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242個職缺: 経験1-2年
【桃園】機場空運出口OP※需機車駕照※－物流/貨運承攬ID:19271
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・機場空運出口OP：繕打報單、e-AWB傳輸、交單作業・依出貨狀況配合刷單/交單與輪值值班・確認相關文件、異常狀況的即時處理・（依經驗）協助通關相關作業【魅力】・在機場現場累積空運出口OP的專業能力・工作範圍明確（報單/e-AWB/交單），容易上手並累積戰力・輪班制度化，工作不易屬人化【公司簡介】・提供國際運輸及物流相關服務之企業
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（固定1個月+業績，平均1.5～2.5個月，依業績浮動）
・語學津貼（已包含於基本薪資中）【台北】空運出口OP（提單/文件）※具完整培訓制度※－物流/貨運承攬ID:19267
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・提單（B/L）文件製作與結單作業・Send Pre-alert、追蹤放行狀態・製作國內／國外帳單，處理三角帳單等對帳作業・e-AWB 操作、必要時配合輪值結單・出貨相關查單/追蹤，並與內外部窗口協作【魅力】・以文件/對帳為主軸，能扎實累積空運出口實務・以培訓為前提，可循序擴大工作範圍，不是放生型職缺・制度明確，適合想長期深耕OP專業的人【公司簡介】・提供國際運輸（空/海）、報關及物流相關服務之企業
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（固定1個月+業績，平均1.5～2.5個月，依業績浮動）
・語學津貼（已包含於基本薪資中）【台北】內勤業務 ※活用日文※ー日系半導體檢測設備ID:19450
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
於半導體相關設備製造商中，擔任客戶與工廠之間的橋樑，透過交期管理提升客戶滿意度的職務。【工作內容】負責半導體檢測設備相關產品之銷售支援與交期管理業務：・訂單／交期／銷售額／庫存之管理・銷售預測（Forecast）之製作與管理・報價單製作、會議紀錄整理・與客戶及海外據點（日本、東南亞）進行交期協調・退貨處理及重新篩選時之交期管理・與公司內部業務合作，支援客戶對應※無需開發新客戶，以既有客戶維護為主
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供公務機及電腦【新竹】業務人員※日英文必須※‐日系化工集團公司ID:19447
面議新竹工作內容
～日系大型化學製造商集團旗下企業，現正招聘業務職位！～【工作內容】・開發潛在客戶，拓展市場，以達成公司業務目標。・負責業務接洽及訂單處理業務。・針對客戶提出的合約（交易條件、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。・經營維持既有客戶關係、處理客戶需求。・完成公司及主管交辦事項。【魅力】・可以發揮語言能力・能在國際化的商業環境中運用技能與知識・擁有長期且穩定的工作環境
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：平均2個月以上(依照公司營運狀況而定)
・交通津貼
・伙食津貼【新竹】採購專員※日文必須※‐日系化工集團公司ID:19446
36,500 NTD ~ 45,000 NTD新竹工作內容
～日系大型化學製造商集團旗下企業，現正招募採購職位！～【工作內容】・詢、比、議價等採購流程處理・進出口相關業務(含保稅管理)・供應商聯繫、交期追蹤確認、品質問題等異常狀況追蹤處理・請款作業，相關表單核對彙整・建立、更新供應商及材料規格等文件資料・執行主管交辦事項【魅力】・可以發揮語言能力・能在國際化的商業環境中運用技能與知識・擁有長期且穩定的工作環境
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：平均2個月以上(依照公司營運狀況而定)
・交通津貼
・伙食津貼【台北】資深法務專員※語言不拘※ー日系知名建設公司ID:19272
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
本公司致力於建設專案之開發與推動，現誠徵負責契約審查、法令遵循及公司內部風險管理之法務專員。本職位需作為現場、管理部門與經營層之間的溝通橋樑，期望具備實務執行能力並能主動處理相關法務事務之人才。【工作內容】・契約相關業務建設工程契約、發包契約、委託契約等文件之撰擬與審閱與分包商確認契約條件回應公司內部關於契約條款之諮詢契約範本之建立與修訂・法令遵循與合規管理建設業相關法規之確認與因應勞動法相關議題之內部法務建議政府機關及行政應對之法令確認公司內部規章制度之制定與修訂・爭議處理與風險管理客訴及爭議案件之初步應對與外部律師事務所之聯繫與資料準備現場爭議事件之法律分析與整理風險案件報告書之撰寫・內部支援各部門法務諮詢窗口契約與法務相關之內部教育訓練向經營層說明法律風險與對應建議
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金
・有升遷機會
・員工旅行
・三節禮金【桃園】外觀尺寸量測作業人員※必備日文ID:19356
42,000 NTD ~ 48,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・負責測量作業・調整測量人員的作業順序與工作分配・維持現場作業秩序與規範・異常發生時，立即向上級報告並協助處理・本職位負責協助製造課長，同時主動推動現場運作。・其他上級指示事項【職位魅力】・能夠發揮專業技能，並進一步提升技能水平
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：到職滿半年(每年3月與9月)
※視個人整體表現及工作績效發給獎金
・休息時間：上午、下午各有10分鐘休息時間
・公司特約健康檢查
・三節獎金及婚喪、生產等額外補助津貼【台北】會計・總務—國際物流（海運）ID:19423
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
～物流企業的核心後勤職缺，需廣泛負責會計、稅務、出納與總務等業務，支撐台灣據點日常營運～【工作內容】・負責付款處理、應收應付管理等會計業務・負責稅務繳納、電子發票開立等相關作業・負責銀行存提款、匯款、付款等出納業務・製作並管理 AP/AR 資料・負責總務與庶務相關業務【魅力】・可廣泛累積會計、稅務、出納與總務等實務經驗
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・生日假
・年末特別休假
・夏季特別休假
・專業證照補助
・外部課程進修補助
・年終獎金
・員工團體保險
・定期員工健康檢查
・年終獎金：一年一次，約2個月【台北】業務助理※日英文必須※歡迎新鮮人！ー世界前十大排名日本知名連接器大廠ID:18920
34,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・協助業務人員處理訂單(接單、報價)與代理商及客戶的聯繫事宜。・準備代理商及客戶所需樣品及文件，電話及e-mail回覆並確認相關問題需求。・保持與客戶、代理商及海外各據點間之聯繫，電話及e-mail回覆並確認及調整交貨日期。・協助業務人員控管出貨，並處理出貨相關文件作業。・負責追蹤工廠生產及協調出貨進度，並隨時掌控進度。・協助業務人員處理銷售業務相關作業。・其他主管及業務交辦事項。【組織人數】52名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・ 年度獎金 (夏季及冬季，2次/年) *視公司業績目標達成獎金發放。職務類別，個人績效及整體業績達成情況，有所不同。過往平均約2個月以上。
・完備的教育訓練制度 (公司內部教育訓練與外部專業機構研修，並提供自我進修機會)
・人事考評 (1次/年) *根據工作表現，具調薪機會
・外語學習補助
・員工旅遊
・員工健康檢查
・交通津貼
・重視每位員工發展的多元溝通管道及人性化管理制度
・部門定期聚餐補助金
・婚喪喜慶補助
・員工提案改善獎金
・三節獎金 (春節.端午.中秋)
・生日禮金
(工讀生及約聘人員非比照正職福利)【台北】業務專員※日英文必須※歡迎新鮮人！ー世界前十大排名日本知名連接器大廠ID:18683
38,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・ 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。・ 偕同代理商拜訪客戶，維繫穩定的客戶關係。・ 負責國內業務接洽，訂單處理及支援代理商業務推展等相關事宜。・ 負責產品報價及產品展示，並參與產品展會策展。・ 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。・ 負責市場情報收集與分析，並擔任海外據點及日本母公司之間的聯絡工作。・ 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供客戶產品購買的建議。・ 協助客戶端處理產品銷售後的相關問題。【組織人數】52名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・一年兩次年度獎金(夏季及冬季)及公司業績目標達成獎金發放。※依公司營運、職務類別、個人績效及整體業績達成情況有所不同。平均2個月上)
・完備的教育訓練制度 (公司內部教育訓練與外部專業機構研修，並提供自我進修機會)
・人事考評 (1次/年) *根據工作表現，具調薪機會
・外語學習補助
・員工旅遊
・員工健康檢查
・交通津貼
・重視每位員工發展的多元溝通管道及人性化管理制度
・部門定期聚餐補助金
・婚喪喜慶補助
・員工提案改善獎金
・三節獎金 (春節.端午.中秋)
・生日禮金
(工讀生及約聘人員非比照正職福利)