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356個職缺: 経験2-5年
【台南】CMP製程助理工程師※語言不拘※ －知名日系半導體材料製造商ID:19098
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台南工作內容
為日本東証一部上市的知名日系半導體材料製造商。客戶為半導體廠，從研發、設計、生產、銷售、貿易等客戶提供完整服務。【工作內容】・協助進行製程異常調查、與SPC統計分析・協助進行製程監控、生產資料數據收集・協助進行標準作業程序書修正、改版・協助製程相關教育訓練、與計劃推行・其他主管交辦事項【員工人數】・總人數約300位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2次/年 (每年6、12月；平均合計約4～5個月）
・三節獎金：1000元／節
・交通津貼(以移動距離及油價計算)；住宅津貼 1,500元 ※擇一選擇津貼
・優於勞基法之特休
・節日獎金、禮品、結婚禮金、生育津貼
・每年定期健康檢查
・員工在職教育訓練、員工進修補助
・部門聚餐【台南】財務儲備幹部※日文必須※ －知名日系半導體材料製造商ID:19097
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台南工作內容
為日本東証一部上市的知名日系半導體材料製造商。客戶為半導體廠，從研發、設計、生產、銷售、貿易等客戶提供完整服務。【工作內容】・業績管理(含差異分析)及報告・預算編製・傳票覆核・日本總社相關對應【員工人數】・總人數約300位・財務部門人數6位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2次/年 (每年6、12月；平均合計約4～5個月）
・三節獎金：1000元／節
・交通津貼(以移動距離及油價計算)；住宅津貼 1,500元 ※擇一選擇津貼
・優於勞基法之特休
・節日獎金、禮品、結婚禮金、生育津貼
・每年定期健康檢查
・員工在職教育訓練、員工進修補助
・部門聚餐【台北】採購專員※日文必須※ ー日系知名餐飲企業ID:19096
42,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・新商品開發提案、規格確認、進料檢驗管控・各項食材價格、規格確認、來源及品質確保・供應商開發、談判議價、稽核評鑑、關係維護及合約管理・供貨協調與進貨管理、進貨異常溝通協調處理・成本分析控管及市場趨勢分析・供應商、代工廠及協力廠商管理開發・執行主管交辦事項【公司組織】・總人數約1300位 (台北辦公室約20位)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金約1個月 (依公司業績浮動獎金) ※店鋪開發職位無發放年終
・店鋪開發獎金 ※僅限店鋪開發職位
・交通津貼、三節福利、生日禮金
・定期考核加薪
・完善教育訓練【台北】會計專員※語言不拘※ ー日系知名餐飲企業ID:19083
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・收發、紀錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄會計系統製作傳票。・發票、單據等原始憑證審核及帳務處理。・處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。・處理客戶應收款項帳務。・處理其他一般會計帳務。・請款文件整理並開發票。・申報營業稅、營所稅等各項稅務。・總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。・主管交辦事項及庶務工作處理。【公司組織】・總人數約1300位 (台北辦公室約20位)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金約1個月 (依公司業績浮動獎金) ※店鋪開發職位無發放年終
・店鋪開發獎金 ※僅限店鋪開發職位
・交通津貼、三節福利、生日禮金
・定期考核加薪
・完善教育訓練【台北】數位廣告優化儲備經理※語言不拘※ －知名日系廣告代理商ID:19079
55,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
【工作內容】主要負責日系電商企業（如保養品、健康食品品牌等），除了執行數位廣告的操作、分析與優化之外，亦將帶領團隊提升整體業務品質，進行策略提案與培育年輕成員。・操作與優化 Google Ads、Meta、LINE LAP 等多種廣告平台，包含投放操作、最佳化與報表撰寫・進行數據蒐集、報表製作及資料整理・依據廣告成效分析，提出改善建議與策略規劃・管理客戶廣告預算，確保資源投入效益最大化・透過定期會議與成效報告，建立並維繫客戶關係與信任・建立與媒體及代理商的合作體系・維持既有合作夥伴關係，掌握最新市場資訊與最佳化趨勢・管理廣告投放團隊的進度與品質・推動團隊成員的培育、評估與知識共享・負責主要客戶的策略提案、協商與報告業務・推動新型廣告手法與工具的導入【員工人數】30位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年2次，平均0.5~2.5個月）※依個人表現及公司業績浮動
・人事考核、調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・配合生活型態的轉變提供不同上班方式 (比如有小孩的在職父母，在跟直屬主管和人事部長討論下，有機會調整上下班時間)
・生日假、結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・職務轉調制度（不需透過直屬主管，直接與高層提出部門異動期望）
・新人研修、Skill Map培育、圖書館（公司負擔採購費用）
・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金/件）
・2年1次健康檢查
・公司聚餐、部門聚餐【台北】PR行銷顧問※日文N2※ －知名日系廣告代理商ID:19078
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】針對日系電商企業（主要為保養品與健康食品製造商），以公關廣告（如電視廣告 TVCM、資訊型廣告、名人或網紅代言的廣告促銷活動等）為主，與客戶保持密切溝通。從PR媒體規劃的構建、提案與執行，到結果分析與改進落實的PDCA循環，全程參與協助客戶在台灣市場取得成功。・日系客戶對應窗口・公關與媒體關係經營：與電視台、經紀公司、媒體建立好關係・明星＆KOL開發：開發與維繫客戶端與明星、藝人、網紅的關係・根據客戶廣告企劃調整行銷策略，進行提案、規劃並執行・廣告成效分析，向客戶及業務提出改善方式・協助各店行銷活動・與其他部門人員進行溝通協調【員工人數】30位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年2次
・人事考核調薪制度：1年2次
・彈性居家辦公制度：1週1天
・生日假
・結婚紀念日假
・暑假：2日
・Refresh休假
・健康檢查：2年1次
・公司聚餐、部門聚餐【台北】行銷顧問(AE)※日文N2※－知名日系廣告代理商ID:19077
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】▶既有客戶關係經營（保養品、保健食品品牌為主）・支援客戶中⾧期的事業成⾧（包含策略規劃與提案）・為提升對客戶的價值提供，建立良好關係並進行客戶規劃・以月度／季度為單位管理銷售目標與利潤率，並進行進度報告・監控並分析主要KPI（如銷售額、利潤、ROI等），提出改善建議・發掘新的課題，並根據數據提出改善方案・其他相關業務▶新客戶開發・在新事業啟動與成⾧階段，發掘並深入分析客戶的課題與需求・根據客戶的目標數值與課題，制定提案策略、撰寫提案資料與報價・以月度與季度為單位，管理銷售目標及利潤率，並定期回報進度・處理合約手續及新帳戶開設後的初期支援・其他相關業務【員工人數】30位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年2次，平均0.5~2.5個月）※依個人表現及公司業績浮動
・人事考核、調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・配合生活型態的轉變提供不同上班方式 (比如有小孩的在職父母，在跟直屬主管和人事部長討論下，有機會調整上下班時間)
・生日假、結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・職務轉調制度（不需透過直屬主管，直接與高層提出部門異動期望）
・新人研修、Skill Map培育、圖書館（公司負擔採購費用）
・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金/件）
・2年1次健康檢查
・公司聚餐、部門聚餐【台北】CRM行銷顧問※日文N2※歡迎新鮮人！－知名日系廣告代理商ID:19076
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】針對日系電商企業（主要為保養品與健康食品製造商）與客戶保持溝通，構築讓已購買過商品的消費者再次回購的機制，並設計與執行提升 LTV（Life Time Value，顧客終身價值）的行銷策略與施策。同時需觀察台灣市場趨勢及瞬息萬變的客戶事業狀況，從⾧期角度分析課題與改進點，提出適切施策並落實執行。・擔任日本品牌企業對應窗口，進行商品回購的行銷提案・擔任客戶CRM領域的顧問，分析消費者行為數據並提出改善方案・以DM、信件、電話等方式構築回購型的銷售模式・負責內外溝通，與在庫管理、系統處理公司、客服中心等相互合作【員工人數】30位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年2次
・人事考核調薪制度：1年2次
・彈性居家辦公制度：1週1天
・生日假
・結婚紀念日假
・暑假：2日
・Refresh休假
・健康檢查：2年1次
・公司聚餐、部門聚餐【台北】數位廣告優化師or數位廣告助理/儲備優化師※日文N2※－日系廣告代理商ID:19075
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
從整體策略規劃到廣告宣傳方案、素材製作與數據分析等項目。提供全方位數位行銷提案，維繫並深化客戶關係。【工作內容】▶廣告規劃與執行・與夥伴合作制定客製化的數位廣告策略，涵蓋Google Ads、Facebook Ads等多平台。與客戶開會報告成效並提出下一步提案▶整體行銷策略規劃與提案・數位行銷的戰略立案協助 ・Facebook/Google/LINE/Criteo等運用型廣告的投放・操作・優化 ・數據收集・報表和資料製作 ・廣告成效分析・改善方法提案 ・與新媒體或代理店締結合作關係 ・維護現有合作媒體關係、更新最新情報・優化趨勢等 ・運用技巧、知識的發展及條列化、對外發表等(研討會等)▶跨領域行銷實踐・涵蓋數位行銷的多個面向，包括素材規劃、網站優化與用戶體驗設計，提供全面性支持・持續學習與探索數位行銷新趨勢，將創新技術與方法應用於客戶專案中【職缺魅力】・與國際化團隊合作的機會・專業培訓資源、日本最新行銷知識・活潑的新創氛圍，每個人都有提案的機會
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・獎金：每年3次（約2～3個月，依業績、及個人表現變動）
・人事升等考核：每年2次
・夏季特別休假（平均每年給予3～4天）
・公司成立紀念日休假一日
・彈性上下班
・彈性混合辦公（試用期後每週1～2天遠端）
・進修補助
・健康檢查
・免費零食櫃
・大眾運輸交通費補助
・公司、部門聚餐與活動
・聚餐、尾牙想吃什麼同仁一起選※預算範圍內有想吃的自由提案表決【桃園】銷售工程師※英文必須※歡迎新鮮人!! ー日系電子貿易公司ID:19068
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
在台成立至今將屆 50 年，公司代理全球知名品牌之半導體、機械設備、光學產品、分析儀器、真空產品等。【具體工作内容】・開拓國內及國外客戶。・市場通路情報蒐集分析。・客戶關係管理。・全力銷售、推廣品牌、通路開發及管理。・市場分析開發規劃。・新客戶開發、現有客戶維持(需至實體店面、開發新通路)。【員工人數】約60位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終：平均4個月(1年發放2次，依業績浮動)
・定期健康檢查（含ㄧ天公假）
・員工旅行
・企業尾牙
・久任員工獎勵