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【台北】會計助理※活用英文／日文！※－日系大型製藥公司ID:18338
30,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
東證一部上市大型製藥公司正在招募台灣據點的會計助理。【工作內容】・發票製作・傳票製作・各類稅務申報（如營業稅、代扣稅、所得稅等）・財務及會計報表製作・年終盤點・報廢申報・出納業務・貿易相關業務等【組織】截至2025年2月台灣據點人數：10名【魅力】・日系大型製藥公司・多數員工長期穩定任職・除醫藥品外，也在台灣銷售多元產品・培訓期通過後，每週可遠端工作1天
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2個月以上（每年12月發放一次）
・伙食津貼：每月3,000元（包含於薪資內）
・培訓期通過後，每週可遠端工作1天【桃園】日文翻譯人員※語言不拘※－土木工程專業的中型綜合建設公司ID:18325
面議台北, 桃園工作內容
桃園綠線捷運工程的日文翻譯人員！【工作內容】・協助單位主管、工程師、分項工程協力廠商溝通協調與翻譯・依單位主管需求，進行資料、工程圖說、郵件等相關文件翻譯・工地現場及會議即時翻譯【組織】（截至2025年2月）總人數：約30人各工地：5～20人辦公室：10人【魅力】・投入公共工程，專案長期穩定。・即使是無相關經驗者，因公司有多位資深員工指導，可安心投入工作。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・員工進修補助,協助獲得相關證照
・年終獎金,中秋禮金
・夜間加班及假日加班均依照勞基法標準計算給薪,另有深夜津貼
・健全的升遷及考核調薪制度（年度約兩個月獎金）【桃園】潛盾隧道電機或機械工程師※語言不拘※－日系營造公司ID:18323
面議台北, 桃園工作內容
因應桃捷綠線八德段首條隧道開通，現正招募機電工程師！【工作內容】・負責捷運工程中潛盾機掘進相關工事之專業包商協調及管理。・潛盾機掘進過程中常態性機械及設備組裝、檢修、維修作業。・本工程機電主管交辦事項。【組織】（截至2025年2月）總人數：約30人各工地：5～20人辦公室：10人【魅力】・投入公共工程，專案長期穩定。・即使是無相關經驗者，因公司有多位資深員工指導，可安心投入工作。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・員工進修補助,協助獲得相關證照
・年終獎金,中秋禮金
・夜間加班及假日加班均依照勞基法標準計算給薪,另有深夜津貼
・健全的升遷及考核調薪制度（年度約兩個月獎金）【台北】旅遊行銷專員※彈性工時！日文N1※ー超知名台日合資旅行社ID:18286
30,000 NTD ~ 42,000 NTD台北工作內容
超知名台日合資旅行社誠徵旅遊行銷專員！負責執行與台灣國內旅行相關的行銷工作。【工作內容】・推廣國內旅行、入境旅遊（Inbound）、出境旅遊（Outbound）及車票銷售等相關業務・推廣面向日本市場的資訊網站業務・廣告操作（包含 META、Google、LINE 等平台相關業務）・經營社群媒體及官方網站・製作圖片素材、文案及 DM・進行 SEO（搜尋引擎最佳化）相關業務・執行主管交辦事項，協助日籍高層主管【組織】※截至2024年1月15日・全體成員共10人・包含1名日本籍員工，9名台灣籍員工【魅力】・具有自主裁量權，可主動規劃與執行工作！・有機會參與台灣國內的入境旅遊業務！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：2個月（依業績浮動）
・彈性工時：上班時間08:00～10:00【台北】人事總務人員※日文必須※－知名日本化妝品公司ID:18218
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】①勞務管理（考勤・薪資）：・考勤系統操作與管理（考勤系統資料維護與核對）・薪資計算工作： 月度：包含各類津貼、加班費、交通費等的計算與發放 年度：年假賦予、計算、年度所得資料的製作・計算與確認・入職與離職相關事宜處理，保險級距調整・處理員工考勤異常和薪資相關的咨詢・根據法規進行勞務管理（遵守公司規章制度及勞動法）・勞資會議相關勞務作業處理②庫存管理工作：・月度與年度財務結算在庫資料製作（編制調撥表與庫存表）・年度廢棄與盤點工作・退貨處理（包括手寫統一發票與折讓相關作業）・庫存管理（進出庫管理）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (一年2次發放, 依照公司營運及個人績效發放)
・員工宿舍 (1~3人房 : 5,000日幣~15,000日幣) ＊日本限定
・免費宿舍接駁公車 ＊日本限定
・員工自助餐(1餐350日幣) ＊日本限定
・三節獎金、交通費 ＊台灣限定
・1年2次人考核(1年1次調薪)
・不定期聚餐
・員工旅遊(依公司公告)【桃園】製造技術工程師※日文必須※－日系綜合代理商ID:18019
50,000 NTD ~ 70,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・應用並改善生產技術・規劃並執行提升良率與降低成本的措施・支援製造設備的導入及保養維護・在生產現場進行故障排除及問題解決・於日本工廠進行長期研修，將所學知識與經驗應用於台灣工廠【組織】總人數：30人（截至2024年8月）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：2個月（一年兩次在3月與9月×1個月，不包含到職半年以下者）
・團體保險
・機車專用停車位
・健康檢查
・除了午休的1的小時以外，上午與下午各有15分鐘的休息時間
・有機會前往日本長期出差研修的機會【桃園】門市營運兼口譯（儲備幹部）※新鮮人OK※－知名日系二手商店品牌ID:17723
35,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園工作內容
來自日本的綜合型二手商店誠徵門市營運兼口譯人員！這是企業在台灣的第二家分店，能夠累積草創時期的工作經驗，目前正在尋找將來有機會成為儲備店長的人才！【工作内容】▶與門市營運以及產品管理的相關事宜・產品採購（收購・檢驗）・接待販售（商品化與陳列等）・協助日本進口輸入貨物的報關手續（處理內勤事務）・口譯（翻譯）・其他上司交辦事項【工作魅力】・福利制度充實！（語學津貼・伙食津貼／交通費津貼）・能夠累積初創的工作經驗，提升未來的職涯發展！・能夠活用在日本與日系企業的零售經驗的工作環境！【組織】・日籍董事長・日籍員工1位・台灣人員工20位(兼職17位)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次，春節（金額以當年公司業績與人員表現、能力、工作態度而定，亦保留由於經濟狀況不穩定而不給付的可能性）
・語學津貼（包含於月薪）：
JLPT N1＋英語（日常會話程度）→NTD3,000
JLPT N2＋英語（日常會話程度）→NTD2,000
JLPT N3＋英語（日常會話程度）→NTD1,000
・交通費津貼：NTD1,000
・伙食津貼：NTD2,400
・三節禮金：NTD1,000（節日的當月支付）
・職務津貼：店長 →NTD3,000
副店長→NTD1,000【桃園】熱壓成型材料製造人員※日文必須※新鮮人無經驗OK※－知名日系綜合製造商ID:16723
40,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・於無塵室環境操作矽膠熱壓成型機、製作矽膠成型品（需搬運模具）・擔任製造矽橡膠成型品所需無塵室內的製造工作（橡膠材料煉製工程）・維持產線正常運轉並跟催生產進度※ 所有工作必須接受完整的教育訓練並取得公司內部認證合格後， 才可正式上線生產【組織結構】30名【魅力】・工作場所於無塵室，環境乾淨整潔・工作環境舒適・具備日文能力者，可外派至日本接受教育訓練
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：2個月（一年兩次在3月與9月×1個月，不包含到職半年以下者）
・團體保險
・機車專用停車位
・健康檢查
・除了午休的1的小時以外，上午與下午各有15分鐘的休息時間
・有機會前往日本長期出差研修的機會（日文能力須達日常生活程度）【台北】機電品管工程師－日商營造公司ID:18492
面議台北工作內容
【工作內容】・監督並執行工地現場作業等・機電工程的品質管理・處理文書，品質檢測報告・配合工地作業及主管交辦事宜・工地監工・主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金類： 年節獎金（保證1個月）、三節獎金
・保險類： 員工團保
・娛樂類： 尾牙
・調薪1年1次【台北】產品專員※日文必須※－日系IT企業ID:18488
35,000 NTD ~ 53,000 NTD台北工作內容
這個職位的主要工作是確認顧客的需求，並將這些需求傳達給公司內的工程師，從構建、導入到運營和維護，提供全方位的服務。【工作內容】・ IT產品的流通、產品的銷售策略與行銷計畫的制定・ 掌握顧客需求，推薦並銷售IT產品・ 開展產品的行銷活動，進行產品的教育和培訓・商品：日本企業的軟體／產品・顧客：台灣企業佔70%／日本企業佔30%（日本企業由另一名日本員工負責接洽）【魅力】・ 能夠深入理解顧客的需求，提出適合的方案，並且與公司內部的工程師進行協調。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績調整／去年1.5~2個月。但工作未滿兩年的員工，以在職工作月數計算）
・餐費津貼（NT2,400）
・語言津貼（N1：NT3,000、N2：NT2,000）
・各種禮金（生日／NT1,000分的商品券、年尾禮金／NT3,000分的商品券。）
・尾牙