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308個職缺: 経験1-2年
【台北】業務專員※日文或英文必須⁻日系知名自動化設備製造商⁻ID:19838
55,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【職位說明】日系知名工廠自動化（FA）設備製造商，以塑膠射出成型機械手臂為核心產品，現正招募業務人才！【工作內容】・維護既有客戶關係，並進行提案型業務・運用休眠客戶名單等資源，開發新客戶・依據客戶需求提出最適合的產品方案・製作報價單・管理產品交期及出貨時程・拜訪客戶並進行業務洽談【補充資訊】・提供公司公務車・主要客戶產業：電子相關、醫療產業、容器製造相關、日用品／雜貨相關產業
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：約1.5個月～※依公司營運績效及個人績效發放
・伙食費
・交通津貼【台北】業務助理※活用日文※ ‐日系零件製造商‐ID:20005
33,000 NTD ~ 44,000 NTD台北工作內容
【職缺說明】於日系零件製造商負責訂單與採購管理、出貨安排、交期協調及請款作業，並提供客戶服務與業務支援！【工作內容】・訂單及採購管理：接收台灣及中國客戶的訂單，並向日本或馬來西亞下單採購・交期管理：與客戶及日本端協調交期，安排進口及國內配送等相關作業・庫存管理：負責出貨安排、批號管理等整體庫存管理作業，以及倉庫營運管理・會計相關：開立客戶請款單（使用公司內部系統）及統一發票、確認應收帳款回收狀況、製作應收及應付帳款月報，以及管理費用核銷・業務支援：協助辦理各項公司內外部申請手續、製作報價單及業務資料、籌備展覽等各項業務支援工作・行政事務：負責庶務及辦公室環境維護等相關行政工作【魅力點】・透過與半導體、製藥、電子等產業的客戶往來，能加深對各類產品及產業的了解・透過與台灣、中國的客戶，以及日本、馬來西亞的供應商溝通協調，能累積國際貿易及交期管理的實務經驗・對於希望發揮語言能力、參與跨國業務，並拓展業務助理及貿易實務經驗的人才而言，是相當有吸引力的職缺
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (平均2個月) ※依個人表現及公司營運績效發放
・夏季休假、公司創立紀念日休假
・人事考核【台北】CAD製圖人員 －知名日系連鎖餐飲ID:20004
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・新店舖建設/既存店改裝工作：相關文書製作、廠商聯繫、行政庶務。・使用AUTOCAD等工具繪製圖面。・店鋪營運協調、需求應對。・跨部門協調作業。・其他主管交辦事務。【企業魅力】・員工教育訓練完備，升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業，連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金 (2000元、600元、600元)
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) ※領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道，每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)【台北】技術工程師※語言不拘※－知名製造業日商公司ID:20003
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・客戶的Robot維護、拓展市場服務,已達成服務目標・定期客戶的Robot保養,維繫穩定稼動・負責國內技術相關問題解決・負責產品展示會佈置說明・接受主管交付工作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 : 視公司營運發放
・健康檢查 : 一年一次
・人事考評 :一年一次
・三節奬金
・教育訓練
・順暢的升遷管道
・結婚禮金
・交通補助【台北】管理部 課長／主任 ※日文必須※－物流業ID:20000
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
～於台灣營運的日系物流企業。此職位主要負責人事、行政及秘書相關工作，並涵蓋內外部協調、日中口譯等多元管理部門業務～【工作內容】・負責人事、行政、秘書等管理部門相關工作・支援庶務相關作業・負責日文⇔中文口譯及會議紀錄製作・處理與海外據點之間的請款作業（薪資相關等）・協助製作管理報告及其他管理部門相關業務【魅力】・可接觸人事、行政、秘書等多元管理部門業務。・可發揮日文、中文及英文語言能力。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
＜法定＞
※依照日本法律規定
・社會保險(健康保險、雇用保險、勞災保險、厚生年金保險)
＜公司福利＞
・年終獎金
・業務津貼
・伙食津貼
・特別津貼
・員工旅遊
・尾牙
・健康檢查
※上述月薪已包含業務・伙食・特別津貼。【台北】業務用食品業務專員(B2B提案型業務)※新鮮人OK！－知名日系食品製造商ID:19148
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作内容】※負責咖哩專門店、日式連鎖餐飲、咖啡廳、早午餐餐廳及西式餐廳等餐飲通路（B2B客戶）之業務開發與提案。▶餐飲通路提案與菜單開發・拜訪餐飲連鎖總部及餐廳門店・進行商品導入提案・協助客戶規劃新菜單及餐飲解決方案▶既有客戶維護與新客戶開發・維繫既有客戶關係・深化合作內容與提升產品使用率・開發新客戶及新市場機會▶行銷推廣活動執行・參與食品展覽會・舉辦試吃活動・規劃產品推廣方案▶出差與活動支援・依業務需求安排台灣中南部出差・配合展覽或活動需求支援假日勤務（每年約數次）【員工人數】16人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 ※依照公司業績、人事評價等而有所變動
・三節獎金
・人事考核及調薪制度
・久任獎金
・員工旅遊 ※依業績而調整國內外
・新商品試吃活動
・健康檢查【台北】量販通路業務專員※新鮮人OK！ －知名日系食品製造商ID:17668
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作内容】※大型量販店及連鎖超市之通路經營與商品提案。▶通路總部商談與商品提案・向大型連鎖通路採購窗口提案商品導入・規劃節慶活動與促銷企劃・提升商品曝光與銷售績效▶經銷商合作與銷售推進・與經銷商共同規劃銷售策略・執行市場推廣活動・維護客戶關係並追蹤銷售成果▶店鋪巡訪與陳列管理・定期拜訪負責門市・確認商品陳列狀況・優化商品展示與銷售環境▶展覽與推廣活動支援・食品展覽參展・試吃推廣活動協助・視業務需求配合國內出差及偶爾假日活動支援【員工人數】16人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 ※依照公司業績、人事評價等而有所變動
・三節獎金
・人事考核及調薪制度
・久任獎金
・員工旅遊 ※依業績而調整國內外
・新商品試吃活動
・健康檢查【桃園】業務人員 ※日文必須※－日系製造業ID:19948
40,000 NTD ~ 50,000 NTD桃園工作內容
～位於桃園的日系製造業招募法人業務，以維護既有客戶關係為主，並負責產品提案、新客戶開發及售後服務，可運用日文累積日商法人業務經驗～【工作內容】・定期拜訪既有經銷商及法人客戶，維護客戶關係・負責國內客戶聯繫、接單及訂單處理・製作產品報價、進行商品說明及產品提案・處理帳款回收相關事宜・依客戶需求提供商品介紹及購買建議・負責售後服務、客戶問題及客訴處理・製作週報、月報、季報等業務報告・協助開發新客戶及市場【魅力】・以建立長期客戶關係為主，可累積完整的法人業務經驗。・產業經驗不拘，公司提供教育訓練。・可實際運用日文，累積與日系企業及日本方面溝通的經驗。【產品／服務內容】・產業用產品・法人客戶相關產品
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年終獎金(平均2～3ヵ月、依業績浮動)
・各式保險
・三節禮金
・員工旅遊【台北】店鋪開發專員※日文N2※新鮮人OK！－知名日系連鎖餐飲ID:19996
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・協助店鋪開發部行政及業務相關作業。・負責房東、商場及政府單位之聯繫與應對。・協助市場、商圈及店鋪情報調查與資料整理。・製作市場調查報告及企劃提案等相關資料。・協助日文口語溝通及文件翻譯。・協助跨部門溝通協調及店鋪開發相關業務。・執行主管交辦事項。【企業魅力】・員工教育訓練完備，升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業，連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金 (2000元、600元、600元)
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) ※領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道，每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)【台北】商品開發PM專員※日文N2※新鮮人OK！－知名日系連鎖餐飲ID:19564
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・商品開發專案進度管理與追蹤・跨部門溝通協調（開發／採購／品管／營業等）・商品開發相關資料整理、成本試算與數據確認・商品開發時程控管與問題追蹤・協助商品提案、會議資料製作與會議記錄・日文文件整理與日本總公司對應【企業魅力】・員工教育訓練完備，升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業，連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金 (2000元、600元、600元)
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) ※領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道，每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)