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474個職缺: 経験5年以上
【台北】物流業務 -國際物流產業ID:19977
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
~具全球物流網絡的國際物流企業,招募負責台灣國內物流客戶開發、倉庫業者協調及新物流案件處理的業務人才。~【工作內容】・開發台灣國內物流客戶・與國內倉庫業者聯繫、溝通及進行各項協調・處理海外詢問所衍生的台灣國內新物流案件・與客戶及相關合作單位進行物流案件聯繫與協調・運用進出口及保稅相關知識處理案件【魅力】・不僅負責國內業務開發,也能與倉庫業者及海外窗口合作,參與完整物流案件・可運用國際物流經驗,累積從客戶開發到案件協調的多元實務經驗【產品/服務內容】・國際航空貨運服務・國際海運服務・進出口報關服務・物流及倉儲服務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金(固定1個月+業績,平均1.5~2.5個月,依業績浮動)
・語學津貼(已包含於基本薪資中)【台北】國際進出口管理專員 ※日文必須※-精密機械與設備相關產業ID:20057
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
~日系精密機械與設備相關企業,主要負責國內外訂單管理、進出口報關及物流安排。此職位需與業務、採購及工程等部門密切合作,能接觸完整的國際貿易與物流管理流程~【工作內容】・負責國內外客戶訂單管理、報價單與採購單製作、交期協調及應收帳款追蹤・準備與核對進出口報關文件,管理原產地證明、HS Code及國際貿易條件(Incoterms 2020)・與物流商、報關行及貨運承攬業者協調出貨,確認運費、保險及關稅等相關費用・安排大型設備及精密零組件運輸、包裝管理、退貨與維修品物流,以及展覽設備的暫時進出口作業・與業務、採購、生產、工程、倉儲及財務等相關部門協調合作【魅力】・可接觸從訂單管理、進出口報關到物流管理的完整國際貿易實務。・有機會累積大型設備運輸、展覽品暫時進出口等專業物流案件的實務經驗。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(正職保障2個月+業績獎金)
・三節獎金
・餐費補助
・業績獎金(每年一次)
・每年一次的加薪與升遷審核制度【新竹】營業課-業務人員※日英必須※-日系半導體設備供應商ID:18444
面議新竹工作內容
【概要】知名日系跨國集團之旗下半導體設備供應商招募【新竹】營業課-業務人員【工作內容】・定期拜訪半導體曝光機台使用客戶,取得客戶需求等情報・了解客戶需求後,與本社進行溝通對應,回覆客戶・定期更新Order狀況
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・ 一年三次獎金
・各項勤務津貼
・優於勞基法的加班計算倍率
・定期健康檢查
・優於勞基法的特別休假制度、全薪病假
・國內外培訓制度、學習補助、日語課程
・提案獎金、久任獎金、久任假等【台北】工務/維修工程師-商用廚房設備相關產業ID:20055
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
~主要提供商用廚房設備保養及維修服務。本職缺以中央廚房設備的維修保養為主,工作內容涵蓋客戶聯繫、現場協調及施工監督,能夠發揮設備維修方面的專業經驗~【工作內容】・負責中央廚房設備的保養、維護及故障維修・與客戶聯繫協調,處理維修相關報價・協調設備保養及維修現場相關人員・確認現場作業進度並負責施工監督【魅力】・除了設備保養及維修,也能參與客戶溝通及現場管理工作。・能夠發揮過往電氣、瓦斯設備的維修經驗。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(平均2個月,依業績而定)
・伙食津貼(已包含於基本薪資中)
・交通費(已包含於基本薪資中)
・三節禮金【台北】業務開發 ※英文必須※-商用廚房設備相關產業ID:20053
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
~主要經營商用廚房設備相關業務,參與飯店、學校及中央廚房等設備專案。本職缺為業務開發職位,工作涵蓋客戶開發、報價、設備採購及現場協調,能充分發揮相關專業經驗~【工作內容】・負責飯店、學校、中央廚房等商用廚房設備相關業務開發・與客戶、設備製造商及供應商進行業務洽談、協調及維繫合作關係・負責設備採購、報價單製作及專案進度管理・協調設備安裝現場相關人員,確認及監督施工狀況【魅力】・工作內容涵蓋業務開發、設備採購及現場管理,可累積多面向的實務經驗。・能充分發揮過往商用廚房設備專業知識及專案執行經驗。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(平均2個月,依業績而定)
・伙食津貼(已包含於基本薪資中)
・交通費(已包含於基本薪資中)
・三節禮金【桃園】工廠倉儲物流主管 -日系知名連鎖集團ID:20051
面議桃園工作內容
【工作內容】※負責集團旗下「冰淇淋品牌」。※管理人數約20人(包含2位襄理,管理出入庫及物流)。・管理原物料、包材及成品倉儲與進出貨作業。・規劃新廠冷凍立體倉儲作業流程及儲位管理。・落實庫存、批號、效期及盤點管理。・管理冷鏈配送,提升交貨效率並控管物流成本。・協調跨部門物料供應與出貨需求。・推動倉儲系統應用與作業效率改善。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人績效
・年度彈性績效調薪
・三節、勞動節禮券(品)
・生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金
・完善獎勵機制
・日文津貼
・年終尾牙、員工旅遊
・特約廠商優惠
・完整教育訓練、不定期幹部研修
・集團相關企業員工購物優惠及用餐優惠【台北】總經理秘書※日文N1※ -日系知名連鎖集團ID:20049
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・總經理行程管理、會議安排及差旅規劃。・中日文商務書信、文件翻譯及會議口譯。・跨部門溝通協調、工作進度追蹤及專案支援。・重要貴賓聯繫、接待安排及商務關係維護。・會議資料彙整、會議紀錄及主管交辦事項。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人績效
・年度彈性績效調薪
・三節、勞動節禮券(品)
・生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金
・完善獎勵機制
・日文津貼
・年終尾牙、員工旅遊
・特約廠商優惠
・完整教育訓練、不定期幹部研修
・集團相關企業員工購物優惠及用餐優惠【台北】機電專員~主任(電氣) ※言語不問※-知名日系建設公司ID:18479
面議台北, 新北工作內容
【職缺說明】日本大型綜合營造公司招募機電工程師/機電主任,參與台北捷運等大型公共工程,負責高低壓配電、施工管理及現場機電系統管理。【工作內容】・高壓受電 、低壓受電 、高壓低壓幹線規劃與施工。・與台灣電力進行受電計劃之協商與簽約。・假設電力下包之選定與簽約。・盾構機及其他假設規劃與施工協助。・盾構掘進期間機電系統及通信管理。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(平均:2個月)
・伙食津貼
・交通費(全額補助)
・年度尾牙
・年度員工旅遊(日本、東南亞)【台北】法務(主任-經理代理)※英文必須※ -日本東證上市之知名電子零件貿易商ID:19906
60,000 NTD ~ 85,000 NTD台北工作內容
【工作内容】▶主要業務(70%)・契約之草擬/審閱/翻譯・撰寫法律意見書(中文為主)・債權保全程序(存證信函、支付命令、債權回收訴訟、強制執行程序等)・法遵相關:內部規章之制定/修正、法遵課程規劃與擔任內部講師・內部稽核與風險管理・文件管理與用印審核・公司之政府機關窗口▶跨國專案合作(20%)・協助日本及亞洲各國一同推進貿易合規・擔任台灣法務窗口,參與每月亞洲法務會議並遵循本社(日本)之法律規範▶其他(10%)・對勞動法令、職安衛生法規有基本認知,能對提出見解以符合法令遵循・改善法務部門業務流程,計畫制定、執行與管理 【員工人數】100位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・變動獎金
・人事考評(一年一次)
・升遷制度
・伙食津貼 (含於薪資內)
・員工團保
・進修補助
・健康檢查(一年一次)
・員工旅遊(家庭日)
・三節獎金(端午/中秋)
・年度調薪制度
*實際福利制度依照公司說明為主【台北】商品部(資深)專員※日文N2※-日本東證上市之知名電子零件貿易商ID:19298
45,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【公司概要】日本東証一部上市之知名電子零件貿易商招募【台北】商品部(資深)專員【工作内容】▶商品管理 ・了解商品市場定位及競爭環境・制定商品價格、掌握營收狀況・操作、維護商品網頁後台管理系統▶供應商管理・品質或遇客訴時的對應及管理・交期、價格交涉・開發新供應商▶執行其他日常業務及改善活動
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・變動獎金
・人事考評(一年一次)
・升遷制度
・伙食津貼 (含於薪資內)
・員工團保
・進修補助
・健康檢查(一年一次)
・員工旅遊(家庭日)
・三節獎金(端午/中秋)
・年度調薪制度
*實際福利制度依照公司說明為主