年度獎金 (夏季及冬季，2次/年) *視公司業績目標達成獎金發放。職務類別，個人績效及整體業績達成情況，有所不同。過往平均約2個月以上。
・完備的教育訓練制度 (公司內部教育訓練與外部專業機構研修，並提供自我進修機會)
・人事考評 (1次/年) *根據工作表現，具調薪機會
・外語學習補助
・員工旅遊
・員工健康檢查
・交通津貼
・重視每位員工發展的多元溝通管道及人性化管理制度
・部門定期聚餐補助金
・婚喪喜慶補助
・員工提案改善獎金
・三節獎金 (春節.端午.中秋)
・生日禮金
(工讀生及約聘人員非比照正職福利)【台北】日文總務行政※歡迎新鮮人※ー日系知名電子零件製造商ID:18950
32,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
知名電子製造商招募【台北】日文總務行政ー消費性電子產業【工作內容】◆總務・負責接待來訪賓客、應對電話詢問，以及郵件與包裹的收發與寄送・規劃並執行公司內部活動，如忘年會、鏡開儀式等・維護辦公環境，包括辦公用品（如文具、影印機等）的管理，以及清潔與設備維修的安排・負責員工健康檢查、安全衛生管理及危機應變措施的規劃與執行・管理公司合約與各類文件，確保資料的妥善保存與使用、Microsoft Office操作及檔案管理・安排出差人員的交通與住宿事宜，包括機票與飯店的預訂◆人事・負責員工出勤紀錄與勤怠管理，確保人力資源運作的準確與效率【部門】台灣據點人數：50人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・績效獎金（一年二次依業績及個人績效浮動，平均約2～5個月，約聘職另外約定）
・三節禮金（春節、端午、中秋）
・生日、婚喪、生育等禮金
・尾牙
・慶生會
・年度健康檢查
・部門聚餐
・生日假、活力假（各一日）
・研修、語言學習補助
・人事考評（2次／年）