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430個職缺: 経験5年以上
【新竹/台中/台南/高雄】儀電工程師（硬體／現場監工）※可配合派駐者/語言不拘※ー日系半導体関連ID:19739
44,000 NTD ~ 60,000 NTD新竹, 台中, 台南, 高雄工作內容
於日系大型水處理工程企業中，負責半導體工廠等場所所導入之水處理設備的儀電工程現場監督及設備維護工作。【工作內容】・負責水處理設備儀電工程之現場監督・對施工廠商進行作業指示及工程進度管理・確認施工現場之品質、安全及工程進度・電氣設備及儀控設備之檢查與維護・確認電氣圖面、儀控圖面及施工圖面・使用AutoCAD進行圖面確認及簡易修改・與客戶、協力廠商及公司內部相關部門進行聯繫與協調・設備試運轉、動作確認及異常處理・製作現場進度資料及相關報告・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊（例：泰國）
・升遷制度
・獎金（一年1次，平均2～3個月左右）
・出差津貼
・員工聚餐【台北】業務專員(FAN風扇馬達)※英文or日文必須-日系精密零 件製造業ID:19371
面議台北工作內容
【工作內容】・定期拜訪既有客戶・開發新客戶・了解客戶需求並進行提案・製作報價單、接單後追蹤・與公司內部相關部門合作・製作營業報告
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・職務津貼
・餐費津貼（包含薪資）
・年終獎金2次（約2個月，業績連動）
・年度公司旅遊或餐會【台北】電氣設計工程師(伺服器風扇)※英文必須※－日系綜合精密零件製造商ID:19414
面議台北工作內容
【工作內容】・負責伺服器、電源（PSU）、網通設備用散熱風扇之電氣設計與開發・進行馬達相關電路設計、控制設計、性能評估與技術改善・配合產品需求進行風扇馬達驅動、控制特性、可靠度等測試與驗證・分析並改善產品於風量、靜壓、噪音、耐久性等方面之表現・與機構、品質、採購、製造等部門合作，推進量產導入與問題改善・以英文進行技術需求確認、設計文件作成與跨國溝通【魅力】・核心技術職，直接參與散熱風扇性能與電氣控制技術開發・可累積馬達、控制、驗證到量產導入之完整實務經驗・可在國際化環境中活用英文能力並提升專業深度
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金2次，約2個月（業績連動）
・餐費津貼（包含於薪資中）
・年度公司旅遊／餐會
・提供公務車
・福委會（三節禮卷／婚喪喜慶補助 等）
・忘年會
・年度健檢【台北】經營企劃儲備幹部（CEO幕僚室）※日中雙語必須※－遊戲・數位內容產業ID:19654
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
～日商遊戲與數位內容公司招募CEO幕僚室經營企劃儲備幹部，可參與決策支援、跨國專案及新事業開發～【工作內容】・擔任CEO核心幕僚，支援日常決策・協助CEO進行議程管理、會議資料及決策資料準備・蒐集台灣、日本及海外市場資訊，製作分析報告・負責台灣、日本及全球夥伴之間的商務溝通・推進跨國專案並進行進度管理與協調・支援商務談判及商務拓展・參與公司經營策略擬定・管理並優化既有遊戲多語言營運狀況・追蹤KPI／OKR指標並提出改善建議・規劃對外新服務或新事業開發・配合海內外商務出差及大型展會參與【魅力】・可在CEO直屬位置參與經營判斷、事業開發及跨國商務・不是一般秘書，而是未來幹部候選職位・可參與遊戲、娛樂、數位內容領域的新事業開發【產品／服務內容】・遊戲多語言營運服務・數位內容相關服務・創作者支援相關服務・新事業開發及對外商務服務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金1個月
・業績獎金（平均1.5個月）
・每年兩次評價調薪制度（4⽉、10月）
・語⾔學習補助、書籍購⼊補助制度
・免費語⾔學習（每週2-3次 英／⽇課程）
・彈性工時（上班08:30～09:30/下班 17:30～18:30）
・部分遠端工作（公司需要則須進辦公室，若無特別要求可選擇遠端工作）
・員⼯旅遊補助
・Team Lunch補助
・社内活動（各式聚餐派對）
・提供 MacBook、⽣⽇休假、⽣育補助、其他獎⾦
・健康檢查（1次／年）
・交通費補助1,000元／月【台北】太陽能 Product Manager ※英文必須※－知名日系上市商社ID:19737
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・透過既有及潛在客戶間的互動關係促進／銷售／保障訂單・依據客戶的需求、問題、興趣、競爭活動及潛在的新產品及服務，向供應商提出報告・進行產品Design in及銷售。・庫存管理・對太陽能產業、儲能設備、逆變器inverter熟悉
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (年底年終) *看公司營運
・四節獎金（春節／勞動／端午／中秋）
・生日禮金
・人事考核 (一年兩次)
・健康檢查 (1~2年一次)
・國內／外出差津貼
・交通津貼
・伙食津貼
・提供公務車
・團體保險
・尾牙抽獎
・旅遊補助（依公司營運而定）
・教育訓練、員工進修補助【日本語ネイティブレベル/台北】営業管理／営業事務マネージャー－日系IT公司ID:19730
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
日系大手グループのクラウド・ITサービス企業にて、営業事務部門および実働部隊をつなぎ、見積・発注・売上・請求関連業務を管理する営業管理ポジションです。【工作內容】・営業事務部門における見積、発注、売上計上、発票、請求関連業務の管理・営業、アシスタント、技術／実働部隊間の業務調整および進捗管理・社外向けタスク、社内事務処理のチェック体制構築および業務フロー改善・台湾現地メンバーの業務管理、教育、フォローアップ・営業処理、会計、総務関連の基本業務確認および内部統制強化・その他、主管指示事項への対応
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績調整／去年1.5~2個月。但工作未滿兩年的員工，以在職工作月數計算）
・餐費津貼（NT2,400）
・語言津貼（N1：NT3,000、N2：NT2,000）
・各種禮金（生日／NT1,000分的商品券、年尾禮金／NT3,000分的商品券。）
・尾牙【台北】餐飲營運副主管 －日系知名連鎖集團ID:19642
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北, 新北工作內容
【工作內容】※負責集團旗下「餐飲品牌」，管理8間門市 (約90位)。※工作地點主要在各門市(台北/新北)。・協助營運主管規劃並執行門市營運計畫，確保營收與服務品質目標達成。・監督日常營運流程，包含食品安全、服務品質及顧客滿意度。・協助人員培訓與督導，提升團隊效率與績效。・善用資源整合與流程優化，有效控管並降低營運成本。・處理顧客意見與跨部門協調，確保營運順暢。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人績效
・年度彈性績效調薪
・三節、勞動節禮券(品)
・生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金
・完善獎勵機制
・日文津貼
・年終尾牙、員工旅遊
・特約廠商優惠
・完整教育訓練、不定期幹部研修
・集團相關企業員工購物優惠及用餐優惠【新竹】工程師※日文N3※－日系精密機械製造商ID:19717
面議新竹工作內容
日系點膠機綜合生產廠商，應用領域為半導體、LCD、通訊、電子零組件等各類電子產品。【工作内容】・負責設備安裝、啟動（Setup）及後續客戶技術支援，並於台灣分公司執行設備測試工作。・與代理商、客戶及日本總公司進行溝通，包括資訊共享、工作聯繫、工作報告及客戶應對等。・依據日本總公司的遠端指示進行設備故障排除（Troubleshooting）。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金(1年2次發放)
・健康檢查(一年1次)
・英日文教育訓練及補助
・年度海外旅遊補助【台北】宴會服務主任／副理 ※具宴會廳服務經驗佳※－婚禮宴會服務業ID:19716
43,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
於婚禮與宴會服務企業中，負責宴會現場流程管理、服務品質控管及人員培訓，適合具現場管理經驗者。【工作內容】・負責宴會現場服務及活動流程掌控・協調外場服務流程與內場出品順序、速度・帶領服務人員完成宴會現場作業・維護顧客關係，處理客訴及現場突發狀況・執行服務人員教育訓練・處理行政事務、作業程序及主管交辦事項【魅力】・可參與宴會現場整體流程管理，發揮現場管理經驗。・可累積接待服務、人員培訓、顧客應對及現場改善等多元經驗。【產品／服務內容】・婚禮與宴會服務・餐飲服務・活動場地服務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・Coming soon...【台北】資深人事 －餐飲服務業ID:19714
50,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責人才發展、招募、任用及完整教育訓練規劃・處理勞資問題及政府機關函文回覆・進行薪資計算與發放作業・處理員工關懷、不法侵害相關調查・對應職業安全衛生及職災相關事項・管理與更新公司內部文件・處理其他主管交辦事項【魅力】・可廣泛負責招募、教育、勞資、薪資及員工關懷等人資領域。・具績效獎金、語言津貼、職務加給及久任獎金等制度。・可發揮在人資領域的成長意願及職涯升遷企圖心。【產品／服務內容】・餐飲服務・店鋪營運相關服務・人事管理及員工教育相關業務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・員工團體保險
・員工餐
・年終獎金：約0.5~1個月 (1年發放3次 : 4月、8月、12月)
・調薪制度、久任獎金
・夜班津貼、特殊假日津貼
・語言津貼 (N1-4,000元、N2-3,000元)
・生日禮金、生日假
・員工旅遊、婚喪喜慶補助