熱門職缺
216 Jobs for 経験1-2年 found
【桃園 台中 新竹】現場店舗責任者-日系大手スーパーID:17194
35,000 NTD ~ 60,000 NTD新北, 台中, 桃園工作內容
【具体的な作業イメージ】・陳列検討・商品選定・仕入先開拓・発注・値決め・仕込み・品出し 等【幹部候補の場合】上記作業に追加して・従業員の管理・シフト作成・売上数字の分析・上長との日々のコミュニケーション※配属後は台湾人スタッフのマネジメントを5-10名前後頂く予定です。※6部部門があり希望によって所属を決定可能です。(青果、精肉、鮮魚、総菜、食品、店舗管理)※勤務地は希望によって所属を決定可能です。【部署構成】・台湾拠点:100名前後 (正社員80名/アルバイト20名)・日本人:10名 【特徴】・日本から素材を調達し基本的には日本と同じものを店頭に置いています。・今後店舗展開をさらに広げていくため将来の幹部候補を募集しております(2年以内に10店舗前後計画)
福利制度
【法定項目】
・労働者健康保険
・残業代
・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、出産休暇、育児休業)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・交通費手当:1,000円(規定の出勤条件を満たす従業員に対して)
・ボーナス:年2回(2か月分を保証)
・昇進制度:年1回
・会社の店舗展開および調度に関与する社員に対する賃貸物件の補助制度(補助金の額は会社の規定に従います)【台北】日本語カスタマーサービス※新卒未経験OK!英語必須※-外資系コールセンターID:16916
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【お仕事内容】・オンライン外国為替セルフサービスを完了するために顧客サポートを実施・電話・メール・チャット対応すべての対応をしていただきます。・データおよび顧客情報の登録・カスタマーサービスの品質を担保する役目を担っていただきます。*残業一切なしのポジションでございます【What you do】1. Support customers to finish online foreign exchange self-service and answer general questions2. Maintain data
福利制度
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス1か月分
・年2回の昇給制度
・新入社員研修・OJTトレーニング
・就労ビザの申請支援
【We provide】
★Merit Increase twice a year
★New Hire Training and On Job Training
★Assistance of working visa applying【台北】總務助理※日文必須※新鮮人無經驗OK※-知名日系軟體系統開發公司ID:16543
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
負責操作金融系統的香港據點團隊的支援以及總務相關事宜。有需要配合香港行事曆出勤的可能性。【工作内容】・會計、人事業務協助・社内庶務、文書作成、出勤管理、經費精算・一般總務事項・匯款系統操作・付款數據與銀行數據的核對確認・公司內部庶務事項(電話與訪客應對、包裹信件寄送等)・其他內勤事宜支援【企業組織】・全體5名 ※日本工作人員1名、工程師3名、總務1名【工作魅力】・能夠學習到內勤相關工作技能,提升職涯發展。・在工作中能夠持有一定裁量權並發揮自我實力。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金(預計一年2次)
・全勤津貼
・員工旅遊
・交通費
・日文教育制度【新竹】資訊管理課開發人員※英日文必須※-日系半導體設備供應商ID:16468
面議新竹工作內容
知名日系跨國集團之旗下半導體設備供應商誠徵資訊管理課開發人員!【工作內容】・派遣HR、EIP網站系統維護及開發(Content Management System)・倉庫、機房環控網站系統維護・門禁網頁系統維護・社內資訊系統開發之仕樣書作成與程式撰寫・系統開發專案管理・配合加班及至其他據點辦公室出差【企業概要】知名日系半導體設備供應商。成立至今超過20年,於台灣北中南皆設有據點。 【魅力】・知名跨國企業,福利制度優渥及成長穩定!【組織】・約300位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利制度】
・身體健康檢查:1次/年
・公司團體意外險
・公司醫療保險
・交通津貼
・晚班津貼
・值班津貼
・久任獎金、提案獎金
・內部免費外語課程
・語言學習補助
・定期舉辦活動
上述福利制度根據實際工作內容有所變動【台北】総務アシスタント※新卒未経験OK※-日系ソフトウェア・システム開発会社ID:16413
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【業務内容】・総務業務全般・送金システムの操作・振込データや銀行データ合致確認・社内庶務全般(電話来客対応、郵便送付など)・他の社内事務サポート【ポジションの魅力】・新規進出のためバックオフィス全般の業務内容を学ぶことができ今後のキャリアにも生かせます。・裁量権をもって実力をつけながら勤務することができます。
福利制度
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス:2か月/年
・皆勤手当
・有休:初年度5日
・社員旅行
・交通費
・日本語教育制度【店長および研修担当/スキル不問】美療師(整体師)ID:16379
35,000 NTD ~ 35,000 NTD台北工作內容
日系大手の整体サロンチェーンにて店長候補としてお客様の体の痛み・悩みを把握し、施術を通して改善を行います。痛みの根本から取り除き、痛みの出にくい体作りのサポートをして頂きます。まずは、整体技術を習得していただきお客様へのサービス提供、そして店長と各種施術の研修講師を将来的に担っていただきます!<具体的なお仕事内容>・将来の店長候補としてスキルを習得・日本式整体・マッサージ技術の施術サービスの提供・未来の美療師に対し、研修を実施する(朝もしくは夜間帯)<勤務地(全14か所)>忠孝會館,中山會館,天母會館,重慶會館,復興北會館,南港會館,七張會館,明耀會館,比漾會館,雙連會館,松山會館,中信會館、その他<経営理念>現今社會,如果無法顧及自己的身體健康, 更遑論“夢想、希望、感動”, FJG集團爲了實現全世界人們追求健康的目標, ・Technology(調整身體的高度技術) ・Safety & Trust(讓客人能安心、信賴) ・Hospitality(無微不至的服務精神) 極力追求並提供這三項我們引以爲傲的服務。 但是,能夠提供真正完善的服務給每一位客人的只有“人”, 換言之,只有人才可以給予客人“夢想、希望、感動”。 只有人才能擁有這樣的能力並能對應不同需求顧客, 身爲“身體”的專家,擁有能改善身體健康的知識及力量, 培育能理解並回應顧客需求穿著白衣的專業人士, 開創新的可能,就是我們FJG集團。<お仕事の魅力>日本の生態技術を学ぶ充実した研修制度有!将来のマネージャー候補として、本気でキャリアを考えている方にはチャンスが多数!早い方だと、研修開始から1年程度で店舗の店長にステップアップする方もいらっしゃいます!
福利制度
<法定項目>
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
<会社独自の福利厚生>
・月休8日
・ボーナス制度:業績による
・昇給制度:業績による
・日本へ研修する機会がある
・その他:健康診断手当500元、施術割引【日本語ネイティブレベル】生産管理スタッフ-日系電機製造会社ID:15940
30,000 NTD ~ 40,000 NTD桃園工作內容
生産現場での作業をはじめ、デスクワークも担当頂きます。【具体的な仕事内容】・生産計画の作製・生産進捗の確認、管理・材料の発注・材料の在庫管理・日本人とのメールやりとり・その他付随作業【ポジションの魅力】・語学力を活かして頂けます・定着率も良く、将来のマネジメント候補としてご活躍頂けます
福利制度
<法定>
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
<公司福利>
・獎金(一年一次/1個月份)
・交通津貼(一律NT$1,500,但到台北的交通費另外支付)
・全勤津貼(一個月以內沒有請假照常出勤者NT$1,500)
・禮金(一年5回/各NT$1,000、三節・生日 等)
・職務津貼(副主任以上等各職位有相對應的金額)【台北】CA人才招募顧問※日文N3※-立樂高園內部熱烈招募中!ID:15684
32,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・依照企業客戶的需求找尋合適人選・進行求職面談服務&職缺媒合介紹・協調雙方(企業/求職者)的面試日程&提供專業的面試準備建議・錄取者的入社前的相關服務協助&到職後的就職狀況關懷・主管指定招募專案的執行或協助【工作環境】・開放性辦公空間、上班服裝以輕鬆方便business casual為主,氣氛輕鬆不拘束。【工作魅力】・可接觸不同產業背景的人選、提升溝通能力並拓展自己的視野・可了解多種產業/職務、了解現今&未來社會發展趨勢・我們尊重每個員工的個體特色,盡可能協助員工在工作與生活中的平衡・注重員工的義務與權利【Our Vision】能提供「人=價值」的公司→和日本一樣,台灣的勞動力也正在逐漸漸少,所以我們認為,人才就是這個社會中最有價值的重要資源。我們每天面對的客戶中,還有很多公司對人才沒有「價值」的觀念,不投資也不期待。另一方面,許多人也對公司也沒有期待,沒有想過自己最大的「價值化」,找工作時,僅針對薪資待遇和工作地點做出消極的選擇。我們期待有一天,能夠使企業和人們自身都可以理解「人才=最大的價值」,創造互相信賴的社會。為了實現這個願景,我們努力追求各種可能性,持續進行企業與人才的媒合。透過媒合配對的服務,以實現使這個社會更美好的理想。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【立樂高園的福利制度】
除基本法定項目外,還提供以下福利↓
・優於法令的特休(Refresh休假、達標福利假)
・彈性工作方式(Hybrid混合式辦公)
・生日假(1天/年)
・法定補班日無須補班
・定期/不定期績效獎金制度(業績獎金外還有不定期加碼活動)
・交通津貼(居住地於台北市/NT1,000、台北市以外/NT1,500)
・人事考核/薪資調整:1年2次(1月・7月)
・年終獎金/視業績而定
・三節禮金/禮品
・定期健康檢查/依法規定到職滿1年即可享有(由公司負擔費用)
・定期/不定期業績達成餐會
・定期/不定期的產業教育訓練
・持續增加中
※公司福利優於勞基法,紅利獎金/年終等則依公司的整體業績調整變動。新開發業務ー知名會計事務所ID:15366
面議台北工作內容
【概要】台灣知名會計事務所,招募負責台灣國內日系企業開發的業務人員。【具體工作内容】・台灣國内日系企業的新開發・日文對應・國内出差・定期客戶追蹤・文書資料製作、契約書回收 等・其他業務支援【概要】成立至今超過20年以上,在台灣設有6個據點的會計事務所。同時,作為知名機構唯一的台灣成員,活躍於台灣的中小企業。【服務】企業開發支援會計、財務相關稅務處理 等【客戶】中小企業(業界:營造、電子、服務業、貿易、醫療相關以及個人稅務 等)【組織】約200位【魅力】・能夠與新部屬的成立跟公司一起成長。・活用中文、英文、日文能力
福利制度
<法定>
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
<公司福利>
・三節獎金
・伙食津貼:已包含於基本薪資中
・健康檢查
・年終:平均2個月,視業績而定
・業務業績獎金
・員工旅遊【桃園】(日文)技術人員ー知名日系電磁線製造商ID:15126
30,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園工作內容
負責生產現場的作業以及辦公作業。(現場作業50%;辦公作業50%)一天有半日的時間是在現場作業。【具體工作内容】在生產現場(工廠)的作業・生產狀況的確認・品質不良、成品率悪化原因的調査・電子機器的操作、安裝、取出・簡単的機械零件的安裝、取出・生產試作・作業日誌等的數據收集辦公作業・管理表等的製作、紀錄・製造條件表的製作・試作内容的統整資料製作・報告書製作・生產管理數據收集・與日本聯繫【魅力】・活用外語能力・在職率高,將來有機會成為主管候補。
福利制度
<法定>
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
<公司福利>
・獎金(一年一次/1個月份)
・交通津貼(一律NT$1,500,但到台北的交通費另外支付)
・全勤津貼(一個月以內沒有請假照常出勤者NT$1,500)
・禮金(一年5回/各NT$1,000、三節・生日 等)
・職務津貼(副主任以上等各職位有相對應的金額)