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29件の求人: 経験1-2年
【台北】廣告AE業務＋業務助理※日文必須※ー廣告・行銷產業ID:19454
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【工作內容】・提出廣告企劃方案・負責專案執行與進度管理・製作報告並進行資料分析・支援業務相關工作・開發新客戶・與公司內外部進行協調並回報進度【魅力】・可同時累積廣告提案與專案管理經驗・可活用日文能力於日系環境工作・可同時接觸業務支援與新客開發・有助於拓展廣告業界職涯發展【公司簡介】・從事廣告、行銷與宣傳支援相關業務之企業・有機會接觸日系案件與對日商務環境
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与年1回（1か月分）【日本語ネイティブレベル/台北】化学材料営業※中文必須※－日系化學材料貿易商ID:19389
38,000 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
80年以上歴史のある化学品を取り扱う大手日系専門商社が営業職を募集！【業務内容】・半導体関連素材、精密化学品、特殊化学材料、合成材料などの営業・既存顧客フォロー（約6割）、新規顧客開拓（約4割）・日本・米国・東南アジア（シンガポール、マレーシア、香港、タイ、インドなど）への輸出入業務・新しい商材の提案、顧客訪問（出張は週1〜2回程度）・書類作成、商品説明、納期調整など営業関連業務全般【魅力】・少人数の会社ですので、家庭的な雰囲気の中で業務を進められます。・未経験から始めた方が多数おり、0から業界や知識を学ぶことができます。
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終約3個月（依照實績調整）
・三節獎金
・員工旅遊【台北/日本語ネイティブレベル】カスタマーエグゼクティブ （マーケティング運用）ー日系AI企業ID:19383
40,000 NTD ~ 60,000 NTD九州/沖縄, 台北, 神奈川仕事内容
AIツールやSNSマーケティングを活用した受託プロジェクトの運用業務を担当します。現在は事業拡大フェーズのため、事業立ち上げに近い環境で成長したい方を歓迎しています。■仕事内容・LINE公式アカウントの企画・運用・LINEマーケティング施策の配信設定・運用管理・広告バナー制作案件の配信設定・効果分析・マーケティングデータの分析および改善提案・社内AIツールや開発チームと連携した業務効率化・業務フロー改善および運用体制の構築・動画生成AIサービスのカスタマーサクセス対応（新規プロジェクト予定）
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス年に2回（上半期・下半期）
・三節ギフト
・お誕生日休暇
・語学津貼 N1:4000元、N2:2000元
・勤続4年ごとに5営業日分の連続休暇（分散取得も可）【台北】幹部候補※新卒未経験OK！中国語必須※－有名日系外食チェーンID:19262
40,000 NTD ~ 57,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】▶1年以内に店長になることを目標とし、店舗のホール・キッチン各ポジションの業務を習得していただきます。（簡単で標準化されたオペレーションのため、早期に業務を覚えられます）・ホール業務：お客様対応、案内・誘導、設備説明、店内環境の維持管理。・キッチン業務：寿司の製造、食材準備、料理の調理、清掃および整理整頓。▶充実した教育・研修制度のもと、店舗内教育を通じて日本式のマネジメントや人材育成を学んでいただきます。・経営管理：人員調整、シフト・ポジション配置、現場管理など。・人材育成：OJTによる指導、スタッフの日常管理など。【企業の魅力】・社員教育・研修制度が充実しており、昇進・キャリアアップの機会が豊富です。・日本国内に400店舗以上を展開する有名日系チェーン企業で、欧米諸国にも10店舗以上を展開しています。
福利厚生
【法定項目】
・健康保険
・年金保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、産前検診休暇、育児休暇、産休、育休）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・三節賞与
・決算賞与（営業部：副店長職以上、 本部：主任職以上）※支給条件：管理職を1年以上務めていること
・社員食事8割引き
・教育研修制度
・スムーズな昇進制度：毎月の評価に合格すれば昇給可能
・幹部研修（各階層の幹部向けに専門的かつ段階的な研修あり）
・年1回の日本研修旅行（営業部店長職以上対象）
・不定期社内イベント（食事会、運動会、社員向けリラクゼーション活動など）
・無料健康診断（入社1年後に実施）
・紹介ボーナス制度：友人・知人を紹介し、入社後3ヶ月勤務で3,000～5,000元支給（紹介職位により異なる）【台北/日本語ネイティブレベル】アカウントエグゼクティブ(Webマ-ケティング)-日系スタ-トアップID:19242
35,000 NTD ~ 60,000 NTD九州/沖縄, 台北, 神奈川仕事内容
■ 職務概要自社開発のリターゲティングマーケティングツールを活用し、クライアントのデジタルマーケティング施策を一気通貫で推進するポジションです。ターゲット分析、コンテンツ企画、運用、効果検証、改善提案までを担当し、施策の成果をデータで確認しながら高速でPDCAを回す環境で実務経験を積むことができます。成長フェーズのスタートアップ環境のため、新しい施策に積極的にチャレンジでき、組織やサービスの発展に主体的に関わることが可能です。■ 業務内容・クライアントのマーケティング企画における窓口対応・企業ニーズに基づくマーケティング企画立案、データ処理、効果分析・顧客との定例会議および成果報告資料の作成・請求書の作成・社内各部門との連携（中国語・英語でのコミュニケーションを含む）
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス年に2回（上半期・下半期）
・三節ギフト
・お誕生日休暇
・語学津貼 N1:4000元、N2:2000元
・勤続4年ごとに5営業日分の連続休暇（分散取得も可）【台北】シニア営業※言語不問・VISAサポート有※－日系大手厨房機器メーカーID:19091
800,000 NTD ~ 1,200,000 NTD台北仕事内容
日系大手、業務用厨房機器の販売、厨房システムの提案営業【仕事内容】・業務用厨房機器の需要はレストランや居酒屋といった飲食業界のみならず、病院や学校、福祉施設など食に関するすべての業種がお客様です。・提案営業とは、具体的に食を提供する企業や法人を対象に訪問し、現状の課題や様子を伺った上で最適な厨房機器の導入や入れ替えを提案することです。・納品の際には、工事現場に立ち会い、初めから終わりまで一貫して、対応することができます。【ポジションの魅力】・生活に身近な「食」に携わることができる。・既存営業のため、安定してお仕事ができる。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年2回（1月、7月、計1.5ヶ月）
・インセンティブ：毎月
・交通手当
・フレックスタイム【台北】マーケティングコンサルタント(AE)※台湾華語必須※ －有名日系広告代理店ID:19077
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【職務内容】営業チームの一員として、日本企業のクライアントが台湾を拠点にアジア市場へ進出するための支援および、総合的なマーケティング推進を担当していただきます。本ポジションでは高い裁量権を持ち、クライアントの台湾市場における事業成長に必要な多角的な提案およびプロジェクトの推進を主導していただきます。社内の各専門チーム（広告運用、制作企画、CRM、PR、リテールなど）と密接に連携し、最適なマーケティング戦略を立案・提案しながら、クライアントのビジネスおよびブランド成長における課題解決をリードしていただきます。本ポジションは単なる広告枠の販売にとどまらず、マーケティング施策全体の企画・実行・効果測定にも携わります。SNSを活用した話題創出型のプロモーション企画や、広告テクノロジー（Ad Technology）を活用した成果最大化の施策にも取り組んでいただきます。また、ご自身の興味や強みに応じて、より幅広いマーケティング領域に挑戦し、専門性を発揮することが可能です。主な業務は既存クライアントの深耕および関係構築となりますが、ご志向やスキルに応じて、新規顧客開拓や市場拡大に関する業務にも携わっていただけます。【業務内容】▶既存顧客の関係構築（主にスキンケア・健康食品ブランド）・クライアントの中⾧期的な事業成⾧を支援（戦略立案・提案を含む）・クライアントへの価値提供を高めるため、良好な関係を構築し、顧客プランニングを実施・月次／四半期単位で売上目標および利益率を管理し、進捗を報告・主要KPI（売上高、利益、ROIなど）をモニタリング・分析し、改善提案を実施・新たな課題を発見し、データに基づいた改善策を提案・その他関連業務▶新規顧客開拓・新規事業の立ち上げおよび成⾧段階において、クライアントの課題・ニーズを発掘・分析・クライアントの目標数値や課題に基づき、提案戦略の立案、提案資料・見積書の作成・月次／四半期単位で売上目標および利益率を管理し、定期的に進捗を報告・契約手続きの対応および新規取引開始後の初期サポートを担当・その他関連業務【従業員数】65名
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年2回の賞与支給（平均0.5～2.5ヶ月分、個人の評価および会社業績により変動）
・人事評価に基づく昇給制度：年2回
・在宅勤務制度：週1日（入社半年後より利用可能）
・ライフスタイルの変化に応じた柔軟な勤務形態（例：子育て中の社員は上司および人事部長と相談のうえ、勤務時間の調整が可能）
・誕生日休暇
・結婚記念日休暇
・夏季休暇：2日（新入社員は6月末までに試用期間を通過する必要あり）
・リフレッシュ休暇：在籍1年以上で3日、2年以上で毎年5日
・社内異動制度：直属の上司を介さず、経営層へ直接異動希望を申請可能
・新人研修、スキルマップに基づく育成制度
・社内図書館（書籍購入費は会社負担）
・業務改善提案制度（提案1件につき100円の報奨金を支給）
・健康診断：2年に1回
・会社主催および部署ごとの懇親会あり【台北】WEB広告運用ディレクター※インターン経験大歓迎！－日系広告代理店ID:19075
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
戦略立案から広告プロモーション企画、クリエイティブ制作、データ分析まで、包括的なデジタルマーケティング提案を行い、クライアントとの関係構築・深化を目指します。【工作內容】▶広告企画および実行・Google Ads、Facebook Ads など複数のプラットフォームを活用し、パートナーと連携してカスタマイズされたデジタル広告戦略を策定・実施・クライアントとのミーティングで成果報告を行い、次のステップを提案▶総合マーケティング戦略の立案・提案・デジタルマーケティング戦略の立案支援・Facebook／Google／LINE／Criteo など運用型広告の出稿・運用・最適化・データ収集、レポートおよび資料作成・広告効果の分析および改善提案・新規メディアや代理店との協業関係の構築・既存メディアとの関係維持、最新情報・最適化トレンドの共有・運用ノウハウ・知識の体系化、外部発表（セミナー等）▶クロスフィールドマーケティングの実践・デジタルマーケティングの多面的な領域をカバーし、クリエイティブ企画、Webサイト最適化、ユーザーエクスペリエンス設計など、包括的なサポートを提供・最新のデジタルマーケティングトレンドを継続的に学び、革新的な技術や手法をクライアントプロジェクトに応用【ポジションの魅力】・国際的なチームとの協働機会・専門的な研修制度と日本最新のマーケティング知識を習得できる環境・新しいアイデアを歓迎する活気あるスタートアップ的な社風で、誰もが提案できる文化
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【昇級制度】
・賞与：年3回（約2～3か月分、業績および個人評価により変動）
・昇格・昇進評価：年2回
・夏季特別休暇（年3～4日付与）
・会社設立記念日休暇：1日
・フレックスタイム制度
・柔軟なハイブリッド勤務制度（試用期間終了後、週1～2日のリモートワーク可）
・研修・自己啓発支援制度（補助あり）
・健康診断
・無料スナックコーナー
・公共交通機関の交通費補助
・会社・部署主催の食事会および各種イベント
・懇親会や忘年会の内容は、予算内で希望を募り、社員全員で提案・投票して決定【台北】コンサルタント（営業）※日本語ネイティブレベル※ー日系通信販売支援会社ID:19041
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
台湾にて通信販売/ダイレクトマーケティングで化粧品・健康食品を販売したい日本企業の窓口となり、販売・売上拡大のための企画提案、折衝、実行から効果検証までの顧客対応を担当。担当はOPD（広告枠の仕入れ）・テレビ・web/インターネット・平面（雑誌・紙面等）などメディア/媒体毎に分かれ、担当毎に情報共有し合い、案件を進めていく。基本的には、日本にいる顧客との折衝のため、テレビ会議・電話・メールが中心となるが、メディア折衝などへ同行し、通訳翻訳などのサポート業務にも携わる。
福利厚生
【法定項目】
・健康保険
・年金保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、産前検診休暇、育児休暇、産休、育休）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与（年2回、平均0.5～2.5ヶ月分）※個人の成果および会社の業績により変動
・人事評価・昇給制度（年2回）
・フレックス在宅勤務制度（入社半年後より、週1回）
・バースデー休暇、結婚記念日休暇
・夏季休暇2日（新入社員の場合、6月末までに試用期間を通過していることが条件）
・リフレッシュ休暇（在籍1年以上で3日、2年以上で毎年5日）
・教育制度、職務異動制度
・会社全体・部署ごとの食事会【新竹】配管設計※新卒未経験OK！台湾大卒以上必須※－日系大手インフラ企業ID:18965
40,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹仕事内容
日系大手インフラ企業にて、業務最適化を行う配管設計のポジションを募集！【仕事内容】・受注後の設計業務・配管CADオペレータ、スペースマネージメント、など建設現場での設計業務を経験後に下記設計業務を習得していく。・客先対応・打合せ、フローシート、配置設計、配管設計、手配調達設計、構造設計、現場工事の技術対応、各種書類作成。・将来、納入案件の設計リーダーとしてプロジェクトをマネージメントできるエンジニアを目指したい人は優遇。【組織】・合計部門：約30名 【魅力】・2025年にかけて半導体需要が伸び、売り上げも安定しております！・日本の半導体関連事業の技術も習得ができます！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・食事手当
・社員旅行（例：タイ）
・昇給制度
・賞与（年1回、平均2～3カ月前後）
・出張手当
・社員食事会
