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21 Jobs for 経験1-2年 found
【台北】日本語カスタマーサービス※新卒未経験OK！英語必須※－外資系コールセンターID:16916
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【お仕事内容】・オンライン外国為替セルフサービスを完了するために顧客サポートを実施・電話・メール・チャット対応すべての対応をしていただきます。・データおよび顧客情報の登録・カスタマーサービスの品質を担保する役目を担っていただきます。＊残業一切なしのポジションでございます【What you do】1. Support customers to finish online foreign exchange self-service and answer general questions2. Maintain data
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス1か月分
・年2回の昇給制度
・新入社員研修・OJTトレーニング
・就労ビザの申請支援
【We provide】
★Merit Increase twice a year
★New Hire Training and On Job Training
★Assistance of working visa applying【台北】総務アシスタント※新卒未経験OK※－日系ソフトウェア・システム開発会社ID:16543
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北仕事内容
金融システムの操作している香港拠点チームのサポートおよび総務業務です。【業務内容】・経理、人事業務補佐・社内庶務、文書作成、勤怠管理、経費精算・総務業務全般・送金システムの操作・振込データや銀行データ合致確認・社内庶務全般（電話来客対応、郵便送付など）・他の社内事務サポート【会社組織】・全体約20名（日本人3名）【ポジションの魅力】・新規進出のためバックオフィス全般の業務内容を学ぶことができ今後のキャリアにも生かせます。・裁量権をもって実力をつけながら勤務することができます。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：2か月／年
・皆勤手当
・有休：初年度5日
・社員旅行
・交通費
・日本語教育制度【新竹】情報管理課開発スタッフ※英日語必須※－日系半導体設備サプライヤーID:16468
応相談新竹仕事内容
有名な日系グローバルグループの半導体設備サプライヤーが情報管理課の開発者を募集しています！【仕事内容】 ・派遣HR、EIPウェブサイトシステムの保守と開発（Content Management System） ・倉庫、機械室環境制御ウェブサイトシステムの保守 ・入退室ウェブページシステムの保守 ・社内情報システム開発の仕様書作成とプログラミング ・システム開発プロジェクト管理 ・残業や他の拠点オフィスへの出張に対応【企業概要】 有名な日系半導体設備サプライヤーです。設立から20年以上経ち、台湾の北中南に拠点があります。【魅力】 ・知名度の高いグローバル企業で、福利厚生が充実しており、成長が安定しています！【組織】 ・約300名
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社の福利厚生】
・健康診断：1回／年
・会社の団体事故保険
・会社の医療保険
・交通費補助
・夜勤手当
・当直手当
・勤続賞金、提案賞金
・社内無料外国語コース ・語学学習補助
・定期的にイベントを開催 上記の福利厚生は実際の業務内容によって変動する場合があります【台北】総務アシスタント※新卒未経験OK※－日系ソフトウェア・システム開発会社ID:16413
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】・総務業務全般・送金システムの操作・振込データや銀行データ合致確認・社内庶務全般（電話来客対応、郵便送付など）・他の社内事務サポート【ポジションの魅力】・新規進出のためバックオフィス全般の業務内容を学ぶことができ今後のキャリアにも生かせます。・裁量権をもって実力をつけながら勤務することができます。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：2か月／年
・皆勤手当
・有休：初年度5日
・社員旅行
・交通費
・日本語教育制度【店長および研修担当/スキル不問】美療師(整体師)ID:16379
35,000 NTD ~ 35,000 NTD台北仕事内容
日系大手の整体サロンチェーンにて店長候補としてお客様の体の痛み・悩みを把握し、施術を通して改善を行います。痛みの根本から取り除き、痛みの出にくい体作りのサポートをして頂きます。まずは、整体技術を習得していただきお客様へのサービス提供、そして店長と各種施術の研修講師を将来的に担っていただきます！<具体的なお仕事内容>・将来の店長候補としてスキルを習得・日本式整体・マッサージ技術の施術サービスの提供・未来の美療師に対し、研修を実施する（朝もしくは夜間帯）<勤務地(全14か所)>忠孝會館，中山會館，天母會館，重慶會館，復興北會館，南港會館，七張會館，明耀會館，比漾會館，雙連會館，松山會館，中信會館、その他<経営理念>現今社會，如果無法顧及自己的身體健康， 更遑論“夢想、希望、感動”， FJG集團爲了實現全世界人們追求健康的目標， ・Technology（調整身體的高度技術） ・Safety & Trust（讓客人能安心、信賴） ・Hospitality（無微不至的服務精神） 極力追求並提供這三項我們引以爲傲的服務。 但是，能夠提供真正完善的服務給每一位客人的只有“人”， 換言之，只有人才可以給予客人“夢想、希望、感動”。 只有人才能擁有這樣的能力並能對應不同需求顧客， 身爲“身體”的專家，擁有能改善身體健康的知識及力量， 培育能理解並回應顧客需求穿著白衣的專業人士， 開創新的可能，就是我們FJG集團。<お仕事の魅力>日本の生態技術を学ぶ充実した研修制度有！将来のマネージャー候補として、本気でキャリアを考えている方にはチャンスが多数！早い方だと、研修開始から1年程度で店舗の店長にステップアップする方もいらっしゃいます！
福利厚生
＜法定項目＞
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
＜会社独自の福利厚生＞
・月休8日
・ボーナス制度：業績による
・昇給制度：業績による
・日本へ研修する機会がある
・その他：健康診断手当500元、施術割引【桃園】生産管理スタッフ－日系電機製造会社ID:15940
30,000 NTD ~ 40,000 NTD桃園仕事内容
生産現場での作業をはじめ、デスクワークも担当頂きます。【具体的な仕事内容】・生産計画の作製・生産進捗の確認、管理・材料の発注・材料の在庫管理・日本人とのメールやりとり・その他付随作業【ポジションの魅力】・語学力を活かして頂けます・定着率も良く、将来のマネジメント候補としてご活躍頂けます
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与（年1回/1ヶ月分）
・交通手当（別途支給 一律NT$1,500、但し台北への交通費は別途実費支給）
・皆勤手当（別途支給 1ヶ月休まず出勤した場合 NT$1,500）
・お祝い金（年５回/各NT$1,000支給、三節・誕生日等）
・職務手当 副主任以上になるとそれぞれの役職に応じた金額を支給【台北】CA人才招募顧問※日文N3※－立樂高園內部熱烈招募中！ID:15684
32,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
【工作內容】・依照企業客戶的需求找尋合適人選・進行求職面談服務&職缺媒合介紹・協調雙方（企業／求職者）的面試日程&提供專業的面試準備建議・錄取者的入社前的相關服務協助&到職後的就職狀況關懷・主管指定招募專案的執行或協助【工作環境】・開放性辦公空間、上班服裝以輕鬆方便business casual為主，氣氛輕鬆不拘束。【工作魅力】・可接觸不同產業背景的人選、提升溝通能力並拓展自己的視野・可了解多種產業／職務、了解現今&未來社會發展趨勢・我們尊重每個員工的個體特色，盡可能協助員工在工作與生活中的平衡・注重員工的義務與權利【Our Vision】能提供「人＝價值」的公司→和日本一樣，台灣的勞動力也正在逐漸漸少，所以我們認為，人才就是這個社會中最有價值的重要資源。我們每天面對的客戶中，還有很多公司對人才沒有「價值」的觀念，不投資也不期待。另一方面，許多人也對公司也沒有期待，沒有想過自己最大的「價值化」，找工作時，僅針對薪資待遇和工作地點做出消極的選擇。我們期待有一天，能夠使企業和人們自身都可以理解「人才＝最大的價值」，創造互相信賴的社會。為了實現這個願景，我們努力追求各種可能性，持續進行企業與人才的媒合。透過媒合配對的服務，以實現使這個社會更美好的理想。
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【立樂高園的福利制度】
除基本法定項目外，還提供以下福利↓
・優於法令的特休（Refresh休假、達標福利假）
・彈性工作方式（Hybrid混合式辦公）
・生日假（1天／年）
・法定補班日無須補班
・定期／不定期績效獎金制度（業績獎金外還有不定期加碼活動）
・交通津貼（居住地於台北市／NT1,000、台北市以外／NT1,500）
・人事考核／薪資調整：1年2次（1月・7月）
・年終獎金／視業績而定
・三節禮金／禮品
・定期健康檢查／依法規定到職滿1年即可享有（由公司負擔費用）
・定期／不定期業績達成餐會
・定期／不定期的產業教育訓練
・持續增加中
※公司福利優於勞基法，紅利獎金／年終等則依公司的整體業績調整變動。【新北】新規開拓営業－台湾ローカル会計事務所ID:15366
応相談台北仕事内容
【概要】台湾ローカル会計事務所にて台湾国内日系企業を開拓注力するため、新規開拓営業を募集中。【具体的な仕事内容】・台湾国内の日系企業への新規開拓・日本語での対応・国内出張・定期的に顧客フォロー・書類作成、契約書回収のど・その他業務サポート【部署構成】国際営業部：約2名（将来5名まで増員予定）平均年齢：30歳【概要】設立してから20年も経ち、台湾国内で6か所の事務所展開しておる会計事務所です。同時に有名な組織（(Kingstone Smith International Chartered Accountants，KSI）の台湾唯一会員として、台湾の中小企業に活躍しております。【サービス】企業進出サポート会計、財務関係税務処理など【クライアント】中小企業(業界：営造、電子、サービス業、貿易、医療関係及び個人税務など)【組織】約200位【魅力】・新しい部署の立ち上げを共に、一緒に会社と成長できる・中国語、英語、日本語の三国語活躍できる職場
福利厚生
＜法定項目＞
保険（労働保険、健康保険）
残業代
各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
退職金
＜会社独自の福利厚生＞
・三節礼金
・食事手当:給与に含め
・健康診断
・ボーナス：平均2か月
・インセンティブ
・社員旅行
・その他【桃園】技術部スタッフ※新卒未経験OK※－日系電機製造会社ID:15126
30,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園仕事内容
生産現場での作業をはじめ、デスクワークも担当頂きます。現場作業 50％ デスクワーク50％1日の半分は現場での作業になります。【具体的な仕事内容】生産現場（工場）での作業・生産状況確認・品質不良、歩留悪化原因の調査・電子機器の操作、取り付け、取り外し・簡単な機械部品の取り付け、取り外し・生産試作・作業日誌等のデータ収集デスクでの作業・管理表等の作成、記録・製造条件表の作成・試作内容のまとめ資料作成・報告書作成・生産管理データ収集・日本との連絡業務【ポジションの魅力】・語学力を活かして頂けます・定着率も良く、将来のマネジメント候補としてご活躍頂けます
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与
・交通手当
・皆勤手当
・お祝い金
・職務手当【自社採用】法人営業※明るい職場！日文必須※－日系人材紹介会社ID:13890
32,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
「台湾における日系人材紹介市場・売上No.1」を共に目指す、意欲の高い方を積極募集中！！！【仕事内容】台湾に進出する日系・外資企業より、採用募集ニーズを獲得し、企業様が求める人材を社内でマッチング、紹介を行い、入社／入社後までのサポートを行う企業向け営業職！・アポイント、採用募集ニーズ獲得のためのTEL・メール・獲得した求人の求人票作成・社内の候補者選定、マッチング・候補者推薦、面接調整・面接前後の企業様、求職者様の結果／印象のすり合わせ・内定フェーズでの交渉・入社前の手続きサポート・入社後の就業状況確認※入社後1-2ヶ月程度は、在籍中のRA/企業向け営業職のサポート業務に従事。【会社概要】・日本の人材サービスカンパニーの台湾拠点。・主な事業は2つ。①国内紹介事業：台湾国内の日系を中心とした企業様へ、台湾人求職者様、あるいは日本人求職者様を紹介②海外／日本紹介事業：日本での就職を目指す台湾人求職者様を、日本企業様へ紹介。・国内での取引企業様は、約90%が日系企業様あるいは日本人が経営する台湾法人で、日系大手企業から直近で進出したベンチャー企業など、様々（規模の大小問わず）。求職者様は90%が台湾人、残り10%が日本人。【コーポレートVISION】「人=価値」提供カンパニー→経営資源の中で最も大切な「人」に期待し、中長期的に会社の成長・売上に貢献していけるよう、教育育成を行う会社様を1社でも多くし、求職者様へご紹介していく。また、働く環境に期待し、自身の成長とともに会社の成長・売上に貢献していく求職者様を1名でも多くし、企業様へご紹介していく。上記「会社にとって人が価値である」というメッセージを伝え続け、台湾の雇用市場を更に盛り上げていきたい。【組織】・25名程度（3割は日本人スタッフ）【魅力】・日本語がフル活用できます！各業界の知識を学ぶできます！・結果に連動した人事評価。年2回の評価・給与改定／月間インセンティブ／業績賞与／管理職になるチャンス！・個人の尊重と仕事の柔軟性！・雰囲気が明るく働きやすい職場！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【Reeracoen Taiwanの福利厚生】
・労働法よりも優れている有給（誕生日休暇／Refresh休暇／達成福利休暇／年末休暇など）
・振替休日お休み
・フレックス制とハイブリッドワーク制
・月間インセンティブ制度
・通勤交通費有（台北市内／NT1,000、台北市外／NT1,500）
・評価／給与改定：年2回（1月・7月を予定）
・年間ボーナス（業績次第）
・三節禮金
・2年1回健康診断／法定通りに、会社1千元負担で受診。
・業績達成食事会、社内イベント(ゴミ拾い、クライミング、バーベキュー)
・不定期産業トレーニング・セミナー
※法律規定に基づく条項は全て完備。その他の賞与／インセンティブなどは、会社業績次第で変更可能性有。
