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428個職缺: 経験2-5年
【新竹】採購專員※日文必須※‐日系化工集團公司ID:19446
36,500 NTD ~ 45,000 NTD新竹工作內容
～日系大型化學製造商集團旗下企業，現正招募採購職位！～【工作內容】・詢、比、議價等採購流程處理・進出口相關業務(含保稅管理)・供應商聯繫、交期追蹤確認、品質問題等異常狀況追蹤處理・請款作業，相關表單核對彙整・建立、更新供應商及材料規格等文件資料・執行主管交辦事項【魅力】・可以發揮語言能力・能在國際化的商業環境中運用技能與知識・擁有長期且穩定的工作環境
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：平均2個月以上(依照公司營運狀況而定)
・交通津貼
・伙食津貼【新竹】業務人員※日英文必須※‐日系化工集團公司ID:19447
面議新竹工作內容
～日系大型化學製造商集團旗下企業，現正招聘業務職位！～【工作內容】・開發潛在客戶，拓展市場，以達成公司業務目標。・負責業務接洽及訂單處理業務。・針對客戶提出的合約（交易條件、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。・經營維持既有客戶關係、處理客戶需求。・完成公司及主管交辦事項。【魅力】・可以發揮語言能力・能在國際化的商業環境中運用技能與知識・擁有長期且穩定的工作環境
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：平均2個月以上(依照公司營運狀況而定)
・交通津貼
・伙食津貼【台北】財務會計人員※彈性工時！英文必須※－日本知名保險公司ID:19360
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・管理零用金異動及撥補作業・辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業・收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票・處理保險／再保險公司或廠商貨款或費用等應付款項帳務・處理保險／再保公司應收款項帳務・處理其他一般會計帳務・申報營業稅、營所稅等各項稅務・對應會計師事務所、年度結算稅務申報相關作業・其他主管交辦事項【魅力】・日系大型保險公司，可建立穩定職涯，發展性佳！・能充分運用自身的專業知識與技能！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・獎金：依公司業績及個人表現
・勞保費補助
・優於勞基法之有薪假
・不定期國內外員工旅遊或旅遊津貼
・團保及企業年金（全額公司補助）
・員工教育訓練
・相關專業證照加給
・不定時聚餐
・遠端居家上班
・彈性上下班【台北】審計／監察專員※日文或英文必須※－知名日系不動產企業ID:19343
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】隸屬監察室，與日籍主管共同工作・公司規則、內部控制制度執行狀況查核、改善・日本總公司稽核協作、缺失事項改善・辦理相關教育訓練【魅力】・可於日系大型不動產公司累積工作經驗・能夠運用日語及英語進行工作
福利制度
【法定項目】
・保險（勞工保險、健保）
・加班費
・各種休假（年假、有給假、喪假、生理假、產前產後假、孕檢假、陪產假、育嬰假）
・退休金
【公司自訂福利】
・獎金：每年兩次（1月、7月）※依業績調整
・員工旅遊
・三節獎金（農曆新年、中秋節、端午節）
・結婚、生育禮金
・健康檢查（公司負擔）
・伙食費【台北】音樂事業企劃宣傳※日文必須※－日系綜合娛樂企業ID:17128
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・媒體及數位音樂串流平台上的宣傳推廣・安排參加現場活動的演出・與媒體聯繫並發布相關訊息、安排媒體採訪・台灣音樂市場的分析與報告・拓展業界或廠商的合作・日語音樂作品台灣版的製作・其他：企劃與製作宣傳活動 、KOL相關業務等【魅力】・因為是小而精實的團隊，所以您可以參與從企劃到執行的全過程，提出的想法也更容易被採納！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金（業績連動）：1年1次，約1個月份
・通勤交通補助
・生日假
・依照工作安排，18點以後可隨時下班【桃園】外觀尺寸量測作業人員※必備日文ID:19356
42,000 NTD ~ 48,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・負責測量作業・調整測量人員的作業順序與工作分配・維持現場作業秩序與規範・異常發生時，立即向上級報告並協助處理・本職位負責協助製造課長，同時主動推動現場運作。・其他上級指示事項【職位魅力】・能夠發揮專業技能，並進一步提升技能水平
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：到職滿半年(每年3月與9月)
※視個人整體表現及工作績效發給獎金
・休息時間：上午、下午各有10分鐘休息時間
・公司特約健康檢查
・三節獎金及婚喪、生產等額外補助津貼【台北】現場負責人（部長助理）※日文必須※－日系大型摩托車用品企業‐ID:19373
55,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・台灣門市管理（包含對當地店長的諮詢輔導）・對台灣當地銷售店進行業務拓展（新客開發及既有客戶維護）及交易夥伴管理（應收應付管理）・與日本製造商進行協商、下單，並管理進貨商品的交期・向台灣子公司高層報告【魅力】・因需與日本本社緊密協作，可充分運用日台雙方的商業感知，培養國際化經營視野・可廣泛參與台灣門市管理支援、對銷售店的業務拓展（新客及既有客戶）及交易夥伴管理・因需跨部門及團隊進行管理，可進一步提升自身專業技能
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・年終獎金一年兩次：基本兩個月（依照實績發放）
・伙食費：2,400元（包含在薪資中）
・培訓補助（依上司批准）【台北】採購專員 －知名日系連鎖餐飲ID:18899
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・新商品開發提案、規格確認、進料檢驗管控・各項食材價格、規格確認、來源及品質確保・供應商開發、談判議價、稽核評鑑、關係維護及合約管理・供貨協調與進貨管理、進貨異常溝通協調處理・成本分析控管及市場趨勢分析・供應商、代工廠及協力廠商管理開發・執行主管交辦事項【員工人數】・總人數 : 約3500人・台北總公司：約70名【企業魅力】・員工教育訓練完備，升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業，連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金 (2000元、600元、600元)
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) ※領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道，每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)【台北】店舖設計/工程管理人員 ー日系知名餐飲企業ID:19558
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・協助現場丈量及放樣作業。・設計並繪製店舖整套施工圖（平面圖、立面圖、大樣圖等），包含 3D 建模及詳細標單製作。 ・參與內部空間規劃討論及圖面設計需求確認。 ・掌控施工現場進度，定期至現場勘查，協助解決施工問題，並確保施工品質及內容符合公司設計與施工標準。 ・適時與設計單位或建築師討論圖面內容及建築申請相關事項。 ・協助部門內部合約及相關申請流程作業。 ・負責工程或門市相關設備之採購聯絡、下單及追蹤作業。 ・樣品、倉庫及庫存整理與管理。 ・其他主管交辦事項。【公司組織】・總人數約1300位 (台北辦公室約20位)・目前2位設計
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金約1個月 (依公司業績浮動獎金) ※店鋪開發職位無發放年終
・店鋪開發獎金 ※僅限店鋪開發職位
・交通津貼、三節福利、生日禮金
・定期考核加薪
・完善教育訓練【台北/林口/台南/高雄】臨床試驗研究護理師(CRC)※護理師執照&英文必須※－日系大型醫療相關企業ID:19411
45,000 NTD ~ 50,000 NTD台南, 高雄, 桃園工作內容
臨床試驗研究護理師為臨床試驗執行之基礎職位，負責依據試驗計畫書、GCP、法規與公司 SOP 完成日常的試驗作業，須展現良好執行力、細心度與準確性，並能依主管的指示確實完成任務。【工作內容】▶臨床試驗執行・依據計畫書、GCP、法規與 SOP 正確執行各項試驗操作。・協助受試者招募、知情同意流程與訪視安排。・依規範完成原始資料紀錄、表單填寫與系統資料輸入。▶文件與資料管理・維護試驗相關文件的完整性與即時性。・依程序管理試驗用品、藥品與耗材的領取、保存與紀錄。・協助監測訪視、稽核訪視所需資料準備與現場接待。▶異常回報與風險意識・即時回報偏差事件（PD）與不良反應（AE/SAE）。・於現場遇到流程性、文件性或醫院端問題時，能第一時間回報現場主管。・配合改善措施與後續追蹤紀錄。▶跨單位溝通・依指示與醫師、護理師、院內行政單位進行必要溝通。・以專業態度與受試者保持良好互動，確保其權益與安全。・配合公司內部人員進行試驗流程安排與需求回覆。【員工人數】30人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：基本1個月 (視公司營運及個人績效)
・中秋／端午禮金：1000元
・結婚禮金：2000元
・人事考評：一年1次
・健康檢查