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【桃園】業務人員※新鮮人無經驗OK※－台灣知名飲料製造商ID:17571
38,000 NTD ~ 60,000 NTD桃園工作內容
台灣知名飲料製造商誠徵業務人員！【工作內容】・飲料食品銷售服務 ・客戶巡補貨，初期有專人輔導※前三個月保障薪資$38,000元※基本薪資+獎金，到職不滿一個月即離職者不適用，保障至接車前，若接車以實際業績計算獎金。【職缺魅力】・母公司上市，產品在台灣知名度高！・無須加班！・無經驗可！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・福委會
・三節福利品
・團體保險
・員工旅遊（視疫情情況調整）
・職福會（三節禮金）
・年終獎金
・結婚禮金
・資深員工獎勵
・員購優惠
・不定期聚餐
・員工健康檢查
・人事考核：一年一次【桃園】會計部儲備幹部－日系汽車零件製造商ID:17564
45,000 NTD ~ 50,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・月度四半期通期的財務相關報表等・營業稅法人稅申告等・利益計劃的編成立案・會計土事務所的對應等・日台租稅協定申請對應・連結決算的對應。【公司概要】・知名日本汽車零件製造商之台灣分公司。・集團據點遍佈於亞洲、美洲、歐洲、東南亞等地。・台灣分公司成立至今已逾35年，主要為製造販賣至國內外知名汽車大廠。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・交通津貼（實支實付）
・伙食津貼（含於基本薪）
・語言津貼（N1、TOEIC）
・年終獎金（一年三次）
・三節禮金
・公務車
・員工餐廳供餐
・員工制服
・健康檢査：一次/年【台北】人事招募助理－全球知名日系連鎖餐飲店ID:17363
37,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
知名日系連鎖餐飲店誠徵人事招募助理！【工作内容】・一般員工招募、面談、任用、新進人員教育訓練・各招募平台管理、刊登及維護 ・負責人才招募企劃之規劃到執行相關工作・招募成效報表製作、提出觀察與改善建議・人事資料建檔、維護・其他主管交辦事項【部署構成】・上司：台籍主管與總經理・人事部：2位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・員工團體保險
・供餐
・年終獎金：1.5個月+業績
・調薪制度
・日文語學津貼
・生日禮金、生日假【台北】資深數位行銷顧問－日系廣告代理商ID:16697
49,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【關於企業】・公司內部職位及分別清楚、容易想像未來發展・2023年開始擴大服務業務項目、能清楚感受到公司成長・客戶多為日商，與日本總公司接觸也多，有許多可以活用日文的業務內容・公司平均年28歲，同事平易近人好相處・有機會成為公司管理職，接觸部門營運、組織建構相關工作【工作內容】以客戶的「業績成長」為己任，提供從數據行銷戰略規劃到廣告宣傳方案、素材製作與數據分析等項目的支援・數位行銷的戰略立案協助・Facebook／Google／LINE／Criteo等運用型廣告的投放・操作・優化・Banner和LP等廣告素材企劃討論・數據收集・報表和資料製作・廣告成效分析・改善方法提案・客戶會議同行。新客戶開發、既有客戶維持・開發新服務、擴展業務戰略立案【部署構成】・共15位（包含7位實習生）・總經理：1位・管理部：1位・行銷顧問部（行銷顧問）：3位・媒體企劃部（製作人員）：3位【工作魅力】・公司內部的職務與階級明確，有助於未來的職涯發展！・2023年開始拓展新事業，能夠感受到公司的成長性！・工作中能夠經常活用日文能力！・員工平均年齡偏年輕，職場氣氛活潑！・有機會挑戰管理或組織專案等事項！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・依照勞基法，基本的勞健保、加班費、特休、產假、退休金等
・大眾運輸交通費補助
・夏季特別休假（平均每年給予3～4天）
・健檢
・公司聚餐
【公司考核及獎金制度】
・升等考核：每年2次
・獎金：每年3次（約2-3個月※依業績、及個人表現變動）
・聚餐、尾牙想吃什麼同仁一起選
※預算範圍內有想吃的自由提案表決【台北】業務人員※新鮮人無經驗OK※－知名日系被動電子元件生產商ID:16893
37,000 NTD ~ 41,000 NTD台北工作內容
日本東證一部上市知名被動電子元件生產商招募業務人員！【工作內容】・訂單對應業務・日本總公司／工廠／客戶對應・案件管理與推展跟提案・資料之翻譯、整匯／作成與匯報・前輩／主管交辦事項的對應・配合公司國內外出差／研修【企業概要】以被動零件為主要商品的電子零件製造商，在一般消費者間以CD-R光碟廣為人知。主要商品有使用於陶瓷導電體的零件等被動零件，以及活用電子零件技術並高密度使用於藍芽或顯示器的背光模組。【組織結構】・公司人數：約130名左右【職缺魅力】日本東證上市知名電子零件製造商，規模大且在台歷史悠久，人事及福利制度完善。辦公室整潔且交通便利！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・健康檢查
・員工旅遊
・年終獎金：２次／年
・年節禮卷
・旅遊補助
・慶生會及各項活動
・結婚、生育及喪葬補助金
・每年調薪及升遷制度【台北】總公司_資安管理人員※英文必須※－知名日系保險公司ID:17559
面議台北工作內容
知名日系保險公司誠徵總公司資安管理人員！▶我們需要主動、願意自我學習、善於溝通，需有管理經驗的人材【工作內容】・負責資訊安全專責管理工作・執行各項資安服務規劃・內部資安相關教育訓練規劃・資安事件分析與安全監控規劃與應變 ・有ISO 27001導入相關經驗・主管交待事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（平均4個月）
・二節禮券：中秋、端午
・人事評鑑：每年4月（調薪2～3%起）
・員工旅遊：依部門而定
・最快三年晉升
・尾牙
・家庭日
・員工英、日文補助進修補助
・一進公司即有年假
・休假獎金
・語文證照津貼（最高3K）【台北】ITSM資訊服務管理人員※英文必須※－知名日系保險公司ID:17556
面議台北工作內容
【工作內容】・協助資訊服務管理（ITSM）相關工作，事件管理、問題管理、需求管理等流程規劃改善，提升IT服務品質・協助IT主管們進行資訊治理相關事務，包括規範整理與修訂。與集團海外各公司聯繫，資料蒐集、分析與彙整，與集團願景及政策保持一致性・協助優化專案管理作業流程，追蹤各專案進度與效益・協助內外部查核作業，確保作業合規性・以英文與海外窗口來往聯繫（包含會議討論、email溝通、報告撰寫等）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・二節禮券：中秋、端午
・人事評鑑：每年4月調薪
・員工旅遊：依部門而定
・尾牙
・家庭日
・員工英、日文補助進修補助
・一進公司即有年假
・休假獎金
・語文證照津貼【台北】網路工程師－日系IT企業ID:14608
30,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・IT系統的設計、建構、營運、維護等工作・雲端服務的設計、建構、營運、維護等工作・售前活動 - 視案件需求需拜訪客戶（出差或外出） - 銷售支援※基本上是8:30-17:30的上班時間，但有可能因維護等工作有輪班需求。〇商品：日本企業的軟體/產品〇客戶：70％本土/30％日系（日本人的對應另由日籍負責人對應）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績調整／去年1.5~2個月。但工作未滿兩年的員工，以在職工作月數計算）
・餐費津貼（NT2,400）
・語言津貼（N1：NT3,000、N2：NT2,000）
・各種禮金（生日／NT1,000分的商品券、年尾禮金／NT3,000分的商品券。）
・尾牙【大台北】直營校儲備幹部－知名日系補教業ID:14467
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北, 新北工作內容
【工作內容】★儲備室長職務・協助招生及校務管理・協助內部關係經營與維護，顧客關係建立與服務・協助教室經營管理、專案執行（管理兼職老師、學生家長）・完成分校／部門主管交辦事項【出勤時間】・平日：13:00 - 22:00・週六：09:00 - 18:00（休假：固定週日休假、平日排一天休假）【發展／遠景】・升遷管道順暢・薪資福利逐級晉升・邁向高階主管・提供內部創業平台，獨當一面，成為教室管理者【成就／樂趣】・培養學生真正的學習實力，來彈性面對變化多端的社會環境。 在能與他人協調共存的同時，真正『活出自我，實現自我』 【公司概要】總公司在日本從事個別指導的30年間，已擁有600多間的教室，為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團，三社資源，是台灣學子的一大福音。【主要商品／服務項目】・國小、國中、高中升學課程規劃。・有別於一般家教以及團班教學，個別指導的專屬一對一、一對二教學。・課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・員工健康檢查（入社1年以上）
・人事考核（1次/年）
・年終獎金（依營運績效）
・三節獎金（2000元/節）
・完整教育訓練
・結婚禮金/生育津貼
※相較傳統台灣補習班，擁有完善福利制度以及升遷制度【台北】會計/人事/勞務/總務負責人※日文必須※－知名日系化學品製造商ID:17158
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】▶財務會計相關・年末會計監察・稅務處理・帳款支付作業・銀行帳戶管理・經費處理、支付・公司資料製作（經營管理報告書）・銷售處理・開立發票・應收帳款、應付帳款管理▶人事勞務相關・薪資計算、匯款作業・出缺勤管理・退休金帳號管理・特代休管理（剩餘時數等）・員工到職、離職作業・外派員工薪資管理（所得稅調整）・外派員工人事異動事務（簽證相關等）・契約書相關管理事項・公司車管理・海外出差員工航班預約管理・來台出差員工住宿預約管理・辦公設備、公司備品管理【組織結構】・台灣辦公室：10位・桃園加工廠：6位+α【公司魅力】・尊重員工規劃，入社時會安排職涯面談！・將來視表現有機會從儲備幹部升遷至管理職！・企業福利、津貼、獎金制度完備！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：一年2次（平均3個月，依業績而定，去年4個月）
※獎金以本薪計算，不含津貼。
・調薪（一年一次／2023年実績：平均3.1%）
・職位津貼（例：小組長4,000元/月）
・交通津貼：1,000元（另外支付，不列入薪資計算）
・語言津貼：N1/2,000元、N2/1,000元、N3/500元另外支付，不列入薪資計算）
・電話費：實支實付
・懇親會、忘年會：公司經費負擔
・研修制度（香港・中國大・日本・TV會議 等）
※ 試用期間（入職後3個月）不支付交通費和語言津貼