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N 【新竹】電子設計工程師※語言不拘/新鮮人可※－日系半導體相關產業ID:17632
49,000 NTD ~ 70,000 NTD台中工作內容
【工作内容】根據客戶要求設計工廠的電子儀器。・測量裝置的選擇與安裝・電子控制盤、動力盤幫浦設計、工廠檢查・控制盤軟體設計（PLC）、工廠檢查・訪問客戶建設工程現場進行測試（確認配線與運作狀況）・進行公司內部與客戶的日程安排等確認作業※須配合出差（根據客戶地點，以國內為主，頻率不定）【組織】・控制部門：約40位 ・新竹據點：約20位・台南據點：約8位・台中據點：約5位【魅力】・2024年半導體業需求增加，公司預計穩定成長！・可學習到日本的半導體相關產業技術！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊（例：泰國）
・升遷制度
・獎金（一年1次，平均2～3個月左右）
・出差津貼
・員工聚餐【台北】日系業務人員※日文必須※－國際知名日系產物保險公司ID:17609
33,000 NTD ~ 38,000 NTD台北工作內容
國際知名日系產物保險公司誠徵日系業務人員！為台灣保費收入前五大產物保險公司，也是台灣第二大汽車保險銷售商！ 在與日本公司的業務往來方面，該公司是業內最大的公司。加入公司後的第一步是企業銷售職位，主要負責維護／支援現有客戶！【工作內容】・為在台日資企業提供保險相關服務（擬接手30～50家企業）・與日本及其他集團據點聯繫・提供保險報價、保單簽發及其他保險相關服務・執行公司的目標任務以及上級指示的其他任務和業務。※報到後前三個月，員工須接受培訓並考取認證／執照，之後也需協助後進業務人員的教育訓練（陪同銷售人員、產品說明練習、準備文件等）。【部門結構】・部門人數：7
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業績獎金：平均2個月
・補助加班費
・1年1次升遷機會
・各類保險、有薪假依照勞基法
※執行業務中產生之費用全由公司支出【新竹】電子設計工程師※語言不拘/新鮮人可※－日系半導體相關產業ID:17558
45,000 NTD ~ 70,000 NTD新竹工作內容
【工作内容】根據客戶要求設計工廠的電子儀器。・測量裝置的選擇與安裝・電子控制盤、動力盤幫浦設計、工廠檢查・控制盤軟體設計（PLC）、工廠檢查・訪問客戶建設工程現場進行測試（確認配線與運作狀況）・進行公司內部與客戶的日程安排等確認作業※須配合出差（根據客戶地點，以國內為主，頻率不定）【組織】・控制部門：約40位 ・新竹據點：約20位・台南據點：約8位・台中據點：約5位【魅力】・2024年半導體業需求增加，公司預計穩定成長！・可學習到日本的半導體相關產業技術！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊（例：泰國）
・升遷制度
・獎金（一年1次，平均2～3個月左右）
・出差津貼
・員工聚餐【台北】門市管理※排班制※－世界人氣角色IP專賣店ID:17494
32,400 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
世界知名IP角色專賣店招募門市管理人員！【工作內容】・協助台北地區的PR宣傳活動與企劃設計・負責兼職人員之招聘、培訓與勞務管理・銷售管理、商品管理（商品採購等）、商品陳列規劃・制定門市營運策略與活動策畫【關於門市管理】・起初以門市員工開始接觸門市經營，並且朝店長或其他部門的管理者職位邁進。・有機會參與促銷活動、商品管理等業務。・門市由店長、幾名門市管理員工、正職員工以及兼職人員共約70位共同運營。・門市服務由正職及兼職員工執行，而此職務則專注於管理業務，與周遭保持良好溝通，營造讓顧客充滿笑容的門市氛圍。・門市的工作範圍相當廣泛，包括策劃活動以普及寶可夢，以及與台灣企業或政府合作策劃活動等，也會由門市發起相關企劃。【組織】目前人數：70位【魅力】・能在工作中接觸到世界知名的IP角色・和台灣據點一起成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（預計1個月）
・三節禮金
・健康檢查
・社會保險
・伙食津貼（包含在工資中）【台中/高雄】醫療機械維修技術人員※新鮮人OK※英日文必須※－知名日系綜合重機械製造商ID:17461
40,000 NTD ~ 40,000 NTD台中, 高雄工作內容
知名集團的綜合重機械製造商的台灣據點，招募醫療機械維修技／術人員。【工作内容】・台灣國內PET用的加速器以及藥物混合裝置的維修保養・東南亞各國PET藥劑合成裝置的維修保養【客戶・商業夥伴】・台灣、香港 東南亞（泰國、馬來西亞、菲律賓）等醫院機構・出差視疫情狀況而定【出差・加班頻率】・出差：3次～6次／年、每次約一週・加班：每月平均30小時左右・假日班：有（有補助）【其他】・會接觸到微量放射線（放射量被嚴密管控在不會對人體造成危害的程度）【公司概要（產品・服務項目）】在造船・各種製造裝置與精密機械等的最先進機械電子學領域中能足以代表日本的綜合重機企業。設於1934年，總公司位於東京都品川區的東京證券上市企業。部門包含了塑膠機器、產業機器、精密機器、機械電子學等，主要機器有擺線齒輪減速機、塑膠射出成型機、封口機、PET用PET迴旋加速器等。台灣據點主要負責內容為大型醫療機器（質子治療系統/ PET診斷藥物合成系統），針對國立醫院的導入、售後服務・維修保養。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（約2個月）
・交通津貼（800元～實報實銷、上限3,600元）
・住宅津貼（每月5000元或租金的60%為上限）
Max5,000元（60%為上限）*依照戶籍決定
・伙食津貼（2,400元）
・退職金積立制度
・語言教育補助制度
・健康檢查（一年一次）
・職務津貼
・語言／專職津貼
・假日出勤津貼【台北】私人健身教練※新鮮人無經驗OK※－知名日系健身房ID:17444
30,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
日系知名私人健身房企業，招募私人健身教練！歡迎具備日文能力的人才！【工作內容】・聽取客戶的需求（理想體態，飲食生活、生活習慣等）・依照會員體質、生活習慣建立指導計畫・進行健身指導（一次50分鐘）・給予飲食建議（一天三餐各種食材的攝取多寡等）※客戶比例→ 台灣人:日本人=9:1（40~50歲居多）※目前會員數約100人※一個教練需應對15名會員｜重視傾聽、方案提供能力｜給予客戶私人健身空間的個別指導課程。具體而言需要從會員的飲食及個人習慣、體質等多方面作課程設計。教練以達成會員需求為主要目標並給予協助。【組織】※2022年資料・10人【魅力】・商品開發・門市開發・廣告與其他門市（包含其他國家）異動等，將來職涯發展機會多，並給予員工工作中所需的支援。【完善的研修制度】到職後會進行1個月以上的研修，學習了解如何提供客戶所需的服務，以及食品營養等廣泛的知識。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・獎金制度
・資格取得補助津貼
・交通費
↓（註：市場營銷除外）
＊來店業績獎金一件100元起
（每月對應150～200件）
＊加班時間約10～20小時／月
・成約獎金【新竹】門市店長（儲備幹部）※新鮮人無經驗OK※－日系拉麵店ID:17299
58,000 NTD ~ 80,000 NTD新竹工作內容
【概要】日系拉麵店誠徵門市店長（儲備幹部）！依照表現除了門市店長之外，未來還有機會成為海外門市的店長！【工作内容】（門市營運）・排班表管理・訂單管理・營收/預算管理・行銷策略的立案以及企劃（門市現場）・販售，顧客接待・收銀會計・料理、準備・庫存／存貨管理・店鋪的環境整備※ 未來有不定期前往國內外店鋪出差的可能性【部署構成】・4名【產品・服務項目】位於新竹的一間拉麵店，於2019年11月創業。Google評價☆4.3（1117評價中）。店鋪持續擴展中，目前已擁有二間店鋪。現以拉麵店為中心進行拉麵開發與服務提供。【公司魅力】在餐飲業的拉麵領域中，擁有特別高的利潤率。此外即便在疫情當中，2020年的銷售額仍超過了上一年的水平。未來除來台灣國內之外，還考慮重新進軍日本市場。能夠依據成果獲得相對應的職務與報酬！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業績獎金（依公司以及個人業績而定）
・提供租賃公司宿舍※水電費：月/1,000元
→住商混和空間，3房2廳1廚【全台】門市儲備幹部－日系知名上市零售業ID:17213
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北, 新北, 新竹, 台中, 高雄, 桃園, 宜蘭工作內容
【概要】日系知名上市二手服飾零售龍頭招募【全台店鋪】門市儲備幹部 【工作內容】・顧客服務接待、基本收銀結帳與試衣間應對・商品收購估價作業應對・商品及賣場整理、銷售及庫存管理・網路商店相關業務・賣場陳列、人台穿搭更換等業務・賣場人員訓練管理業務・門市環境整潔維持・其他主管交辦事項【其他】・前三個月需配合公司安排至不特定店鋪進行研修、於門市工作時須配合門市排班制度【職缺魅力】・台灣分公司新成立，能夠參與公司草創初初期並活用自己工作經驗！・直屬主管為日籍、可活用日文能力！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：兩次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・語言津貼(日文N1，經日籍主管評估程度而定)
・每半年舉行收購估價考試，合格者另有津貼
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【台北】店員／儲備店長※新鮮人OK※－世界知名日系咖啡品牌門市ID:17179
30,000 NTD ~ 39,000 NTD台北, 新北工作內容
日系知名咖啡品牌，集團門市誠徵店員／儲備店長！提供完整教育訓練，無經驗可！歡迎對咖啡有熱忱及興趣的人應徵！【工作內容】・以親和的笑容收銀結帳接待客人。・內場新鮮餐點製作以及備料準備，讓每位顧客吃得安心及開心。・吧檯調製飲品/咖啡。・制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。・負責內場的餐食管理與人力調配。・監督食物及飲品之製作流程、份量及擺盤等確認。・咖啡店鋪人員選用及訓練。・廠商接洽、決定餐廳內主要的活動、商品。・咖啡店鋪損益分析以及預算管理。【職缺魅力】・知名日系咖啡品牌，營運穩定，知名度高・完善教育訓練，無經驗可，歡迎對咖啡產業有興趣學習的求職者・有從小店鋪店長持續成長晉升為大店舖甚至多店鋪的店長管理機會
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、産檢假、陪産假、産假、育嬰假）
・退休金提撥
【公司福利】
・一年2次的獎金以及調薪制度
・通勤費補助
・伙食津貼：1500元
・全勤獎金：1000元
・員工團體保險
・健全的升遷管道，與海外出差研修機會
・員工健康檢查全額補助
・員工購物優惠
・結婚及生育津貼【台北】日文秘書－日系知名高級精品零售商ID:16967
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
在台灣擁有5間店鋪，從事高級品牌精品、珠寶等售販的日系零售商。本次招募日本總經理秘書。【工作内容】・擔任日本總經理的秘書・會議口譯、文書翻譯・出差安排、來訪客戶的應對・內勤事宜、文書資料與名片的管理、管理費的計算・文書資料的製作（會議資料、議事錄等）・資料輸入 等【員工人數】・台灣據點：目前35名 ※包含計時人員・日本員工2名（今後3年內計劃將員工人數提升一倍）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次（去年約1個月分，用工作天數計算，視業績浮動）
・績效獎金 ※視職務而定。（依照績效達成率支付）
・調薪：一年一次
・通勤費與交通費包含於基本薪資
・健康檢查：一年一次
・半年一次全體餐會
・公司商品優惠制度