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444 Jobs for 経験2-5年 found
【台北】業務人員※新鮮人無經驗OK※－日系設備製造商ID:18397
33,000 NTD ~ 38,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・陌生開發・銷售自家產品並提供產品交付後的維護保養服務・根據預計安裝的建築物規模與用途進行需求訪談，並根據模擬結果提出最適合的產品建議・產品導入後，持續提供新產品、維護保養及提升檢測精度的產品建議【客戶群】・研究所・食品工廠・石油綜合處理廠・工地等【部門組成】據點：台中、台南、新竹、台北員工人數：約70人【魅力】・福利制度完善・在全新辦公室中，兼顧既有客戶服務與新客戶開發，工作充滿挑戰與成就感・由於辦公室成立於2020年，環境新穎，意見及改善方案較易獲得採納・工作氛圍開放，積極支持員工追求自己想做的事
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（依公司全體業績而定，2022年實績7個月）
・三節獎金
・各種保險
・餐費津貼
・交通津貼
・員工旅遊
・旅遊津貼
・健康檢查
・生日禮金（3,000元）
・租金補助【台北/契約】安全衛生管理工程師※語言學歷不拘！※－日商營造公司ID:18087
面議台北工作內容
【工作內容】・有關勞工安全衛生管理事項 ・規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 ・規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害告知及作業環境測定【部門】・安全衛生組：預定安排2位人員
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金類：年節獎金（保證1個月）、三節獎金
・保險類：員工團保
・娛樂類：尾牙
・調薪：1年1次【台北】機電工程師※契約制！MRT故宮工區※－知名日系營造公司ID:18376
面議台北工作內容
【工作內容】・施工計畫撰寫・現場施工管理（含安衛及品管）・臨時水電維護保養相關工作・其他主管指示的內容
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金類：年節獎金（保證1個月）、三節獎金
・保險類：員工團保
・娛樂類：尾牙
・調薪：1年1次【台北】事業部責任アシスタント※日文必須※－日系中古車関連会社ID:18368
45,000 NTD ~ 55,000 NTD新北工作內容
中古車販売店の広告契約及び輸入車販売業務における、事業部責任者アシスタントポジション！【具体的な仕事内容】・事業部の管理・加盟店へのコンサルティング・新商品開発・IT化推進【ポジションの魅力】・販売店への広告販売企画のみならず、日本にある高級車の輸入業務や台湾現地で実施している中古車の保証業務と鑑定業務に大きく携わることが出来る。 ・年に一度開催される一大イベントには他部署と共同で企画を作って達成貰うことになります。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（視業績而定）【台北】媒體運用業務※語言不拘※ー日系廣告代理商ID:15508
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
日系大型廣告代理商，招募媒體運用人員！不限廣告相關經驗，具備品牌行銷、SNS企劃・操作經驗者也歡迎挑戰！【工作內容】・以網路媒體領域(WEB)的業務為主，擔任廣告相關負責人，並與客戶聯繫・運用網路廣告・和電視台或出版社等媒體公司聯繫、協調【魅力】公司成立五年，目前規模不大，但連續三期收益增加因此擴編人員。目前的員工擁有核心員工的自覺，以和公司一同成長為目標，每天努力工作。重視「公司的成長＝自身的成長」此理念。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・業務交通津貼（實支實付）
・餐費津貼
・春節紅包
・健康檢查
・換休制度（依照加班時數而定）
・年終獎金（約2個月，依業績而定）【新竹】設計工程師※配管設計・英文必須※－日系半導體相關產業ID:18351
43,000 NTD ~ 58,000 NTD新竹工作內容
專門製造半導體製程所需水處理設備的公司（半導體生產需要高度純淨的水）目前正在招募設計工程師，負責導入水處理設備過程中的計劃與設計工作。【工作內容】・接單後進行設計作業・與客戶進行溝通及會議，負責流程圖、配置設計、管路設計、採購規劃、結構設計、現場施工技術支援以及各類文件的製作・未來將擔任交付案件的設計負責人，進行專案管理【組織】所屬部門：計劃組或設計組部門總人數：約30人【魅力】・隨著2025年半導體市場需求的成長，公司業績穩定成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊（例：泰國）
・升遷制度
・獎金（一年1次，平均2～3個月左右）
・出差津貼
・員工聚餐【高雄】CAD繪圖員※語言不拘※新鮮人可※－日系半導體相關產業ID:18349
37,000 NTD ~ 42,000 NTD高雄工作內容
【工作內容】主要的工作內容為協助設計規劃符合客戶需求的設備裝置。・將客戶製作的圖面（CAD）轉換為REVIT，將圖面描圖匯出。※在知名台商的工務所內工作【組織】部門：計劃部門或設計部門合計約30位【魅力】・隨著半導體需求增加，公司營運穩定！・能夠學習到日本的半導體相關知識技術！・在知名日商公司中學習！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊（例：泰國）
・升遷制度
・獎金（一年1次，平均2～3個月左右）
・出差津貼
・員工聚餐【台北】女裝MD人員※日文必須※學歷不拘※－日系服飾貿易商ID:18346
面議台北工作內容
【工作內容】協助童裝品牌的營運/商品管理/商品進口事務及其他主管交辦事宜・商品下單（需要日文）・日本品牌方連動（需要日文）・生販控管・店鋪陳列・商品建檔／商品進貨・商品轉調・品牌分析資料製作・銷售額計畫／進貨計畫製作・與門市員工妥善溝通
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金（大約1個月份）
・加保團保
・生日禮金、中秋節金、婚喪喜慶賀禮、（配偶）生產賀禮
・每年舉辦健康檢查
・尾牙餐費
・員工特別購物折扣【桃園】石英銷售業務※日文必須※－知名日系陶瓷電子零件製造商ID:18340
45,000 NTD ~ 70,000 NTD桃園工作內容
以陶瓷製高熱傳導基板在全球半導體市場擁有最高市佔率的日系製造商，現招募電子零件石英銷售業務！【工作內容】・負責產品的新客戶開發及新產品市場拓展（客戶與市場需求調查、產品說明、圖面、樣品接單、規格談判等）・量產專案的接單及出貨管理（單價協商、獲取採購訂單（PO）、需求預測（F/C）管理、交期管理、應收帳款回收、客訴處理等）・與日本工程師及相關部門協調品質、技術、售價、交期等事宜
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年2回（1月・7月、合計2か月 ※ 業績により変動）
・入社したばかりでは査定ができないため、出勤日数で割った分を支給。
・入社半年以降は、査定をし支給額を決定する。大体、1カ月のボーナスの±5-10%前後
・食事手当：3,000元（別途支給）
・駐車場手当・ガソリン実費手当（居住地域ごとに上限あり。但し、交通機関などを使わず徒歩通勤の場合は手当は出ません）
・役職手当（主任以上で発生）
・三節礼金（毎回）：入社1年後に1,000元相当の商品券、入社半年は500元相当の商品券【台北】業務人員※日文必須/新鮮人可※－知名日系不動產仲介公司ID:17195
35,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
知名日系不動產仲介公司誠徵業務人員！主要負責介紹日本企業外派人員物件，以及入住後的支援等業務。【工作內容】・蒐集待租物件情報並建檔・陪同賞屋・與業主溝通協商・製作契約文件・入住後支援（設施故障等）【薪資結構】※ 薪資組成方式・基本薪資： 首年度 31,000元 第2年 32,000元 第3年 33,000元（自動加薪）・特別評價獎金： 每季度（1～3月、4～6月、7～9月、10～12月） 根據業績評估，下一期3個月增加特別評價獎金（3,000元～無上限）・津貼：每工作日NT$75×實際工作天數，用作交通費或汽油費・銷售獎金：根據每月租客/出租方的入金手續費，按照一定比例支付・物件津貼：支付物件負責人3%的出租方手續費※業務職位的加班費：無 缺勤時，基本薪資＋津貼的合計的1/30將被扣減【部門結構】・共14名成員・日籍總經理，台灣籍副分店長・日籍業務負責：4名 台灣籍業務：3名 業務支援：3名 後勤支援：3名 司機：1名【魅力】為日本知名賃貸仲介公司直屬企業，在日本經營50年，在全縣設有分店，是最大規模的仲介公司。台灣分公司成立已34年，有眾多合作夥伴，因此無需拓展業務，薪資穩定。此外，公司有許多日本員工，對於與日本人的業務，由日本員工負責，即使對日語不太自信也沒問題！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（業績獎金）：一年4次（1,4,7,10月）
※依個人業績調動
・三節禮金：端午節、中秋節、農曆新年
・補助金