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304個職缺: 経験1-2年
【台北】機構・機械設計工程師※活用英文※ー日系半導體檢測設備ID:19949
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
日系半導體檢測設備製造商招募機構・機械設計工程師，主要負責半導體後段製程相關檢測治具的機構設計與製圖工作。使用2D／3D CAD，從確認客戶需求、設計到圖面展開，參與產品開發的重要流程，成為製造現場中不可或缺的一員。【工作內容】・負責半導體後段製程相關檢測設備、治具產品的機構設計與製圖・蒐集並確認客戶的設計需求、規格資訊・使用2D／3D CAD進行機械設計、結構設計及圖面製作・完成設計後，向客戶及公司內部相關人員展開圖面並確認內容・依主管指示執行設計、製圖及相關資料製作・配合產品設計進行模擬、驗證作業・與業務、製造及其他相關部門合作進行產品開發・設計問題發生時進行確認、處理及進度管理
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供工作時使用的手機、電腦【新北中和】日文業務人員※日文N3※歡迎新鮮人！ー知名零售/陳列相關日商企業ID:18768
38,000 NTD ~ 45,000 NTD新北工作內容
【工作內容】・針對連鎖零售業、百貨、商業空間等客戶進行提案型銷售・結合現場需求，協助客戶完成展示架配置規劃與商品導入・參與市場趨勢調查，提出產品開發建議・協調內部設計、生產、物流等部門，完成客戶專案・撰寫提案簡報、報價單與專案執行報告※銷售對象為流通零售業 (包含超市/超商/藥妝店/百貨公司/各式賣場等知名連鎖品牌)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・證照獎金、設置獎金
・出差津貼、開工紅包
・人事考評
・婚喪喜慶補助金、生育津貼
・健康檢查
・業務人員可使用公務機/公司車
・不定期部門聚餐
・員工優惠
・福利假2日【新北中和】會計助理※歡迎新鮮人！ー知名零售/陳列相關日商企業ID:19770
35,000 NTD ~ 40,000 NTD新北工作內容
【工作內容】・收發、紀錄及彙整進項交易產生憑證，並登錄至會計系統(鼎新ERP)製作傳票・開立電子發票(ERP系統開立)・應收帳款沖帳及明細報表提供・營業稅申報作業(ERP系統產制轉檔)・熟悉 Excel、Word ....等Office工具・專案及主管交辦事項、總務・總務事項零星雜項採購
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・證照獎金、設置獎金
・出差津貼、開工紅包
・人事考評
・婚喪喜慶補助金、生育津貼
・健康檢查
・業務人員可使用公務機/公司車
・不定期部門聚餐
・員工優惠
・福利假2日【桃園】業務人員 ※日文必須※－日系製造業ID:19948
40,000 NTD ~ 50,000 NTD桃園工作內容
～位於桃園的日系製造業招募法人業務，以維護既有客戶關係為主，並負責產品提案、新客戶開發及售後服務，可運用日文累積日商法人業務經驗～【工作內容】・定期拜訪既有經銷商及法人客戶，維護客戶關係・負責國內客戶聯繫、接單及訂單處理・製作產品報價、進行商品說明及產品提案・處理帳款回收相關事宜・依客戶需求提供商品介紹及購買建議・負責售後服務、客戶問題及客訴處理・製作週報、月報、季報等業務報告・協助開發新客戶及市場【魅力】・以建立長期客戶關係為主，可累積完整的法人業務經驗。・產業經驗不拘，公司提供教育訓練。・可實際運用日文，累積與日系企業及日本方面溝通的經驗。【產品／服務內容】・產業用產品・法人客戶相關產品
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年終獎金(平均2～3ヵ月、依業績浮動)
・各式保險
・三節禮金
・員工旅遊【台北】業務人員 ※日文必須※－先進材料及化學品產業ID:19764
35,000 NTD ~ 66,000 NTD台北工作內容
～本職缺負責將日本採購的表面處理藥品銷售至台灣市場，並擔任日本供應商與台灣客戶之間的溝通窗口～【工作內容】・負責表面處理藥品（電鍍液）及／或藥品自動分析裝置相關業務。・將從日本採購的表面處理藥品銷售至台灣市場・與日本供應商進行聯繫及業務協調・與台灣客戶進行商談、聯繫及協調・擔任日本供應商與台灣客戶之間的溝通窗口【魅力】・可同時接觸日本供應商及台灣客戶，發揮日文能力並累積業務經驗。【產品／服務內容】・表面處理藥品・電鍍相關藥品・先進材料相關產品
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・全民健康保險
・勞工保險
・交通津貼
・獎金：每年2次(全年平均約7個月)【台北】日文供應鏈專員※日文N2※－日系知名綜合製造商ID:19285
43,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・進出口品項之相關文件及報關作業・成本控管與優化 : 確認海外與台灣在地物流運費與相關雜支，尋求降低成本的運輸方案・確認庫存狀況並預估採購數量・一般採購及行政管理・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・一年兩次獎金
・端午禮金、中秋禮金、春節禮金、生日禮金
・年度員工體檢
・員工購物折扣
・部門聚餐、不定時下午茶、零食提供
・春酒/尾牙、員工旅遊、專業進修補助【台北】業務助理※日文或英文※－日系綜合電機製造商ID:19605
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・收發訂單，交期追蹤及協調・進出貨安排，請款/立帳文件製作及提供(如：國內發票、INVOICE+PACKING LIST等)・SAP系統入帳，並向客戶提供對帳單，・逾期帳款追蹤、回收・外倉庫存資料核對・不良品對應・其他主管及業務交辦事項【員工人數】90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均為月薪3個月左右
・升遷制度：一年2次
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊
※通勤交通費、餐費津貼計於月薪中【台北】Electrical Engineer※日文or英文※歡迎理工科新鮮人！－日系綜合電機製造商ID:19263
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
市佔率高的精密馬達日系製造商，誠徵Electrical Engineer！【工作內容】・散熱風扇電路設計與評估。（模擬電路設計控制包括MCU在內的散熱風扇）・散熱風扇電路的異常解析。・與供應商在電子元件和電路設計方面的合作。（MOTOR DRIVE IC和MOSFET等）・與企業內部部門和工廠合作，支援樣品製作和批量生產。・與企業內部部門的軟體設計合作。【組織結構】・台灣公司全體：90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2.5個月
・升遷制度：一年2次（7月考核年終，12月考核調薪）
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊（國內或國外）【台中】半導體機械零件採購人員※日文N2※－日系知名機械設備商ID:17972
40,000 NTD ~ 52,000 NTD台中工作內容
【工作內容】・針對客戶半導體現場的公司製品，進行價格交涉、評估、下訂作業（需出差至供應端）・加工品詢價、報價、進出貨、結算、盤點等採購業務執行・加工製作品之交期、品質管理業務【公司組織】總人數：約300多名（台北、五股、新竹、台中、台南）【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確，可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中及年終獎金
・三節禮金/生日禮金/出差津貼
・結婚、生育禮金或各項慰問金
・三天暑假、家庭照顧彈性措施
・完整人事考核與年度調薪制度
・年度健康檢查、每季健康諮詢、定期健康講座【台北】客服人員※語言不拘/歡迎新鮮人※－日系知名二手服飾零售業ID:19942
37,800 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】➊聯繫窗口對接．透過電話、電子郵件、Chat、社群媒體等，多元管道提供顧客服務．負責處理並解決顧客需求、問題及客訴案件．依據顧客諮詢內容，與相關部門進行資訊傳達、問題回報及跨部門協作➋詢問內容分析與改善提案．顧客諮詢內容的記錄，並進行分類及分析．製作數據分析報表並與相關部門共享，提出具體改善方案．針對問題進行根因分析，規劃並推動預防與改善措施➌事業內容掌握．熟悉門市商品、顧客內容及電商平台、線上服務之營運模式．參與相關教育訓練，深入了解門市與網路事業之實務運作➍忠誠顧客經營．透過持續性的顧客關係管理，提升顧客滿意度與信任感。．建立並維護長期顧客關係，提升顧客忠誠度與品牌黏著度【Reportline】:日籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等